Kollegenkonflikt – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

ich habe auf der Arbeit einige Kolleg:innen mit denen ich mich sehr gut verstehe und mit denen ich mittlerweile auch befreundet bin. Privat gibt es regelmässigen Kontakt (schreiben + telefonieren) -Treffen kamen bisher nur in Gruppen , zb Geburtstage und co, zustande.

Ein Kollege fragt nun vermehrt nach privaten Treffen (Abendessen zu zweit, gemeinsames kochen…).

Ich unternehme in der Gruppe gerne etwas aber empfinde Treffen zu zweit -gerade auch wenn beide single sind- als etwas zu intim und lehne das daher ab. Ich selbst mache grundsätzliche keine Angebote in diese Richtung und beschränke den persönlichen Kontakt auf Bürozeiten. Leider werde ich trotzdem immer häufiger gefragt und habe mittlerweile das Gefühl mich für meine Freizeitgestaltung vor dem Kollegen rechtfertigen zu müssen oder darlegen zu müssen was ich stattdessen mache.

Ich schätze den Kollegen sehr und finde den Austausch auch auf freundschaftlicher Ebene gut, habe aber Sorge dass er eine deutlich engere Freundschaft oder ggf. sogar mehr möchte.

Was kann ich tun um die Situation zu entschärfen und ihm dabei dennoch nichts zu unterstellen?

Wollte mal so in die Runde fragen was da eure Erfahrungen so sind.

Also ich habe bisher die Erfahrung gemacht, das:

• neue Kollegen (mehr oder weniger) erstmal alle gemobbt werden, wenn auch teilweise unterschwellig. Schließlich muss dem/der neuen ja klar gemacht werden wo er/sie in der Hackordnung der Firma steht. Manche Berufe sind da anfälliger wie andere. Aber besonders oft/gerne gemobbt wird in Büros, finde ich.
• intrigiert wird irgendwie immer. Meist von denen wo man es am wenigsten erwartet.
• es kocht auch immer die Gerüchteküche.

Wollte einfach mal fragen was da eure Erfahrungen so sind bzw. Meinung dazu ist.

Hallo, ich arbeite in einem KH und hatte letztens Frühschicht, welche um 13:00 Ende sein sollte. Ein Kollege aus der Spätschicht fing erst um 14:30 an die andere halt 12:30. Die Kollegin hatte mich gefragt ob sie nicht auch um 14:30 kommen könnte weil sie etwas erledigen musste wegen KH Aufenthalt von Familienangehörigen.

Allerdings ist diese Kollegin ständig unpünktlich, erscheint gerne mal 1-3 Std zu spät oder gar nicht. Ich komme ihr immer entgegen indem ich sage sie kann zur Frühschicht eine Stunde später kommen weil vorher eh nicht viel ist. Selbst da bekommt sie es nicht hin und es nervt alle.

Dementsprechend habe ich auf ihre Frage mit Nein komm bitte pünktlich geantwortet. Zumal ich eine volle Stelle habe und eh jeden Tag dort bin... Die Kollegin hat es tatsächlich pünktlich geschafft, wirkte etwas bedrückt, was nach der Zeit aber ging.

Im Endeffekt habe ich schon ein schlechtes Gewissen, aber es kann nicht sein das meine Freizeit bzw mein Feierabend nie wertgeschätzt wird und ich immer versuche es allen recht zu machen.

Wie seht ihr das?

Es geht um eine Kollegin, sie ist 28 und hat studiert, mit Master. Sie schaut auf andere herab, die nicht studiert haben, das ist jetzt ihr erster Job. Ich habe selber auch nicht studiert, arbeite aber länger da und verdiene viel mehr Geld als sie. Das gleiche gilt für unsere TL.

Kollegin X tritt gerne überheblich auf, lügt und manipuliert, begibt sich auch gerne mal in eine Opferrolle. Das hat sie auch mit mir versucht und ich bin nachtragend. Sie hat Stories über mich erfunden um mich schlecht dastehen zu lassen und ihre Fehler am Arbeitsplatz zu vertuschen. Sie tratscht auch hinter meinem Rücken über mich.

Sorry, aber da werde ich zur Klapperschlange.

Meine TL teilt viele Infos mit mir, fragt auch schon mal nach Rat zu unseren Kleinteams, die neu aufgestellt wurden. Mein Rat war Kollegin X zu Y zu stecken. Insgeheim wusste ich, dass es da knallen wird und genauso kam es auch. Kollegin X musste bei der Chefin antanzen, verhaltensbedingt. Sie hat dazu in ihrem Büro mit einer anderen Kollegin gesprochen, wie sie sich verhalten soll. Ich habe jedes Wort durch eine Verbindungstüre mitbekommen und das weitergegeben.

Sie hat sich abfällig über Kollegin Y geäußert, sie auch nachgeäfft, weil die mit einem Akzent spricht.

Sie schiesst sich auch seit Wochen ständig Eigentore, hat bei der Betriebsfeier alle ihre Getränke auf die TL abrechnen lassen, obwohl nur ein Getränk vereinbart war. Dazu hat sie dann wieder eine Story erfunden, der Kellner habe das gemacht.

Sie schreibt auch ohne Rücksprache den Vorgesetzten unserer TL an, übergeht die also. Aktuell grüßt sie auch die TL nicht oder aber verabschiedet sich lautstark von allen ausser von ihr. Sie ist jetzt nonstop im Fokus der TL und ich empfinde manchmal schon etwas Schadenfreude. Umgekehrt hätte die mit mir auch kein Mitleid.

Ich bin MFA azubi und arbeite im Klinik meine Kollegen haben schon paarmal gesagt das ich was mitbringen soll weil ich von herkunft türkin bin haben die gesagt das die börek lieben und balbla dann haben sie wirklich 6-7 mal gesagt bring doch mal was mit sag deiner mama sie soll was machen. (muss dazu erwähnen das die sich über meinen namen lustig gemacht haben und es mit absicht nicht gescheit aussprechen)

So nun habe ich was gemacht und mitgebracht was ist passiert? KEINER hat was genommen nur eine Person und sie sagte es ist gut aber zu trocken…

dann hab ich mich in der pause mit den anderen azubis getroffen es ihnen gegeben sie fanden es richtig lecker und haben auch mehrere gegessen.

so jz frage ich mich kommt das mir so rüber oder war das miesss respektlos? like ich habe extra für die weil sie es gesagt haben was gemacht bringe es mit die sagen auch noch sowas wie ja in der mittagspause essen wir alles weg dies und das… dann nimmt dich keiner was ausser eine und die sagt ist zu tocken. dann war ich da mit ner riesen box noch voll und hab mich wie ein depp gefühlt hab dann noch gesagt ich gehe jz mal zu meinen freundinnen (hab ja 1h pause und die 30min) und hab mekne volle box vom tisch genommen und gesagt vielleicht haben die ja mehr hunger als ihr…

zudem will ich hintufügen das ich mich jz verarscht fühle und vor allem diskriminiert weil mir das davor mit lachen und 1000 mal sagen das ich was mitbringen soll und über mein namen lustig machen rassistisch vorkommt vor allem nachdem die nicht mal probiert haben also haben sie das alles davor nur gemacht um mich auszulachen….

was sind eure Meinungen dazu?

(mir ist beewusst das nicht alles jedem schmecken kann aber es sah gut aus und die wollten es ja… dann nicht einmal zu probieren?)

Hallo ich bin w,33 und arbeite in einem Großbetrieb.

Nun ja dass Männer unter sich manchmal abfällig reden ist mir bekannt.

Allerdings fallen von einem Kollegen von mir Sätze wie (ich vergewal*** dich in den *****) aus Spaß zu einem Kollegen aber das in meinem Dasein. Aber auch andere Dinge die sich meiner Meinung nach vor einer Frau nicht gehören.

Habe ihn drauf angesprochen, er konnte es nicht nachvollziehen, dass es mich stört da er diese Worte nicht zu mir gesagt hat.

Schlussendlich bin ich damit zu meinem Vorgesetzen gegangen. Er hatte eher Mitleid mit ihm.

Wenn solche Sätze fallen, kann ich einen Menschen nicht mehr ernst nehmen und behandle ihn dementsprechend und verliere auch den Respekt gegenüber ihm. Er ist um die 55.

Ich kann nicht über solch Sätze fallen und dass man dieses Wort als Spaß sagt.

Nun bin ich der Depp weil ich dadurch nicht "teamfähig" bin. Ich finds eher traurig dass man da nicht etwas konsequent ist und da eher auf seiner seite ist.

Wie seht ihr die ganze Sache?

Hallo, ich muss einfach mal fragen, weiß echt nicht mehr weiter.

Auf meiner Arbeit gibt es einen Kollegen ( 2 Jahre jünger) der mich total ignoriert. Anfangs hat er mir zu Arbeitsbeginn immer die Hand, mit einmal nicht mehr. Geredet haben wir auch nie wirklich miteinander, mit den anderen Kollegen redet er immer, als wenn ich Luft für ihn bin. Manchmal ist es mir unangenehm, mit ihm mal allein zu sein. Ich bin eben ein ruhiger Mensch und habe manchmal auch paar Probleme mit anderen ins Gespräch zu komm. Mit den anderen komme ich eher gut klar, nur mit ihm nicht.

Meine Frage ist, ob er mich nicht ausstehen kann oder mich sogar hasst.

Hallo Ihr Lieben,

zum Glück nicht in meinem Arbeitsbereich - aber von anderen Leute höre ich immer wieder, dass bei ihnen in der Abteilung / Betrieb / etc. ein intensiver "Zickenkrieg" herrscht. Sorry für das weiblich besetzte Wort - es können genauso gut auch Männer daran beteiligt sein:

• der Eine gönnt dem Anderen "nicht das Schwarze unter dem Fingernagel"
• es wird argwöhnisch beobachtet, ob der Kollege/die Kollegin irgendetwas (wenn auch noch so kleines!) bekommt, was man selbst nicht hat
• Es wird jegliches tatsächliche oder angebliche Fehlverhalten (ich spreche von kleinen Regelverstössen, nicht von gefährlichen oder gesetzeswidrigen Sachen!) sofort beim Vorgesetzten verpetzt
• Es wird keine Gelegenheit ausgelassen, unbeliebte Kollegen für irgendwas beim Vorgesetzten anzuschwärzen

Was kann ein Vorgesetzter dagegen tun? Nein, es sind nicht einzelne "Stinkstiefel", die sich so verhalten (da könnte man ja den Bösewicht identifizieren und irgendwie loswerden). Es ist ein allgemein verbreitetes Verhalten.

Es geht um Arbeitnehmer, die einen relativ sicheren Job haben, im Vergleich zu ähnlichen Arbeitnehmern in der Region relativ gut bezahlt werden, die Anerkennung und Lob für ihre Leistung erhalten, und die einen sichtbaren, wichtigen Beitrag zum Unternehmenerfolg bringen.

Warum dann dieser "Kindergarten"? Wie treibt man Leuten so etwas aus? Oder - wenn die Menschen in dieser Hinsicht nicht änderbar sein sollten - wie erkennt ein Vorgesetzter schon bei Vorstellungsgesprächen, welcher Bewerber zu so einem "Zickenverhalten" neigt?

Immer wenn ich mich morgens und Abends umziehe, zieht sie ihre Arbeitsschuhe an und get auf die Toilette. Nur geht sie sofort raus ohne denn Wasserhahn zu benutzen ( man hört das ja wenn sich jemand die Hände wäscht)

Heute war ich so gemein und habe gewartet und gesehen das sie sich nicht die Hände wäscht. Will ja nicht kleinlich sein aber wenn man offensichtlich groß muss, und sich nicht die Hände wäscht ist das echt eklig. Besonders weil ja ich auch die Türklinken anfassen muss.

Würde es gerne wieder anfassen ohne es zu desinfizieren.

Direkt Ansprechen würde nicht fruchten, sie hört nicht auf mich weil ich jünger bin.

Soll ich das den Chef melden oder Vorarbeiter? Und was soll ich sagen?

Hallo

Brauche mal euren Rat bevor ich noch eine Dummheit mache

Stellt euch vor ihr habt seid 1,5 Monaten einen Kollegen zugewiesen bekommen dessen Tages Ration wie folgt aussieht

1 Mikrowellen Speise von 200 gramm

1 Flasche Zitronen Limo

2 Flachmänner Pfeffi

5 4er Packungen grafensteiner Kräuter Likör klopfer

10 Büchsen schloss Pils

und das jeden Tag und er ist langsam und unkonzentriert und schläft bei jeder Gelegenheit

und mich kostet das ganze zunehmend mein Nerven Kostüm

soll ich es den Chef sagen ?

kostet wahrscheinlich seinen Job was würdet ihr tun

Hallo ihr Lieben, ich sitze zu zweit in einem Büro mit meiner Kollegin die ca 50-60 jahre alt ist. Sie hat ständig das Fenster ganz offen auf ihrer Seite. Der Wind bläst andauernd in meine Richtung, mir ist jeden Tag so kalt, das ich meine Finger kaum spüre und Schnupfen kriege. Ich sage ihr alle 5 min ob sie bitte das Fenster schließen kann und sie sagt mir immer wieder „ach jetzt hab dich doch nicht so“ an Tagen wo wir 8 grad haben, es regnet oder schneit. Sie trägt jeden tag ein Tshirt und führt keine Jacke mit sich, kann es sein dass sie ihre Wechseljahre hat? ich hab das Gefühl sie respektiert mich nicht. Bis ich etwas sage lässt sie das Fenster offen und dann auch nur für maximal 10 min geschlossen. Es ist so lästig sie jedes mal darauf ansprechen zu müssen und ihre blöden Kommentare „hab dich nicht so“ „so kalt ist es nicht“ „spinnst du es ist soooo heiß“ nerven einfach nur noch.
ich weiß nicht was ich mehr machen soll.

Ich habe wirklich total nette und liebe Kolleginnen aber es gibt eine die mich immer anfasst also so halber umarmt wenn sie mir was erklärt. Zur Info ich bin 19 und weiblich und sie ist schon etwas älter also ich weis nicht wieso sie das macht. Ich kann ihr das aber auch nicht sagen weil ich die Arbeitsatmosphäre momentan sehr genieße und das noch nie so hatte aber ich möchte nicht dass sie dann irgendwie über mich scheise redet und sich das rumspricht oder so. Mir liegt sehr viel an diesem Arbeitsplatz und diese Kollegin ist halt sehr taff also die ist sehr direkt und streng und sagt was sie denkt auch wenn ich denke sie meint es gut. Wie komm ich aus dieser Situation raus also wie kann ich ihr klamachen das sie mich nicht anfassennsoll? Gehe dann auch immer weiter weg aber dann geht sie wieder näher an mich ran 😭

Situation zwischen mir und meinem Kollegen.
Wir arbeiten zusammen auf der Arbeit und haben wirklich so wohl wie kaum kein Wort miteinander geredet . Bei uns auf der Arbeit ist es selbstverständlich , dass man sich grüßt oder sich ein schönen Feierabend wünscht egal ob man sich versteht oder nicht . Nach 1 Jahr bin ich auf ihn zugegangen und gefragt wieso er mich eigentlich nie grüßt oder besser gesagt ignoriert . Daraufhin kam keine richtige Antwort erstmal . Im Nachhinein haben wir ab und zu gelacht , am nächsten Tag hat er mich gegrüßt und ein schön Feierabend gewünscht . Aber auf dem nächsten Tag daraufhin hat er mich wieder komplett ignoriert , indem er wegschaut oder kein hallo kein tschüss sagt. Irgendwie habe ich das Gefühl das es wegen meiner Nationalität liegt ( Ich Türkin er Deutsch ). Wie kann man sowas einschätzen , weil ab und zu lächelt er mich an aber spricht nie . Ich wollte mich einfach mit ihm unterhalten und habe ihn so Standard Fragen gestellt es kamen nur antworten und keine gegen fragen.. finde es irgendwie komisch.
Der fragt mich noch nichtmal wie ich heiße

Hallo!
Ich habe ein kleines Problem.
Und zwar habe ich mich als Pflegefachkraft in einem Heim beworben und zwar als Dauernachtwache. Die Heimleitung hatte die Stelle sehr lange offen und ich habe sehr lange überlegt die Stelle anzunehmen.
Nun stellt sich raus, dass alle Bewohner fit sind und wir Nachtwachen keine richtigen Aufgaben haben.
Die Kollegen sticheln ab und an und meinen, dass wir einen "chilligen" Job haben und auch noch gut bezahlt werden (Nachtzulagen).
Was tatsächlich ja auch stimmt. Was kann ich denn weiter argumentieren wenn ich bei jeder Übergabe auf meinem chilligen Job angesprochen werde? Die Stelle war ja offen und die hätten sich intern ja darauf bewerben können. Um genau zu sein war die Stelle 7 Monate offen.

Hallo zusammen,

ich wollte mal die Tierbesitzer hier fragen wie es bei euch in der Arbeit gehandhabt wird wenn euer Haustier notfallmäßig zum Tierarzt muss. Ich hatte letzte Woche das Problem das ich mit meiner Katze während der Arbeitszeit auf Grund eines orthopädischen Notfalls dringend zum Tierarzt musste.

Da ich in einer Arztpraxis tätig bin decken sich die Tierarztsprechzeiten leider mit meinen Arbeitszeiten bzw. es waren nur Termine während meiner Arbeitszeit verfügbar.

In meiner Arbeit stoßte ich da bei einer Kollegin leider auf viel Gegenwehr. Als ich nachgefragt habe ob es okay sei wenn ich zum Tierarzt fahre und danach natürlich wieder arbeiten komme, wurde mir an den Kopf geworfen das sie dafür kein Verständnis hat, da es ja nur ein "Vieh" ist und das ja nicht wie bei einem Kind sei das man da kurzfristig zum Arzt muss.

Ich war tatsächlich etwas fassungslos und traurig, da ich für genannte Kollegin und meinen anderen Kollegen/innen immer gerne länger bleibe, einspringe wenn diese wichtige Termine haben. Und durch meine Abwesenheit entstand den beiden Kolleginnen keine mehrarbeit, da ich meine Patienten bis zu dem Termin abgearbeitet hatte.

Wie sehr ihr meine Situation? Wie handhabt ihr das wenn euer Tier notfallmäßig krank ist?

Ich persönlich finde es für die Zukunft allerdings nicht als Lösung das ich mich dann einfach selbst krank melde, da ich das irgendwie den Kolleginnen unfair finde.

Ich zeige ihm sehr deutlich dass ich ihn als Kollegen korrekt finde aber nicht mehr.
Er sucht ständig den Kontakt zu mir und das ist sehr anstrengend.
Er hat durch die Arbeit meine Adresse herausgefunden und stand heute vor meiner Tür.

Ich hatte mich auch schon bei der Chefin beschwert gehabt.

Ich wollte halt nie wirklich Stress mit ihm haben. Aber das er heute vor meiner Tür stand fand ich schon sehr unangenehm. Ich habe ihn nicht eingeladen.

Eine Arbeitskollegin hat sich über einen Fehler den ich auf der Arbeit gemacht habe, mehrfach lustig über gemacht. Meine anderen Kollegen, muntern mich auf, da sie sehen, dass es mir unangenehm und es offensichtlich unabsichtlich war und thematisieren es nicht. Als der Chef reinkam, war das allererste was sie gesagt hat : "hat dir schon ...erzählt, was sie vergessen hat?"
Der Chef war verwirrt, und sah mich an. Dann habe ich ihm es verlegen erzählt und er so Ja, es gibt schlimmeres, hoffentlich konntest du aus der Erfahrung lernen. Er lächelte mich an und ging weiter. Also selbst für ihn war es nicht schwerwiegend genug um es weiterhin zu thematisieren aber sie machte eine Riesen Sache daraus.

Da ich neu bin, möchte ich nicht sofort Feindschaften bilden oder eine ungute Stimmung verursachen. Deshalb habe ich ihr über-mich-lustig-machen hinweggelächelt.

Nun war es so, dass sie mich in der Mittagspause vollgelabert hat und Fotos von ihren Kindern gezeigt hat ( die super erfolgreich sind, dank ihr) von all ihren Erfolgen die sie geleistet hat und ich nickend bestätigte wie toll sie denn ist. Daraufhin hat sie gesagt, ich bin wohl eher der langsame Typ, nicht so auf Erfolg aus, von wem ich das wohl geerbt habe?

Innerlich gingen bei mir die Sicherungen durch, aber ich traute mich nicht darauf so zu reagieren wie ich es im privaten Umfeld gemacht hätte. Und weil ich im Schock stand, hab ich einfach nichts gesagt. Das ärgert mich
Sehr.
Nun ist sie demnächst 3 Wochen auf Geschäftsreise.
Meine Frage ist; soll ich sie davor über WhatsApp darauf ansprechen was mich geärgert hat, oder warten bis sie wieder zurück ist um es persönlich anzusprechen? Nur wäre das wohl etwas komisch wenn ich sagen würde "erm vor 3 Wochen als du das und das gesagt hast" ?

Ich freue mich um jeden Rat! Vielen Dank

Nabend, hab seit paar Monaten Probleme mit einem Kollegen. Ich kann ihn nicht leiden, er kann mich nicht leiden. Näher möchte ich da nicht eingehen, zumindest hatten wir sehr dolle Streit so dass es auch andere Kollegen mitbekommen haben.

Beruflich sind wir gezwungen ab und zu zur Leitung zu gehen, welche uns Aufträge erteilt.

Jedenfalls ist es mir extrem unangenehm in den Raum hinein zu gehen, wenn der besagten Kollege auch dort drinnen ist. Ich werde sofort rot, mir wird warm, die Stimmung im Büro kippt sofort. Andersherum wenn ich bereits drinnen bin und er dazu kommt, ist es genau so.

Wir ignorieren uns eigentlich nur komplett. Er guckt mich zwar immer groß an aber mehr auch nicht.

Wie kann ich damit besser umgehen? Habt ihr Tipps? Wie geht ihr mit Kollegen um, mit denen ihr nicht klar kommt wegen z. B. Heftigen Streit oder Hinter Rücken gerede?

Mein Kollege ist der arroganteste Mensch, den ich jemals kennengelernt habe. Ich bin nun schon sehr oft im Homeoffice. Aber komplett aus dem Weg gehen kann ich ihm ja nicht.

Habt ihr Tipps?