Kündigung – die besten Beiträge

Hallo,

Ich würde gerne meinen Vertrag bei McFit kündigen, da nun vorhabe mit meiner Freundin in ein anderes Gym zu gehen (Bin seit einer Woche Mitglied). Meine Frage ist nun, wenn ich den Vertrag kündige muss ich dann noch weiterhin zahlen oder bin ich dann frei von irgendwelchen Summen? Habe übrigens das Angebot wo ich 4 Monate nichts zahlen muss...

Unten noch einige Angaben zum Vertrag:-)

Vertragsbeginn 08.09.2019 Mindestvertragslaufzeit 16 Monate Verlängerungszeit 6 Monate Kündigungsfrist 4 Wochen

Oft wird bei neuen Mietverträgen eine Vorvermieterbescheinigung verlangt. Dazu habe ich mir einige Muster angeschaut. Eigentlich immer wird bescheinigt, a) von wem die Kündigung erfolgt ist und wie (z.B. fristgerecht) und b) dass es keine Ausfälle bei den Mietzahlung gab. Eine Bescheinigung kann ich versuchen anzufordern - ABER: Eine Kündigung habe ich noch gar nicht ausgesprochen. Das wäre ich ja erst machen, wenn ich den Zuschlag erhalte. Wie gehe ich also mit dem ersten Punkt um? Wie kann man es lösen, wenn der Mietvertrag noch nicht gekündigt wurde?

Hallo!
Da mein Sohn letztes Jahr in der Probezeit einfach so gekündigt wurde (er hatte 4 Monate und am letzten Tag haben sie ihn einfach rausgeworfen) hat er dieses Jahr ab September als Koch versucht. Er hat in einer Wirtschaft im Nachbarort angefangen. Naja, eigentlich kann er dort schon alles, denn die machen das was man daheim auch macht: Tüte auf, rein in den Topf und aufwärmen. Naja, als er sich darüber beschwert hat dass das kein Kochen sei haben die ihn einfach Kellnern lassen. In der Karte steht: Pizza Salami, Leberknödelsuppe mit Brühe. Wenn Gäste nachgefragt haben wie: "Ist die Pizza fertige oder frisch gemachte?" oder "ist das eine selbstgemachte Brühe bei den Leberknödeln?" hat er wahrheitsgemäß mit "nein, ist aus der Tiefkühltruhe" bzw. "Nein, das ist ein Brühwürfel" Naja, der Chef hat es mitbekommen und ihn gleich wieder gefeuert. (Das war lezten Freitag) Er ist jetzt voll deprimiert, zwei Jahre hintereinander einfach so rausgeworfen obwohl er nichts falsch gemacht hat. ich meine, soll er die Gäste belügen und sagen das sei frisch? Mein Sohn lügt nicht, insbesondere nicht gegenüber Kunden. Naja, er war beim Arbeitsamt und die meinten die würden ihm jetzt nicht helfen mit Jobsuche (Geld wollte er gar nicht, hat ja glaube nicht mal einen Anspruch) weil er selber schuld sei an der künidgung. Stimmt das?

Und achja eins noch. Der Chef hat gesagt dass er sich den Lohn für die knapp 2 Wochen abschminken kann. Darf er das so einfach? Und ist es jetzt noch möglich irgendwo eine Ausbildung für dieses Jahr zu finden ohne große Deffizite in Sachen Berufsschule? (Alles außer dem was mit Mathe zu tun hat, da ist er schlecht. Eher so in die Richtung Eisenbahn, oder irgendwas wo man halt keine miese Bezahlung hat oder unschöner Umgang oder Branchen in denen die meisten Chefs auf Arbeitszeitgesetze sch*iß**. Mein Sohn ist erst 17) Ich weiß ist nicht die Aufgabe vom Forum, aber das Arbeitsamt meinte zu meinem SOhn, er solle allen ernstes zu seinem ehemaligen Chef gehen, dort sich entschuldigen dass er den Gästen die Wahrheit gesagt hat, und darum bitten doch weiterzumachen dürfen. Ich meine: Gehts noch?

Ich habe am 01.08. meine Ausbildung begonnen. Jetzt bin ich seit heute Krank mit einem Magen-Darm Infekt und bin bis Freitag krankgeschrieben. Jetzt habe ich Angst das ich eine Kündigung bekommen kann, weil ich krank bin.

Stimmt das das ich eine Kündigung bekommen kann?

Hey,

ist es möglich eine Arbeitsstelle (Zeitarbeit) zu kündigen und eine Woche später bei einer anderen Zeitarbeitsfirma anzufangen, ohne dass man eine Strafe vom Jobcenter erhält?

Hab nämlich ein besseres Angebot bekommen, deswegen wollte ich gerne dort anfangen und meinen jetzigen Vertrag kündigen.

Ein Bekannter von mir hat sich in eine Schrauberhalle mit anderen Mietern eingemietet. Dort stehen mehrere Autos mit vielen Teilen rum. Nun ist bei meinem Bekannten am Auto und anderen Sachen durch die Mitmieter ein Schaden entstanden. Kann er damit nun fristlos kündigen? Und wer muss für den Schaden haften?

Hallo ihr Lieben,

gestern Abend hatte ich eine Pflanzenbestimmungs-App (Picture This) heruntergeladen, die sich nachträglich leider als Abofalle entpuppte.
Ich installierte die App, der Zugriff auf mein Telefon wurde verlangt (Kamera etc.), ich stimmte zu und plötzlich ploppte ein Fenster auf, dass die App sieben Tage kostenlos sei und danach automatisch kostenpflichtig würde (20€/Jahr). Es gab keine Möglichkeit, dem zu widersprechen.

Nun ist meine Frage, wie ich besagtes Abo kündigen kann?

Wenn ich im Play Store auf Abos gehe, wird mir keines angezeigt, doch laut anderen App-Nutzern/Opfern wird die App erst nach Ablauf der siebentägigen Testversion in den Abos angezeigt, sodass man das Abo auf diesem Wege erst beenden kann, nachdem man bereits zahlen musste.
In der App selbst fand ich keinen Hinweis, wie bzw. wo man kündigen kann.

Ich schrieb den Support sofort unter der angegebenen Mail-Adresse an, allerdings steht in vielen Rezensionen, dass sie das auch nicht vor der Zahlung bewahrt hätte.

Mein mit dem Play Store verknüpftes PayPal-Konto löschte ich aus den Zahlungsmethoden, aber es wird mir trotzdem noch angezeigt, obwohl die Löschung angeblich erfolgreich war. Wenn ich unter dem Dreistrichmenü auf Zahlungsmethoden gehe, steht mein PayPal-Konto noch da, unter Mehr Zahlungseinstellungen aber nicht mehr.

Und dann ist mir noch etwas echt Blödes passiert…
Mein erster Impuls war, die App zu deinstallieren (bringt nichts, ich weiß). Ich überprüfte alle meine Google-Konten auf Abos und installierte die App dann noch mal, weil ich hoffte, in den Nutzungsbedingungen einen Hinweis zur Kündigung zu finden; dummerweise installierte ich die App jedoch mit einem anderen Google-Konto. Sind dadurch zwei Abos entstanden?

Ich bedanke mich für eure Hilfe.    

Eine Bekannte meinte, dass der alte Arbeitgeber irgendwie durch die Steuernummer nachschauen kann zu welchem Arbeitgeber ich wechseln werde..stimmt das? Hat der alte Arbeitgeber irgendwelche Möglichkeiten herauszufinden wo ich als nächstes anfange? MUSS ich einen Kündigungsgrund erklären? Ich fühle mich einfach unwohl in dem Unternehmen und habe auch keine Lust mich da beplaudern zu lassen wenn mein Entschluss fest steht

Ich befinde mich seit 3 Wochen in einem Arbeitsverhältnis das mich seit beginn unglücklich macht. Habe eine 3/4 Stelle und Studiere noch ein Jahr lang in Vollzeit. Auf die Uni kann ich mich durch das Ganze nicht mehr konzentrieren und auch meine Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen eine Katastrophe. Deswegen möchte ich gerne ca im Januar 2020 meinen Job wechseln bzw in einen anderen Betrieb. Ist es sinnvoll sich jetzt schon zu bewerben und das aktuelle Arbeitsverhältniss fristgerecht zu kündigen wenn für mich klar steht dass ich das auf Dauer so nicht weiter machen möchte? Muss ich irgendwas beim Arbeitsamt melden? Bekommt mein aktueller Arbeitnehmer etwas von meiner Jobsuche mit? Danke!

Hallo,

ich will meine Mitgliedschaft im Fitnessstudio kündigen. Leider sind meine Druckerpatronen total leer, aber ich möchte den Brief unbedingt morgen wegschicken.

Die Anschriften und die ersten beiden Zeilen der Kündigung wurden gedruckt. Kann ich den Rest mit der Hand schreiben?

LG

Stehtbes fest, dass man nach 3 abmahnungen gekündigt wird ? oder kommt es drauf an für was man die abmahnungen bekommen hat ? In meinem Fall habe ich eine Abmahnung fürs fehlen am arbeitsplatz und für das verspätete abgeben der Stundenzettel bekommen.

Hallo, ich würde gerne in meiner Probezeit kündigen, dabei ist es das erste mal. Frist sollte normalerweise bis ende September gehen, jedoch will ich es so formulieren dass wir uns auf fristlos einigen, kennt jemand vorlagen? Oder wie soll ich das formulieren? Danke im voraus.

Moin,

Ich habe bei Gayparship, einer Unterkategorie von Parship, ein Premium-Konto, welches ich seit geraumer Zeit versuche zu kündigen. Ich habe mittlerweile die 3. schriftliche Kündigung eingesendet und keine Bestätigung oder Antwort erhalten. Daraufhin habe ich bereits nach der 2. schriftlichen, unbeantworteten Kündigung, den Support/Kontakt via E-Mail kontaktiert, um die für die Kündigung wichtigen Informationen zu erhalten (bzw. nachzufragen welche in der Kündigung enthalten sein müssen, die ich eventuell noch nicht mit aufgeführt habe) und ebenfalls keine Rückmeldung erhalten. Nun buchen die mir fröhlich den nächsten Beitrag ab, da komme ich mir gerade etwas verarscht vor. Kann man da rechtlich gegen vorgehen, wenn die einen bewusst ignorieren, oder werden die aller Wahrscheinlichkeit nach sagen: ,,Ups, da ist wohl was schief gelaufen!'' ? Habe schon drüber nachgedacht die Kündigung als Einschreiben zu schicken, dann müssen die doch theoretisch antworten, es sei denn, da sind irgendwelche Angaben unvollständig, sodass diese Kündigung rechtlich unwirksam ist. Habe mich im Internet informiert, welche aufgeführt werden müssen, aber wie gesagt, ich bekomme einfach keine Rückmeldung.

Hallo Zusammen,

ich habe Online eine kostenlose Testversion von einem Abo bestellt und nicht gesehen, dass ich dieses kündigen muss. Jetzt habe ich die Rechnung für die Vollversion i.H.v. 1.000 € erhalten. Meine Frage bezieht sich auf das Widerrufsrecht. Kann ich diesen Vertrag noch widerrufen oder geht das nicht, weil ich die Testversion schon vor 30 Tagen gebucht habe???

Hallo liebe gutefrage-Community! :)

Ich bin Studentin und arbeite derzeit noch als Kassenaushilfe auf 450€-Basis bei einem Supermarkt in meiner Stadt. Glücklicherweise habe ich vor einer Woche die Zusage für eine studentische Hilfskraftstelle an meiner Uni bekommen und habe für diese bereits zugesagt.

Ich habe direkt einen Tag nach Zusage für meine neue Hiwi-Stelle eine schriftliche Kündigung eingereicht. Nun steht es in meinem Arbeitsvertrag leider so, dass ich offiziell erst zum 15.10.2019 mein altes Unternehmen verlasse (da ich meine Kündigung "erst" am 06.09. eingereicht habe). Meine neue Hiwi-Stelle beginnt bereits offiziell am 01.10.

Da ich bei meinem alten Job ca. 38h/Monat im Arbeitsvertrag stehen komme ich mit diesem Job schon monatlich immer auf ungefähr 380€ pro Monat. Für meine neue Hiwi-Stelle stehen 30h/Monat im Vertrag, d.h. 300€ pro Monat.

Ich habe nun wie gesagt leider eine zeitliche Überschneidung der beiden Tätigkeiten von ca. 2 Wochen. Das heißt doch, ich komme rein rechtlich in diesen zwei Wochen über die 450€-Euro Grenze, oder?

Ich weiß nun ehrlich gesagt nicht, welche Art von Steuern oder Abgaben auf mich zukommen könnten, wo und wie ich diese anmelde, und an wen ich mich generell für Fragen zu meiner Situation wenden kann. Kennt ihr vielleicht Anlaufstellen an die ich mich dies betreffend wenden kann? Oder könnt ihr mir bereits helfen und mir erklären, welche Anträge etc. ich jetzt schon stellen sollte?

Vielen Dank bereits im Voraus für eure Hilfe!!! :)

Hallo ich habe eben schon ein forum er öffnet. Und zwar habe ich bei meinem Minijob gekündigt mit einer Frist von 2 Wochen. Ich habe was das Thema Überstunden und Urlaub angeht Probleme, weil die mir das wegen personalmangel nicht als freizeitausgleich geben wollen. Nun geht es mir heute (und ich denke es wird nur heute bleiben Dank Medikamenten) sehr schlecht, habe angerufen, dass ich HEUTE nicht kommen kann weil es mir schlecht geht und als Antwort kam, dass die sich schon gedacht hätte das ich wie alle anderen die letzten 2 Wochen krank mache und es ja den amtsarzt gibt. Als ich erwähnt habe, dass ich morgen wahrscheinlich wieder kommen werde, da ich davor eh einen Termin habe wo ich fit sein muss, hat sie sich beruhigt und meinte, ich soll mir eine normale AU holen. Jetzt frage ich mich, dürfte sie mich einfach so zum Amtsarzt schicken? Habe gelesen wenn ich gekündigt habe schon. Finde es ja schon traurig das man direkt davon ausging, dass ich wie manch andere 2 Wochen krank mache.

Sind wir mal erlich, Hand aufs herz. Ich will mich bei FunDorado anmelden, nur frage ich mich ob die Kündigung immer noch so Äußerst Komplex Über Postform gemacht werden muss, und auch die Alters verifizierung so äußerst Nervig ist, wie es mal war.

Kann mir einer hierzu Infos geben ? Sehen tu ich das nähmlich erst, nachdem ich meine Kontodaten angegeben habe, und das machts so nervig...

Ich bin fast fertig mit meiner Ausbildung im Finanzamt zur Finanzwirtin und eigentlich steht die Übernahme so gut wie fest. Allerdings hab ich gemerkt, dass dieser Job nicht so wirklich meins ist und ich nach der Ausbildung was anderes machen will (studieren). Kann ich nach der Ausbildung meinen Beamtenstatus verlassen? Oder gibt das Probleme?

Ich bin jetzt ungefähr 18 Tage dabei aber ich habe keinen Vertrag bekommen und alles habe ich irgendwie nur übers Internet bzw Whatsapp gemacht.

Ich musste am Anfang auch schon die 100€ zahlen. Aber ich finde das diese Art von Arbeit nicht so mein Ding ist und ich möchte gerne kündigen.

Ich habe gerade bei Juice Plus angerufen und die Mitarbeiterin dort hat mir gesagt das ich nur innerhalb von 14 Tagen kündigen kann aber ich wusste davon noch gar nichts. Ich hab ja noch nicht einmal einen Vertrag gemacht ich bin ja eigentlich noch in der Anfangsphase.

Aber ich weiß nicht was ich tun kann um meine 100€ wieder zu bekommen. Ich hoffe ihr könnt mir da weiterhelfen denn ich bin am verzweifeln 😣

Hallo zusammen,

ich habe hier einmal mein Arbeitszeugnis niedergeschrieben. Kann mir jemand sagen, ob dies einer Note 1 entspricht? Dies war zumindest bei meinem ehemaligen Arbeitgeber so kommuniziert. Aufgaben und Einleitung habe ich rausgelassen:

Frau xxx verfügt über ein äußerst umfassendes und fundiertes Fachwissen, das Sie jederzeit hervorragend in die Praxis umzusetzen wusste. Daher war sie in unserem Hause eine in höchstem Maße geschätzte Ansprechpartnerin bei allen fachlichen Problemstellungen. Sie nahm zudem eigeninitiativ und stets mit außerordentlichem Erfolg an zahlreichen Fortbildungen teil. Besonders hervorzuheben ist die höchst erfolgreiche Teilnahme an der Preisverleihung xxxxxx Award. Im Jahr 2017 belegte Sie mit Ihrer entwickelten Marketingstrategie für unser Unternehmen den 4. Platz und konnte durch gezielte Anpassungen die Platzierung im Jahr 2019 um eine Position auf Platz 3 verbessern.

Frau xxx identifizierte sich in höchstem Maße mit ihren Aufgaben und engagierte sich in jeder Weise außerordentlich. Sie verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und jederzeit mit höchstem Erfolg. Sie arbeitete stets äußerst effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Darüber hinaus verfügt sie über ein herausragendes konzeptionelles Denkvermögen und einen ausgeprägten Sinn für das Machbare. Sie zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen und unter Zeitdruck stets durch höchste Belastbarkeit und Zielorientierung aus.

Frau xxx hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht optimal entsprochen. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, externen Dienstleistern und Kunden war stets vorbildlich. Im Kontakt mit Kunden und externen Dienstleistern zeichnete Frau xxx sich jederzeit durch äußerst professionelles Auftreten aus. Sie verhielt sich stets loyal gegenüber dem Unternehmen und überzeugte durch ihre persönliche Integrität.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, Frau xxx für ihre stets sehr hohen Leistungen zu danken. Wir verlieren mit ihr eine außerordentlich tüchtige und schwerlich zu ersetzende Mitarbeiterin, was wir aufrichtig bedauern. Wir wünschen dieser stets exzellenten Mitarbeiterin auf ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin so viel Erfolg.

Frau xxx verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum xxxxx.2019, um sich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen.

Herzlichen Danke euch :)