Kollegenkonflikt – die besten Beiträge

Ich musste diese Woche wieder groß bei der Arbeit auf der Toilette und dann hab ich wieder gesprüht und dann sind sie zu dritt auf die Toilette gegangen und haben gerochen und dann haben sie mich gefragt ob ich dass war dann hab ich nein gesagt sie haben es der Sekretärin gesagt und jetzt haben sie das raumspray entfernt aber dort gibt es halt kein Fenster war es besser zu lügen? Ich wollte nicht dass sie mich wieder ärgern

Mein Kollege wollte mich heute zwingen die Toiletten zu putzen und ich hab gesagt nein ich darf nicht weil ich Neurodermitis habe da erzählte er rum ich hätte Hepatitis und die Sekretärin hat mich gefragt ob ich das hab ich so nein Neurodermitis aber darf er mich zwingen das zu machen?

was meint sie damit? Lesben und Transsexuelle oder schwarze, weiße und asiaten oder was soll das heißen? im Arbeitsteam waren übrigens nur linke weiße aus der Oberschicht

Vor Kurzem hat eine Arbeitskollegin die Abteilung gewechselt. Als bekannt wurde, dass sie geht, äußerte ein Kollege: "Das ist auch gut so! Außer mit dem Hintern wackeln hat die sowieso nichts drauf!"

Wie kommt diese Äußerung bei euch an? Was denkt ihr könnte dahinter stecken?

Guten Tag ,was tun wenn mich der Arbeitskollege ständig kontrolliert? Auch zum Arbeitsbeginn will er sicherstellen , was ich arbeite. Aber mir helfen will er nicht, das was ich will. Er meinte dass ich Respekt vor ihm haben müsse. Ich habe ihm nichts getan. Wer weiss es?

Eine Kollegin von mir hat mich nach einem kleinen Streit und nachdem ich mit ihr persönlich noch einmal darüber reden wollte förmlich mit einer verbalen Ohrfeige rausgeworfen. Sie meinte sie hätte Pause und wolle nicht über die Arbeit reden und auch danach nicht da es nichts mehr zu sagen gäbe. Sie sei auch nicht sauer. Der Ton war herablassend und regelrecht angeekelt. Sie hat förmlich meine Hand die ich ihr reichen wollte um mich bei ihr zu entschuldigen weggeschlagen und mir danach noch ins Gesicht geschlagen. Wir haben uns davor immer gut verstanden und es war auch nichts schlimmes. Ich hatte das Gefühl sie wollte mich bewusst verletzen. Mich hat noch nie in meinem Leben ein Mensch so schlecht behandelt. Es hat extrem weh getan. Ich verstehe dieses Verhalten garnicht. Wie soll ich mich ihr gegenüber jetzt verhalten. Ich muss ja leider weiterhin mit ihr arbeiten.

Hi, ich bin Neuling in der Arbeitswelt und mache gerade mit 5 anderen Leuten Praktikum in einer Firma.
Wir 5 haben eigentlich nichts miteinander zu tun und unsere Aufgaben erfordern weder Absprache noch Austausch.

Da er einer ähnlichen Fachrichtung wie ich angehört, kommt es hin und wieder zu fachlichen Gesprächen, die allerdings er initiiert.
Er kommt dabei an meinen Arbeitsplatz und hält mich von der Arbeit ab.
Das Ende des Gesprächs wird immer damit eingeleitet, dass er wortlos geht. Mit seiner Art komme ich nicht zurecht.
Er verwendet öfters Ironie, wenn es unangebracht/nicht witzig ist.

Ich fürchte, dass wir uns bald ein Messgerät teilen müssen, da die Firma nur eines (in dieser Präzision) bestellt hat.

Wie soll ich mit ihm umgehen ?

2 Kollegen haben mich gestern fertig gemacht dass ich zu langsam bin und schneller machen muss und am besten soll ich die Pause durcharbeiten ich muss alles fertig machen dürfen sie dass?

Hallo, mein bester freund und ich haben wieder streit, aber ich will mich nicht wieder für etwas entschuldigen, was nicht meine schuld ist. Er sieht nie Fehler ein, macht jeden runter, hält sich immer für was besseres und er geht immer auf meinen vater, der nie da war und auf meine kindheit, er sagt immer so sachen wie „wie es ist ein vater zu haben weißt du ja nicht“ oder „nicht mal dein vater hat bock auf dich“ und so zeug. Jedes mal wo wir streit hatten, musste ich immer auf ihn zu gehen und mich entschuldigen, dafür, dass er sauer ist. Er beleidigt uns auch alle immer wie zum Beispiel mit „bist du dumm digga“ „soll ich dich mal f1ck€n?“ „halt deine fre$$e du 0pfer“ und so zeug. Wir haben uns letztens über flecken auf einem tshirt gestritten, weil er sagt es ist waschmittel, obwohl es deo war und er wollte keineswegs zugeben, dass es deo ist und er unrecht hat. Niemals entschuldigt er sich oder sagt er hat unrecht. Jeder soll immer auf ihn zukommen. Jetzt gerade haben wir wieder Streit, weil wir extra eine whatsapp gruppe für ein treffen mit freunden gemacht haben und ich 3/4 mal gefragt habe wann und wo wir uns treffen und keiner mir geantwortet hat. dann hab ich gesagt, dass ich ihm nicht hinterherrennen möchte und er mir jetzt sagen soll wann und wo wir uns treffen. erstmal hat er nicht geantwortet und dann erst, nachdem sich alle außer mir sich getroffen haben eine sprachnachricht gemacht, in der er sagt, dass keine mich vermisst, keiner lust auf mich hat und ich dort bleiben soll, wo ich bin, weil es eh besser ist ohne mich und sowas verletzt halt schon. Ich sag ihn auch öfters er soll nicht beleidigen und dann beleidigt er mich mehr und sagt „mit dir kann man nicht anders reden, anders verstehst du es nicht“, aber ich verstehe es wohl, er versteht es eher nicht, dass ich nicht will, dass man so mit mir redet. er geht auch immer auf die tatsache, dass ich ein mal ein der woche höchstens kiffe oder snus nehme und sagt ich bin ein 0pfer, weil ich kiff und snus nehme und ein junkie bin, obwohl ich nebenbei noch sogar fitnessstudio gehe und es auch sehr gut läuft, ich habe 20kg muskelmasse in weniger als 2 jahren aufgebaut. er sagt, ich werde nichts erreichen und, dass ich nichts kann, daraufhin hab ich ihm dann von meinem konzert mit über 1.000 Leuten erzählt und er so „was juckt mich dein konzert“, so hää?? naja keine ahnung, was ich noch sagen soll, ich wollte nur mal nach paar meinungen fragen und wissen, wie ihr das seht.

Ein Kollege hat mich gestern doof angemacht weil ich nicht wusste dass nächste Woche eine Betriebsversammlung stattfindet und ich meinte davon weiß ich nichts da meinte er ich würde sagen dass er lügt und er findet es nicht gut und wenn er dass sagt stimmt dass auch meine Güte ich hab nicht gesagt dass er lügt

ich hab dann heute den Chef gefragt und er hat ja gesagt und behauptet ich hätte doch eine Einladung bekommen obwohl ich nicht da war da hat er gesagt dass es um 9 Uhr stattfindet aber er hat nicht gesagt wo und wie man da hin kommt was jetzt?

Eine Kollegin und ich durften heute um 11 Uhr Feierabend machen und morgen müssen wir zuhause bleiben weil keine arbeit für uns da ist und wir freundlich auf wiedersehen gesagt und die Kollegen meckern uns an warum wir jetzt schon Feierabend haben und wir hätten andauernd frei was geht die dass an?

Ich habe mich freundlich von allen verabschiedet auch von ihr weil sie heute ihren letzten Tag hatte

Hallo,

ich bin seit einigen Tagen in einer neuen Firma und dort habe ich einen Kollegen, welcher unnötige Sprüche von sich gibt.

Am ersten Tag hatte ich ein IT-Problem (konnte mich nicht einloggen), er war „hilfsbereit“ kam zu mir und sagte kurze Zeit später: „mir dir macht es schon am frühen Morgen Spaß“

Darauf habe ich nichts geantwortet, weil ich mir gedacht habe, dass er es nicht Böse gemeint hat.

Paar Tage später (ich ging vorher zu Pause) und habe alle im Team gefragt, ob sich mir jemand anschließen möchte? Was aber keiner gemacht hat, da die noch was zu tun hatten und erst 15 Min. später in die Pause kamen. Ich kam dann als erster von der Pause ins Büro. Der Kollege kam dann nach mir und sagte aus heiterem Himmel: „warum stresst du so wg. der Pause - nächstes Mal kommst du mit!?“ Ich habe darauf nichts geantwortet bzw. gesagt, dass ich alle im Team vorher gefragt habe. Er hat darauf nichts geantwortet.

Am gleichen Tag wieder ein Spruch: „du bist schuld“. Er hat vor mit einem anderen Kollegen gesprochen, welche sich beschwert hatte das sein Auftrag nicht von einem Dienstleister ausgeführt wurde. Daraufhin habe ich ihm gesagt, ob es der gleiche Dienstleister, welcher ab und zu Aufträge vermasselt, ist. Er sagte: ja. Ich wollte nicht mit Ihm darüber diskutieren bzw. ihm zu rede Stellen, da ich erst seit einigen Tagen in der Firma bin.

Seine Sprüche gibt er in einem „normalen“ bzw. keinen aggressiven Ton – als wäre das normal.

Sollte man seine Sprüche bis zu einem gewissen Grad ignorieren (ein Ohr rein, ein Ohr raus), ihn Kontern oder direkt Fragen was der konkret damit meint bzw. bezwecken möchte?

Ich möchte mit allen im Team gut auskommen und mir es nicht am Anfang mit irgendjemand verscherzen.

Ebenso muss ich (gehöre zu seinem Team) von ihm und einem anderen Kollegen eigearbeitet werden – hat er vielleicht damit ein Problem und sieht mich als seine Konkurrenz?  

Das ich jetzt deswegen zum Chef gehen soll, würde kein Sinn ergeben, da es nicht eskaliert ist.

Trotzdem macht man sich wegen solchen unnötigen Sprüchen Gedanken und ich konnte die letzten Tage nicht richtig abschalten.  Man fühlt sich hat unwohl.

Was hilft am besten gegen solche Situationen und was habt Ihr dann gemacht?

Danke im Voraus für solche Antworten.

Reagiere ich über?

Ich arbeite sehr genau und gründlich. Das scheint gewissen Kollegen irgendwie sauer aufzustoßen. Ich hab das Gefühl, als würde man jetzt einen Konkurrenzkampf betreiben. Gewisse Kollegen machen andauernd Fehler, aber da darf natürlich keiner was sagen. Wenn bei mir allerdings mal ein kleiner Flüchtigkeitsfehler passiert, wird eine Riesenszene gemacht und ich werde aufs Schärfste kritisiert. Es ist auf Dauer einfach nur so anstrengend und fühlt sich so toxisch an. Insgesamt ist der Umgangston auch echt mies, weil ich oft angepampt werde.

Heute habe ich eine Kollegin gefragt, ob ich etwas früher gehen kann (30 Minuten). Für sie war das okay. Ich wurde dann später von meiner Vorgesetzten vor Kollegen angeraunzt, was ich mir einbilde, früher zu gehen. Ich war total perplex, weil das sonst nie ein Problem ist. Dann kam raus, dass eine andere Kollegin ihr erzählt hätte, ich würde mittags ja schon gehen (4 Std. vorher), obwohl ich mit ihr nie gesprochen und das nie gesagt habe.

Die Kollegen mit denen ich eng zusammenarbeite lästern auch so oft übereinander. Ich pack das irgendwie nicht mehr.

Was meint ihr? Gerade auch wegen der Situation mit dem früher gehen?

Ein Kollege von mir der festangestellt ist hat mich heute morgen angeschrien weil ich 2 Minuten früher in die Pause gegangen bin(ich brauch wegen schmerzen nach ner Zahnbehandlung länger zum Essen)er meinte alle sitzen noch da und ich bin immer die erste dabei kommt er immer 10 minuten später aus der Mittagspause sollte er nicht nach sich schauen?

Hi, ich bin SPA und nun in der Ausbildung zur Erzieherin. Ich bin in meiner Einrichtung schon 1,5 Jahre und ein Kollege ist nun offiziell mein Mentor. Er macht das zum ersten Mal, meinte aber es sich zuzutrauen und er wollte mich unbedingt weil ich immer so toll arbeite etc. Nun ist es so dass er seinen Mentorenpflichten einfach nicht nachkommt und sich mir gegenüber monatelang total arschig verhalten hat, wirklich aus dem nichts heraus. Zusätzlich kamen ständig noch dumme Sprüche und die Abneigung mir gegenüber konnte man fast schon riechen. Ich lass mir das jetzt schon gut 6 Monate gefallen.

Mit den Kindern geht er ebenfalls total arschig um, sagt ihnen sie sind “geistig behindert” wenn ihnen zB was runter fällt weswegen ich mit ihm als Mentor sowieso nichts anfangen kann. Er soll mir schließlich etwas beibringen aber von ihm lerne ich nur, wie ich niemals sein möchte. Nun habe ich ihn um ein Reflexionsgespräch gebeten, weil er das auch nie mit mir macht obwohl das ganz klar seine Aufgabe als Mentor ist. Er meinte dann zu mir zwischenmenschlich würde es nicht passen, er hasst mich und ich rege ihn schon auf wenn ich nur im Raum bin und atme. Was soll ich damit jetzt bitte anfangen? Dass er mich plötzlich nicht mehr ab kann, hab ich schon lange gewusst ich bin ja nicht blöd. Aber was sollte das bitte? Ich bin total geschockt darüber und könnte mich über ihn nur noch aufregen. Was soll ich jetzt tun? Einrichtung und Mentor wechseln kommt beides leider nicht in Frage, zur Leitung trau ich mich auch nicht und ich habe total Angst dass er mir alles versaut wenn ich mich beschwere. Er ist auch kein Mensch mit dem man einfach das Gespräch suchen kann, sonst hätte ich das schon längst getan. Ich bin echt total verzweifelt und auch wirklich verwirrt. Ich bin sonst auch sehr beliebt, habe noch nie Kritik oder ähnliches bekommen und werde vom gesamten Kollegium total geschätzt. Ich weiß wirklich nicht womit ich das verdient habe.

Ich absolviere eine Umschulung im kaufmännnischen Bereich und bin im letzten Monat meines sechsmonatigen Praktikums. Leider hatte ich kaum Kontakt zu meiner Betreuerin, da sie oft im Homeoffice, krank oder im Urlaub war. Seit Monaten erledige ich täglich dieselbe Aufgabe und konnte wenig dazulernen.

Als ich sie auf die vorgegebenen Praktikumsthemen ansprach, meinte sie, ich solle mir diese nach der Arbeit selbst aneignen. Eigenstänndiges Arbeiten wähhrend der Arbeitszeit erlaubt sie nur fzwei Stunden pro Woche und reagiert oft gereizt. Sie sagt Ich würde zu wenig Fragen stellen und wenig Interesse zeigen, was daran liegt, dass ich nach 5 Monaten kaum noch Fragen dazu habe und auch meine Motivation sinken lässt.

Soll ich die letzten Wochen einfach durchziehen oder das Gespräch mit dem Chef suchen?

Hallo folgendes

Ich bin Azubi in einem Büro und habe mich am Montag auf der Arbeit schon nicht gut gefühlt. (Erkältung, leicht hohe Temperatur, steifer Nacken...)

Dienstag habe ich mich während der Arbeitszeit krankgemeldet und bin wieder heim.

Mittwoch habe ich mich für den gesamten Tag krank gemeldet, es ging mir nach ausschlafen aber schon ein wenig besser. Ich hatte noch Erledigungen in der Stadt zu tun weshalb ich dann den Abend dafür genutzt habe.

Habe mega unerwartet eine Mitarbeiterin aus der Abteilung gesehen und bin mir ziemlich sicher sie hat mich auch gesehen. Wir haben nichts gesagt da wir es zu spät realisiert haben.

Jetzt bin ich mir unsicher ob ich mich jetzt die Tage auf Arbeit zwingen soll da ich Angst habe dass sie es der Teamleitung petzt (kann sie noch nicht einschätzen) oder einfach Krankmelden soll, da es mir tatsächlich noch nicht soo gut geht und es frühs bekanntlich am schlimmsten ist (Müsste dann sowieso zum Arzt). Ich würde die Chance auszukurieren auch gerne nutzen, da ich die letzte Zeit tatsächlich immer wieder krank wurde und es nie wirklich aufgehört hat.

Zu meinen Rechten: Bin leider NUR azubi und das "Vertrauen" der Teamleitung zu mir ist auch bereits gestört, da ich einmal Verschlafen habe (vor 2 Monaten...)

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Eine Kollegin meint sie ist was besseres und macht nicht ihre Arbeit sondern kontrolliert andere ob sie ihre Arbeit richtig machen geht sie dass überhaupt was an? Ich meine wir sind alle behindert und keiner ist perfekt oder besser oder schlechter wie der andere sagt der Chef immer dass wir alle gleich sind