Hallo,
ich hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch und ich denke, dass ich gute Chancen habe den Job zu bekommen.
Leider ist es so, dass ich bereits vor einiger Zeit Urlaub für September angemeldet habe, den mein aktueller Chef auch genehmigt hat und der bereits gebucht ist. Der neue Job würde aber auch genau 1 Woche vorher beginnen.
Gesetzlich habe ich natürlich im September keinen Anspruch auf zwei Wochen Urlaub, wenn ich gerade erst angefangen habe.
Meint ihr, ich kann das ansprechen und ggf. die Stelle einen Monat später antreten, z.B.? Und hattet ihr das schon mal, diese Situation und wie ging es bei euch aus?
Liebe Grüße
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Nachtrag: Ich habe es im Bewerbungsgespräch gesagt als mir gesagt wurde, dass ich ab September anfangen kann. Doch die Personalerin war nicht da und ein Chef auch nicht, sondern nur zwei MA aus der Abteilung. Die meinten zwar, das würde gehen aber was können zwei MA schon entscheiden. Daher bin ich nachwievor unsicher und wollte mal fragen, was die Erfahrungen hier sind.