Kündigung – die besten Beiträge

Hey Community,

ich bin krank mit Fieber, Schnupfen, Kopfschmerzen, Müdigkeit.

Ich arbeite allerdings in einer Arztpraxis und da herrscht Personslmangel, ich bin letzte Woche Freitag schon krank und mit Maske arbeiten gegangen. Heute ist es nicht besser aber ich weiss das heute Mittag nur 2 Mfa gibt und das nicht machbar ist. Ich wollte dann morgens nicht kommen aber Mittags nach der Mittagpause, von morgens bis abends das schaffe ich nicht.

Ist das trotzdem glaubwürdig das ich krank bin wenn ich Mittags dann arbeiten komme?

Ich mache seit 2 Monaten ca eine Lehre beim Spar. Ich habe mich gestern in der Zeile verschaut und dachte ich muss heute nicht arbeiten. Joa anscheinend doch… Keine Ahnung was ich jz machen soll bitte helft mir!!!

Telefonat mit Ausbildungsreferentin

Hallo zusammen, 

Ich habe heute ein Telefonat mit meiner Referentin. Es geht darum das ich sehr unglücklich in meinem Betrieb bin und ich es somit auch dauerhaft ausstrahle. Vor 2 Wochen meinte sie ich soll mir überlegen was ich wirklich möchte. Möchte ich im Einzelhandel bleiben oder generell in dem Betrieb und nur wechseln. Ehrlich gesagt weiß ich es immernoch nicht. Ich möchte im Einzelhandel bleiben aber einfach woanders. Aber wer sagt mir das ich woanders glücklicher werde und es nicht an mir liegt? Ich weiß garnicht was ich ihr heute sagen soll. Weil ich möchte ja nicht aus dem Betrieb also abbrechen und dann Nix haben. Vielleicht mal fragen ob sie weiß an wen man sich wenden kann also in der Schule oder so und mich unterstützt, weil die Referentin ist ja nur zuständig im Betrieb. Was meint ihr ?

Ich arbeite mittlerweile seit bald 3 Jahren in einem Lehrbetrieb. Ich habe 4 Lehrjahre zu absolvieren, um meine Ausbildung abzuschliessen.

Leider habe ich im Betrieb und in der Berufsschule aufgrund von Migräne und starken Beschwerden im Bauchbereich einige Male gefehlt.

Nun möchte mein Ausbildner ein Gespräch mit mir. (Wir hatten bereits schonmal ein Gespräch diesbezüglich.)

Darf der Lehrbetrieb mich aufgrund dessen Kündigen?

Oder was könnte dabei passieren und wie könnte ich am besten darauf reagieren.

Ich hoffe um eine hilfreiche Antwort.

Vielen Dank im Voraus.

Hallo,

ich wurde vor 2 Tagen bei meinem Praktikum in Tschechien im Hotel gekündigt. Ich habe schon 11 Wochen absolviert. Meine Fachhochschule sieht es vor, 20 Wochen am Stück ein Praktikum zu machen. Also ich kann jetzt nicht die restlichen 9 Wochen dranhängen.
Ich bin total fertig und weiß nicht, was ich machen soll. Weiß vielleicht jemand, wie man ein Praktikum umgehen kann? Ich muss ein Auslandspraktikum machen (es kann aber auch Österreich oder die Schweiz sein). Kann nicht theoretisch jemand aus meiner Familie ein GmbH in Österreich schnell aufmachen und ich sage dann ich mache Praktikum in diesem StartUp? Oder gibt es andere Wege ein Praktikum zu umgehen. Für mich waren diese 11 Wochen echt hart. Ich habe die Tage gezählt. Ich bin echt am Verzweifeln.

Über eine Antwort wäre ich sehr dankbar.

MfG,

Marie

Kann man wenn man eine Ausbildung macht und in der Probezeit ist kündigen und die Ausbildung NEU ANFANGEN, in einen anderen Betrieb?

Hallo zusammen,

ich habe bei einem Wirtschaftsprüfer am Empfang gearbeitet mit meiner Cousine zusammen wir haben es dort sehr sehr geliebt leider waren wir externe Mitarbeiter die leider vor 6 Monaten gekündigt wurden. Die Firma hat uns auch erstmals nicht intern angenommen da es wohl vertraglich nicht möglich war uns zu übernehmen. Zwei neue Mitarbeiter kamen die unser Platz eingenommen haben. Ich habe jetzt ein neuen Job seit 3 Monaten ich fühle mich ganz okey damit jedoch vermisse ich sehr meine alte Firma die Arbeitsatmosphäre.
Ich habe hier ein Vertrag von 2 Jahren wo ich erst danach als fest übernommen werde, 37,5 STD die Woche mit einem Bruttogehalt von 2.500€ und 25 Urlaubstagen.

Nun gib’s Neuigkeiten, die alte Firma hat die zwei neuen Mitarbeiter gekündigt und meine Cousine ist als erste interne auch zurück wie sie es unbedingt wollte und einen Platz gib’s auch noch ich überlege die ganze Zeit ob ich auch zurück soll mir fehlt es sehr aber allerdings sagt man was Vergangenheit war sollte man so lassen. Alle fragen nach mir und wollen mich auch gerne dort wieder sehen als Team und im Doppelpack. Nach 6 Monaten Probezeit erhältst du sofort dein Festvertrag, das Gehalt liegt bei 2750€ brutto mit 40STD die Woche und mit 30-32 Urlaubstagen im Jahr.

würdet ihr zurück oder eher da bleiben jetzt wo ihr seit ? Habt ihr Tipps ? Danke im Voraus :)

Ich habe montags und dienstags Berufsschule und danach keinen Arbeitsdienst. Mein Ausbildungsbetrieb möchte, dass ich meine Anwesenheit nachweise, indem ich mir in jeder Unterrichtsstunde meine Zettel von den Lehrern unterschreiben lasse.

Frage: Muss ich das wirklich tun, wenn mein Ausbilder nicht selbst in der Schule anrufen will, um nachzufragen, wann ich da war?

P.S. Ich bin ein zuverlässiger Schüler, der schon vor dieser Regelung kaum Unterricht versäumt hat. Lehrer können nur Gutes über mich sagen. Die Regelung wurde eingeführt, nachdem einige Azubis aus meinem Lehrjahr wegen häufigem Fehlen in der Berufsschule entlassen wurden.

Hallo

ich bin momentan in meinem dritten Ausbildungsjahr im Einzelhandel das Problem was ich habe das mein Chef letzten Donnerstag den Arbeitsplan gemacht hatte und ihn so gemacht hat das ich montags den 11.03 frei gehabt hätte. Das Problem was aber jetzt da ist das er einfach den Plan nur bei mir nochmal geändert hat wo ich montags hätte arbeiten müssen er hat ihn aber erst ohne mir Bescheid zu geben am 09.03 Samstags geschickt und ich bin davon ausgegangen das ich frei gehabt hätte weil mir aber auch nicht Bescheid gesagt wurde. Jetzt bin ich montags nicht gekommen natürlich und jetzt droht er mir mit der Kündigung deswegen. Jetzt zur Frage kann ich dafür gekündigt werden und was für recht hab ich?

Hallo zusammen,

Vor zwei Monaten habe ich eine Nachforschung gestartet, da ich eine bestellte Ware nicht erhalten habe. Inzwischen wurde mir der Betrag erstattet, und ich dachte, die Angelegenheit sei erledigt.

Allerdings hat sich nun überraschenderweise der Lieferdienst bei mir gemeldet und fordert eine Kopie meines Personalausweises an. Ich habe bereits vor zwei Monaten die Erstattung erhalten und sehe daher keinen Grund, warum sie nun plötzlich solche Informationen von mir benötigen.

Ich habe meine Bedenken geäußert und darauf hingewiesen, dass es mir zu riskant erscheint, solche persönlichen Informationen weiterzugeben, insbesondere an ein mittelständisches Unternehmen, das locker niemand von euch kennt. Ich befürchte, dass meine Daten in falsche Hände geraten könnten.

Ich sehe mich eigentlich nicht mehr in der Verantwortung, da die Angelegenheit zwischen dem Unternehmen und UPS liegt.

könnt ihr mir Tipps geben, wie ich am besten vorgehen sollte? Ich fühle mich etwas unsicher in dieser Situation und wäre für eure Unterstützung dankbar.

Ich arbeite seit Jahren für eine Gesellschaft. Ich stehe vor der Herausforderung nicht kündigen zu können und gleichzeitig nicht bleiben zu können :(

Neben meinem Studium begann ich für die Gesellschaft zu arbeiten. Mit der Zeit wurde ich nach und nach in verschiedene Abteilungen eingesetzt. Nach dem Studium arbeitete ich in Vollzeit aber es war zunehmend etwas komplizierter da ich mich mein Urlaub mit mehreren Abteilungen abstimmen musste und teils mehrere Signaturen und Telefonnummern hatte..

Als Vollzeitkraft ging das einfach nicht so einfach und habe darum gebeten nur noch in einer Abteilung zu arbeiten, das hatte große Auswirkungen, dadurch hatte mein direkter Vorgesetzter keinerlei Ahnung von meiner Arbeit. Er dient quasi nur als Ansprechpartner für Urlaubsplanung, Krankmeldungen und allgemeine organisatorische Fragen wie Brandschutz- Unterweisungen oder die Beantragung von Schulungen oder einen neuen Computer...

Letztendlich arbeite ich viel eng mit der Direktion , die allerdings noch weniger Ahnung von meiner Arbeit hat.

Meine Arbeit besteht hauptsächlich darin, Datenbanken zu initiieren und diese – umzusetzen, irgend welche Skripte um Systeme zu automatisieren oder einfach Kosten einzusparen. Manchmal werde ich einfach nach meine Meinung gefragt. Aber die Arbeit selbst oder die Projekte werden dann von irgend welche Kollegen ausgeführt, meistens Aushilfen, Azubis oder irgend welche Mitarbeiter. Effektiv arbeite ich jedoch kaum..

Mein Arbeitsalltag sieht folgendermaßen aus:

• Ankunft im Büro, Begrüßung der Kollegen, Besuche dann mit irgend einen Kollegen die Cafeteria
• Erst danach setze ich mich auf dem Schreibtisch, durchfliege E-Mails und sage Termie ab oder zu.
• Danach folgt meistens eine unnötiges "joure fixe"
• Dann führe ich ein paar Telefonate mit paar Kollegen und verliere unnötig Zeit weil wir über belangloses Quatschen, etwa den neuesten Tratsch.
• Und dann ist schon knapp 12 Uhr, also gehe ich mit Kollegen zum Mittagessen.
• Ab etwa 13:00 Uhr bin ich theoretisch ready zum Arbeit, häufig jedoch fahre ich mit dem Geschäftsauto in die Zentrale für irgend ein Meeting weil dort die Abteilungsleitung sitzt - weil ich anschließend wieder das Auto zurück Fahre und das Fahrzeug abgenommen wird und alles natürlich Arbeitszeit ist, verstreicht erst recht unnötig Zeit.
• Wenn ich wieder Zurück bin ist meistens auch schon Feierabend also fahre ich gleich wieder.

An Home-Office-Tagen ist der Arbeitsalltag noch weniger produktiv. Präsentationen, die ich halte, bereite ich meist nur kurzfristig vor.

All diese Faktoren führen dazu, dass ich meine Arbeit hasse. Sie ist sinnlos und es macht keinen Unterschied, ob ich da bin oder nicht. Das habe ich sowohl der Direktion als auch meinem Vorgesetzten gesagt. Da die Arbeitseinteilung vom Vorstand so vorgegeben ist, "ist es eben so" - und so verbringe ich Tag für Tag und sehe keinen Ausweg.

Ich hatte in den letzten Monaten einige Vorstellungsgespräche durch Empfehlungen, durchaus interessante Arbeitgeber, die mich sofort einstellen würden, aber die Bezahlung ist meist deutlich schlechter und da ich mich an einen gewissen Lebensstandard gewöhnt habe, möchte ich auch nicht weniger verdienen. Zumal ich sehr viele Vergünstigungen erhalte, wie z.B. eine perfekte Parkplatzzuweisung, um die mich alle beneiden, und viele andere Vorteile, von denen man bei anderen Arbeitgebern nur träumen kann.

Also weiß ich einfach nicht weiter - ich kann nicht bleiben und gehen kann ich auch nicht :( Es gibt diverse Kollegen, die in einer ähnlichen Situation sind, nur sind die direkten Vorgesetzten deutlich kompetenter - und alle sagen, dass ich absolut dumm wäre, wenn ich kündigen würde und dass es die schlechteste Entscheidung wäre, die ich jemals treffen könnte.

Ich möchte nicht so enden wie die meisten vom Vorstand, die sind schon seit teils 20 Jahren im Unternehmen, für mich eine absolute Horror-Vorstellung die nächsten Jahre so zu verbringen.

Bin 18, w mache seit 1.09.23 eine Ausbildung und Probezeit ist zuende. habe seit paar Jahren Probleme mit meinem Darm. Bin öfter Krank als andere, hab schon Untersuchungen gemacht (stuhl,Blut,urin und war nichts zu finden) und bin am überlegen auch eine Darmspieglung oder so zu machen.

kann man wegen oft Krank sein einfach gekündigt werden? Ich arbeite im Großen Betrieb (KFZ). Wenn ja was wäre ein triftiger Grund?

Gibt man das Berichtsheft zum unterschreiben lieber per Hauspost ab oder persönlich?

(ich bin gerade nicht in der Abteilung, wo mein Ausbilder ist, aber im selben Gebäude.

Ist es in diesem Fall besser per Hauspost oder persönlich?

Würdet es euch nerven, wenn Azubis direkt vorbeikommen um Berichtsheft abzugeben?

Habe halt etwas Angst, dass ich vielleicht die Person beim Arbeiten störe, obwohl mein Ausbilder eigentlich sehr nett ist

Was würdet ihr tun? (Bin noch unerfahren, da ich erst seit 2 Monaten Ausbildung habe)

Vorweg es geht nicht um mich, sondern um meine Freundin.

Sie ist in der Ausbildung und muss in die Schule, sie hat aber keinen Führerschein und die Bahn streikt und sie hat niemanden der sie fahren kann. Der weg ist etwa 100km.

Wie ist das wenn sie keine möglichkeit hat dort hin zu kommen, kann sie dann einfach zur Arbeit statt in die Schule? Wie ist das dann?

Wenn man a den Tag nur Berufsschule hat und nicht zur arbeit gehen muss. Muss ich das trotzdem dem Betrieb Bescheid geben?

Hallo ,

ich habe eine feste Zusage von Continental für ein duales Studium Ingenieurinformatik bekommen.

Heute kam der Vertrag per Post an , in diesem steht jedoch nirgendwo etwas von einer Festeinstellung nach dem dualen Studium .
Nun habe ich Angst , dass ich danach nicht eingestellt werde. Meint ihr es ist nötig sowas in den Vertrag zu schreiben, da die festeinstellung selbstverständlich ist nach dem dualen Studium

oder kann es wirklich sein dass sie mich nicht fest übernehmen sondern einfach nur die Schüler ausbilden.

Was meint ihr dazu , habt ihr Erfahrungen mit sowas ähnlichen ?

Wie lange geht euer Vertrag? Wie viel bezahlt? Wie viel GB habt? usw.

und danke

Alle sagen immer die Mieter werden ausgenutzt, dabei werden die Vorschriften, Baukosten, Klimavorschriften, Amtsvorschriften, Zinsen, Unterhalt der Wohnungen etc. immer teurer. Haben die Leute einfach zu grosse Ansprüche? Auf dem Land gibt es viel Wohnraum zu günstigen Preisen...