Kollegenkonflikt – die besten Beiträge

Wer viel arbeitet, macht viele Fehler. Wer wenig arbeitet, macht wenig Fehler und Wer nichts arbeitet, wird befördert?

Was ist an dem Spruch dran? Wie sieht die Realität aus? Wie oft macht ihr Fehler auf der Arbeit? Sicher kommt es auch auf den Beruf an. Bei manchen Jobs wären Fehler fatal. Aber so die durchschnittlichen Bürojobs würden mich interessieren.

Mir passiert schon öfter mal ein Fehler. Keine gravierenden Fehler. Aber eben Flüchtigkeitsfehler. Fühle mich deshalb jetzt schlecht und irgendwie auch so, als könnte ich nichts.

Der Spruch muntert mich aber gerade auf 😅 Denn der Kollege, der meiner Meinung nach am wenigsten schuftet bei uns, wurde befördert und trägt nach dem Chef am meisten Verantwortung und genießt sein vollstes Vertrauen.

Da der Chef aber nie da ist, kann er gar nicht wissen, was der Kollege so macht.

Ich möchte nicht eifersüchtig klingen.. Und es kann gut sein, dass ich einfach auch zu schlecht arbeite. Who knows !? Wie ist das bei euch?

ich habe mit meinem Arbeitskollegen eine art freundschaft +. wir haben unseren spass beim sex aber sind nur freunde. und bei der arbeit verhalten wir uns natürlich professionell.

heute haben wir nach langen zusammen gearbeitet. wir haben dann mittagspause zusammen gemacht. bei uns ist es geregelt, dass je 3 mitarbeiter in die erste pause gehen, und die anderen 2 mitarbeiter erst später. ich hatte die aufgabe aufzuteilen, wer in welche pause geht, ich bin in die 2. gegangen und habe dann den anderen gesagt: „ihr könnt selber auswählen, wer in die 2. pause kommen möchte (er war auch dabei, hat aber nichts gesagt“. dann hat eine andere mitarbeiterin (ich nenne sie mal sarah) eine etwas komische aussage gemacht zu einer anderen und zwar: „komm, lassen wir ihn zusammen mit (mein name) in die pause gehen“… da habe ich schon ein bisschen die augenbrauen zusammen gezogen, hab aber nichts gesagt…

okay nun, dann sind ich und er in die 2. pause zusammen gegangen und haben ein bisschen gequatscht. dann meinte er: „die (sarah) ist so komisch und angepisst drauf. die meinte letztens zu mir: ja, du hängst nur noch mit (mein name) ab“… und nach dem mittagessen haben wir zusammen eine arbeit erledigt in einem raum und er hat mich angefasst und gesagt „ich habe dich so vermisst“ und hat mir den hals geküsst und an mir gerochen… (wir waren natürlich alleine!) und dann meinte er noch: „ich weiss, du hast mich nicht vermisst“, weil ich es nicht zurück gesagt habe…

er hat mich dann gefragt, ob ich gestern einen freien tag hatte. ich habe ja gesagt und er war überrascht, er meinte dann: „ich wusste das gar nicht, hätte ich das gewusst, konnten wir baden gehen am see“… und dann meinte er: „ich schaue immer auf dem plan, ob wir zusammen frei haben, aber entweder arbeitest du wann ich frei habe oder dann umgekehrt“…

als er dann feierabend gemacht hat, meinte er dann zu mir: „bis nächste woche. lass in dieser zeit von dir hören/meld dich mal…“ wir haben privat eigentlich nicht viel zu tun und er hat eigentlich auch noch nie indirekt gesagt, dass ich mich bei ihm melden soll… wir waren bis jetzt 2-3x zusammen raus um etwas zu unternehmen was nicht sex ist, das letzte mal ist aber bestimmt schon 3 monate her…

was kann das bedeuten? was hat seine aussagen „meld dich mal“ zu bedeuten, wenn wir sonst nie privat viel zu tun haben, ausser sex? oder die aussage mit dem freien tag/dass er auf dem plan schaut, wann wir zusammen frei haben? oder die aussage unserer mitarbeiterin, denkt ihr, die anderen reden über uns???

*Ivan hat sich wieder mal einige Freiheiten herausgenommen.

Keiner vom restlichen Team würde sich das erlauben.

Der gutmütige Art Director sagte:
"Es ist halt Ivan. Er ist nun mal so. Er tickt nun mal so. Wir müssen das ein Stück weit tolerieren".

ICH bin da voll KRASS anderer Meinung! ICH finde, dass für jeden exakt die gleichen Regeln gelten sollten.

Was meint Ihr?
Wer hat da (eher) recht?
Der Art Director oder ich?

*Name geändert

Es geht im Klartext darum dass mich Mitarbeiter angreifen wenn ich mich nicht melde.

Beim letzten Telefonat sicherte ich zu mich darum zu kümmern und (!) mich zu melden sobald ich die Lösung habe. Das Thema ist nur sehr zeitintensiv...

Wie bringe ich den Leuten bei das es keinen Sinn hat mich immer wieder zu melden obwohl ich noch nichts neues für sie habe?

Hallo

Dummerweise ist eine pikante, aber ganz klar von Anfang an private Mail in meinem Arbeits-Postfach gelandet während meiner Abwesenheit... Wurde natürlich gelesen vom Vertreter. Aber auch von einer zweiten Person, die ziemlich sicher nicht anwesend waren an diesem Tag (die Mail war wenige Stunden nur für den Vertreter sichtbar bis ich sie entdeckt hatte). Ich kam zurück ins Büro und ich wurde wie ein Mensch vom Mond beäugt. Wochen später, im Streit mit der zweiten Person kam alles ans Licht icht, viele Ausreden und auch Tränen... die erste Person hat dann auch alles zugegeben... doch von beiden unabhängig der Satz: "Wir sind keine Freunde, werden es auch nicht!" ....

Wer kennt solche Aussagen? Was kann man darunter verstehen? Selbst Erfahrungen gemacht?

Danke vorab...

Ihr könnt manche Kollegen nicht ausstehen, aber letztendlich seid ihr doch auf ihre Hilfe angewiesen.

Tja. Ich arbeite mit ein paar Kollegen zusammen, die ich nicht ausstehen kann, aber wenn ich mal was nicht weiß, bin ich letztendlich auf ihre Hilfe angewiesen, weil sie mir letztendlich helfen können.

Hallo, heute war im Radio etwas über Vandalismus an einer Synagoge.

Daraufhin hat mein Vorgesetzter angefangen Anti Semitistische Parolen zu trällern. Hat so'n Bullshit gelabert das man sie alle aus Deutschland vertreiben sollte und das sie nicht hierher gehören.

Ich war daraufhin richtig wütend geworden (bin kein Jude, habe aber ein paar Jüdische Freunde).

Hab ihm Daraufhin gewiesen das es Juden seit Jahrhunderten wenn nicht sogar Jahrtausende hier gibt.Und das viele Juden für Deutschland unter anderem im ersten Weltkrieg gekämpft usw..

Da hat er mich als unwissend über deutsche Geschichte bezeichnet (dabei weiß er selbst aber nichts über Deutsche Geschichte vor dritten Reich).

Er selbst verurteilt zwar Nationalsozialismus, ist aber trotzdem ein Antisemitist.

Ich hatte vor kurzem eine Beziehung mit einer Kollegin beendet (wir Arbeiten im selben Haus aber nicht im selben Bereich) nun hat sie sich rückhalt bei den Kolleginnen gesucht und derweil ist es so das ihre Kolleginen im Dienst Partei gegen mich ergriffen haben und mich quasi als schlechten Menschen sehen da ich die Beziehung beendet habe, was ist ratsam zu tun?

... siehe Titel.

Lach, ich hatte vor langer Zeit einmal einen Artikel im WWW (seriös?) gelesen, in dem berichtet wurde, dass z. B. in der IT in einer Gruppe von 3-5 Leuten mindestens einer dabei ist (das A***hloch), der die anderen Arbeitskollegen (absichtlich) ausspioniert... (habe ihn gerade nicht mehr zur Hand).

Hattet Ihr so ein Gefühl oder sogar (traurige) Gewissheit?

Danke.

<Ich>

Hallo zusammen

Ich habe kein Facebook instagram

kein Messenger und kein WhatsApp mehr

Da ich überall mein Account gelöscht habe

Weil ich keine Kontakte mehr habe

Da meine Arbeitskollegen/innen nie mehr wieder was mit mir zu tun haben wollen

Hab ich alles gelöscht

Auch die ganzen Handynummer von meinen Arbeitskollegen/innen

Die brauch ich ja jetzt nicht mehr

Da meine Gruppenleiterin auch zu mir gesagt hat

ich darf mit meinen Arbeitskollegen/innen keinen Kontakt mehr haben

Weder privat noch in der Arbeit

Und ich soll mich komplett zurückziehen und nur noch das nötigste reden

Wenn es zum Beispiel um die Arbeit geht

Meine Gruppenleiterin meint auch ich muss das akzeptieren das die nie mehr wieder was mit mir zu tun haben wollen

Und deshalb hab ich auch alles gelöscht

Was meint ihr war das richtig Entscheidung

das ich mich bei Facebook instagram WhatsApp und Messenger gelöscht habe

Und die ganzen Handynummer von meinen Arbeitskollegen/innen gelöscht habe

Eine Kollegin und ich durften heute um 11 Uhr Feierabend machen und morgen müssen wir zuhause bleiben weil keine arbeit für uns da ist und wir freundlich auf wiedersehen gesagt und die Kollegen meckern uns an warum wir jetzt schon Feierabend haben und wir hätten andauernd frei was geht die dass an?

Ich habe mich freundlich von allen verabschiedet auch von ihr weil sie heute ihren letzten Tag hatte

Hallo,

ich bin seit einigen Tagen in einer neuen Firma und dort habe ich einen Kollegen, welcher unnötige Sprüche von sich gibt.

Am ersten Tag hatte ich ein IT-Problem (konnte mich nicht einloggen), er war „hilfsbereit“ kam zu mir und sagte kurze Zeit später: „mir dir macht es schon am frühen Morgen Spaß“

Darauf habe ich nichts geantwortet, weil ich mir gedacht habe, dass er es nicht Böse gemeint hat.

Paar Tage später (ich ging vorher zu Pause) und habe alle im Team gefragt, ob sich mir jemand anschließen möchte? Was aber keiner gemacht hat, da die noch was zu tun hatten und erst 15 Min. später in die Pause kamen. Ich kam dann als erster von der Pause ins Büro. Der Kollege kam dann nach mir und sagte aus heiterem Himmel: „warum stresst du so wg. der Pause - nächstes Mal kommst du mit!?“ Ich habe darauf nichts geantwortet bzw. gesagt, dass ich alle im Team vorher gefragt habe. Er hat darauf nichts geantwortet.

Am gleichen Tag wieder ein Spruch: „du bist schuld“. Er hat vor mit einem anderen Kollegen gesprochen, welche sich beschwert hatte das sein Auftrag nicht von einem Dienstleister ausgeführt wurde. Daraufhin habe ich ihm gesagt, ob es der gleiche Dienstleister, welcher ab und zu Aufträge vermasselt, ist. Er sagte: ja. Ich wollte nicht mit Ihm darüber diskutieren bzw. ihm zu rede Stellen, da ich erst seit einigen Tagen in der Firma bin.

Seine Sprüche gibt er in einem „normalen“ bzw. keinen aggressiven Ton – als wäre das normal.

Sollte man seine Sprüche bis zu einem gewissen Grad ignorieren (ein Ohr rein, ein Ohr raus), ihn Kontern oder direkt Fragen was der konkret damit meint bzw. bezwecken möchte?

Ich möchte mit allen im Team gut auskommen und mir es nicht am Anfang mit irgendjemand verscherzen.

Ebenso muss ich (gehöre zu seinem Team) von ihm und einem anderen Kollegen eigearbeitet werden – hat er vielleicht damit ein Problem und sieht mich als seine Konkurrenz?  

Das ich jetzt deswegen zum Chef gehen soll, würde kein Sinn ergeben, da es nicht eskaliert ist.

Trotzdem macht man sich wegen solchen unnötigen Sprüchen Gedanken und ich konnte die letzten Tage nicht richtig abschalten.  Man fühlt sich hat unwohl.

Was hilft am besten gegen solche Situationen und was habt Ihr dann gemacht?

Danke im Voraus für solche Antworten.

Reagiere ich über?

Ich arbeite sehr genau und gründlich. Das scheint gewissen Kollegen irgendwie sauer aufzustoßen. Ich hab das Gefühl, als würde man jetzt einen Konkurrenzkampf betreiben. Gewisse Kollegen machen andauernd Fehler, aber da darf natürlich keiner was sagen. Wenn bei mir allerdings mal ein kleiner Flüchtigkeitsfehler passiert, wird eine Riesenszene gemacht und ich werde aufs Schärfste kritisiert. Es ist auf Dauer einfach nur so anstrengend und fühlt sich so toxisch an. Insgesamt ist der Umgangston auch echt mies, weil ich oft angepampt werde.

Heute habe ich eine Kollegin gefragt, ob ich etwas früher gehen kann (30 Minuten). Für sie war das okay. Ich wurde dann später von meiner Vorgesetzten vor Kollegen angeraunzt, was ich mir einbilde, früher zu gehen. Ich war total perplex, weil das sonst nie ein Problem ist. Dann kam raus, dass eine andere Kollegin ihr erzählt hätte, ich würde mittags ja schon gehen (4 Std. vorher), obwohl ich mit ihr nie gesprochen und das nie gesagt habe.

Die Kollegen mit denen ich eng zusammenarbeite lästern auch so oft übereinander. Ich pack das irgendwie nicht mehr.

Was meint ihr? Gerade auch wegen der Situation mit dem früher gehen?

Ein Kollege von mir der festangestellt ist hat mich heute morgen angeschrien weil ich 2 Minuten früher in die Pause gegangen bin(ich brauch wegen schmerzen nach ner Zahnbehandlung länger zum Essen)er meinte alle sitzen noch da und ich bin immer die erste dabei kommt er immer 10 minuten später aus der Mittagspause sollte er nicht nach sich schauen?

Hi, ich bin SPA und nun in der Ausbildung zur Erzieherin. Ich bin in meiner Einrichtung schon 1,5 Jahre und ein Kollege ist nun offiziell mein Mentor. Er macht das zum ersten Mal, meinte aber es sich zuzutrauen und er wollte mich unbedingt weil ich immer so toll arbeite etc. Nun ist es so dass er seinen Mentorenpflichten einfach nicht nachkommt und sich mir gegenüber monatelang total arschig verhalten hat, wirklich aus dem nichts heraus. Zusätzlich kamen ständig noch dumme Sprüche und die Abneigung mir gegenüber konnte man fast schon riechen. Ich lass mir das jetzt schon gut 6 Monate gefallen.

Mit den Kindern geht er ebenfalls total arschig um, sagt ihnen sie sind “geistig behindert” wenn ihnen zB was runter fällt weswegen ich mit ihm als Mentor sowieso nichts anfangen kann. Er soll mir schließlich etwas beibringen aber von ihm lerne ich nur, wie ich niemals sein möchte. Nun habe ich ihn um ein Reflexionsgespräch gebeten, weil er das auch nie mit mir macht obwohl das ganz klar seine Aufgabe als Mentor ist. Er meinte dann zu mir zwischenmenschlich würde es nicht passen, er hasst mich und ich rege ihn schon auf wenn ich nur im Raum bin und atme. Was soll ich damit jetzt bitte anfangen? Dass er mich plötzlich nicht mehr ab kann, hab ich schon lange gewusst ich bin ja nicht blöd. Aber was sollte das bitte? Ich bin total geschockt darüber und könnte mich über ihn nur noch aufregen. Was soll ich jetzt tun? Einrichtung und Mentor wechseln kommt beides leider nicht in Frage, zur Leitung trau ich mich auch nicht und ich habe total Angst dass er mir alles versaut wenn ich mich beschwere. Er ist auch kein Mensch mit dem man einfach das Gespräch suchen kann, sonst hätte ich das schon längst getan. Ich bin echt total verzweifelt und auch wirklich verwirrt. Ich bin sonst auch sehr beliebt, habe noch nie Kritik oder ähnliches bekommen und werde vom gesamten Kollegium total geschätzt. Ich weiß wirklich nicht womit ich das verdient habe.

Hallo folgendes

Ich bin Azubi in einem Büro und habe mich am Montag auf der Arbeit schon nicht gut gefühlt. (Erkältung, leicht hohe Temperatur, steifer Nacken...)

Dienstag habe ich mich während der Arbeitszeit krankgemeldet und bin wieder heim.

Mittwoch habe ich mich für den gesamten Tag krank gemeldet, es ging mir nach ausschlafen aber schon ein wenig besser. Ich hatte noch Erledigungen in der Stadt zu tun weshalb ich dann den Abend dafür genutzt habe.

Habe mega unerwartet eine Mitarbeiterin aus der Abteilung gesehen und bin mir ziemlich sicher sie hat mich auch gesehen. Wir haben nichts gesagt da wir es zu spät realisiert haben.

Jetzt bin ich mir unsicher ob ich mich jetzt die Tage auf Arbeit zwingen soll da ich Angst habe dass sie es der Teamleitung petzt (kann sie noch nicht einschätzen) oder einfach Krankmelden soll, da es mir tatsächlich noch nicht soo gut geht und es frühs bekanntlich am schlimmsten ist (Müsste dann sowieso zum Arzt). Ich würde die Chance auszukurieren auch gerne nutzen, da ich die letzte Zeit tatsächlich immer wieder krank wurde und es nie wirklich aufgehört hat.

Zu meinen Rechten: Bin leider NUR azubi und das "Vertrauen" der Teamleitung zu mir ist auch bereits gestört, da ich einmal Verschlafen habe (vor 2 Monaten...)

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Seit nunmehr einigen Monaten, lagert ein Kollege seinen "Stinke-Käse" im gemeinschaftlichen Personalkühlschrank. Immer wenn er diesen dann nach Tagen vertilgt hat, schleppt der wieder neuen Käse an, natürlich auch wieder derart abartigen Käse. Jedesmal wenn man dann diesen Kühlschrank öffnet um z.B. Milch oder andere dort gelagerten Produkte entnehmen will, kommt einem eine "Duft-Wolke" entgegen geschlagen und der Personalraum füllt sich damit in wenigen Sekunden derart, daß man denkt, hier liegt ne tote Katze in der Ecke oder 10 Kollegen haben gleichzeitig gefurzt. Mich nervt derart Geruchsintensivität extrem und ich ging anfänglich davon aus, derart Käse bringt dieser Kollege nur einmal mit in die Firma. Was kann ich da tun, daß derart Problem in Zukunft gelöst werden kann?