Vorgesetzter – die besten Beiträge

Seiner Mimik ist nichts zu entnehmen.

Auch sonst ist sein Verhalten manchmal intensiv (langer, vertrauter Blickkontakt), manchmal kommt gar nichts…

Wir sind beide verheiratet, er ist 20 Jahre älter als ich.

Aktuelle Situation: Ich habe erstmal nix gesagt, wobei sie sich denken kann dass ich merke, dass sie mich verpetzt hat... Juckt sie aber anscheinend nicht.

Hey,

Folgendes:

Arbeite seit ca. 2 Monaten in einem neuen Unternehmen. Das Klima in der Filiale war bislang immer total cool. Die Arbeit bereitete mir stets Freude und alles war super, auch wenn die Bezahlung nie die beste war. Aber andere Dinge waren mir stets wichtiger.

Nun ist es jedoch so, dass eine der Kolleginnen seit geraumer Zeit Unruhe stiftet. Die verbreitet unter den anderen Kolleginnen auch gerne mal Unwahrheiten. Heute war ich mal dran. Zwar konnte ihre Lüge schnell aufgedeckt werden und somit ist alles okay, jedoch nimmt es mich trotzdem irgendwie total mit.

Dann haben wir jetzt eine neue Chefin und die ist entgegen der vorherigen total streng, hinterlistig und unempathisch. Da kommt man irgendwie nicht mehr gerne zur Arbeit.

Jetzt schaue ich mich schon nach anderen Jobs um, weil mir das Klima überhaupt nicht mehr zusagt. Ich find's zwar schade, da ich meine anderen Kolleginnen bereits ins Herz geschlossen habe, aber mit einer solchen Art Vorgesetzte kann ich einfach nicht zusammenarbeiten.

Meint ihr ich übertreibe?

Liebe Grüße und Danke im Voraus

Hallo, ich bin Pflegehelferin in einem großen Altenheim. Wir hatten vor kurzem viele Krankheitsfälle beim Personal. Und wie es der Zufall so will wurde ich auch krank. Ich hatte die Grippe, Fieber etc. Bin aber trotzdem hin, da ich mein Team nicht im Stich lassen wollte. Aber musste mich dann doch krank schreiben lassen da es einfach nicht ging. Wollte auch die Bewohner nicht anstecken.

War dann 5 Tage krank geschrieben, war dann eigentlich immer noch krank bin aber trotzdem wieder hin da ja Personalmangel bestand, da fing es dann an. Ich gebe immer 100 % doch an zwei Tagen nach meiner Krankschreibung, gab ich nur 80 %. Klar die Bewohner habe ich vernünftig versorgt aber habe meiner Kollegin nicht geholfen auf ihrer Station weil es mir einfach noch schlecht ging. Dann kam unsere Pflegedienstleitung zu mir und machte mich gleich blöd an. Das meine Leistung in letzter Zeit extrem schlecht wäre und ich total unkollegial wäre etc. Seit dem ich krank war macht sie mich andauernd blöd an. Heute wieder als ich ihr sagen wollte was auf meiner Station vorgefallen war zb.

Zu einem Bewohner sagte sie, hier wären alle Mitarbeiter faul die wollen nur ein Haufen Geld fürs nichts tun. Und heute sagte sie zu uns allen, wenn sie morgen nicht früher aus der Pflege raus kommt, bekommen wir halt kein Gehalt..... Die Frau ist einfach extrem überfordert in ihrer Position. Wenn man mit ihr auf einer Station arbeitet schickt sie einen von einer Aufgabe zur nächsten, am besten man soll gar keine Pause machen und trotzdem kann man es ihr nicht recht machen.

Ich muss ehrlich sagen das meine Kolleginnen und ich sicher nicht faul sind. Im Gegenteil solche guten und fleißige Kollegen hatte ich in anderen Heimen vorher nicht. Ich finde ihre Aussagen ziemlich frech und auch meine examinierten Kollegen sagten schon das sie die ganzen guten Helfer vertreibt, was sie sich eigentlich nicht leisten kann da wir eh schon unterbesetzt sind. Ich mag meine Kollegen und die Arbeit dort. Ich möchte eigentlich nirgendwo anders hin, aber ich merke einfach seit ich krank war hat sie mich auf dem Kicker. Jetzt frage ich mich wie ich damit umgehen soll/kann. Weil mich nervt das schon wieder extrem und am liebsten würde ich weg... Mit dem Chef möchte ich nicht gern drüber reden den ich befürchte er könnte mich kündigen oder es wird noch schlimmer.

Sie ist gestresst was ich auch absolut nachvollziehen kann aber ich finde der Ton macht die Musik und ich fühle mich in ihrer Gegenwart einfach unwohl mittlerweile.

Kennt ihr so etwas? Wie soll ich mich verhalten?

Liebe Grüße euch

Irgendwie gefällt es mir nicht mehr in der Behindertenwerkstatt, schon lange nicht mehr. Der Vorgesetzte benimmt sich komisch, was nicht nur mir aufgefallen ist, sondern auch einen anderen Mitarbeiter. Nur zu der einen Mitarbeiterin ist er besonders freundlich, weil er sie anscheinend gern hat. Aber mich hasst er total.

Ich kann nicht mehr. Meine Chefin macht mich fertig. Tag für Tag. Diese Frau ist eine Hexe. Heute war eine Situation, wo ich sagen muss, liebe Frau so nicht. Es ging daraum, dass ein Mitarbeiter ein Dokument falsch eingescannt hat, ich habe es verarbeitet. Da ich mich drauf verlasse, dass die anderen ihre Sachen richtig machen habe ich nicht nach kontrolliert.

Aufjedenfall ist dann die Chefin zu mir gekommen. Als ich dann gesagt habe, dass ich es nicht nachvollziehen kann, kam der blöde Spruch von Ihr: «  Ja, Sie verstehen ja sowieso nie etwas » ( wenn es so wäre, hätten sie mich dort wohl schon lange gekündigt). Ich bin jedenfalls ohne mich von ihr zu verabschieden gegangen .

Naja , sie wird im Januar pensioniert, sind also nur noch paar Monate. Aber sie schlägt mir echt auf die Psyche. Was würdet ihr tun ? Noch bis im Januar durchbeissen oder mich krankschreiben lassen? Letzteres wird eher schwierig denke ich, da ich mich ja nicht bis Januar krankschreiben lassen kann.

Danke für eure Tipps

Wie haben sich Eure Chefs verhalten? Bei uns ist einer aus der Chefetage gestorben und von den übrigen Damen und Herren (9) hat sich nur eine einzige Person finanziell an einem Trauerkranz beteiligt.

Ich finde das einfach nur sehr traurig.

Und speziell zur Meditation. Wie wirkt sowas eigentlich auf die Vorgesetzten, wenn jemand auf der Arbeit meditiert?

Denken die dann, dass bald alle mit Meditation, Yoga, Qigong, Urschreitherapie, inneres Kind-Arbeit oder ähnlichem anfangen?

Ich hab ihm einmal angerufen und gesagt das ich Beziehungs Probleme hatte mit meiner Frau deswegen hab ich ihm auch gesagt das ich Heute nicht zur arbeit erscheinen kann da ich müde bin und emotional zerstört bin. Ich hab auch beim gespräch geweint da ich es nicht mehr aushalten konnte. Mein Vorgesetzter meinte das ich heute Zuhause bleiben sollte und mich ausruhen soll. Er hat aber auch gesagt er wünsche sich das ich morgen wieder zur arbeit erscheinen kann da ihm die Leute bei der Arbeit fehlen. Ich hab ihm auch gesagt das ich mich schäme das ich am weinen bin. Mein Vorgesetzter sagte:

„Das ist ganz normal, wir sind keine Roboter sondern Menschen“.

Weiter meinte er noch:

„Falls du niemanden hast zum reden dann ruf mich an ich bin für dich da. Hoffentlich hast du auch keine komischen gedanken weil es nicht wert ist sein Leben deswegen zu verlieren“

sind alle Vorgesetzte so? Ist in der Schweiz passiert.

Ganz einfach: Mal angenommen man hat es in der Arbeitswelt mit jemandem zu tun dessen Verhalten unangemessen ist und die Person stellt keine Bedrohung für mich dar (also kein Vorgesetzter oder ähnliches). Und jetzt mal angenommen diese Person spricht einen mit ,,du" an (sagen wir mal es ist ein Kollege). Dürfte man sie theoretisch bitten oder gar auffordern ,,Sie" zu sagen?

Zusatzfrage: Mal angenommen man ist jünger als diese Person, wäre das auch da möglich?

Ich bin schon sehr lange in der Firma und habe in dieser Zeit mehrere Chefs gehabt, die unsere Abteilung leiteten.

2 dieser Chefs haben fast 17 Jahre die Abteilung geleitet und gingen vor einigen Jahren in den Vorruhestand. Mit beiden verstand ich mich immer sehr gut, es war ein lockeres vertrauensvolles Miteinander, in dem ich geschätzt und gefördert wurde.

Ich lernte beide Söhne des einen Chefs kennen, man gratulierte sich über WhatsApp zum Geburtstag und sie erkundigten sich beide, als ich längere Zeit im Krankenhaus lag.

Ich sammelte auch für beide Abschiede und organisierte für einen der 2 die Abschiedsfeier. Beim Abschied des Anderen kam ich gerade aus dem Krankenhaus, erschien aber dennoch dort. Also rundum ein gutes Miteinander.

Als einer der beiden zuerst in den Vorruhestand ging, folgte ein recht ehrgeiziger Chef, der nun immer noch die Abteilung leitet.

Der ältere Chef, nennen wir ihn "Max", der als 2. in den Vorruhestand ging, hatte noch einige Jahre vor dem Ausstieg mit ihm zu tun und kam nicht immer mit dessen Art klar (nennen wir ihn "Uli").

Seit auch er im Ruhestand ist, schreibt er öfter über WhatsApp, dass er froh ist, aus dem "Laden" raus zu sein.

Nun wurde unsere Firma aufgekauft und es ergab sich für mich die Chance, mich auf eine bessere Stelle zu bewerben.

Ich erzählte "Max" von der Bewerbung und er schrieb zurück, ich hätte eh keine Chance, da "Uli" und Konsorten das schon verhindern und ihre eigenen Leute platzieren würden.

Er erkundigte sich mehrmals nach dem Status der Bewerbung und entmutigte mich immer wieder, obwohl er mich früher immer gefördert hatte und ich bei der Bewerbung auch ein gutes Gefühl hatte.

Als ich ihm dann schrieb, dass ich die neue Stelle bekommen hatte, kam null Reaktion darauf. Kein Wort, obwohl er sonst immer sehr kommunikativ war.

Als ich krank war und die Firma verkauft wurde, hatte er mich sogar angerufen. Aber hier: erst Demotivierung, dann keine Reaktion.

Stattdessen schickt er mir täglich Memes und Witzbilder, fragt nicht einmal, wie es mir gefällt und wie ich zurecht komme, obwohl er früher eher "väterlich" freundschaftlich an seinen Mitarbeitern interessiert war und wissen wollte, was aus wem geworden ist.

Wie muss man sich dieses Demotivieren und Ignorieren meines Erfolges in Anbetracht des eigentlich guten Verhältnisses seit nunmehr über fast 30 Jahren erklären (17 Jahre davon war er mein Chef)?

Hallo

und zwar habe ich folgendes Problem: ich arbeite nun seit circa 3 Monaten in einem Betrieb mit ungefähr 8 Angestellten, 5 davon sind Minijober eingeschlossen mir selber. Die anderen sind alle meine Vorgesetzten und Ansprechpartner, da die Chefs die meiste Zeit nicht da sind. Einer dieser drei Mitarbeiter/Vorgesetzten ist oft ziemlich mies und beleidigend zu mir. Er macht zwar bei allen oft diese Witze, jedoch sind diese oft harmloser und wirkliche Witze, bei mir leider eher nicht so. Wenn es zum Beispiel noch Dinge zu tun gibt will er mir diese immer sofort abnehmen, jedoch nicht aus Freundlichkeit. Er sagt mir immer ich solle mich endlich verpissen, er habe genug von mir, er könne mich nicht mehr sehen und ihn endlich in Ruhe lassen.

Ich arbeite oft mit ihm alleine, war immer freundlich zu ihm und durch diese Sprüche die sich wirklich konstant so hinziehen, rede ich oft selbst nicht mal mehr mit ihm, außer ihm hallo zu sagen. Das geht mittlerweile soweit das ich zwischendurch auf Toilette gehe und einfach weine. Ich war nie irgendwie fies zu ihm und habe auch die anderen Mitarbeiter gefragt ob er bei ihnen auch solche Sprüche bringt. Er macht halt Witze bei denen, aber diese sind auch als Witze zu verstehen und nicht eher als Beleidigungen.

wollte hier mal fragen ob jemand auch solche Erfahrungen mit Mitarbeitern/Vorgesetzten gemacht hat und wie ihr damit umgegangen seid? Ich möchte den Arbeitsplatz ungern wechseln, da ich schon einen sehr guten Platz gefunden habe, nur eben diese eine Mitarbeiter…

Hallo meine Frage ist wenn man Montag bis Donnerstag Krank ist sollte man da Freitag auch noch Zuhause bleiben oder Freitag in die Arbeit gehen oder kommt das blöd gegenüber dem Vorgesetzten ? Nicht dass er denkt man kommt nur um am Freitag Feiern zu gehen oder so.

Hallo, ich frage mich ob ich eine Schleimerin bin. Ich tue immer so, wie wenn ich die Meinung des anderen vertreten würde. Ich entschuldige mich auch für Fehler die ich gar nicht begangen habe. Ich gebe anderen immer Recht. Ich gebe anderen das Gefühl, dass ich auf ihrer Seite stehe. Ich mache das aber nicht nur bei meinen Chefs so, sondern bei fast allen Menschen. Ich neige dazu, anderen generell nach dem Mund zu reden, damit andere mich mögen. Findet ihr, dass ich dann eine Schleimerin bin ?

Hallo an alle wie oben schon geschrieben weiss ich nicht ob ich Morgen wieder Arbeiten soll.Ich bin seit Montag bis Freitag Krankgeschrieben wegen Grippe heute ging es mir mal so mal so manchmal gut dann wieder Fieber und Halsschmerzen aktuell geht es mir wieder super jetzt weiss ich nicht ob ich Morgen wieder Arbeiten soll :( Möchte ungern die ganze Woche krank sein möchte aber auch ungern nua am Freitag kommen denn dann heißt es gleich "Ja Freitag kommt er damit er das Wochenende wieder was machen kann" das will ich auch nicht bin total hin und her gerissen ich hoffe es kann mir jemand helfen :(

Hallo zusammen, mein Vorgesetzter hat mich Dienstag (22.03) gefragt, ob ich heute mit ihm und der Personalleitung ein Gespräch führen möchte, wie es aktuell weitergeht, da ich jetzt schon 2 Monate krank bin.

Ich habe dem ganzen zugestimmt, um zu erfahren, was genau man von mir möchte, leider habe ich bis jetzt keine Information erhalten, wann genau heute das Zoom-Meeting stattfinden soll.

Enttäuschenderweise ist es immer sehr schwer meinen Vorgesetzten zu erreichen und durch das krank ist es ja auch eine freiwillige Teilnahme meinerseits.

Soll ich jetzt versuchen jemanden zu erreichen? Oder warte ich ab, ob sich jemand bei mir meldet? Rückrufe werden meist nicht getätigt, weder von der Personalabteilung noch von meinem Vorgesetzten.

Ich hab jetzt das Beispiel bei uns aus dem Bistum. Wenn man da mal mit Mitarbeitern spricht.

Da ist unser momentaner Bischof wohl ein großes Arschl* och. Und der davor war auch schon eines. Und der da davor war aber auch nen Arschl* och.

Also entweder bekommen wir seit 40 Jahren nur den Abschaum der Weltkirche ab oder ich weiß es nicht.

Aber das gibt's ja eben in vielen Firmen, dass laut Mitarbeitern der Chef total bescheuert ist.

Bei uns war das selbstverständlich daß wir von Kollegen und Vorgesetzten gefragt wurden was wir denn haben oder hatten. Ich finde das gehört zur Fürsorge und Zusammengehörigkeitsgefühl mit dazu. Ich finde es schon doof wenn manche es zum Geheimnis machen und nichts dazu sagen will. Aber das kam bei uns nie vor.

Hallo Leute, ich habe seit Kurzem einen neuen Teamleiter, der mir ein bisschen auf den Zeiger geht. Kurz vorweg, ich arbeite im Homeoffice und er ist im Büro. Er hat vor ein paar Jahren bei uns angefangen und hat sich hochgearbeitet und die Teamleitung übernommen. Wir haben zwar ein gutes Verhältnis und kommen gut klar. Allerdings ruft er mich am Tag 3-4 mal an, um fachliche Fragen zu klären. Mein vorheriger Chef hatte mich in der Woche vielleicht 1 mal angerufen. Sein ständiger Bedarf, mich anzurufen, nervt mich so langsam. Ich fühle mich da auch ein wenig überwacht, denn häufig stellt er die Frage, ob es mir denn gut geht und was ich denn gerade mache. Eigentlich muss ihm klar sein, was ich denn mache und woran ich arbeite. Zwar sind es keine großen Gespräche, er fragt mich auch meistens, ob ich denn Zeit habe, aber dennoch erwarte ich, dass er sein Anliegen kurz per Chatnachricht oder per E-Mail schildert. Ich werde ständig von meiner Arbeit gerissen, wenn er mich anruft. Außerdem ist er sowas von unstrukturiert, er vergisst ständig die besprochenen Themen, man muss ihm ständig hinterherrennen und ihn an Sachen ein paar Mal erinnern, bis er es endlich tut. Was soll ich nun machen? Ist es normal, wie er sich verhält oder bin ich einfach zu unfähig, mit ihm zusammenzuarbeiten? Ich zweifle an mir selbst und komme mit der aktuellen Situation nicht mehr klar. Hilfe!

Es gibt 1-2 Leute die ständig über die anderen tratschen, sobald diese anderen nicht in Arbeitsraum sind. Es ist auch egal, wer das ist, ständig wird gelästert. Meistens geht es vor derselben Person aus und der andere ist nur ein "Ja-Sager". Ihr wisst schon was ich meine.

Wenn Leute krank sind, wird zu den Vorgesetzten, Gruppenleitern, gegangen, um über solche Leute zu tratschen. Die Kranken sollen ja schließlich daheim bleiben und machen sich angeblich stattdessen ein schönes Leben. Ein Beispiel: Ein Kranker hatte Bandscheibenvorfall in der Vergangenheit und er wurde damals nicht operiert. Er hat mir mal erzählt, dass sein Rücken kaputt ist (inzwischen?). Auf jedenfall hat er Schmerzen und man weiß ja nicht, wie stark die Schmerzen sind. Deswegen ist er hält krankgeschrieben. Die Arbeitskollegin aber, lästerte darüber, unter den Mitarbeitern aber auch mit den Vorgesetzten heimlich, dass er sich ein schönes Leben mache und hier auf krank spielt. So in der Art.

Es geht aber nicht nur so über ihn, sondern über jeden der den Arbeitsraum verlässt oder nicht da ist. Vor den Rücken tut sie auf freundlich. Über mich wurde auch schon gelästert. Das ist eine ganz falsche Schlange, wie ich finde. Nur sie ist in Ordnung. Dann schleimt sich die falsche Schlange noch beim Vorgesetzten ein, indem sie ihn öfters was von Bäcker mitbringt.

Letztens hat sie über 1 Stunde geredet mit den Vorgesetzten, ich habe auf die Uhr geschaut.

Ich bin leider nicht so gut in der Firma angesehen und habe auch keinen guten Draht zum Vorgesetzten, weil ich sehr ruhig bin und nie weiß was ich reden soll. Ich habe allerdings den Vorgesetzten was geschrieben, was ich nicht okay finde:

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Ich weiß, ich bin in der Firma nicht gut angesehen und ja, vielleicht weil ich auch kaum über andere lästere, wie manche anderen über andere lästern.

Es geht mir echt auf den Geist, aber dauernd ziehen 1-2 Mitarbeiter/innen über andere her. Jeder der den Arbeitsraum verlässt, über den wird getratscht. Ihr könnt euch denken, wen ich vielleicht damit meine. Außerdem wette ich zu 100 % das 2 Personen (regelmäßig) zum Vorgesetzten, sprich Gruppenleiter, rennen, nur um mit ihn über andere zu tratschen. Wenn ich jetzt zum Gruppenleiter gehe und genauso tratschen würde, würde man mir sagen ich solle vor der eigenen Haustür kehren, aber andere haben anscheinend das Recht dazu.

Eigentlich gehört sowas in den Kummerkasten, den ihr aufgestellt habt, aber ich schreibe es lieber.

Ich finde sowas unverschämt, was ich so mitbekomme. Ich mache zumindest kaum jemand hinter den Rücken vor den Vorgesetzten schlecht, aber das muss ich jetzt erwähnt haben.

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Und das alles noch in einer Behindertenwerkstatt....