Vorgesetzter – die besten Beiträge

Ich wurde von meinem Arbeitgeber in eine neue Abteilung an einem neuen Standort versetzt. Jetzt meinte ein Koordinator der Firma, dass ich mich einfach mal mit dem neuen Vorgesetzten in Verbindung setzen soll.

Was meint ihr, dass das meint? Soll ich ihm einfach mal schreiben und mich kurz vorstellen? Also so hallo, ich habe bis jetzt in Abetilung XY gearbeitet.

Ich kann beim Koordinator gerade nicht mehr nachfragen, weil der im Urlaub ist.

Ich bin auf Arbeit in einer WhatsApp Gruppe gewesen. Da dort der heftigste Dummschwätzertalk einen zugemutet wurde und wohl kaum zu 100 % dem beruflichen dienen sollte, habe ich mich entschlossen mich einfach daraus zu halten und mich selbstständig raus zu löschen. Dies tat ich mit der Erkenntnis, dass man mich nur 10 min später ohne meine Zustimmung wieder hinzugefügt hatte. Daraufhin habe ich mich erneut raus gelöscht. Man suchte mit mir das Gespräch teilte mir mit, dass meine Arbeitseinstellung der Teamarbeit nicht förderlich ist. Meine Gründe wurden angehört aber nicht verstanden. In meinem Arbeitsvertrag steht nicht dass ich Teil nehmen muss an derartige Dingen.

Vor kurzer Zeit hatte ich ein Feedback, ein Miarbeitergespräch. Da kam dieses Thema wieder zur Ansprache. Mir wurde mitgeteilt dass durch das selbstständige raus löschen aus dieser Gruppe mein Desinteresse an den Kollegen sehr offensichtlich ist. Ich arbeite im Team und mache alles was von mir verlangt wird. Allerdings verstehe ich diese Aussagen nicht. Mir wird vorgeworfen, dass ich an Team im Büro keine gesellschaftliche Teilnahme zeige. Immer mehr frage ich mich ob dies verlangt werden kann. Immerhin arbeite ich mit den Kollegen zusammen, mehr ist vielleicht wünschenswert aber nicht zu erzwingen finde ich. 

Jetzt hatte ich Urlaub und per WhatsApp hat mir eine Abteilungsleiterin tatsächlich mich für eine Mitarbeiter Schulung eingeladen. Diese fand mitten in meinem Urlaub statt. Darin stand jedoch dass ich Urlaub habe und ich mich deshalb nicht verpflichtet fühlen müsste daran Teil zu nehmen aber es sehr schön wäre wenn ich kommen würde. Ich war so verärgert über diese WhatsApp Nachricht. Ich habe nicht geantwortet. Immerhin befinde ich mich in meinem Privatleben und im Urlaub. Wie kann man überhaupt davon ausgehen, dass man nicht vereist ist oder das Handy permanent eingeschaltet haben müsste um für den Arbeitgeber im Urlaub zu jeder Zeit erreichbar zu sein. Als ich zur besagten Schulung nicht erschien und ich nicht geantwortet hatte, bekam ich per WhatsApp eine weitere Nachricht dass ich mich vor Vorgesetzten nicht korrekt verhalten würde und ich wenigstens hätte antworten müssen. Ich frage mich jedoch mittlerweile immer mehr wie so eine Zumutung legal sein kann. Darf mein Arbeitgeber bzw. Kollegen mir in meiner Freizeit ständig WhatsApp Nachrichten senden? Obwohl ich bereits missverständlich gemacht habe, dass ich mich davon belästigt fühle?Was kann ich tun? Ich habe bereits versucht im Inzernet zu recherchieren bezüglich derartiger Thematiken und musste mit Entsetzen feststellen, dass mein Fall anscheinend keine Seltenheit in der Arbeitswelt ist.

Die Sache ist kompliziert: Ich glaube ich habe mich in meine Chefin verliebt. Sie hat vor zwei Monaten gekündigt und ist nun schon einen Monat lang nicht mehr da. Erst seit dieser Zeit fällt mir auf, dass ich sie sehr vermisse. Nicht nur weil sie so hübsch war, sondern auch ihre offene, fröhliche, extrovertierte aber auch irgendwo ruhige Art und Weise. Sollte ich es dabei belassen und sie nicht weiter belästigen? Oder sollte ich sie dennoch darauf ansprechen? Gerade jetzt wo sie doch nicht mehr meine Chefin ist. Ich weiß nicht so recht wie ich damit umgehen soll. Ich hatte vorher noch nie eine Freundin. Was sollte ich jetzt am besten tun?

Ich bin 20 Jahre alt und trete demnächst eine Arbeitsstelle an. Vor einigen Tagen war ich bereits im Unternehmen, um etwaige Punkte zu klären. Hier ist mir aufgefallen, dass mich mein zukünftiger direkter Vorgesetzter geduzt hat (was beim Bewerbungsgespräch noch nicht der Fall gewesen ist).

Ich habe so reagiert, dass ich Fragen mit Sie/Du vermieden habe. Jedoch hat sich im Rahmen des gestrigen Telefongespräches ergeben, dass ich mich für eine Variante entscheiden musste. Schließlich habe ich auch begonnen, ihn mit Du anzureden, wobei ich aber zugeben muss, dass mir nicht ganz wohl bei der Sache war.

Nun meine Frage an Euch: *Soll ich ihn weiterhin duzen? Oder wäre es geschickter, ihn auf mein Anliegen aufmerksam zu machen? Wenn ja, wie? Zusätzlich würde mich interessieren, wir ihr mit solchen Situationen umgeht und wie ich diese zukünftig meiden könnte (beispielsweise mit der Chefin, die mich sicherlich auch duzen wird). *

Er schien ganz normal reagiert zu haben, als ich die Du-Form verwendet hatte und von einer anderen Mitarbeiterin habe ich nebenbei erfahren, dass das Du hier üblich sei.

Hallo Zusammen,

ich soll für meinen Chef zum 50. Geburtstag ein Geschenk aussuchen bzw. Ideen sammeln. Leider fällt mir nichts ein, da ich der unkreativste Mensch aller Zeiten bin.

Ich weiss nicht besonders viel über ihn, zumindest nichts privates. Er ist vor kurzem Opa geworden und total happy damit, er reist gerne, macht Motorradausflüge, trinkt in der Arbeit viel Kaffee und raucht viel (was ja eher nicht so gesund ist).

Wir sind ca. 30 Angestellte in der Firma und jeder gibt 5 Euro dazu.

Wäre super, wenn jemand Ideen oder Vorschläge hat :) danke schon mal!

Lg

Hallo liebe Community,

ich brauche für mein Praktikumsbericht den Aufbau des Betriebs (war an einer Grundschule). Bis zum Schulleiter ist ja alles ok, dennoch weiß ich nicht was danach kommt. Also wem ist der Schulleiter unterstellt? Der Stadt und dann erst das Schulamt, oder anders?

LG

Hallo und danke schonmal für die Antworten.... Wie ist es wen man mit Höheremdienstgrad bei der Bundeswehr eingestellt wird? (Als StUffz im Fachdienst, Materialbewirtschafung) Zum Beispiel in der AGA? Muss man dann mehr Verantwortung schon übernehmen? Und wie sieht es nach der AGA aus? Durch die Dienstgradverordnung kann ein Stabsunteroffizier Vorgesetzter sein.... Wie sind da die Erfahrungen? Ist man wirklich Vorgesetzter?

Wie sieht es mit denn chancen aus, das man dann noch zum Feldwebel befördert wird?

Also ich selber arbeite als Kellnerin in einem Resteraunt und ab und zu muss ich auch Teller waschen. So gestern nacht als alle wegwaren und ich die KÜche putzen musste... habe ich mich entschlossen über meinen Gehalt mit meinem Chef zu besprechen, denn ich fand das Geld recht zu wenig , was natürlich mich dazu gebracht hat das Gespräch mit meinem Chef zu suchen. Normalerweise ist es immer so, dass ich mich , ohne von meinem Chef zu verabschieden einfach gehe, aber diesmal sollte das nicht der Fall sein, als ich mich langsam in dem Raum bewegete , musste ich feststellen , dass mein Chef sich mit der besten Freundin von seiner Frau amüsierte. Sie lachten und schreiend sagte der Mann hahah wenn meine Frau jetzt wäre , was sie zu sagen hätte. und naja am Stehen sah ich zu wie sie sich liebkopsten. Ich war entsetz von der Szene sodass ich 10 Minuten sie beobachtet anschließend nach hause ging.. Ich verstehe die Welt nicht mehr. Ich weiß nicht was ich tun sollte. Soll ich es der faru sagen? Denn in mir prodelt ein Wut auf meinem Chef. Ich bin enttäsucht von ihm

Mein Chef von meinem Nebenjob verhält sich so seltsam, und ehrlich gesagt stört es mich etwas. Ich bin der einzige Mann im Team, alles andere sind Damen. Bei ihnen fühle ich mich wohl, aber meinen Chef kann ich, ohne dass ich es wirklich will, nicht wirklich verknusen.

Neben meinen Studium jobbe ich in einem größeren Textikaufhaus - Aufgaben hauptsächlich Wäsche aus den Kabinen absortieren, Abteilung und Tische aufräumen oder auch mal Kassendienst. Ich habe den Beruf vor meinem Studium sogar gelernt (Ausbildung) und sogar 3 Jahre Berufserfahrung. Für mich aber eine selbstverständliche Tatsache.

Mein Chef lobt mich, teilweise wenn eine Kollegin dabei ist, dass er mich sehr gerne da hat bzw. sehr gerne einsetzt. Immer wenn ich in Ruhe die Oberteile zusammenlege und er vorbeikommt, lächelt er mich immer an. Manchmal habe ich beobachtet, wie er zu mir sieht (ich merke es, wenn ich beobachtet werde). Ob es nun der kontrollierende Blick eines Vorgesetzten ist oder etwas anderes - dahinter bin ich leider noch nicht gekommen.

Heute komme ich zur Schicht, denke an nichts Böses, habe auf dem Weg zur Personalumkleide noch in einem Ohr meinen ipod laufen. Da steht er auf einmal, redet mit einer Kollegin, unterbricht das Gespräch mit ihr, streckt mir zur Begrüßung gleich die Hand entgegen und fragt gleich, was für Musik höre. Ich sage wahrheitsgemäß was ich in dem Augenblick hörte (Britney Spears - okay, liebe Lästermäuler, tobt euch aus, ist mir egal!) und er meinte "Ist nicht Ihr ernst?". Ich musste grinsen und er schnappte sich eine Seite des Kopfhörers um reinzuhören.

Ich verhalte mich stets distanziert, zwar höflich aber dennoch sehr zurückhaltend. Manch einer mag meine Einschätzung für übertrieben halten, aber ich würde mir von ihm mehr Distanz wünschen. Und die hält er meiner Meinung nach nicht ein. Dazu kommt noch, dass ich ihn irgendwie nicht leiden kann, auch wenn er eigentlich nett ist (ob sein übriges Verhalten noch als nett einzustufen ist weiß ich nicht). Ich wünschte es wäre nicht so, aber leider ist er mir nicht so sympathisch.

Was ist euer Eindruck anhand dieser Beschreibung?

Will er einfach nur cool wirken und ein gutes Arbeitsklima schaffen? Oder könnte da mehr dahinter stecken (was ich nicht hoffe!!!)?

Hallo, ich weiss echt nicht mehr weiter also frage ich hier mal nach bevon ich handel..

Arbeite als Hotelfachfrau und bin im ersten Lehrjahr. Dann heute ( das erste mal ) habe ich mich für drei tage krank schreiben lassen da ich Bauchkrämpfe habe und sogut wie jede halbe stunde auf toilette muss..dazu kommt eine Blasen/Nieren entzündung.. Kam heute sofort nach dem Arzt zu meiner Chefin, Krankmeldung abgegeben..zwei Stunden später wurde der Plan geändert und siehe da..auf den Plan meiner Koleginnen steht " Kannst dich bei Name bedanken'..... ich finde es selber schlimm dass sie mich so bloß stellen muss vor anderen... Leider habe ich auch durch den Betrieb starke Rückenprobleme bekommen, weil ich Wasser kisten und Tische von 30 kg schleppen muss... Was kann ich tun...kann ich mich bei der IHK melden...? Ist etwas möglich..? Ich weiss echt nicht mehr weiter, mit ihr reden lässt sich leider auch nicht, habe schon angst zu fragen ob ich mal einen Tag frei haben könnte..

Abgesehen davon haben auch nur wenige Mitarbeiter bei uns eine Gesundheitszeugnis..da es keiner erwähnt hat!!

Danke schonmal für eure Antworten! Liebe Grüße Luisa!

Ich habe eine Kollegin, die sich im Prinzip wie 15 benimmt, obwohl sie Ende 30 ist... Sie übertreibt dauernd, steigert sich in jeden kleinen Fehler, den man macht, total herein und stichelt dann alle Kollegen an, einen ebenfalls fertig zu machen. Ich bin aber "nur" der Azubi und auch wenn ich bereits am Ende des 2. Jahres bin, kann ich da natürlich schlecht kontern. Wenn ich irgendwas entgegne, macht sie sich häufig einfach darüber lustig oder gibt einem schlagartig die Schuld für alles, was ihr so einfällt. Ich muss noch ein Jahr mit ihr arbeiten und bins langsam Leid... Wie gehe ich mit sowas bzw. so einer Person um?

Ich möchte keine Unstimmigkeiten. Ich will einfach, dass die IHK eine "Stichprobe" macht und mal im Betrieb vorbeischaut um zu sehen, was die Azubis so machen und ob denn alles ok ist. Geht sowas? Ich kenne leider nur das doofe Schlichterprogramm wo Azubi und Chef beide zur IHK müssen und mit einem Mediator über ein Problem sprechen...das finde ich irgendwie nicht so berauschend.

Ich wollte einfach mal ein paar sachen hier aufzählen die mir seit meinen 1 1/2 Jahren in der Ausbildung bis jetzt so im betrieb passiert sind und fragen, ob das bei anderen auch so ist und wie sie damit klarkommen.

1. mein chef schmatzt beim essen im büro übertrieben laut und geht auch schmatzend ans telefon.

2. mein chef hat eine kamera in einem pappkarton versteckt und damit seinen laptop und portemonai gefilmt...(habe mir die sdkarte aus der cam geschnappt und den film rüberkopiert). (dachte der kerl filmt mich und nen kollegen), war auch mit ton die aufnahme.

3. mein chef schreibt mir emails mit fragen über aufgaben die erledigt werden müssen/sollten obwohl ich 50cm von ihm entfernt sitze.

4. mein chef sagt zu mir "ihr" obwohl ich mit ihm alleine im büro sitze. (normalerweise sitzt noch ein ausgelernter azubi mit im büro, dann passt "ihr" ja auch wenn er eine aufgabe für uns hat. Beispiel: könnt ihr mal da was nachschauen...usw.)

5. mein chef geht 5minuten bevor ich nachhause gehe raus und tut so als ob er draussen am drucker was machen würde damit er mir nicht tschüss sagen muss, obwohl ich sowieso immer als erster tschüss sage wenn ich rausgehe....

6. mein chef bunkert sich kleine cola und wasser -flaschen unter seinem tisch wenn ein externer mitarbeiter im büro war und der externe mitarbeiter diese cola,wasser -flaschen nicht alle getrunken hat (die flaschen kommen von unserer firma).

7. mein chef verrenkt sich jedesmal wie ein weltmeister und gestikuliert wie ein kind, das eine präsentation in der 7. Klasse vor anderen halten muss, wenn er mit einem redet und man ihm in die augen schaut.

8. mein chef telefoniert ca. 3std am tag mit seiner familie in seiner landssprache.(kann aber perfekt deutsch).

9. mein chef ruft externe leute an damit sie aufgaben für ihn erledigen (in der firma) obwohl ich diese aufgaben (weil ich es mitbekomme was die externen gemacht haben) ohne probleme auch ausführen könnte.

10. mein chef tut so als ob er telefonieren würde, wenn er bemerkt das ich oder der andere azubi ein telefongespräch angenommen haben, und der anrufe eigentlich mit meinem chef reden will. (ist auch schon passiert das er so getan hat als würde er telefonieren und dann hat das telefongeklingelt als ers am ohr hatte :) )

11. mein chef wiederholt alles was man sagt... Beispiel: ich sage: peter wohnt drei strassen nach rechts....mein chef antwortet: peter wohnt drei strassen rechts?.

12. mein chef "sie"tzt mich manchmal und manchmal auch nicht....manchmal sagt er auch nur meinen nachnamen oder sagt halt: "könnt ihr mal, bla bla bla".

13. mein chef sagt immer: "ja können "wir" machen" obwohl er die aufgabe sofort an mich weitergibt und er garnichts nichts tut.

14. mein chef überwacht mich und meinen kollegen mit seinem laptop mikrofon (tonaufzeichnung) (((-vermutung...aber relativ sicher.)))

Wer hat ähnliche oder noch verrücktere erfahrungen mit seinem Chef gemacht?

MfG

2 Kollegen haben einen dritten beim Chef angeschwärzt ,da er häufig rauchen geht, ohne die Zeiterfassung zu bedienen und sich auszustempeln. Der Chef sagt, um da "etwas machen zu können", muss er den Kollegen in Flagranti erwischen, sprich, ihn in der Raucherecke SEHEN und direkt davor/danach im PC SEHEN, dass er nicht ausgeloggt ist. Nun werden alle Raucher gebeten, ein Auge drauf zu haben, wann der Kollege wieder rauchen geht und das dem Chef zu stecken, damit der höchstpersönlich in die Raucherecke gucken kann und in den PC. Ich selbst finde das Nicht-ausstempeln eine Unverschämtheit und möchte schon, dass der Kollege "eins auf den Hut kriegt" (wenn auch keine Kündigung), habe aber Bedenken, den Kollegen zu beobachten und dann direkt zum Chef zu laufen und zu sagen: X ist eine rauchen, gucken Sie mal nach. Was würdet ihr tun? Einfach nichts sagen, wenn ihr den Kollegen in der Raucherecke trefft, oder dem Chef Bescheid sagen und damit evtl. dafür sorgen, dass der Kollege eine Abmahnung kriegt oder wegen Arbeitszeitbetrug rausfliegt?

Sollte man jeden Tag sagen : Guten Morgen, Herr XY , Auf Wiedersehen Herr XY ! oder welche Anrede ist die Beste bzw. angebracht ? Danke für hilfreiche Antworten