Kollegenkonflikt – die besten Beiträge

Hallo,

ich habe Kollegen, die jammern, dass sie viel machen und sagen das auch ständig, aber die sind komplett ineffektiv, wollen nur Urlaub machen und suchen sich dann noch die Rosinen raus. Ich, der normal arbeitet der macht dann noch zu wenig.

Ein Kollege hat Aufgaben an mich übertragen, ich bin der Jüngste im Team. Er selbst hat sich die Rosinen rausgepickt, die er gerne macht und jammert dennoch, dass er so viel zu tun hätte. Dabei konnte er selbst seine Projekte bei der Vorstellung nicht benennen. Dann ist er aber auch noch ineffektiv, denn ein Projekt macht er mit einer Kolegin die nur eine 50 % Stelle füllt. Dann gehen die für das Projekt zusammen zu jeder Werbeveranstaltung, anstatt das dann nur einer zu überlassen.

Oder kümmern sich um Aufgaben die z. B. durch Dritte ausgeführt werden könnten.

Kennt ihr sowas auch? Warum trifft es dann immer den Jüngsten? Was kann ich dagegen machen?

Wie kann ich meinen Chef heiß machen bzw. rumkriegen? Er hat bereits einige Andeutungen gemacht. Aber es ist seit dem nix mehr passiert was kann ich machen. Er ist nicht verheiratet.

Lg und danke im Voraus.

Hallo Zusammen :)

in meinem Team sind einige KollegInnen die wohl gerne den faulen Lenz schieben.

Wir haben momentan sehr viel zu tun und müssen Telefonate annehmen und dauernd beschweren sich so ein/zwei spezielle Kandidaten, dass so viel Arbeit da ist und wir anderen gefälligst helfen sollen, sie das Pensum nicht schaffen.

Irgendwas kann da nicht so recht stimmen, da wir in unseren Telefonanlagen Statistiken hinterlegt haben, wer wie lange in der Leitung war, wer wie lange weg war etc und ich von etwa 113 Anrufen etwa 60 bearbeitet habe und wir zu viert oder fünft in der Leitung sind, so viel Überlastung kann bei den Damen die sich immer beschweren also nicht hängen bleiben.

Meine Chefin sagt in Meetings JEDES Mal das der ein oder andere den halben Tag aus der Leitung raus geht und dann nichts macht?! Wir haben nichts anderes zu tun im Moment.

Mich nervt das langsam echt extrem, erstens frage ich mich wie man so arbeitsscheu wie manche Menschen sein kann ohne schlechtes Gewissen und zweitens, dass so viel Arbeit an ein paar Einzelnen hängen bleibt!

Ich würde das gerne persönlich mit den Betroffenen besprechen, sehe aber die Telefonzeiten der anderen nicht. Wie würdet ihr in der Situation weiter machen ?
Selbst weniger arbeiten, KollegInnen insgesamt konfrontieren ?

Hey,

ich wurde zu einer Feier meiner Exfirma eingeladen, zu der ich auch teilgenommen habe.Dort waren auch meine exkolllegen.

In meiner Ausbildungszeit, wurde ich sehr oft gehänselt und hab mich oft leicht verletzt gefühlt und habe dadurch immer mehr Fehler gemacht und keiner hat mich richtig verstanden, warum diese Fehler passieren. Immer wenn ich einen Fehler gemacht habe, teilweise bei 3 Abteilungen am Tag wurde es weitererzählt und ich wurde für dumm verkauft, weil sie meinten ich könne nicht bis 6 zählen oder so..

Vor kurzem hatte ich eine Feier, auf der meine ExKollegen waren und sie haben so getan als würden sie mich nicht kennen. Es kamen den Abend ständig Sprüche, die mich innerlich verletzt haben und dann haben sie gefragt warum ich so ruhig bin und nichts sage. Ein paar Kollegen haben mich immer in Schutz genommen, mit denen ich mich immer gut verstanden habe. Ich bin einfach traurig, was es für Kollegen gibt.

Ich bin leider überall unbeliebt

egal wo ich auch hingehe

Ich bin bei meinen Arbeitskollegen unbeliebt

kann sich das denn irgendwann mal ändern

Oder wird das Für immer so bleiben

das ich unbeliebt bleibe

und überall eine Außenseiterin bin

Ich arbeite schon seit mehreren Jahren in dieser Firma als schichtleitung und musste mich oft dazu bereiterķlären, wenn nicht richtig geplant oder jemand krank wurde die Arbeiten trotzdem fortzusetzen. Wir bekommen von Chef Etage die Erlaubnis ab und an Maschine auszuschalten um das liegengebliebene aufzuarbeiten. Aber es wird immer mehr, der Druck immer höher, die Schmerzen aller in rücken Beine ect. Nicht weniger. In Schicht sind normalerweise 5 Leute wo wir schon noch jemanden brauchen könnten. Müssen aber auch arbeiten wenn da noch jemand ausfällt. Bekommen aber auch nicht mehr geld oder mehr pause oder gar ein Danke. Wir haben schon etliche male versucht darüber zu reden ohne Verbesserung. Nur noch Angst auf Abmahnung weil man widersprechen tut und angeblich Respektlos. Was kann ich sagen oder tun um nicht frech und Respektlos zu erscheinen?

Ich arbeite seit kurzem beim Hofer. Wie ihr es wahrscheinlich auch wisst, ist jeder Mitarbeiter für alles zuständig (allgemein). Das bedeutet, wenn bei Kassa nichts los ist, geht der schlichten oder kümmert sich um die Backbox etc.

Mein Problem ist aber, dass jedes Mal, wenn ich an der Kasse arbeite und die Schlange wirklich lang wird ich eine neue Kasse öffnen muss. Das möchte ich aber nicht, also warte ich so lange bis mir irgendein Kunde es sagt (ich weiß, dass ich das nicht machen sollte, aber den Grund wisst ihr gleich).

Wenn ich dann von ganz hinten von Schlange höre, dass noch eine Kasse geöffnet werden soll, drücke ich halt auf die Taste, damit die Ansage und grünes Licht kommt. Ihre kennt es bestimmt, wenn jeder Kunden plötzlich sich auf die neue Kasse hinstürzt.

jetzt kommt das Problem:

meine Kollegen kommen nicht. Sie brauchen eine Ewigkeit, bis sie kommen und die Kunden an der neuen kasse bedienen. Ich läute auch mehrmals damit einer an die Kasse kommt (gleichzeitig wird die Schlange auch viel länger). Ich saß an Kassa 1 & öffnete die 2. ich drückte erneut auf die Taste damit die Ansage kommt, damit ein Kollege aufmerksam wird und endlich kommt, aber sie kommen nicht. Aus Verzweiflung öffnete ich auch die Kassa 3 und auch dort wurde es schnell voll mit Kunden.

weil niemand kam, schreiten mich die Kunden an und ich konnte mich kaum noch auf das Kassieren konzentrieren, Am Ende Verlies ich für einen Moment die Kassa um jemanden herzuholen, und dies gelang mir auch.

was empfehlt ihr mir zu machen, damit die Kollegen schneller kommen? Mit Filialleiter reden würde nur dafür sorgen, dass sie mich schon gleich anfangen zu hassen? Was meint ihr?

und welche Branche arbeitet ihr?

Hab einen Kollegen, der mich bei jeder Gelegenheit versucht hat in die Pfanne zu hauen, mich bei anderen schlecht gemacht hat und maßgeblich zum Mobbing gegen mich beigetragen hat.

Meine Bemühungen guten Willen zu zeigen und mich mit ihm gut zu stellen interpretiert er als Schwäche.

Er ist ein überheblicher Besserwisser, der es nötig hat und jetzt hat er sich einen groben Schnitzer geleistet.

Ich habe die Chance ihn auflaufen zu lassen.

Bisher hält mich der Gedanke davon ab, dass ich ein besserer Mensch bin als er, andererseits habe ich hier die Möglichkeit einen Pickel der mich stört und weiter stören wird ein für alle mal auszudrücken.

Wie würdet ihr handeln? Begründung optional.

Abend zusammen🌙⏳,

der Titel beschreibt leider nicht ganz das Kernthema.

Sie ist im 2. Lehrjahr und ich im 3. Das Problem ist nicht dass sie etwas mehr als das kollegiale Miteinander möchte, sondern dass sie sich in letzter Zeit sehr unprofessionell verhält.

Wir sollten gemeinsam an einem Projekt arbeiten. Dann hat sie mir gesagt sie könne doch nicht und eine andere Azubine würde einspringen. Aber aufeinmal war sie dann doch dabei?! 🤨

Naja soweit so komisch. Also ich hab mich ganz normal mit der anderen unterhalten und von ihr kam gar nichts mehr. Ich dachte sie hat, warum auch immer, keine Lust auf mich was vlt die komische Situation erklären würde.

Also hab ich mich nicht weiter mit ihr befasst und mit der anderen weiter an der Aufgabe gerarbeitet.🤷‍♂️

Und jetzt kommt das eigentliche Problem... Aus heiterem Himmel war die "interessierte" Kollegin komplett beleidigt und wollte kein Wort mit mir reden (was ein Problem darstellt weil ich einige Sachen von ihr benötige). Was mir einfällt einfach über sie hinweg zu reden etx. bla bla bla. und sie zu ignorieren was ich wohl gemerkt nicht getan habe.

Okay?! Verstehe wer will🙄

Wie soll ich die ganze Situation klären? So einen Kindergarten brauch ich wirklich nicht aber ich habe dir Sorge ich mach alles noch schlimmer wenn ich das Thema, höchstwahrscheinlich Eifersucht oder sonst was, einfach direkt anspreche...

Eigentlich war ich Anfangs nicht unbedingt desinteressiert aber sowas uff 😬

LG und einen schönen Abend ✌

Hi zusammen,

ich rege mich leider immer häufig über einen Kollegen auf bzw. auch über zwei. Keine Ahnung vielleicht bin ich zu genau oder nehme alles zu ernst!
leider komme ich auch nicht aus mir heraus. Bin immer nett etc. fresse Ärger oft in mich hinein. Oft einfach weil ich weiß es kommt zu Konflikten dann und ich meine Emotionen nicht richtig steuern kann dann!

z.B. der eine Kollege geht immer 20 Minuten vor Arbeitsende zum duschen. Sprich in der Arbeitszeit, damit er pünktlich stempeln kann dann. Aber wir betreuen eine Produktion da kann ab und an noch etwas anfallen. Er sagt dann immer dann lass Telefon einfach klingeln und gehe nicht ran. Auch wenn ich mal etwas sage, er macht sowieso was er will. Der lässt sich nicht lenken.

zweite Beispiel: er furzt ständig und es stinkt dauernd. Oder er furzt und kommt dann gleich zu einem hin und stellt sich neben sich. er sagt dann immer als Antwort: wie machst du das denn zuhause mit dem furzen.

ich lache leider oft nur weg oder habe meine Wut in mir. Aber ich finde es richtig ecklig, resepektlos. Und manchmal glaube ich er tut das mit Absicht um zu provozieren. Damit ich eventuell mal wütend werde und aus mir heraus komme!

ich sage oft nicht meine Meinung oder das was ich denke. Auch weil ich introvertiert bin. Auch Angst vor Ablehnung. Weil ich oft auf die Kollegen/ Kollege angewiesen bin.

mein Selbstvertrauen ist sehr gering. Oft habe ich das Gefühl die Kollegen haben etwas gegen mich. Aber fühle mich oft ausgenutzt. Gerade weil ich es nicht schaffe nein zu sagen.

ich kann zu diesen Kollegen leider keine Verbindung aufbauen. Für mich sind die dumm. Fühle mich meist zu Leuten hingezogen die viel wissen besitzen und viel philosophieren! Tiefe Gespräche führen!

Weiß auch nicht. Bin ständig angespannt und nervös. Oft will ich nur in Ruhe arbeiten.

icu weiß nicht was richtig und was falsch ist.

kennt jemand so etwas?

Hallo zusammen!
Gerne würde ich ein paar neutrale Meinungen zu meiner aktuellen Situation mit meiner Kollegin haben.

Meine Kollegin (Freundschaftlich) hat mich eine Weile lang immer wieder versetzt. Ein mal als es am krassesten war, hat sie 4 von 5 Treffen nacheinander kurzfristig sausen lassen. Damals ist mir der Kragen komplett geplatzt und ich habe sie drauf angesprochen, dass sowas nicht geht und man seine Kollegen nicht so behandelt. Ich hab ihr gesagt sie soll lieber keine Verabredungen mit mir machen, anstatt mich zu versetzen.

Es hat dann eine Weile bisschen besser geklappt, was uns zu dieser Woche bringt. Ich hab sie vor 2 Wochen zu meiner Party eingeladen worauf sie zugesagt hat. 3 Tage vor der Party meinte sie dann noch, dass Ihre Kollegen auf ein Festival gehen, Sie aber selbstverständlich viel lieber mit ihrem Kollegen (mir) feiert und es da auch keine Diskussion gibt und sie auf meine Party kommen wird, Finiitooo. Es kommt wie es kommen muss und sie schreibt mir paar Stunden vor der Party , dass es jetzt vielleicht komisch klingen mag, aber sie jetzt doch da hin geht, sorry.

Ich hab sie dann nach der Party darauf angesprochen wie uncool und respektlos ich das fand. Sie findet nun dass ich übertreibe und eventuell mich da zu fest reinsteigere. Ich selber finde das Verhalten und vor allem die Art und weise schon sehr respektlos und find mich in meiner Zeit überhaupt nicht wertgeschätzt. Sehr gerne würde ich eine neutrale Meinung hören, denkt ihr ich übertreibe oder wie würdet ihr auf sowas reagieren?

Also ich erklärs mal kurz bin als Berufskraftfahrer tätig und habe mal in der Schicht gearbeitet. Und da ist mal ein Transportschaden entstanden von dem ich nix wusste. Jetzt ist vor einiger Zeit mein damaliger Schichtkollege mit der Azubine mit der ich gerne rede zu mir gekommen und hat gemeint dass wenn ich das nächste mal jemanden verpetzen soll ich es so machen dass man net weiß dass du es warst.

Ich hab nicht verstanden was er jetzt möchte weil ich weiß nix davon dass ich nen Schaden verpetzt haben soll geschweige denn ein Schaden entstanden ist.

Jetzt nach ca 6 Wochen oder so hat die Azubine zu mir gemeint sie weiß wer das war wegen dem petzen und meinte ich dass ich das gewesen sein soll.

Sie will mir aber net sagen wer das zu ihr gesagt hat. Weil jemand hat gesagt im Fuhrpark dass ich das gewesen sein soll und ich hab niemanden verpetzt. Ich würde es eh net machen weil es für mich eh völlig sinnlos erscheint und ich eh kein A****Loch bin.

Jetzt hab ich mir überlegt dass ich am Freitag zum Chef gehe bzw in den Fuhrpark und des direkt frage wer gesagt hat dass ich das gewesen bin. Und wer wirklich gepetzt hat? Da ist halt irgend jemand mit nem Foto vom Schaden

Was hält ihr davon? Oder sollte ich was anderes probieren?

Hallo liebe Community,

ich habe eine Kollegin mitte 50 und mit der habe ich mich "verkracht".

Mit mir waren 2 weitere Kollegen im Büro und sie kommt herein und wir reden gerade über die Impfung (gegen Corona) und wir fragen uns gerade gegenseitig, wer welche Nebenwirkungen hatte und wer mit welchem Impfstoff geimpft wurde.

Aus reiner Neugierde frage ich sie ob sie schon geimpft sei; sie hatte in der Vergangenheit Krebs und ist seitdem angeschlagen, dass habe ich jedoch in dem Moment nicht gesagt. Sie überlegt einen Moment und dann kommt im krassesten Tonfall: "Das geht dich einen Scheißdreck an, ich muss mich hier nicht rechtfertigen!" Ich und meine beiden Kollegen haben geguckt wie die Schwalben und sie stürmte aus dem Büro.
Seitdem kommen von ihr nur noch Spitzen. Ich bin normalerweise mit noch einer Kollegin (names Barbara) im Büro und sie kommt in der Früh rein: "Guten Morgen Barbara." Und geht wieder. Genauso bei der Verabschiedung. Generell guckt sie mich nicht mehr an und legt mir Arbeiten nur noch hin; ihr versteht was ich meine.

Was macht man mit so einer Kollegin? Ich ignoriere sie seitdem. Der Tonfall meiner Frage war normal und nicht "ungläubig" oder "anspitzend", meine beiden Kollegen die das mitbekommen haben, schüttel auch nur noch den Kopf.

Wie lang soll sowas gehen? Sollte ich hier mal ein Gespräch suchen? Ich muss ehrlicherweise zugeben, dass ich das Gespräch eigentlich nicht von mir aus suchen möchte, da ich momentan keinen "guten Willen" habe, gefühlt habe ich nichts falsch gemacht. Was ist eure Meinung dazu?

Hallo,
habe einen Kollegen auf der Arbeit verstehen uns auch eigt. gut, sodass wir ab und zu mal unbewusst flirten. Jedoch merke ich in letzter Zeit, dass er mir gegenüber zickig oder gereizt wirkt, wenn ich mal weniger gesprächig bin oder ihm keine Aufmerksamkeit gebe.. ist das normal ??

Ich habe am 01.02. diesen Jahres eine neue Stelle angefangen. Die Firma ist schon seit März letzten Jahres im Home Office. Ich war in den letzten 5 Monaten ganze 3x im Büro. An sich kein Problem. Ich habe ja gleich am ersten Tag alles bekommen, was ich brauche, um von zu Hause zu arbeiten. Aber das anlernen gestaltet sich als extrem schwierig. Zum Teil, weil alle im Home Office sitzen, keine Frage. Zum gößeren Teil aber, weil mich eine Werkstudentin anlernt/anlernen soll, die nur 2 1/2 Tage die Woche da ist.

Anscheinend weiß sonst auch niemand, was sie macht und wie es geht. Denn wenn sie nicht da ist, dann stehe ich da mit meiner Frage und/oder meinem Problem und keiner kann mir weiterhelfen. Das an sich ist schon doof. Aber sie zeigt mir nicht immer alles komplett. Heute hatte ich wieder so einen Fall und mein Frust ist hoch. Ich bekomme Informationen oft nur Stückweise. Irgendwas fehlt immer. Das kann ich aber nicht wissen und auch nicht hinterfragen, da ich die Abläufe nicht wirklich kenne. Sie soll mir das ja alles zeigen. Handbücher über die Abläufe, die sie für mich zusammengestellt hat, sind sehr allgemein gehalten. Und als ich unserer Team-Chefin zufällig erzählt habe, dass ich mir selbst Notizen gemacht habe, und zwar ziemlich ausführlich zu allen unterschiedlichen Abläufen, war sie ganz begeistert und hat die in unser Intranet hochgeladen. Besagte Werkstudentin war dann ein bisschen angesäuert. Auf der einen Seite verständlich, auf der anderen Seite kann ich mit ihren Handbüchern nicht viel machen, weil dort eben auch ganz viele Infos fehlen.

Außerdem fühle ich mich von ihr kontrolliert. Und nicht in einer Weise, wo ich sage kann: Danke, dass du noch mal drüber schaust. Sondern, richtig kontrolliert. Als würde sie ganz bewusst Fehler von meiner Seite suchenn.

Sorry, aber ich bin jetzt Ende 40 und arbeite nicht erst seit gestern. Ich habe selbst auch schon Leute angelernt und bin in anderen Betrieben schon angelernt worden. Aber noch nie so schlecht wie jetzt. Und daran ist, wie gesagt, nicht nur das Home Office schuld.

Meine Frage: Wie spreche ich sie darauf an? Oder spreche ich mit meiner Team Chefin? Ich traue mich irgendwie nicht, da ich noch bis Ende Juli in der Probezeit bin. Soll ich bis August warten oder jetzt was sagen? Wie sage ich das?

Ich komme mir blöd vor, aber mein Frust ist echt hoch und ich weiß nicht mehr weiter.

Ich weis nicht was ich tun soll. Ich finde den Typen einfach so unglaublich cringe mit seinen dauerhaften Antworten. Ich weis nicht ob es wirklich daran liegt das er schwul ist oder er zu wenig Freunde hat.

Aber solche Aussagen wie "I m Single like a Pringle" kommt irgendwann aus dem Jahr 2012 oder so und ist irgendwie gruselig.

Mit bitte um ernsthafte Hilfe......

Meine Gruppenleiterin ( von der Behindertenwerkstätte ) meint halt ich soll mich komplett zurück halten

und nur noch das nötigste mit meinen Arbeitskollegenen/innen reden...

Wenn es zum Beispiel um die Arbeit geht Sonst nichts

Sie meint halt ich muss das akzeptieren das die nie mehr wieder was mit mir zu tun haben wollen.

Weil sich nochmal bei allen entschuldigen hilft ja auch nichts mehr

Und auf meine Arbeitskollegen/innen noch mal auf die zu zugehen

Hilfe glaub ich auch nichts mehr

Wenn die mich hassen

Und nicht mehr mögen

Also muss ich das akzeptieren und mein Leben so weiter leben

Ist das schon Mobbing wenn keiner mehr von den Arbeitskollegen/innen mit einem reden ???

Wir haben vor über einem Jahr bei einem Mädels Wochenende einen Kollegen mit seiner Frau in der Sauna getroffen. Nun lässt ihn das Thema nicht mehr los er fängt immer wieder davon an und stellt Fragen dazu. Er sagte nun dass er es langsam verarbeitet hat und ob - wenn wir ihn dort nochmal treffen genauer hinschauen können da mit seinem Penis wohl Probleme hätte. Er wurde schon öfter ignoriert und bekommt auch gesagt dass er diese Fragen lassen soll. Wir wissen nicht wie wir damit umgehen sollen da es langsam zu wei geht.