Chef – die besten Beiträge

Ja es geht wie immer um meinen Chef 😟 er flirtet immernoch andauernd... aber fährt morgen mit seiner Freundin in den Urlaub seit dem ich das weiß bin ich Ich total fertig ich musste mich zusammenreißen damit ich nicht heule (hab ich dann doch auf dem klo) Ich weiß nicht wie ich damit fertig werden soll soll ich ihn einfach ignorieren...Ihm meine liebe gestehen oder einfach kündigen damit ich ihn nicht mehr sehen muss 😥😥😥

Hallo Leute,

ich möchte nicht wie alle anderen normal Menschen jeden morgen mich zur Arbeit quälen und dann nur ein kleiner fisch sein... darauf habe ich kein bock ich Lebe nur einmal!

Ich will mein Leben genießen und möchte gerne direkt Chef sein von einem rießen Unternehmen z.B. Mercedes, BMW oder Coca Cola wie werde ich das am besten??

hoffe Ihr könnt mir helfen ist echt sehr wichtig.

Hallo meine Lieben...

also mein Mann ist leider ein absoluter Geschenk-Finder-Legasteniker... also bleibt die Hürde wieder an mir.... ;) man gewöhnt sich dran... Dieses Jahr wird in seinem Betriebt (Restaurant) gewichtelt bis zu einem Betrag von 5 € (was die sache nicht leichter macht) Er hat seinen Chef gezogen (Koch)... hat einer irgendeine idee??? Ich hatte schon an sowas wie Weinverschlüsse gedacht aber da bekommt man für 5 € nichts bzw sollte es entweder etwas richtig lustiges sein oder doch etwas schönes was nicht sofort auseinander fällt o.ä. HIIIILFEEE ;)

Hallo

ich gerne mal eure Meinung dazu !

Ich bin in der Arbeit 3 mal zusammen gebrochen und danach immer tagelang ausgefallen der letzte Zusammenbruch war eine Panikattacke in der Arbeit danach war ich 3 Monate krank ( es ist eine angststörung festgestellt worden )

arbeite in der Pflege

gilt man als unzuverlässig und nicht belastbar für den Arbeitgeber ?

und kann deswegen ein Arbeitszeugnis schlechter ausfallen ?

dankeschön

Ich absolviere eine Umschulung im kaufmännnischen Bereich und bin im letzten Monat meines sechsmonatigen Praktikums. Leider hatte ich kaum Kontakt zu meiner Betreuerin, da sie oft im Homeoffice, krank oder im Urlaub war. Seit Monaten erledige ich täglich dieselbe Aufgabe und konnte wenig dazulernen.

Als ich sie auf die vorgegebenen Praktikumsthemen ansprach, meinte sie, ich solle mir diese nach der Arbeit selbst aneignen. Eigenstänndiges Arbeiten wähhrend der Arbeitszeit erlaubt sie nur fzwei Stunden pro Woche und reagiert oft gereizt. Sie sagt Ich würde zu wenig Fragen stellen und wenig Interesse zeigen, was daran liegt, dass ich nach 5 Monaten kaum noch Fragen dazu habe und auch meine Motivation sinken lässt.

Soll ich die letzten Wochen einfach durchziehen oder das Gespräch mit dem Chef suchen?

wie sind eure Erfahrungen damit?

Geht sowas eher schief oder kennt ihr auch positive Fälle?

Wie kommt das bei den Kollegen an?

Kennt man ja- sobald der Vorgänger weg ist (ist bloß noch paar Tage da) fallen einem die Fragen ein, bzw. passieren einem Sachen wegen denen man nicht gefragt hat.

Einige von euch waren bestimmt schon in der Situation.

Was ist euch so passiert was ich noch auf dem Schirm haben sollte, bzw. was könnt ihr mir noch empfehlen dass ich fragen sollte?

So in Bezug auf Kunden, Chef, Rechnungen, PC, Excel, Word, Telefon, Verwaltung, Akten, Einkauf, usw.....

Hey, ich arbeite seit einem Monat nicht mehr bei meiner alten Arbeit. Ich war dort Minijober und wir haben uns nicht gut getrennt aber auch nicht schlecht. Man hat sich einfach nicht mehr gut verstanden.

Gestern war ich auf ein Geburtstagsessen eingeladen, was ausgerechnet an meiner alten Arbeit war, wollte aber deswegen nicht absagen.

Also war ich dort und alles war in Ordnung, hab mich mit meiner alten Chefin auch verstanden, also es gab keine Probleme oder sonstiges.

Als ich heute auf mein Handy schaute, bekam ich vom Mann meiner Chefin (also der Chef der auch gestern da war) eine Nachricht in der stand: Ich weiß was du gestern Abend getan hast.

Ich war sehr verwirrt und antwortet: Wie bitte ? was habe ich getan ?

Darauf bekomme ich seit Stunden keine Antwort.

Wie würdet ihr das bewerten und was würdet ihr machen ? Ich kenne solche Nachrichten nur wenn man jemanden drohen möchte.

Ich habe bald mein Probezeitgespräch und ich habe mir schon seit längerem überlegt, dass ich mit meinem Arbeitspensum runter gehen möchte bei Möglichkeit.

Wenn das Gespräch gut läuft, sollte ich es direkt erwähnen? Oder lieber warten und es erst in so einem Monat erwähnen? Was kommt besser an?

Hallo zusammen,

Aus diversen Gründen habe ich mein Arbeitsverhältnis im November, innerhalb der Probezeit wieder gekündigt.

Zuvor hatte ich meinen Arbeitgeber per Nachricht ( er selbst hat mir diese Nummer gegeben und meinte alle Anliegen sollen hierüber geklärt werden) gebeten mir mitzuteilen, wo und bei wem ich meine Kündigung abzugeben habe, da er selbst mehrere Filialen leitet und so gut wie nie da ist.

Auf meine Frage wurde nie reagiert. Meine Kündigung habe ich dann zusammen mit einer Kollegin in den Tresor gelegt und meinen Chef darüber informiert. Auch auf diese Nachricht bekam ich nie eine Antwort.
Ein paar Tage später habe ich noch 2 mal versucht ihn telefonisch zu erreichen. Auch diese anrufe wurden ignoriert.
Da er selbst mich ab dem Datum an dem meine Kündigungsfrist abgelaufen ist aus allen Plänen ausgetragen hat, bin ich davon ausgegangen, dass er sie zur Kenntnis genommen hat und alles so korrekt wäre.( Das ist übrigens die erste Kündigung die ich je abgegeben habe, deswegen hatte ich diesbezüglich auch keine Erfahrung.)

Gestern also knapp 1 1/2 Monate später bekomme ich nun einen Brief von der Mitarbeiterbetreuung, dass das Arbeitsverhältnis von ihrer Seite aus beendigt wird und ich den letzten Monat unentschuldigt gefehlt hätte.

Auf Nachfrage, wie das sein kann, da ich ja selbst meine Kündigung schon eingereicht habe, kam nur zurück, dass ich sie angeblich nicht unterschrieben hätte.

Versteht mich bitte nicht falsch, natürlich ist es möglich, dass ich die Unterschrift vergessen habe und natürlich wäre das dann mein Fehler. Da ich die Kündigung vor knapp 2 Monaten abgegeben habe, kann ich dies nicht mehr überprüfen.

Ich frag mich jetzt einfach nur wie das läuft. Hätte mich meine Arbeitgeber nicht darüber informieren müssen, dass meine Kündigung überhaupt nicht rechtmäßig war ? Ich meine woher soll ich denn wissen, dass ich eigentlich hätte weiter kommen müssen, wenn ich aus allen Dienstplänen ausgetragen wurde und der Chef auf meine Anrufe und Nachrichten nicht reagiert ? Auf die Kündigung zugreifen konnte ich ja ab dem Tag der Abgabe nicht mehr.

Ich habe bereits versucht ihn noch mal persönlich zu erreichen um dieses Anliegen mit ihm zu klären, gerade auch weil die neue Kündigung von der Arbeitgeberseite erst Ende Januar in Kraft treten würde. Bis jetzt konnte ich aber noch niemanden erreichen.
Ich weiß gerade echt nicht weiter.

Danke für eure Hilfe schon mal im Voraus ☺️

Man sieht es von der traditionellen Familie/Clan über den Pausenhof (Schule) bis in Unternehmen oder sogar Staaten.

Sie alle werden üblicherweise von jeweils einem autoritären Alpha Mann angeführt.

Wenn dieser zu schwach wird wird er durch denjenigen ersetzt der ihn besiegt.

Aber was denkt ihr? Braucht eine Gesellschaft/Gruppe einen autoritären Anführer um zu funktionieren?

Meinen letzten Chef hab ich irgendwie gefressen. Er war ein sehr guter Geschäftsmann, aber er war irgendwie immer der Ansicht "Man muss nur führen, man darf sich nie in die Karten gucken lassen".

Er hat sämtliche Deals quasi geheim abgeschlossen. Immer gemeint, alle sind dumm nur er ist der kluge Kopf.

Auch meine Entscheidungen wurden erstmal kritisiert. "Was hast du da eingekauft??"..musste erstmal zu ihm in die Chef Etage und erklären... und nachher rollte der Rubel... Denn man muss auch neue Dinge probieren. Die Kunden wissen oft garnicht was ihnen fehlt bevor sie es nicht kennen...

Was passiert wenn ich meiner Chsfin unter vier Augen sage, dass ich sie für ungeeignet halte für diese Tätigkeit?

Hallo,

viele Menschen in Deutschland legen großen Wert auf eine formale Ausbildung. Doch was passiert, wenn man unzählige Bewerbungen schreibt, mehrfach zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wird, am Ende jedoch immer nur Absagen erhält?

Meine Frage lautet daher: Ist es auch ohne abgeschlossene Ausbildung möglich, erfolgreich zu werden, indem man parallel in Immobilien investiert und durch Vermietung Kapital aufbaut? In meinem Fall würde ich meinen Eltern bei sämtlichen Arbeiten helfen, zum Beispiel bei Renovierungen, um den Wert der Wohnungen zu steigern und am Ende einen höheren Verkaufspreis zu erzielen.

Parallel dazu wäre es denkbar, sich intensiv mit neuen Technologien wie Künstlicher Intelligenz zu beschäftigen, um mithilfe von KI – etwa als angehender Prompt-Engineer – eigene Projekte zu realisieren und diese im Portfolio zu präsentieren. Ich habe auch schon gelesen, dass viele Unternehmen und Privatpersonen noch überhaupt nicht wissen, wie man KI effektiv einsetzt oder damit die eigene Arbeit beschleunigt, beispielsweise durch den Einsatz zukünftiger KI-Agents. Genau hier könnte man mit dem richtigen Know-how punkten und sich so, auch ohne formale Ausbildung, eine interessante Stelle sichern.

Wie realistisch ist es jedoch, auf diesem Weg – dank der rasant voranschreitenden KI-Technologie – tatsächlich erfolgreich zu werden und sich durch spezialisierte KI-Kenntnisse von Mitbewerberinnen abzuheben, insbesondere wenn man bedenkt, dass viele Bewerberinnen mit (Fach-)Abitur oder Studium zwar einen höheren Bildungsabschluss, aber nicht unbedingt dieselben praktischen KI-Fähigkeiten besitzen?

Hier noch eine Quelle zu dem KI-Thema:

Ich wäre über informative Antworten froh. :)

Meine Freundin hat mir neulich erzählt, was bei einem Bekannten passiert ist beim Rettungsdienst.

Ein neuer Mitarbeiter wurde von einem Kollegen verarscht , er musste Urin abgeben und das ganze im Büro des oberchefs abgeben.

Der Neuling hat den Kollegen natürlich geglaubt und hat das wie beschrieben gemacht.

War natürlich nur eine verarsche.

Meine Freundin findet das witzig ich hingegen bin der Meinung dass das gar nicht geht. 1. Verarscht zu werden , 2. Urin oder ähnlich eckliges ins Büro des Chefs zu tun und dafür auch keine Abmahnung zu bekommen.

Übertreibe ich oder berechtigt ?

Ein Bekannter hat mir von seinem neuen Arbeitgeber erzählt.

Der Chef ist 42 und hat inzwischen 6 Firmen. Er hat eine betriebliche Ausbildung als Handwerker gemacht.

Sind alle Firmen hoch verschuldet? Sollte sich mein Bekannter lieber einen anderen Arbeitgeber suchen?

Hallo, ich befinde mich in folgender Situation: Ich bin stellvertretende Leitung in einem vereinsgeführten Kleinbetrieb im Pflegebereich mit klarer Hierarchie. Es gibt ganz oben den Vereinsvorstand, dann in absteigender Stellung meine Chefin, mich, die regulären Angestellten, den Azubi und Praktikanten. Meine Chefin ist nach außen hin total herzlich, mitfühlend und offen. Auch ich dachte zu Beginn sie wäre so wie sie sich gibt, doch nun arbeiten wir seit 3 Jahren zusammen und inzwischen empfinde ich sie nicht nur als sehr inkompetent/unprofessionell, sondern auch als wahnsinnig manipulativ. Solange alles nach ihrer Nase geht, ist die Stimmung wunderbar. Wird sie jedoch kritisiert oder klappt etwas nicht so wie sie es möchte, tickt sie aus, weint o.ä.

Es gibt so viele Dinge, ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll… Ein paar Punkte fallen einfach unter „unfähig“ würde ich sagen. Sowas wie:

• Sie macht ständig Fehler in Rechnungen/Aufstellungen von Zahlen usw.
• Sie schreibt Rechnungen teils gar nicht, weil sie sagt sie habe zu viel zu tun
• Sie vergisst auf wichtige Mails zu antworten oder schiebt die wochenlang hinaus
• Sie liest nur die Hälfte von Mails und verpasst dann wichtige Fragen/Infos
• Sie ist unendlich langsam im Beantworten von Mails oder Telefonaten
• Sie führt teils keine Bücher / fälscht die Bücher oder denkt sich was dazu, weil sie im Nachhinein nicht mehr weiß was für Zahlen genau hinein gehören
• Sie ist für die Arbeits- und Ausbildungsverträge verantwortlich, hat aber schon mehrfach so lange damit gewartet, dass Azubis freigestellt werden mussten, weil sie schwarz angefangen haben und nicht versichert waren.

Dann gibt es aber auch Dinge, die noch eine weitere Komponente haben, die das Team betreffen. Hier schiebt sie die Schuld oft auf die Mitarbeiter.

• Sie kann angeblich ihre Arbeit nicht schaffen, weil sie die Arbeit der Mitarbeiter machen muss. Diese seien nicht fähig nach ihrem Standard zu arbeiten. Der Grund für die schlechte Arbeit sei mangelnde Kontrolle (das wäre aber ihre Aufgabe), und mangelnder Überblick über die Patienten (ebenfalls ihre Aufgabe).
• Sie bezeichnet die Angestellten mir gegenüber als dumm, faul, „hinterfotzig“ usw. Gleichzeitig tut sie aber vornerum als würde sie jeden mögen.
• Sie führt keine Mitarbeitergespräche ohne mich. Das ist schwierig, weil sie meine Arbeitszeit immer so mit Aufgaben füllt, dass dann nie Zeit für Mitarbeitergespräche übrig bleibt. Hat zur Folge, dass Angstellte teils schon gekündigt wurden, weil sie ein Jahr lang kein Gespräch geführt hat bis das Verhalten des Ex-Mitarbeiters so aus dem Ruder lief, dass es nicht mehr aushaltbar war (ohne dass er es wusste).
• Sie gibt keine klaren Anweisungen, sondern macht ganz komische Aktionen. Beispiel: Eine Mitarbeiterin und unser Azubi haben sich im Büro aufhalten und gequtascht. Sie hat versucht Mails zu beantworten und war genervt von den beiden. Anstatt ihnen Aufgaben zuzuteilen, schrieb sie mir via WhatsApp sie brauche Hilfe (hat nicht spezifiziert wobei). Ich bin also nach vorn gekommen, nur damit sie dann sagen kann „Wir haben was zu besprechen!“, obwohl es gar nichts gab. Das war ihre Masche, damit die beiden ihr Büro von sich aus verlassen. Sie grinst mich dann nur an und sagt ganz unverblümt, dass die sie genervt haben und sie gar nichts von mir wollte.

Und schließlich noch das Oberthema „Doppelstandards“…

• Durch die Wochenendschichten ist nicht jeder immer da. Wenn sie keinen Dienst hatte und ihr niemand ein Update per WhatsApp geschickt hat, beschwert sie sich. Gleichzeitig haben wir ein Übergabebuch, dass alle außer ihr benutzen. Wenn wir etwas nachfragen, weil es dort nicht drin steht, wird sie patzig und sagt sie habe nach Feierabend keine Lust mehr da rein zu schreiben. Das dauere zu lange.
• Wenn Einkäufe gemacht werden müssen, sagt sie anderen, dass es reicht wenn einer fährt. Wenn ich dann aber eine Fahrt zugeteilt bekomme, schließt sie sich an und fährt mit. Habe dann gesagt, dass ich keine Hilfe brauche, aber sie meinte sie will einfach mal raus kommen und die müssen ja wohl auch ohne sie klar kommen. Und das obwohl sie nur Tage zuvor einen riesen Aufriss gemacht hat, dass ohne sie nichts läuft.

Ich bin jetzt an einem Punkt, an dem ich echt nicht weiß was ich machen soll. Ich bin jetzt 12 Jahre in dem Betrieb und würde gerne dort bleiben. Die Arbeit ist wichtig, sinnvoll und erfüllend für mich, aber die Situation mit meiner Chefin macht mich wahnsinnig. Bei dem Vereinsvorstand habe ich es bereits angesprochen, aber da es über 3 Jahre gedauert hat überhaupt eine Leitung zu finden, möchten sie ihr nicht kündigen. Seit sie da ist hält es aber kein Angestellter länger als 1 Jahr bei uns aus, außer mir.. ich hänge leider schon zu sehr an dem Betrieb.

Habt ihr eine Idee, wie man mit sowas am besten umgehen kann?

Direkt ansprechen habe ich schon oft probiert, aber dann muss ich mir anhören ich würde ihr in den Rücken fallen. Vielleicht hat hier ja jemand Ideen…

Hey Männer,

Habt ihr guten Kontakt mit eurem Chef?

zb sie

Oder ihn

Hallo

ich und er kennen uns 5 Wochen. Sind fast täglich auf Arbeit zusammen.

haben uns wirklich so gut verstanden und geneckt wir waren vor 2 Tagen noch gemeinsam Glühwein trinken. 

da hat er noch gesagt war super schön.habeb auch per sms noch geschrieben.

Gestern Vormittag auf Arbeit war er auch noch so herzlich und lieb. 

und dann seit dem Mittag ist er so merkwürdig geworden. So kalt / abweisend. 

dann kamen 2 andere Arbeitskollegen, mit denen ich mich gut versteh.und sprach mit einem weil er mir eine Torte zaubern möchte.

da kam mein Schwarm dazu. Und meinte na seit ihr fertig. Ich sagte darauf das wir morgen weiter drüber reden wollen.

was gäbe es denn da noch zu quatschen sagte er.

hatte ihn am Abend auch nochmal angerufen da war er auch so komisch. 

und heut auf Arbeit auch. Redet nur das nötigste.

ist mit einem anderen Kollegen im Haus unterwegs. Und ich werd an der kurzen Leine gehalten.

hab ihn dann gefragt was los sei, da meinte er es sei alles ok.

gestern war er dann wieder total komisch, hat mich weitergehend ignoriert. Immer wenn ich in Raum rein kam ist er sofort weg gegangen kann mir auch nicht wirklich in die Augen schauen.

ich schenkte ihm dann was zum Nikolaus. Da hatte er sich gefreut so hat er’s mir auch gesagt.
Aber wieder ging es dann weiter das er mir immer sagte ich soll das und das machen ohne ein Lächeln oder sonst waS und das war die letzten 5 Wochen ganz anders.

er kontrollierte auch nicht meine Arbeit. Er meinte erwartet das so. Sowas hat er noch nie gesagt.

aufeinmal machte er dann wieder einen Witz und lachte. Da dachte ich Gott sei dank er wird wieder normal.
dann setzte ich mich bloß mal kurz hin um Luft zu verschnaufen da ging er mich an in einem Ton ob ich jetzt dort die ganze Zeit sitzen wollte.

ich soll mir Arbeit suchen. Dann wiederum hieß es ich hab Feierabend und war mit meiner Arbeit noch nicht fertig hab ich gesagt ich beende das schnell.
da ist er total abgedreht schrie mich an ich solle mein Sachen nehmen und gehen.

ich bin dann auch wütend geworden und habe zurück gewettert. Dann ging er mich wieder an ich solle mein Zeug nehmen und gehen.

hab dann nur gesagt, ich bin enttäuscht von ihm Dienstag tranken wir noch Glühwein zusammen. Da meinte er „ das war vielleicht ein Fehler“

also Richtig böse und abweisend und kalt.

Ich legte ihm mein Schlüssel hin und bin gegangen.

am Abend schrieb ich ihn dann nochmal das es mir leid tut wie alles gelaufen ist und es besser ist wenn ich mir einen neuen Job suche.( er ist mein Chef )

ich gestand ihm auch das ich Gefühle für ihn habe.
er hat es gelesen aber keine Reaktion.

Aber er hat mich nach wie vor nicht blockiert auch bei Facebook sind wir noch befreundet.

was ist nur mit ihm los. Alles war bis Mittwoch so liebevoll und schön. Er sagte ich bekomme eine Prämie weil ich so gute Arbeit gemacht habe und gestern erzählt er mir wie schlecht ich arbeite.

Ich verstehe es nicht. Wird er sich nochmal melden und wie jetzt weiter