Vorgesetzter – die besten Beiträge

Liebe alle,

ich sollte gestern eine E-Mail mit Variablen an meine Masterarbeitsbetreuerin senden. Die Variablen habe ich in Kategorien geordnet. Leider habe ich bei einer Kategorie Klammern vergessen, was die Bedeutung geändert hat:

”Kognitive Tests” habe ich statt “(Kognitive) Tests” geschrieben.

Somit scheint es auch, als hätte ich eine Variable falsch eingeordnet.

Ich würde ja eine Korrektur-Mail hinterherschreiben, allerdings wurde die Mail aufgrund eines Internetproblems zwei Male unvollständig abgesendet, weshalb ich schon zwei Korrektur-Mails hinterhersenden musste. Ich würde sie ungern mit einer weiteren nerven. Ist das schlimm gewesen? Soll ich den Fehler einfach in meiner Antwort-Mail auf ihre nächste Antwort korrigieren?

Danke!

Hallo Leute!

Unser alter Chef Dr S..... ist leider überraschend verstorben (Kein Corona, sondern Angina Pectoris )...

Nun hat sein Sohn das Ruder übernommen, und dieser meint wir sollen "Stephan und du sagen!" Mir ist er aber so Unsympathisch , und mir kommt ein "Du" nicht so über die Lippen!

Duzt ihr euren Chef, oder findet ihr es unangebracht , da man die Distanz waren sollte

Bspw zu Überstunden verdonnert werden, weil die bereits fest angestellten Mitarbeiter teurer sind. Also der Auszubildende eine billige Arbeitskraft ist.

hey guys,

was ist der kooperative Führungsstil? Ist das nur gut oder gibt es auch schlechte Aspekte?

Wird dieser Führungsstil eigentlich überhaupt noch wo angewendet?

THX

xoxo

1. Was habt ihr studiert und in welcher Verwendung seid ihr?
2. Wie zufrieden seid ihr rückblickend mit eurem Job?
3. Seid ihr zufrieden mit eurem Gehalt?
4. Wie ist das Verhältnis zu Untergebenen bzw. den Vorgesetzten?
5. Wie sieht euer Alltag aus?
6. Was schätzt ihr besonders an eurer Arbeit und was findet ihr eher mäßig bis schlecht?

Wäre nett, wenn sich da ein Offizier mal kurz Zeit nehmen würde, vielen Dank.

eine Kollegin kommt zum Dienst und sitzt mit einigen Kollegen im Dienstzimmer.

Als ich dazukomme und sie begrüße, ignoriert sie mich und grüßt auch nicht zurück.

Sie läuft dann teils aus dem Raum und begrüßt dann andere Leute auf dem Flur.

Dann nach einiger Zeit kommt sie zurück in Dienstzimmer, wo ich gerade am Rechner arbeite und sagt sie laut freundlich Hallo zu mir, sie habe mich nicht wahrgenommen bzw. entschuldigt sich dafür.

So läuft es immer wieder ab...es ist nicht einmal vorgekommen, sondern mehrfach, dass sie mich nicht begrüßt oder nicht reagiert wenn ich Hallo sage.

Kollegen haben mir erzählt, dass sie in meiner Abwesenheit schlecht über mich geredet hat. Ein lieber Kollege erzählte es mir und er meinte, er habe sie auch zur Rede gestellt, warum sie dauernd gegen arbeitet

Zudem unterstellte sie mir persönlich einmal einen Fehler, den ich nicht begangen habe und wollte damit zur Leitung gehen und mich anschwärzen.

Ich sagte ihr ganz entspannt, sie könne damit gern zur Leitung gehen, dass man dann ja sehen würde, was draus wird, dass ich den von ihr behaupteten Fehler nicht gemacht habe und das also anders sehe als sie und da ganz locker bleibe.

Sie hat dann gemeint, sie werde das nicht melden und war überfreundlich.

Sie wirkt immer sehr aufgeregt und laut wenn sie zur Arbeit kommt, jedenfalls wenn ich da bin wirkt es so.

Mein Kollege meinte zu mir, sie sei eine Intrigantin, sie wolle immer die Beste sein, sie kritisiere meistens andere vor allen Kollegen.

und für den ihr nur Verachtung übrig habt ? bei mir ist es Donald Trump - aufgrund seines rotzfrechen und absolut respektlosen Verhaltens - er beleidigt immer wieder etliche Menschen - und weil er ein unerträglicher Rechtspopulist ist. wen hasst und verachtet ihr ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo z.B. Begründung.

Mich interessiert, ob ihr wisst wie oft Affären mit dem Chef vorkommt? Z.B. ob es häufig vorkommt, dass ein Chef mit seiner jungen vollbusigen Sekretärin rummacht usw.

Hi!

Mein Ziel ist es später irgendwann eine blonde sowie junge schöne vollbusige Sekretärin zu bekommen (maximal 29), um mit ihr heimlich eine Affäre zu haben....ich will das unbedingt!

Flirten, heimlich auf die Brüste stieren, im Büro den Tisch poltern lassen..Alles natürlich einvernehmlich!

Ist das verwerflich?

Hi!

Ich (m,21) interessiere mich für Chef-Sekretärin-Verhältnisse/-Affären, Chef-Praktikantin-Verhältnisse/-Affären und bin dahingehend sexuell interessiert und ehrlicherweise auch von angezogen😅👀

Ich wollte fragen, ob jemand von euch Erfahrungen mit solchen heimlichen Affären hat, wie das Abläuft, Details etc.😅

ist ein großes unternehmen meine ausbildung geht zu ende in weniger als 2 monaten. Vor 1 monat sagte mein chef er wil das ich bleibe und freut sich weiterhin dass ich auch bleiben will und so hatten wir ein gespräch aber ohne personalleiter (am ende entscheidet das die geschäftsleitung ob ich trotzdem bleiben darf) aber da ja mein chef saggte er leitet das weiter und will dass ich bleibe und quasi zusagte habe ich keine weitere stelle gesucht und hab mich drauf verlassen. Vor paar tagen kam der personalleiter und meinte dass er die eintscheidung getroffen hat und ich nicht übernommen werde. Ich war einfach nur schockiert. Hab mich sofort dann auch. Wo anders beworben und habe donnerstag ein video gespräch. Nach 2 tagen kam ein anruf von meinem chef dass er sich für mich eingesetzt hat und ich jetzt eine chancengleichheit bekommen habe wie die anderen azubis und bleiben kann ( wir alle kriegen erstmal einen befristeten vertrag für 6 monate) . Und das döe geschöftsleitung paar punkte hat noch ich mich aber in diesen monaten vllt beweisen kann und spöter dann unbefristet bekomme…

was denkt ihr darüber?

-ich habe immer gute noten in der schule , bin fast nie krank immer da, mache meine arbeit gut und das sagt auch mein chef. Aber die geschäftsleitung will mich nicht. Ich versteh nich wieso und denke die ganze zeit drüber nach. Die anderen wurde ja auch direkt angenommen ohne dass man so kämpfen musste. Ich finde es. Sehr unfair gegenüber mir da ich immer mein bestes gegeben habe…

was würdet ihr tun? Wenn die neue stelle mich nimmt soll ich dahin? Aber da hat man ja auch probezeit und muss eingearbeitet werden. Was ist wenn die da so streng sind oder ich mich unwohl fühle? In meinem jetzigen unternehmen ist die bezahlung katastrophe aber ich wollte bleiben weil ich mich einfach so wohl fühlte und meinen job geliebt habe. Bin aber jetzt sehr sehr unsicher was ich tun soll.vorallem ich weis nicht wie ich mich beweisen soll ich habe ja schon mein bestes gegeben mein chef findet mich ja auch gut soll ich fragen was genau die von mir wünschen? Glaubt ihr man würde es schaffen in paar monaten sich zu beweisen und einen unbefristeten vertrag zu bekommen?

Hallo,

meine Vorgesetzte meinte heute ich wäre voll oft offline auf Teams. Ich war da total verwundert, weil ich immer am abreiten bin von 7:30/8:00 uhr bis 16-18 Uhr immer. Sie wollte indirekt implizieren, dass ich nicht arbeite...Was mich einfach nur mad macht. Weil ich keine Erklärung in dem Moment hatte, habe ich einfach nur verunsichert gefragt, ob es vlt. daran liegen könnte, dass ich die Teams Apps schließe. Sie meinte dann direkt nein.

Jetzt habe ich rechaschiert und das kann anscheind doch sein oder? Sonst ist es vlt. ein Bug? I dont know...ich kenne mich nicht aus da ich noch nie einen richtigen Bürojob hatte, ich studiere noch und mache eben momentan benebei ein Praktikum.

Sie hat dann wieder was gelabbert mit ja das sei ein Vollzeit Praktikum, da müsse ich dann auch Vollzeit arbeiten... Das hat sie schon mehrmals gesagt. Jedes Mal habe ich ihr erklärt dass ich das auch tue. Wir haben ein Gleitzeitmodell und man soll auf Vertrauensbasis seine Plus und Minusstunden eintragen. Ich rechne das immer brav aus und trage es auch ein. Das habe ich ihr auch heute wieder bestätigt, nachdem sie mich wieder gefragt hat. Da ich noch 20 bin und sie schon 29, die andere Praktikantin mit mir auch 29, nimmt sie mich nicht so ernst. Sie behandelt die andere Praktikatin auch besser habe ich das Gefühl...Ich muss mich für alles erklären und alles ihr reporten. Ich habe sogar Angst vor ihr nachhause zu gehen obwohl ich schon früher im Büro war und ich eigentlich das Recht habe normal nach 8h Feierabend zu machen..Ich bin halt verunsichert weil ich noch junf bin und das alles neu und überfordern für mich ist :( Sie kontrolliert mich viel mehr und ghostet mich einfach auf Teams wenn ich ihr schreibe, oder antwortet viieeel später als der anderen Praktikantin..

Kann mir jemand Rat geben? Ich versuche einfach nett zu bleiben für die rechtlichen paar Monate..Alle anderen im Team sind nett, sogar der Abteilungsleiter, nur meine Vorgesetzte nicht..

VG und Danke !

Hallo zusammen, nächste Woche hab ich im Autohaus ein Vorstellungsgespräch als Serviceassistent (Empfang). Meine Frage wäre nun ob ich ein Anzug anziehe (Hose, Hemd und Sakko), oder ohne Sakko (Hemd mit Hose)?

Ich habe einen Schülerjob angefangen in einem IT-Unternehmen. Meine Aufgabe ist da nicht so wichtig, muss mir nur ganz viele Webseiten angucken ob so ein Cookiebanner überall gleich aussieht und wenn nicht muss ich das weiterleiten

Und es gibt so ein Ticketsystem und so eine Kontaktliste und da stehen auch immer Titel zu jeder Person (außer bei mir, da steht einfach gar nichts?)

Meistens sowas wie
Junior Developer (manchmal auch Senior oder ohne irgendwas davor)

Head of Development
Lead Developer
Marketing Director
Chief Information Officer

Kann man irgendwie erkennen wer da wirklich über wen steht? Also das ein Junior unter einem Senior steht ist glaub ich klar. Aber was ist mit dem Rest? Gibt es da eine klare Reihenfolge wer über wem steht? Und was ist der Unterschied z.B bei einem Head und einem Lead? Für mich sieht das aus als wenn die gleich viel zu sagen haben, irgendwie sind beide Chef von den Entwicklern?

Und gibt es noch mehr solche Titel die man kennen muss?

Mein Vorgesetzter hat im Mitarbeiter Gespräch ( Zielsetzung /Jahresgespräch ) mich gefragt : Wen ich dich frage: , Was würden deine Kollegen über dich sagen  oder wie denken sie über dich ? Was würden sie antworten?

...

Ich finde diese Frage merkwürdig.... Was soll so eine Frage ? Was bezeckt er damit ?

Ich bin Minijobberin in einem Supermarkt und habe morgen Spätschicht, allerdings werde ich erst 1,5 Stunden später meine Schicht beginnen können, da ich länger Schule habe und das geht nun einmal vor. Leider habe ich vergessen meine Vorgesetzte darüber zu informieren und ihr nun vor ein paar Stunden eine Nachricht an ihr Diensthandy gesendet, welche sie aber noch nicht gelesen hat. Ich habe die Sorge, dass sie die Nachricht zu spät lesen wird, falls sie morgen auch Spätschicht hat und überlege von daher, ihr auch noch eine Nachricht auf ihr Privathandy zu schicken. Was sollte ich tun?

Hallo. Ich arbeite im Büro, wir sind zu dritt in einem nicht allzu großen Raum. Seit ein paar Monaten habe ich eine neue Vorgesetzte, die Abteilungsleiterin. Leider kommt Sie jeden Tag ungewaschen auf Arbeit, sie stinkt, ihren Blazer und ihre Hose trägt sie nun schon länger als eine Woche. Fettige Haare, offener Hosenstall sind auch an der Tagesordnung. Die hat eine Postition, bei der sie oft mit außenstehenden Personen Kontakt hat, die nicht bei uns angestellt sind.

Nicht nur wir im Büro haben den ekligen Gerucht mitbekommen, sondern auch andere Personen, der Geschäftsführer auch schon. Ich habe mit dem Geschäftsführer über sie gesprochen, ob er mir helfen kann, dieses Problem bei ihr anzusprechen. Er sagte, er wird mit ihr sprechen. Im letzten Moment hat er einen Rückzieher gemacht, und er schrieb mir, dass ich dies selbst klären müsste.

Ich finde, dies ist nicht meine Aufgabe. Ich sitze ihr zwar gegenüber und bin am meisten davon betroffen, aber: Sie ist meine Vorgesetze. Ich bin auch Anfang 20, sie ist deutlich älter. Ich kann doch nicht zu meiner Chefin gehen und sagen, dass ich es nicht mehr mit ihr aushalte? Danach ist doch das Klima im Büro für immer hinüber? Muss ICH ihr sagen, dass man nicht über 10 Tage dieselben Klamotten trägt? Sie hat ja wohl die Pflicht, pünktlich, gewaschen und ordentlich gekleidet im Büro zu erscheinen. Und wir sprechen hier nicht von einem Büro, wo es "streng" zugeht, oder man auf eine Kleiderordnung achten muss. Pulli + Jeans und gut ist.

Sie ist auch schon bei meinen anderen Kollegen unten durch. Sie hat hier neu angefangen, sich einfach vom Kaffee bedient, nie etwas mitgebracht, aber immer alle Kekse aufgegessen. Als das angesprochen wurde, hat sie dem Geschäftsführer erzählt, wir sind alle sehr schlimm hier und hat uns als etwas bezeichnet, was ich hier jetzt nicht schreiben möchte. Sie ist sehr ruhig, hat kein durchsetzungsvermögen und ist sehr sensibel.

Soll ich mit ihr sprechen, ist das MEINE Aufgabe? Wenn ich dies tue, weiß ich, dass es keinen Frieden mehr in unserem Büro geben wird. Sie wird mich nicht mehr leiden können. Aber ich kann so nicht mehr arbeiten.

Was würdet ihr tun?

Hallo. Ich habe heute Abend ein Date mit meinen Chef. Ich bin so nervös. Morgen müssen wir beide arbeiten. Wie soll ich mich am besten verhalten.. Ich finde ihn so toll. Ich weiß auch das es von seiner Seite so ist. Ich habe Angst das meine Kollegen morgen in der Arbeit was merken. Wie am besten verhalten?

Hallo zusammen,

ich habe dieses Jahr im September angefangen zu arbeiten und musste bereits 3 Tage Urlaub für betriebliche Brückentage nehmen. Jetzt brauche ich dringend weitere 2 Wochen Urlaub zu Beginn des neuen Jahres, allerdings ist mein Urlaubskontingent schon aufgebraucht.

Weiß jemand, wie das verwaltungstechnisch gehandhabt wird? Ist es möglich, Urlaub "ins Minus" zu gehen, also quasi Urlaubstage vorab zu nehmen, die mir erst im neuen Jahr zustehen? Oder gibt es andere Lösungen, die ich mit meinem Arbeitgeber besprechen könnte?

Ich bin für jeden Tipp dankbar, da die 2 Wochen wirklich wichtig für mich sind.

Vielen Dank im Voraus!

Weiß wirklich nicht, was ich machen soll...

Hab einen super Job und sonst ist eigentlich alles stimmig, wenn da nicht eine bestimmte Kollegin wäre.

Sie ist sehr aggressiv, nachtragend und schikaniert gerne. Das geht dann oft den lieben langen Tag. Wegen ihr sind auch einige meiner Vorgängerinnen gegangen. Am Anfang hat sie erstmal über diese abgelästert und gesagt: Als wäre ich wirklich so schlimm.

Ich bin ehrlich. Hatte Angst vor einer direkten Konfrontation und einmal war ich so verunsichert und ängstlich auf der Arbeit, dass mich meine Vorgesetzte zu sich gebeten hat. Hab dann halt mein Herz ausgeschüttet, bin aber sachlich geblieben.

Sie hat deswegen einen Rüffel kassiert. Nun fing das Verhalten wieder an und war penetranter denn je. Hab es also wieder bei der Vorgesetzten angesprochen.

Heute war daher Eiszeit. Sie hat mich links liegen lassen, als wäre ich praktisch die schreckliche Person. Ich merk jetzt schon, wie es mich nach der Arbeit verfolgt und ich nicht abschalten kann.

Ich hab jetzt erstmal 3 Wochen Ruhe vor ihr, aber auf Dauer pack ich das denke ich nicht und muss wohl wieder wechseln. Was würdet ihr tun? :/