Kündigung – die besten Beiträge

hatte die letzten 2 Jahre einen befristeten Job im Büro eines Zentrallagers.

Am Anfang war es echt schlimm jede Kleinigkeit wurde kritisiert obwohl man mich nichtmal ordentlich eingearbeitet sondern einfach ins kalte Wasser geschubst hat.

Ständig waren Kollegen nicht da (spontan Urlaub, Krank) so dass ich auch von denen Aufgaben übernehmen musste ohne Einweisung oder es wurde mal so nebenbei erklärt.

Es wurde ständig an mir rumgenörgelt von Kunden, Kollegen, Vorgesetzten. ich könne mich nicht durchsetzen…..die kosten sind zu hoch…..ich mache zu Viel oberflächliche Fehler…..mangelnde motivation und bereitschaft wurde mir vorgeworfen. Selbst rechtschreibfehler wurden mir in mails angemalt.

ok dachte mir der Job is halt nix für mich obwohl ich das typische Logistikchaos (zu wenig Platz, Zeit und Personal für zu Viel Ware und Aufträge), hoher Kostendruck kenne. Habe mich dann Entschieden das Unternehmen zu verlassen und mich anderweitig beworben da ja auch nie ein Angebot für eine Entfristung meines Vertrages kam und ich auch nicht mit einer Entfristung rechnete.

Habe relativ schnell von einem anderen Arbeitgeber eine Zusage bekommen und trete meine neue Stelle am 01.11. an. Habe dies meiner Führungskraft und Kollegen auch so mitgeteilt und plötzlich finden es alle schade dass ich gehe. Ich hätte doch einen guten Job gemacht hieß es auf einmal sogar von dem ein oder anderen Kunden.

Habe die Leute dann auf die kritik der vergangenen Jahre usw angesprochen da meinten Sie nur dass war nur feedback zur verbesserung blabla und ich habe mich gesteigert bin sogar besser als der ein oder andere kollege. Ich würde gut ins Team passen vor allem Menschlich.

Selbst der Niederlassungsleiter hat mich heute Angesprochen und gemeint es ist schade dass ich das Unternehmen verlasse.

Ich denke mal das sind alles nur floskeln da man mir gegenüber nicht unhöflich sein will zum schluss.

Oder was denkt ihr ? habe ich überreagiert ?

mein entschluss steht jedenfalls ich trete meinen neuen job an.

hi

ich suche gerade nen neuen job als elektriker.

bin schon über 30 mit fast 10 jahren berufserfahrung.

will weder neubau/abriss/wohnungen...

gerne nachtschicht oder 3-4 tage montage einsätze

wer hat gute vorschläge?

...

bisher dachte ich an zählerwechsel, messebau oder haustechniker an schulen.

fällt euch was besseres ein?

Das ist das erste was man zu hören bekommt, wenn man sagt, daß der Arbeitgeber einem eine Abfindung anbietet, damit er geht.

Waren also die tausende Arbeiter die VW entlassen hat alle inkompetent, weil man die alle nicht mehr habe wollte...so meine Schlußfolgerung aus der Behauptung in meiner Frage?

Gibt es nicht dutzend andere Gründe weshalb man Personal entläßt?
oder wie einfältig und ungebildet sind die Leute die nur einen Grund kennen?

Mein Vertrag bei sim.de ist am 16.08 ausgelaufen. In der letzten Rechnung wurde mir zu Unrecht eine „Tarifwechsel einmalig“-Gebühr berechnet.

Jetzt schreiben sie mir:

Wir möchten, dass Sie weiterhin mit unserem Service zufrieden sind und haben Ihnen eine Gutschrift über 9,99 EUR inkl. MwSt. erstellt. Dieser Betrag wird mit Ihrer nächsten Rechnung verrechnet. 

Aber es gibt keine nächste Rechnung mehr, da der Vertrag beendet ist.

Weiß jemand, ob ich das Geld automatisch ausgezahlt bekomme oder soll ich noch eine Email schreiben?

Hallo, ich habe folgende Frage am 01.09.2025 beginnt mein Arbeitsverhältnis leider werde ich aber voraussichtlich krankheitsbedingt lange zeit ausfallen bekomme ich dann trotzdem Krankengeld aber problem ist folgendes das der arbeitgeber mich nicht anmeldet bei der Krankenkasse solange ich noch nicht arbeiten war. Oder wäre es am besten für alle Seiten das Arbeitsverhältnis per aufhebungsvertrag zu beenden bevor überhaupt dazu kam

Hallo, ich arbeite in Elternzeit wieder aushilfsweise. Festvertrag ruht noch dann. Jetzt bekam ich die Info dass ich ne neue personalnummer bekomme für den minijob Vertrag. Warum weiß ich nicht

Ist das üblich?! Ich finde das unsinnig. Habe dir ja seit Jahren

HI

ich war in einer zeitarbeitsfirma angestellt und war/bin jetzt seit 2 monaten krankgeschrieben.

jetzt habe ich ne ordentliche kündigung vom arbeitgeber bekommen.

ist das Legal? was kann ich jetzt machen?

Hallo, ich habe gestern meine Kündigung abgeschickt und heute geht es mir wirklich nicht gut. Ich habe aktuell 2 Wochen Kündigungsfrist. Wenn ich mich jetzt auf arbeit krankmelde für die restlichen 2 Wochen bekomme ich dann noch Geld oder wird mir das nicht mehr gezahlt?

Good Morning in the morning 🌞

Ich bin derzeit in der 9. SSW und beziehe ALG 1 bis 06.02.25.

Mein ET ist Mitte April und frage mich nun, wie das mit Mutterschaftsgeld abläuft. Denn das bekommt man ja 6 Wochen vor ET.

Da mein ALG ab 06.02 ausläuft und ich nicht im Zeitraum der 6 Wochen vor ET sein werde, frage ich mich nun wie das ganze zu lösen ist.

ChatGPT ist nicht so hilfreich..🤣🥲

Hat jemand eine Ahnung?

hey,

in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich bis zum 29/09/26 angestellt bin und davor nicht kündigen darf… jedoch steht auf der nächsten Seite das ich die ersten 6 Monate jederzeit kündigen darf mit der 2 Wochen Frist…bin nun im 5. Monat

kann mir das einer erklären, bin etwas verwirrt das es doch nicht geht

Danke im Voraus !!!

Mein Vermieter möchte gerne paar Möbel (bett, Sofa, küchenzeile, wohnwand) von mir abkaufen und hat gesagt das er es bei der schlüsselübergabe bar übergibt. Jetzt ist es so er nennt mir einen anderen preis als verhandelt. Ich meinte nein und dann sagte er, er zahlt den Preis. Wir geben die Schlüssel nh Woche vorher ab. Was soll ich machen wenn er plötzlich doch verneint und nochmal runter geht als nicht vereinbart. Ich bin ja trotzdem noch Eigentümer von meiner Küche und nach Abgabe der Schlüssel gehören mir ja die Möbel nicht mehr. Was kann ich tun? Darf ich noch die Möbel rausnehmen? Muss er mir nochmal Zeit geben? Weil ich ja dann sozusagen verarscht werde. Einen Vertrag habe ich noch nicht gemacht aber möchte einen nach Verkauf der Möbel machen . Kann ich wenn was passiert zum Anwalt?

Scheinselbständigkeit ? Weil sie alle an den Modulen arbeiten (Kunststoffschweißer, Montageleute, Prüfer, Inbetriebnehmer etc.),

-müssen nach Plan und Weisung arbeiten, haben Vorgaben,

-tragen teilweise Firmen-T-Shirts

-haben halbjährlich befristeten Vertrag (nur ein Auftragnehmer im halben Geschäftsjahr)

-nutzen teilweise eigenes Werkzeug, teilweise Firmenwerkzeug,

Vorteile der Selbständigkeit für den Arbeiter:

-weniger Steuerlast (inkl. Absetzungsmöglichkeiten),

-weniger oder keine Sozialversicherungsbeitragslast,

-kein Arbeitszeitgesetz (können beliebig viel Überstunden machen),

-höherer Freiheitsgrad,

-etc.

-Welche Konsequenzen können für den AN und den AG drohen ?

Jetzt ist meine Frage. Bekommt das meine Sachbearbeiterin mit? Was ich geschrieben habe? Oder ist denen das egal?? Weil ich habe noch andere wo ich hin gehen kann.

Hallo,

Ich habe vor ca. 10 Tagen einen Vertrag bei Hairfree abgeschlossen, online per Videocall. Nun werden mir 10 mal 250€ jeden Monat abgebucht. Ich habe überlegt und habe beschlossen, dass mir das doch zu teuer ist und möchte das woanders versuchen.Ich frage mich ob man den Vetrag kündigen kann und wie?

Hallo community ich komme nicht mehr weiter da ich mich nicht entscheiden kann.

Ich m18 will mit meiner freundin einziehen vllt ist das eine schlechte idee vllt auch nicht aber da wir seit 1 jahr eine fernbezieheung haben wollen wir es endlich hinter uns bringen, das problem ist wir wollen so mittig wohnen also nicht zu weit von ihr zhs und mein und das ist kein problem. Mein problem ist das ich zur polizei will und mit einen Realabschluss allein geht das nicht (NRW, RLP, Hessen, Saarland), ich hab mich mal erkundigt und hab gelesen das man entweder 3 jährige berufserfahrung habne muss um direkt in die ausbildung zu starten oder Fachhochschule machen also zusatzjahr das ding ist sie würde arbeiten in der zeit wo ich dieses zusatzjahr machen also sie macht ihre ausbildung und ich hätte gedacht ich mache ein minijob aber ich glaube das geld reicht nicht aus also will ich euch fragen was ich tun sollte. danke

Die ersten 1 , 2 oder 3 Tagen : Keine Lohnfortzahlung.

„Mein Arbeitgeber hat mir 37,61 € vom Lohn abgezogen wegen Arbeitskleidung/PSA. Ich habe die Ausrüstung noch und wollte sie zurückgeben. Er sagt aber, nach 3 Wochen sei das nicht mehr ‚unmittelbar‘ und daher bekomme ich das Geld nicht zurück. Ist das rechtens?“ Auch wenn es nur 37€ sind bin ich extrems auf das Geld angwiesen, leider.. Wer hat Recht? Er oder Ich? Bei weiteren Fragen gerne fragen.. Und was soll ich jetzt tun wenn er mein geld nicht gibt

Meine Nachricht an den Arbeitgeber:

Ich habe an 2 Tagen jeweils 8:00–17:00 Uhr gearbeitet, also 16 Stunden. Bei 15 € pro Stunde ergibt das 240 € brutto.

Ausgezahlt wurden mir nur 151 € netto. Das passt eher zu Steuerklasse 6 als zu Steuerklasse 1.

Außerdem wurde 37,61 € für persönliche Schutzausrüstung (Sicherheitsschuhe + Hose) abgezogen.

Im Ausgabebeleg steht aber:

„Für die Schutzausrüstung fallen keine Kosten an. Ich verpflichte mich jedoch im Falle eines Ausscheidens innerhalb von 6 Monaten, die Schutzausrüstung unmittelbar nach dem Austrittsdatum zurückzugeben. Andernfalls ist der Arbeitgeber berechtigt, den Warenwert abzüglich der beschäftigten Monate einzubehalten.“

Da ich die Ausrüstung zurückgeben möchte, sehe ich keinen Grund für einen dauerhaften Einbehalt.

Antwort des Arbeitgebers:

Die PSA wurde nicht unmittelbar (innerhalb von ein paar Tagen bis max. 1 Woche) zurückgegeben, daher wurde der Betrag einbehalten. Eine Rückerstattung ist nicht mehr möglich.

Meine Reaktion:

In keinem meiner Dokumente oder im Ausgabebeleg steht etwas von „ein paar Tagen bis max. 1 Woche“. Dort steht nur, dass ich im Falle eines Ausscheidens innerhalb von 6 Monaten die Ausrüstung zurückgeben muss. Eine einwöchige Frist finde ich nirgends. Bitte nennen Sie mir die konkrete Stelle im Vertrag, falls es diese geben sollte.

Antwort des Arbeitgebers:

Es geht um ein Ausscheiden innerhalb von 6 Monaten, nicht um die Rückgabe der PSA.

Da die PSA nach über 3 Wochen nicht zurückgegeben wurde, kann nicht mehr von „unmittelbar“ die Rede sein.

Hallo,

ich bekomme momentan regelmäßig das Magazin „Motorsport Aktuell“ zu mir nachhause geschickt.

Es steht mein Namen und Adresse drauf, daher denke ich handelt es sich um keine Werbung. Jedenfalls habe ich dem Verlag geschrieben der mich nicht als Kunden zuordnen kann, die Deutsche Post kann mir ebenfalls nicht helfen.

Zur Info: Ich habe nie ein Abo oder sonstiges abgeschlossen und keine Bestätigung bekommen. Außerdem zahle ich nichts und hab auch keine Rechnungen für irgendwelche Magazine bekommen.

Ich will diese Zeitschrift nicht mehr bekommen aber nichtmal der Verlag kann mir da helfen. Ist das eine Abofalle? Was soll ich tun?

bekomm ich eig trotzdem Geld wenn mein Vertrag ab dem 25.8 läuft ..aber die Zeit Firma mir bis dahin oder erst wenige Tage später eine Arbeit findet ? Also zum Beispiel Vertrag läuft ab 25.8 …zeit Firma findet mir erst am 28.8.25 im Lager zum Beispiel..werden die Tage 25/26/27 dennoch vergütet oder sitze ich ohne da ??