2 Kollegen haben einen dritten beim Chef angeschwärzt ,da er häufig rauchen geht, ohne die Zeiterfassung zu bedienen und sich auszustempeln. Der Chef sagt, um da "etwas machen zu können", muss er den Kollegen in Flagranti erwischen, sprich, ihn in der Raucherecke SEHEN und direkt davor/danach im PC SEHEN, dass er nicht ausgeloggt ist. Nun werden alle Raucher gebeten, ein Auge drauf zu haben, wann der Kollege wieder rauchen geht und das dem Chef zu stecken, damit der höchstpersönlich in die Raucherecke gucken kann und in den PC. Ich selbst finde das Nicht-ausstempeln eine Unverschämtheit und möchte schon, dass der Kollege "eins auf den Hut kriegt" (wenn auch keine Kündigung), habe aber Bedenken, den Kollegen zu beobachten und dann direkt zum Chef zu laufen und zu sagen: X ist eine rauchen, gucken Sie mal nach. Was würdet ihr tun? Einfach nichts sagen, wenn ihr den Kollegen in der Raucherecke trefft, oder dem Chef Bescheid sagen und damit evtl. dafür sorgen, dass der Kollege eine Abmahnung kriegt oder wegen Arbeitszeitbetrug rausfliegt?