Kündigung – die besten Beiträge

Hallo

ich hab eine Frage , leider fehle ich im Betrieb sehr oft ich werde immer sehr schnell krank. Ich bin jetzt ab September im 3 Lehrjahr und hab bis jetzt mindestens 80 fehltage meine Frage ist kann Mann gekündigt werden wen Mann zu oft krank ist ?

Ich habe bei CMC in Köln als Regalservice in Rewe für 6 Monate gearbeitet. Am 13.07.2019 habe ich eine Kündigungsemail geschickt und bescheid gesagt, dass ich den Job zum 25.07 kündigen möchte. Am 19.07 habe ich von CMC eine Kündigungsbestätigung bekommen. Mein Job war ein Studentenjob und konnte nicht mehr als 450€ monatlich bekommen, da ich BAföG bekomme und wenn ich mehr Stunden gearbeitet habe, wurde die zusätzliche Stunden zu meinem Arbeitszeitkonto hinzugefügt.

Bis jetzt habe ich weder mein letztes Lohn, noch das Geld von meinem Arbeitszeitkonto bekommen (das Lohn musste ich am 20.08 bekommen). Ich habe an CMC 4 E-Mails innerhalb den letzten zwei Wochen und habe überhaupt keine Antwort weder per E-Mail, noch per Post bekommen.

CMC schuldet mir mehr als 1200 Euro. Was kann ich tun, um mein Geld zu bekommen?

Ich wurde in meiner Probezeit gekündigt, da unser Ausbilder schwer erkrankt ist und von 4 Azubi's nur 2 geblieben sind.
Sie haben sich für die ältesten 2 entschieden mit der Begründung, dass meine Kollegin(20 Jahre) und Ich (23 Jahre) noch genug Chancen hätten für die Zukunft.

Ich war eigentlich sehr gut in meiner Arbeit, weshalb mir gesagt wurde, dass das Unternehmen nach einer Abgeschlossenen Lehre mich gerne Fest einstellen würde, da sie viel Potenzial sehen.
Es war eine Versicherungsmakler Ausbildung.

Nun war ich heute in der Schule um mich eigentlich zu verabschieden, da ich dachte ich könne mich erst zu 2020 wieder bewerben doch dem ist nicht so.
Mein Klassenlehrer hat mich nicht gehen lassen und hat mir gesagt ich solle trotzdem erstmal aktiv weiter die Schule besuchen.

Er sieht ebenfalls viel Potential in mir und fände es Schade, dass ich die Klasse verlassen würde. Alle aus der Klasse haben ebenfalls zugestimmt, dass sie mich mit im Unterricht wollen.

Mein Lehrer hat mir gesagt, dass ich während der Probezeit, die noch bis Ende November läuft, bei einem anderen Betrieb meine Lehre fortsetzen könne. Werde von nun an alle Unternehmen der Reihe nach abklappern doch kennt da jemand vielleicht Suchmaschinen die direkt für sowas ausgelegt sind? Also für einen "Switch" einer Ausbildung innerhalb der selben Branche.

Es muss auch für die Lehre kein Makler mehr sein.

IHK Münster werde ich auch Morgen anrufen und dort nachfragen. Jobcenter Termin habe ich morgen und Arbeitsamt Termin zu Mittwoch.

Danke schon mal für jeden der diesen Roman durchgelesen hat :)

Hättet ihr Verständnis oder haltet es für die richtige Entscheidung aufgrund von Mobbing auf der Arbeit seinen Job zu kündigen oder sich nach einer anderen Arbeit umzusehen?

Danke für eure Antworten.

Hallo ich mõchte morgen meine kündigung rausschicken somit zum 1.10 fristgerecht kündigen aber das problem ist hab von den meisten die fristgerecht gekuendigt haben gehoert das die trotzdem einfach ihr lohn nicht mehr bekommen haben bei dieser firma ..falls das so sein sollte was kann man tun ? Fuer anwalt haette ich kein geld

Hallo.

Dieses Thema kam schon in mehreren Threads vor, allerdings wurde es nie (für mich) zufriedenstellend beantwortet, weshalb ich kurz meine Situation schildern möchte. Ich habe Schulden. Daraufhin habe ich vor knapp 4 Monaten Eco24 beauftragt, damit Sie meine Situation lösen. Ich zahle monatlich 60€ ein, passiert ist bisher aber noch nichts. Nun habe ich schon mehrere Schreiben von Inkassounternehmen bekommen, bei denen ich unkompliziert eine Ratenzahlung vereinbaren könnte. Da es sich bei mir um eine relativ überschaubare (trotzdem für mich hohe) Summe handelt, überlege ich nun das Ganze in eigene Hände zu nehmen und Eco24 zu kündigen. Ich habe nur 2 Gläubiger, jedoch hatte ich damals Panik und wollte das Problem schnell lösen, deshalb bin ich zu Eco gegangen. Was soll ich also tun? Eco24 weiterhin vertrauen und hoffen, dass sich es darüber löst? Oder es versuchen selbst zu lösen? Würde ich mein Geld zurückbekommen, welches ich eingezahlt habe? Und wie sind eure Erfahrungen? Das waren sehr viele Fragen auf einmal, aber ich hoffe, ihr könnt meine Situation ansatzweise verstehen.

Würde mich über Antworten freuen. Danke euch!

Hallo liebe Community!

Ich bin um die 30, ledig und über eine Zeitarbeitsfirma/ "Arbeitnehmerüberlassung" in einem Kundenbetrieb bis zum 31.12.19 eingesetzt. Nun bekam ich die Mitteilung, dass der Kundenbetrieb alle Mitarbeiter (inkl. mir) schon zum 31.10. kündigt.

1. Da ich in der Zeitarbeitsfirma fest angestellt bin, müssten die mir (wenn ich denen die Kündigung mitteile) ja dann andere Kundenbetriebe vorschlagen in denen sie mich noch einsetzen können, richtig?
2. Wichtigere Frage: Wenn ich diese vorgechlagenen Stellen nicht annehme, müssten sie mich ja kündigen. Sofern ich aber noch nicht auf Eigenregie eine andere Arbeitsstelle gefunden habe, bekomme ich dann erstmal Arbeitslosengeld I (weil ich über 1 Jahr lang durchgehend bei denen beschäftigt war) - oder eine Sperre, weil ich in der Zeitarbeitsfirma Arbeitsstellen ausgeschlagen habe?
3. Müsste ich vll. selber die Zeitarbeitsfirma kündigen - oder bekomme ich dann erstrecht eine Sperre?

Fragen über Fragen... :(

Hallo. Als ich erfahren habe das ich meinen Job verlieren werde bin ich mal wieder in Panik geraten und habe mich bei bestimmt 15 Firmen beworben. Am Ende ist es jetzt so das 3 mir zugesagt haben und alle pro und contras haben. Bei dem einen stimmt das Geld ,bei den anderen das Team,beim anderen Arbeitsweg und Arbeitszeit.

Ich bin verzweifelt. Entscheide ich mich und es gefällt mir doch nicht gibt es definitiv kein Weg zurück zu den anderen jobs

Hallo ihr Lieben,

ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und möchte gerne kündigen.

Zur Zeit habe ich noch 21 Urlaubstage und ca. 70 Überstunden auf meinem Arbeitszeitkonto.

Jetzt frage ich mich was für mich das beste wäre.

Soll ich jetzt kündigen quasi am 15.9 bis zum 15.10?

Dann hätte ich genau meine Urlaubstage noch zu verbrauchen und würde meine überstunden ausgezahlt bekommen.

oder wäre es sinnvoller bis zu 31.10. zu kündigen, sodass ich die Stunden noch abbummeln könnte?

Wäre es dann wahrscheinlich dass ich diese Zeiten dann frei bekomme oder nicht?

ich verstehe nicht was der Unterschied ist.

Wann habe ich mehr Geld und was sind die Vor- und Nachteile?

das ist meinerster Arbeitsvertrag und ich verstehe das alles nicht so ganz.

Liebe Grüße,

Marie

Hallo,

ich befinde mich in der Probezeit die in 3 Wochen endet. Nebenbei studiere ich berufsbegleitend, was mein AG von Anfang an wusste. Zurzeit schreibe ich meine Bachelorarbeit die in vier Wochen abgegeben werden muss.

Von einem Kollegen habe ich erfahren, dass mein Chef mit der gesamten Abteilung darüber diskutiert mich zu kündigen und die Tendenz auch dazu neigt, da er sehr unzufrieden mit mir und meiner Arbeitsbereitschaft ist.

Aufgrund des Studiums habe ich trotz Probezeit einige freie Tage und flexiblere Arbeitszeiten erhalten. Vor mir zeigte er sich immer verständnisvoll für das Studium. Leider litt in den letzten zwei Wochen aufgrund der Bachelorarbeit die Arbeit, da ich teilweise sehr erschöpft und müde war, dafür zeigten meine Kollegen und mein Chef aber größtes Verständnis. Ich finde es so wahnsinnig traurig und unverschämt zugleich, dass keiner mit mir gesprochen und das Gespräch gesucht hat. Mit mir wurde zuvor nie über meine Arbeitsleistung gesprochen.

Ich sagte meinem Kollegen, das ich, in diesem Fall mit unserem Chef sprechen muss, da es um meine Zukunft geht und ich nicht Arbeitslos sein will.

Daraufhin hat mein Kollege mich angebettelt es keinem zu erzählen, da er sonst in große Schwierigkeiten gerät, da das vertrauliche Informationen sind. Ich selbst komme womöglich aber auch in Schwierigkeiten, wenn ich weitere 3 Wochen ohne etwas zu tun abwarte. Bin etwas verunsichert, da ich natürlich nicht als „Petze“ dastehen will. Das würde, falls es nicht zu einer Kündigung kommt das Arbeitsklima enorm verschlechtern.

Wie würdet ihr nun handeln und was haltet ihr von der Situation? Danke!

Ich bin gerade 20 Jahre alt und seit einem halben Jahr arbeite ich im Gastronomiebereich (30std. pro Woche) und neben der Arbeit habe ich auch Vollzeitunterricht (40std./W) auf einer Privatschule. Ich würde gerne kündigen, weil das für mich nach 6 Monaten zu viel geworden ist. Mein Chef wollte ursprünglich, dass ich für 1-2 Jahre arbeite und eigentlich war ich auch damit einverstanden, aber jetzt muss ich kündigen, weil sich das ganze unerwartet entwickelt hat.

Ende September endet mein Arbeitsvertrag.

Normalerweise würde ich eine weitere Verlängerung von 6 Monate bekommen.

Mir wurde vor einem Monat telefonisch mitgeteilt das sie mein vertrag verlängern wenn diese umgestellt wird auf eine andere Position sprich weniger Gehalt.

Ich wollte mir mal die Bedingungen ansehen und bis heute habe ich immernoch nichts gehört.

Ist es überhaupt rechtlich in Ordnung einen Vertrag zum schlechten zu verlängern. Und was wenn die mir paar Tage davor sagen das sie doch nicht verlängern.

Bitte um Hilfe.

Gespräche mit der Abteilung hilft nichts da es immer heißt kommt in paar Tagen.

Ich habe meinen Vertrag bei My Hammer gekündigt, da ich mein Gewerbe

abgemeldet habe. Jetzt soll ich trotzdem noch bis zum Vertragsende weiter

bezahlen, obwohl nach meiner Meinung der Vertragsgrundlage nicht mehr

gegeben ist. My Hammer hat direkt mit Inkasso gedroht und ist nicht bereit

einzulenken.

Kann mir jemand weiterhelfen ?

Wenn man eine SIM-Card hat und die automatisch alle vier Wochen verlängert wird - muß man die (bzw. den ja wohl irgendwie bestehenden Vertrag) kündigen? Oder langt es auch, wenn man einfach kein Guthaben mehr auflädt? Muß man dann damit rechnen, daß der Mobilfunkanbieter einfach das weiter berechnet (auch, wenn man dann ja gar nichts mehr nutzen kann, wenn kein Guthaben auf der Prepaid-Karte drauf ist) ?

Ich möchte mich umziehen ,wegen meinem Studium und wollte fragen ,ob ich das Recht habe,den Vertrag zu kündigen?

Hallo in die Runde,

ich möchte meinen Mietvertrag kündigen und habe mit dem Vermieter telefonisch vereinbart, dass ich früher heraus kann, wenn ich einen Nachmieter finde. Heute wollte ich meine Kündigung zu Ende November versenden.

Gibt es einen Passus zur Nachmietersuche, den ich dort integrieren muss?

Wie ist der formal korrekte Weg, um so etwas rechtssicher zu machen?

Ich freue mich auf Eure Ratschläge.

Beste Grüße

Grido

Ich habe am 01.08 meine Ausbildung angefangen und bin in meinem Betrieb ganz und garnicht zufrieden! Natürlich hat man überall eigentlich seine Probleme aber dort ist es kaum auszuhalten. Grosser Grund ist auch meine Gesundheit.

Ich befinde mich noch in der Probezeit und würde gerne ab sofort Kündigen.

Einen neuen Betrieb habe ich bereits.

Jetzt ist meine Frage wie ich solch eine Kündigung schreiben soll?

Da ich in der Probezeit bin kann ich ja eigentlich von Heute auf Morgen gehen oder?

Kann ich die Kündigung dann auch persönlich abgeben oder muss man sowas per post machen?

Hallo ich habe vor 4 Wochen einen neuen job angetreten als Maschinenführer jedoch gefällt er mir nicht jetzt möchte ich doch wieder in meinem erlernten Beruf arbeiten den ich bis vor 4 wochen gemacht habe

wie schreibe ich das am besten in der Bewerbung?

Wenn in einer Kündigung von Arbeitgeber steht 'Kündigung zum 2.09'

muss ich dann am 2.09 noch arbeiten gehen oder ist der 1.09 schon der letze Tag?