Vorgesetzter – die besten Beiträge

in sehr vielen Berufsgruppen gibt es ja eine Kleiderordnung, in anderen Berufsgruppen ist man diesbzgl. eher locker und sieht das nicht so streng. in welchem Beruf würdet ihr - wenn ihr Arbeitgeber wärt - den Angestellten erlauben, im Sommer offene Schuhe zu tragen. Bitte abstimmen wer will mit kurzer Zusatzinfo.

Liebe Community,

ist die untenstehende E-Mail höflich?

Es geht um ein Gespräch mit meinem Chef und Betreuer meiner Bachelorarbeit. Wir haben bereits einen Termin in der letzten Woche angepeilt, allerdings ist er zu diesem nicht erschienen. Bei der Terminvereinbarung vorletzte Woche hat er bereits gesagt, dass das der Fall sein kann und dass wir dann alternativ diese Woche sprechen. Seit vorletzter Woche hat er sich nicht bei mir gemeldet (d. h. er hat auch nicht den Termin letzte Woche abgesagt). Ich will ihn mit dieser E-Mail auf gar keinen Fall nerven (er ist sehr beschäftigt), ich möchte ihm nur durch die Blume sagen, dass ich mich komplett nach ihm richte.

Kleiner Hinweis: Wir Duzen uns im Team und sprechen uns mit Liebe*r an. Leider kann ich ihm keine konkreten Termine nennen, da ich keinen Zugriff auf seinen Kalender habe.

Danke!

Lieber XXX, 

ich hoffe, Du hattest ein frohes Osterfest. 

Gerne möchte ich Dir bezüglich des Gesprächs zur Besprechung von XXX kurz Bescheid sagen, dass ich in den kommenden Tagen bzw. in der kommenden Zeit zeitlich sehr flexibel wäre. 

Ich wünsche Dir eine schöne Restwoche. 

Viele Grüße 

XXX 

Liebe alle,

mein Vorgesetzter hat letzte Woche gesagt, dass wir einen Video-Call für Mittwochnachmittag "anpeilen" können, allerdings ohne genaue Uhrzeit, da er sich nicht sicher war, ob er es heute schafft oder nicht doch eher nächste Woche. Er hat sich heute Nachmittag nicht gemeldet. 

Nun bin ich mir unsicher, ob ich ihm diesbezüglich schreiben soll oder nicht, da er ja schon meinte, dass es sein kann, dass er es nicht schafft und er sehr beschäftigt ist. Ich will ihn nicht nerven.

Wenn ich eine E-Mail schreiben würde, wäre diese E-Mail höflich / angemessen? (Wir Duzen uns im Team)

Und würdet ihr überhaupt eine Mail schreiben oder eher abwarten, bis er sich bezüglich eines Termins in der kommenden Woche meldet?

Lieber XXX,

gerne möchte ich Dir bezüglich des Video-Calls zur Masterarbeit kurz Bescheid sagen, dass ich in der kommenden Woche zeitlich sehr flexibel wäre. 

Ich wünsche Dir eine schöne Restwoche und erholsame Osterfeiertage.

Viele Grüße 

XXX  

Ich schaue ab und an RTL Serien, wobei mich immer wieder entsetzt, wie das Fernsehen nur so Leute manchmal vorführen kann. Beim trödeltrupp z.b oder bei Rach dem restauranttester. Bzw wenn die Leute manchmal wirklich so inkompetent sind, dann muss ich doch da das Fernsehen einschalten.

So denke ich mir das auch bei Stromberg. Wenn man wo versichert ist, dann will man es auch sicher. Was Büro gemacht wird, ist teilweise nicht ganz legal. Der Chef mobbt Angestellte und belästigt sogar eine Angestellte. Außerdem müssten doch die Leute, die diese Sendung sehen sich überlegen, ob sie diesen Bernd Stromberg nicht wollen feuern wollen.

Ich gehe mal davon aus , dass das auch passiert ist. Wurde dieser Band Stromberg irgendwann einmal gefeuert? Ich bei dieser Versicherung und würde mir die Sendung ansehen, würde ich auf jeden Fall mir sofort eine neue Versicherung suchen.

Liebe alle,

ich bin komplett verzweifelt und panisch. Wie in meinen letzten Fragen erkenntlich, gab es gestern vielleicht eine unglückliche Situation mit meinem Chef und Betreuer meiner Masterarbeit. Ich habe nach einem Video-Call mit ihm dummerweise nicht aufgelegt, er schon, auf jeden Fall. Er hatte höchstwahrscheinlich auch noch einen anderen Termin im Anschluss, weil er meinte, dass er nur bis 14:30 Uhr Zeit hat und er gegen Ende unseres Gesprächs, so gegen 14:35 Uhr, schon sehr Zeitdruck bekam und versucht hat, das Gespräch schnell zu beenden.

Ich bin aufgestanden und habe eine Sprachnachricht an eine Freundin aufgenommen, wo ich gesagt habe dass ich vor einer Woche eine E-Mail an ihn geschrieben habe, dass ich auf diese noch keine Antwort erhalten habe und ich mich frage, ob die E-Mail durchgerutscht ist/vergessen worden ist und daher überlegt habe, noch einmal nachzufassen.

Jetzt habe ich PANISCHE Angst, dass er aus irgendeinem Grund dem Meeting nochmal beigetreten ist und diese Dinge gehört hat - TROTZDEM ich weiß, dass er eigentlich total nett ist.

Was soll ich jetzt tun??? Ich bin total verzweifelt, das Hauptproblem ist, dass er der Betreuer meiner Masterarbeit ist, die ja SUPER wichtig ist. Soll ich mich lieber nach einem anderen Ort umsehen, meine Masterarbeit zu schreiben? Oder erstmal sicherheitshalber entschuldigen? Bitte helft mir!

Liebe alle,

ist es noch im Rahmen oder unhöflich, folgendes zu irgendeinem Chef zu sagen:

Und zwar dass man vor einer Woche eine E-Mail geschrieben hat, dass man auf diese noch keine Antwort erhalten hat und sich fragt, ob die E-Mail durchgerutscht ist/vergessen worden ist und daher noch einmal nachfassen möchte.

Danke euch!

Liebe alle,

in einer vorherigen Frage habe ich ja beschrieben, dass mein Chef vielleicht mitbekommen hat, wie ich einer Freundin berichtet habe,

• dass ich ihm ja zunächst vor einer Woche eine Mail geschrieben habe, er mir aber noch nicht geantwortet hat
• und ich überlege, ob er es vergessen hat/es durchgerutscht ist und ob ich ihm eine Erinnerungsmail schicken soll,
• es sich aber im Teammeeting geklärt hat.

FALLS das unhöflich meinerseits ist (da bin ich mir immer noch nicht sicher), erwäge ich, die Situation zu beschreiben und mich zu entschuldigen.

Ist das unhöflich von mir gewesen bzw. soll ich mich entschuldigen machen und wenn ja wie?

Der habe ein riesiges Problem und brauche deshalb euren Rat. Ihr müsst wissen dass ich mich immer sehr gerne intensiv mit einem Thema beschäftige. Gerade ist es die Sowjetunion & ihr Untergang. Dann denke ich wirklich viel darüber nach und rede auch viel darüber.

Nun hatten wir heute ein betriebsfest zum zehnjährigen Jubiläum unserer Firma. Ich sollte eine Präsentation vorbereiten, weil wir Besuch bekommen haben von zukünftigen kooperationspartnern. Ich will nicht so viel über meinen Betrieb sagen, nur dass es um Produktion von Metallwaren geht. Ich habe die Präsentation vorbereitet und es hat alles gepasst. Ich bin sogar von meinem Chef gelobt worden. Wir sind dann mit denen von der anderen Firma mit dem Bus zum Flughafen gefahren. Als die Leute ausgestiegen sind habe ich meinen Arm zur Faust gehoben und "Freundschaft Genossen" zum Abschied laut gesagt. In der nächsten Sekunde war es mir peinlich, aber das sind die Leute schon ausgestiegen. Mein Chef hat mich nur wütend angesehen und wir sind wortlos nach Hause gefahren. Zum Abschied hat er gesagt, dass "wir uns noch sprechen würden".

Ich war nach der Präsentation einfach fertig und bin mit den Gedanken abgeschweift. Und da kam das irgendwie über meine Lippen. Ich weiß nicht, wie ich das meinem Chef erklären soll...

Hallo liebe Community,

ich arbeite seit 4 Jahren als Betreuungskraft in einem Altenheim.

Mit meiner vorherigen Vorgesetzten kam ich in den ersten beiden Jahren gut zurecht. Daher bekam ich auch einen unbefristeten Vertrag. Doch sie veränderte sich mir gegenüber, als ihr jemand sagte, dass ich zu wenig Selbstbewusstsein habe. Von da an ließ sie oft ihren Frust an mir aus. Im Herbst letzten Jahres kündigte sie, und ich war echt nicht traurig.

Als wir im Januar eine neue Leitung für den sozialen Dienst bekamen, dachte ich mir, das ist ein Neuanfang und eine neue Chance für mich. Unsere neue Vorgesetzte ist sehr forsch und versucht, alles bisherige umzukrempeln. Doch ich finde sie im Großen und Ganzen fair und sie hat ein offenes Ohr für unsere Probleme.

Jetzt hat sie mir aber schon Fragen gestellt, die ich als sehr unangenehm empfinde.

Kurz vor Karneval musste ich mich für eine Woche wegen einer Bronchitis krankmelden. Dadurch konnte ich nicht an der Karnevalsfeier im Heim teilnehmen. Ich hatte meiner Vorgesetzten im Vorfeld am Telefon gesagt, ich würde versuchen zu kommen, aber mein Husten war zu stark. Das hörte sie auch am Telefon. Doch als ich nach der Woche wieder zum Dienst kam, fragte sie mich: "Was hatten Sie denn eigentlich"?

Heute kam ich später zum Dienst (ich hatte das vorher angekündigt), weil ich morgens einen Termin beim Gynäkologen hatte. Als ich ins Büro kam, fragte meine Vorgesetzte, ob bei mir alles in Ordnung sei. Ich antwortete zögerlich, dass soweit alles gut sei (ich konnte ihr wohl schlecht die Diagnose nennen!). Daraufhin fragte sie mich tatsächlich: "Oder müssen wir uns Sorgen um Sie machen"? Ich war sehr irritiert und antwortete, dass man sich keine Sorgen machen müsse.

Was hat das zu bedeuten?

Hat sie Angst, dass ich längere Zeit ausfallen könnte oder warum fragt man so etwas?

Liebe Grüße

Bei uns in der Firma kann man laut Verordnung von überall aus arbeiten. Manche machen Home Office von Tunesien aus.

Mein Chef beharrt auf Teufel komm raus darauf, zu erfahren, von wo aus ich arbeite. Die Antwort, dass ich von zuhause aus arbeite von der bei der Firma hinterlegten Adresse scheint nicht auszureichen. Generell stellt er extrem viele Fragen. Die Gespräche bestehen nur aus Fragen, Fragen, Fragen. Es ist wie im Verhör :D.

Er ist extrem herrschsüchtig und wenn etwas nicht so klappt wie er will, dreht er komplett durch.

Kann man meine unpräzise Antwort als Arbeitsverweigerung werten? Genauer möchte ich die Frage nach meinem Arbeitsstandort nicht beantworten, da ich keine Ahnung habe, was dieser Herrschsüchtige als nächstes plant. Bisher kam jedenfalls keine Androhung einer Abmahnung o.Ä.

Hallo,

ich stehe vor einem kleinen Problem: Anfang Januar war ich für ca. 5 Tage krank und hatte mir auch sofort eine AU geholt bzw. angefordert.

Da ich in den Tagen auch 2 mal hätte arbeiten sollen, habe ich sofort meinem Chef Bescheid gegeben und gefragt wie ich mich denn Krankmelden soll, da ich bisher noch nie krank war und es seit ersten Januar ein neues System gab. Und hatte leider den Brief mit den neuen Anweisungen nicht vor Ort, da der bei meinen Eltern lag und ich aber in meiner Studentenwohnung war.

Also habe ich den Anweisungen von meinem Chef vertraut und mich auf die Weise krankgemeldet wie er es mir geraten hat. Dann kam zwei Wochen später die Meldung, dass ich nun Minusstunden für die Zeit bekomme, da ich falsch krankgemeldet war und somit mein Attest nicht berücksichtigt wurde. (hatte mich als "Krank ohne Attest" gemeldet, da er meinte die Perso macht dass dann automatisch)

Nunja jetzt habe ich ihn darauf hingewiesen, dass er mir genau das aber geraten hatte und er meinte er klärt das und das man anscheinend die ersten Fehler noch ausbessern würde... jetzt heißt es plötzlich, dass man es nicht mehr ändern kann und er jetzt im Prinzip die Schuld auf mich schiebt, weil ich mich ja falsch gemeldet hatte.

Ich verstehe, dass mich eine Teilschuld treffen könnte, da ich den Brief mit der Anweisung nicht bei mir hatte, aber ich finde es dennoch ungerecht, da mein Chef mir ja offensichtlich falsche Anweisungen gegeben hat.

Hat jemand Rat was man da tun könnte? Mit meinem Chef reden bringt ja offensichtlich nichts...

Bin übrigens Werkstudent.

Angenommen, ihr seid Personalchef einer kleiner Firma und es gibt viele Bewerber. Was wäre für euch ein Grund, einen Bewerber nicht einzustellen - sozusagen ein absolutes " No-Go " ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Begründung.

Hallo liebe Frauen

Trägt ihr lieber

Pumps,Stilletos,Stiefel ?

LG Danke

Hallo,

ich bin Azubi in einem Krankenhaus und meine Vorgesetzte ist etwas schwierig. Mal super lieb und dann wieder ein Teufel. Sie will nicht das man sich untereinander gut versteht und will uns Azubis gegeneinander ausspielen.

Nun sagt sie uns wir sollen die Pausen nicht mehr zusammen verbringen (wir sind alle in unterschiedlichen Abteilungen wo es egal ist wann wir Pause machen), es geht ihr einfach darum das wir dort nicht gemeinsam sitzen sollen?!

Kollegen die sie schon lange kennen bezeichnen sie als Psychisch gestört oder als habe sie eine Persönlichkeitsstörung. Wir azubis sind alle Mitte 20 und haben keine Lust uns von ihr sagen zu lassen wie wir unsere Pause verbringen.

Darf sie dies überhaupt? Theoretisch ist es doch Freizeit?

Sie regt sich sogar enorm drüber auf wenn wir privat was unternehmen! Meine Theorie ist, sie wurde damals gemobbt und gönnt es nun anderen nicht, aber das ist doch nicht normal?

Sie hat nicht mal einen Ausbilderschein und benötigt immer einen Sündenbock

Hallo zusammen,

Ich bin ein 23 jähriger elektriker aus der schweiz.

Als elektriker kommt man immer wieder mit Alten Asbestverteilungen in berührung. Mein Ex chef (habe deswegen gekündigt) hat mich vor 3 Wochen zu einem Kunden geschickt um ein Haus stromlos zu machen und die Verteilung zu wechseln. Dort angekommen sah ich dass es ein Asbestverteiler war der übersäht war mit altem Bohrstaub der Asbestplatten.

Habe dann in die Firma angerufen, ich hatte nen 18 Jährigen Lehrling dabei und konnte das risiko nicht verantworten.

Er sagte mir er schickt jemand (dachte es kommt ein mitarbeiter mit schutzausrüstung, spezialstaubsaugern etc.

Es kam ein typ den es nicht interessierte und die platten einfach runterschraubte, in offene kisten packte und sie in meinen Firmenwagen schmiss. Ich wollte ihn aufhhalten doch es wurde argumentiert mit dass der Kunde nur heute auf den Strom verzichten kann weil da noch ein Coiffeur im obergeschoss war und sie habe termine zudem konnen wir den müll nicht dalassen weil wir für den Termin nur einen Tag hatten.

Ich musste den müll dann mit dem firmenwagen in die firma fahren.

Habe die Kisten in der Firma abgestellt, den Wagen geräumt und fristlos gekündigt.

Es war nicht das erste mal dass ich mit asbest in kontakt kam, doch noch nie so stark und gänzlich ohne maske.

Ich mache mir sorgen ich könnte zu viel eingeatmet haben, auch der Lehrling tut mir leid. Die Auswirkungen von Asbest treten oft erst nach 10-15 Jahren auf.

Mein Chef ist schon weit über 50 und nur weil er mehr Geld verdienen will hat er mich und den Lehrling dem Risiko ausgesetzt sein Alter nie zu erreichen.

Sorry für den langen text doch das musste raus. Jetzt zur Frage. Soll ich ihn bei der unfallversicherung (SUVA) Melden so dass sie die Firma kontrollieren und er eventuell aufhört noch weitere Leute zu gefährden ??

Ich wollte erst nicht, doch ich mache mir solche Gedanken um die Sachedass ich vielleicht doch sollte.

Ps. Ich habe teilweise Atemnot und ein schmerz in der oberen Lungengend. Die Artztuntersuchung war bishher aber immer gut und ich denke dass es von Bohrstaub kommt. Will jetzt aufhören auf dem bau zu arbeiten und suche mir definitiv einen anderen Job.

Vielen Dank für all die die sich die Zeit genommen haben meine Frage zu lesen, ich schätze euch sehr.

Liebe Grüsse

Hallo,

Kann ich diese Pumps mit mitte 20 Jahren auch tragen oder sind die nur für Ältere Damen?

Mit was am besten kombinieren?

Danke euch

Marlene

Hallo ich habe eine Frage,

ein Kollege einer Freundin hat ihr seine Liebe gestanden. Er ist mitte 20 und sie Minderjährig. Noch dazu ist er von ihrem Ausbilder gebeten wurden sie und 2 andere zu Lehren wenn er nicht kann. Er trägt sich extra oft in Schichten mit ihr ein. Ihr ist die ganze Sache total unangenehm und weiß nicht wie sie sich verhalten soll. Sie erwidert es nicht und hat ihm das bereits gesagt. Was soll sie tun? Hat jemand Erfahrung damit?

Liebe alle,

eben habe ich zwei E-Mails an meinen Vorgesetzten geschrieben (bin studentische Hilfskraft in einem Unternehmen) und, trotzdem ich die Mails mehrmals durchgelesen habe, "schönen Mittwoch" statt "schönen Donnerstag gewünscht".

Soll ich mich für diese falsche Grußformel noch einmal per E-Mail entschuldigen?

Danke!

Sollte ich meinen Vorgesetzten diesen Anmachspruch sagen? (Ich mache ein Praktikum im Supermarkt)

“Hier gibt es so viele Snacks aber du bist das einzige, dass ich vernaschen will😜“

ist mir vorhin auf dem Klo eingefallen

er ist toll und ehrlichgesagt möchte ich mit dem Praktikum nicht aufhören weil ich es mag ihn zu sehen. Ich könnte es einfach machen und fragen ob wir gemeinsam was trinken gehen, aber ich mache es doch eher kompliziert…