Kündigung – die besten Beiträge

Hallo,

ich bin bei Klarmobil im Vodafone-Netz und habe einen besseren Vertrag bei Klarmobil im Telekom-Netz gefunden. Ich würde den Vertrag machen, sobald mein Vertrag ausläuft. Wenn ich "Rufnummermitnahme zu klarmobil" drücke, meine Rufnummer eingebe etc. dann bekomme ich eine Fehlermeldung, dass die Rufnummernmitnahme nicht möglich sei. Aber das sollte doch möglich sein bei Netzwechsel, oder nicht?

Hey!!

Ich hatte meinen Minijob gekündigt weil ich meinem Geld dauernd hinterher rennen musste bzw es immer noch nicht vollständig habe.

Leider kann ich das nicht beweisen weil ich nix schriftlich habe.

Ich habe draus gelernt!!!

Nun will ich schauen, wie ich doch noch vielleicht den einen oder anderen Euro bekommen könnte.

Ich hab gelesen dass dem AN bezahlter urlaub zusteht.

Bei 2 Tagen in der Woche, wo ich gearbeitet habe,müssten das 8 Tage, also demnach 4 Wochen Urlaub im Jahr sein.

Aber wie errechnet sich der Betrag?

Ich war nicht lange dort beschäftigt.

Vom 1.5 bis Ende Juli.

Im urlaub war ich im Juni eine Woche. Also hab 2 Tage gefehlt.

18 Euro die stunde.

Dienstag und freitag immer 3,5 std gearbeitet

Hi , ich weiß echt nicht mehr was ich tun soll.

ich hab am 1.8 meine Ausbildung neulich angefangen und habe doch gemerkt das es mir nicht gefällt , ich es einfach hasse , und mich alles an diesem Tag sauer macht. Ich hab jetzt 3 Tage gearbeitet , und hab jede Stunde auf die Uhr geguckt , hab mich gequält und hätte jeden Tag heulen können. Weil es doch kein Spaß macht. Zur Schule gehen kann ich nicht da ich mich erst nächstes Jahr anmelden kann. Und jetzt überlege ich ob ich einfach vollzeit arbeite , immerhin hab ich dann viel mein Geld und das wäre auch ein Beruf, der mir etwas Spaß macht, nur dass ich dann halt ein Jahr lang nichts in der Hand habe und das irgendwie verschwendetes Jahr ist. Alle sagen, ich soll das durchziehen aber wieso, wenn ich unglücklich bin?
was soll ich tun ? Augen zu und durch ?

1 Mahnung hab ich erhalten kommt in der Regel noch eine 2 Mahnung wo dann mit der Kündigung des Kontos gedroht wird?

Also ich arbeite als Werkstudent seit 2 Monaten. 20h/ Woche ( ca. 2,5 Tage pro Woche). Ich weis das ich 10 Tage / Jahr Urlaub habe ( da ich aber mitten im Jahr angefangen habe habe ich keine vollen 10) aber vergessen wir das

also wenn ich ein Jahr lang so arbeite habe ich 10 Tag Urlaub Anspruch. Jetzt arbeite ich aber erst nur 2 Monate und hab theoretisch erst 1-2 Tage Urlaub erarbeitet. Darf ich trotzdem schon zb 5 Tage nehmen ? Oder muss ich erst so lange arbeiten ? Bis ich theoretisch 5 Urlaubstage habe ?

Ich mein ich könnte ja im Januar anfangen und alle 10 Tage Urlaub verplanen schon im Februar obwohl ich garnicht so viel gearbeitet habe

Hallo,

Ich mag meine stelle wechseln, aber ich hab die ganze zeit Bauchschmerzen sobald ich an die arbeit denke.

Also ich möchte meinen Job aus verschiedenen Gründen wechseln und kriege Bauchschmerzen und hab ein unwohl sein, wenn ich dran denke. Ich kann nicht richtig einschlafen und fühle mich wirklich mental leer.

Gründe: Jeden zweiten Tag ein Gespräch, weil mein kollege nach Dingen sucht um sie meinem Chef zu Zeigen.

Hat mich angeschwärtzt, weil ich zu viel nachgefragt habe

ignoriert mich und sagt vor kollegen ,,halt den mund".

und weitere Gründe...

Ich möchte meine Stelle bis zum 30.09.2025 kündigen und am 29.08.meine Kündigung abgeben. Ich habe gedacht, ich schaffe es noch bis zum 29.08. durchzuziehen. Jetzt bin ich schon seid vier Tagen krank und müsste noch 3 1/2 Wochen arbeiten um meinem Chef die Kündigung abzugeben, aber ich tue mich so schwer, denn wenn ich morgen wieder komme, weiss ich jetzt schon das ich wieder Gespräche haben werde, warum ich krank war und weil ich nicht immer angerufen habe, weil mein dann dumm angemacht wird und mich einmal per Email krankgemeldet habe, führt das zum Gespräch.

Ich dachte ich kann die 3 1/2 Wochen noch so gut zueende bringen, den nach meiner Kündigung wollte ich mich sowieso krankmelden und den Rest Urlaub nehmen, aber bis Ende August um zu Kündigen schaffe ich es nicht, ich wache nachts so oft auf, kann nicht schlafen, und habe angst vor dem nächsten Gespräch. Als ich mich ab letzten Donnerstag krank gemeldet habe, hab ich sogar meinem Kollegen eine kurze WhatsApp geschrieben, was noch offen auf meinem Schreibtisch liegt und er hat mich bewusst ignoriert. Aber was will ich auch erwarten. Wenn ich jetzt die 3 1/2 Wochen nicht arbeiten gehe, dann fühle ich mich zwar besser, aber auch schlecht und ranzig. Zudem mag ich meinem Chef die Kündigung persönlich geben und nicht per Post oder sowas.

Ich weiss nicht wie ich mich verhalten soll?

Sollte ich mich bis Ende der Woche noch Krankschreiben? Dann wieder arbeiten kommen und die 2 1/2 Wochen noch durchziehen ? Ich weiss einfach nichts mehr. Es fühlt sich an wie ein Burnout.

Vielleicht noch zur info: ich habe ab Oktober eine neue Stelle.

Was würdet ihr an meiner Stelle tun ? Wie sollte ich mich verhalten.

Entschuldigt für den langen Text.

Vielen Dank und LG!

Wir wohnen zu dritt in einer alten Dachgeschosswohnung mit schlechter Isolierung. Schon bei unserem Einzug war an den Fenstern außen Schimmel sichtbar. Die Wohnung hat Risse in den Wänden, die Heizung im Zimmer des Mitbewohners ist beschädigt (ist von der Wand einfach "halb abgefallen", und die Wohnung erreicht im Sommer oft über 30 °C Innentemperatur.

Einzig Im Badezimmer hat sich im Laufe der Zeit Schimmel a den Wänden rundherum des Fensters entwickelt, obwohl wir regelmäßig gelüftet haben. Ich habe dies dementsprechend meinen Vermieter weitergegeben und er hat einen Gutachter beauftragt, der festgestellt hat, dass wir den Schimmel verursacht haben sollen, und uns eine Rechnung über ca. 240 € geschickt.

Der so genannte "Gutachter" war 5 Minuten in der Wohnung, hat nur gesagt das kann man mit Wasser und einem Schwamm selbst wegmachen ( was wir danach auch selbst gemacht haben), hat uns ein Hygrometer hingestellt und ist wieder weg gewesen. Für den Spaß dürfen wir jetzt über 200€ hinblättern. Das war vor 4!! Monaten, die Rechnung kommt erst jetzt. ( die übrigens auch nie von irgendwem erwähnt wurde)

Wir sind wie gesagt 3 Leute in der Wohnung und sehr oft kommt auch die Freundin des Mitbewohners zu Besuch die auch bezeugen kann das hier immer wieder gelüftet wird, einfach schon alleine aus dem Grund weil es im Dachgeschoss ohne zu lüften gar nicht geht.

Meint ihr, wir müssen als Mieter für solche Gutachterkosten aufkommen, obwohl die Wohnung alt und baulich offensichtlich problematisch ist? Hat jemand Erfahrung mit ähnlichen Fällen? Wird man nun für Ehrlichkeit bestraft ? Ich hätte es ja auch einfach mit Wasser wegmachen können und ihm den Schimmel gar nicht erst melden können…Man man…

Hallo,

bin circa 2,5 Monate jetzt im neuen Job und fühle mich einfach sehr unwohl.

es ist ein Büro Job in der Industrie und ich komme aus dem Rechts Bereich. Ich finde ein paar Aufgaben liegen mir nicht z.b die ganzen Abrechnungen zu erstellen. Außerdem ändert mein Chef andauernd seine Meinung wenn ich etwas für ihn machen soll.
Erst sagt er ich soll es so machen dann so und dann doch nochmal anders.

Ich werde auch sehr unter die Lupe genommen was wie lange ich etwas mache.

Ich muss ihm meine Stunden mitteilen täglich und einmal wöchentlich nochmal das ganze zusammenfassen und dann beim Meeting nochmal grob mitteilen was ich gemacht habe bzw. was ich noch vor habe.

ich fühle mich einfach nicht wohl obwohl das Team mega nett ist.

Eine liebe Kollegen ist jetzt im Schwangeren Urlaub und möchte nach der Entbindung ein zweites Kind.

Wie schaut das mit dem Kündigungsschutz aus?

Darf der AG sie kündigen, selbst wenn die AN 3 oder 4 Kinder bekommt?

Guten Tag ihr Lieben,

unzwar habe ich am nächsten Montag ein Vorstellungsgespräch bei einer konkurrierenden Firma meines jetzigen Arbeitgebers.

Die Vorteile wären, dass ich dort gute Sozialleistungen erhalten würde, welche ich aktuell gar nicht habe.

Zudem könnte ich die Firma mit dem Rad erreichen, aktuell muss ich mit dem Zug pendeln.

Meine 4 Tage Woche könnte die neue Firma mir ebenfalls anbieten.

Nun zu meinen Bedenken:

Mein jetziger Arbeitgeber hat mich in einer Notlage ohne wenn und aber aufgenommen und mir einen fairen Arbeitsplatz angeboten.

Mir wurde die 4 Tage Woche ermöglicht und die Kollegen sind nett.

Allerdings ist das Unternehmen sehr schlecht strukturiert und es herrscht oft Chaos, was sich auch schon auf meine Gesundheit niederschlägt. Viel Stress, dazu der Arbeitsweg, ständig Zugausfälle. Das alles schadet mir enorm.

Ich bin aktuell noch in der Probezeit und habe meinen jetzigen Arbeitgeber auch etwas angeflunkert, indem ich gesagt habe, dass alles in Ordnung ist und ich mich wohlfühle.

Ich habe ein schlechtes Gewissen, wenn ich nun so plötzlich die Bombe platzen lasse, allerdings sind das einfach zu viele Vorteile, die mich in der neuen Firma erwarten würden.

Mir tut es um meinen jetzigen Chef etwas leid, weil er eigentlich echt ein netter Kerl ist und immer fair zu mir ist.......

Wie würdet ihr euch entscheiden?

Ich lebe seit 2009 in einer Mietswohnung. Mein Vermieter hat auf der gleichen Etage noch eine Wohnung. Beide Wohnungen hatte er nicht beim Finanzamt angegeben. Vor 2 Jahren ist man ihm auf die schliche gekommen, und er hat mich gebeten einen "gefälschten" Mietvertrag zu unterzeichen (5 Jahre zurückdatiert). Wir hatten die mündliche Absprache das ich alle Renovierungsarbeiten (Material und Arbeit) bezahlt bekomme. Bisher hat er keine Zahlungen geleistet. Ich habe für alles Quittungen.

Wenn ich jetzt zu einem Anwalt gehe und meine Forderungen gegen den Vermieter durchsetzen möchte, wie sieht es aus mit der Steuerhinterziehung? Er hat ja nur 5 Jahre angegeben, in Wahrheit sind es ja 10 Jahre mehr!

Ich wollte in eine neue Wohnung ziehen und habe eine sehr schöne in genau der Gegend gefunden, in die ich wollte. Von der Wohnung her gefällt sie mir sehr, allerdings ist die Miete ziemlich hoch. Nach Abzug der geschätzten Fixkosten blieben mir ca. 550 Euro (Essen ist schon großzügig eingerechnet). Das sind 58 % meines aktuellen Gehalts. Ich bekomme dieses Jahr noch eine Gehaltserhöhung und zum Anfang des nächsten Jahres gehört meine Stelle zum öffentlichen Dienst (da weiß ich allerdings nicht ob sich finanziell was ändert) ich bitte hier einfach um eine ehrliche Einschätzung falls man das daraus über Haupt sagen kann.

Ich frage im Auftrag!

Guten Morgen ihr Lieben,

mein bester Freund hat sich getrennt er hat zuerst in der Wohnung gewohnt dann kam sie dazu es gibt einen neuen Mietvertrag wo beide unterschrieben haben.

sie hat seit 2 Wochen einen neuen (hat ihn davon 1 Woche betrogen und eine Woche schon getrennt) jetzt läuft es scheinbar nicht so gut mit ihrem neuen..

wir haben vor 3 Tagen ihre Sachen gepackt und in die Garage gestellt sie wollte ja eh ausziehen. Dann vor 3 Tagen rief sie ihn an sie schickt die Polizei usw. Natürlich kam keine Polizei xD die Sachen verlangte sie aber sie das man sie wieder hoch trägt. Jetzt ist sie wieder zuhause und ist eine Plage. Läuft nackt rum usw. Sie will nicht ausziehen. Er möchte hier wohnen bleiben (er wohnt schon 4 Jahre hier) er kennt den Vermieter gut und hat dementsprechend eine gute Miete die er alleine zahlt.. sie gibt nichts dazu da ihr Geld grad so im Monat für ihr teures Hundefutter reicht 🤣

was kann man machen damit sie raus kommt aus dem Mietverhältnis?

Ich hatte in einer Supermarktfiliale angefangen als Aushilfe im Verkauf als Schüler und wurde dort an die Hand eines Mitarbeiters gegeben, mit dem ich Warenverräumung gemacht habe.

Anfangs lief alles gut, es war mein erster Berührungspunkt mit der Arbeit, ich hatte keinen Schnuppertag oder so. Danach wurde die Person aber immer schnippiger, weil ich z.B vergessen habe zu welzen oder falsch eingeräumt habe oder etwas Zeit gebraucht habe, um zu wissen, wo es einzuordnen ist. Ich war einfach noch nicht routiniert. Vor allem in den letzten 20 Minuten habe ich mich sehr schlecht und unter Druck gesetzt gefühlt und hatte Angst, Dinge nachzufragen. Das alles in 2 Stunden Arbeitszeit. Während der Zeit fielen immer wieder solche Aussagen:

"Wir haben keine Zeit"

"Gar nicht mehr nachfragen, ob gewelzt wird"

"Wir sind in der Kühltheke!" (Als ich das Produkt woanders einordnen wollte)

"Das muss ungefähr 10x schneller gehen"

Und, und, und.

Das schlimmste war für mich folgendes:

Ein Kunde sagt zu ihr, dass sie genervt wirkt, und sie antwortet dem Kunden in Bezug auf mich "Ja, wenn man alles 10x sagen muss...."

Und schließlich hat sie vor dem Chef sogar geäußert, dass sie bei den kommenden Paletten nicht mehr mit mir zusammenarbeiten würde und als der Chef fragte, ob die Schulung denn nicht funktioniere, meinte sie mit übertriebenem Ton Nein.

Ist das ein normales Verhalten (bedenkend, dass das meine ersten 2 Stunden waren)? Ich weiß, dass es in einer Filliale schnell gehen muss, und ich hatte auch loste Momente, ohne Frage. aber ist das Verhalten gerechtfertigt, seid ehrlich.

Hola

ich habe im September meine Zwischenprüfung und da is nur noch einen Monat zeit habe muss ich echt anfangen zu lernen.

Weiß hier jemand wie man am besten lernt?

Ich bin im 2. Jahr für die Ausbildung "Kauffrau für Groß und Außenhandelsmanagement".

Gibt es alte Prüfungen und wenn ja, wie komme ich da ran.

Danke schonmal <3

Guten Morgen...

Mir geht's momentan echt beschissen...

Ich bin immer noch etwas erkältet war auch eine Woche krank geschrieben aber Anscheinend darf man ja bei mir auf der Arbeit nicht Krank sein , weil dann wird ja rumgelästert...

Dazu kommt noch das mein Opa am Samstag verstorben ist

Und ich momentan noch andere Sachen Raumschleppe mit mir mache Monate auch noch eine Trennung durch...

Ich bin einfach total am Ende

Aber man muss ja arbeiten gehen. Weil man sonst gekündigt wird.

ich mache aktuell eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik seit August 2024. Der Beruf macht mir einfach keinen Spaß und aufgrund meines Kollegiums habe ich auch einfach nicht mehr die Lust dort zu arbeiten. Also ist für mich klar:

1. Der Betrieb ist nicht der richtige
2. die Ausbildung ist nicht die richtige.

Ich werde in 2 Monaten 21 Jahre alt, habe mein Abi letztes Jahr gemacht.

Ich würde gerne nächstes Jahr eine neue Ausbildung beginnen aber alle sagen mir ich soll einfach durchziehen. Ich werde nach meiner Ausbildung aber sowieso nicht in diesem Beruf weiter arbeiten und würde sowieso eine neue Ausbildung anfangen. Warum sollte ich dann jetzt noch weitermachen und nicht direkt eine neue Ausbildung beginnen?

Hallo zusammen,

ich wurde vor Kurzem während meiner Probezeit (konkret in der zweiten Krankheitswoche) fristgerecht, aber ohne Begründung gekündigt. Dass eine Kündigung in der Probezeit grundsätzlich ohne Angabe von Gründen möglich ist, ist mir bewusst. Trotzdem stellt sich für mich die Frage, ob ich rechtlich gegen gewisse Umstände im Arbeitsverhältnis vorgehen kann etwa wegen systematischer Überlastung, unbezahlter Überstunden oder mangelnder Arbeitszeiterfassung.

Zu meiner Situation:

Ich war in einer sehr kleinen Firma mit 2–3 Mitarbeitenden beschäftigt.

Es gab keine Zeiterfassung, weder schriftlich noch digital.

Im Arbeitsvertrag ist die Arbeitszeit von 08:00 bis 17:00 Uhr geregelt.

Gleichzeitig steht im Vertrag, dass Überstunden nicht vergütet werden.

In der Praxis habe ich jedoch regelmäßig bis 20 oder sogar 21 Uhr gearbeitet. Ich kann das mit E-Mail und Screenshots nachweisen.

Ich habe nicht freiwillig so lange gearbeitet ,der Chef hat zwar nichts direkt angeordnet, aber es bestand ein klarer indirekter Erwartungsdruck, länger zu bleiben und Aufgaben noch abends oder auch am Wochenende über das private Handy zu erledigen.

Ich hatte keine echte Möglichkeit, mich dem zu entziehen, ohne berufliche Nachteile zu befürchten.

Ein Ausgleich (weder finanziell noch in Freizeit) wurde nicht angeboten oder gewährt.

Ich war meist pünktlich, befürchte aber, dass der Arbeitgeber im Streitfall falsche Behauptungen aufstellen könnte.

Meine Fragen:

1.Kann ich die nicht vergüteten Überstunden trotz entsprechender Klausel im Vertrag und fehlender Zeiterfassung rechtlich geltend machen?

2. Gibt es in solchen Fällen eine Möglichkeit auf Schmerzensgeld oder Entschädigung, z. B. wegen unverhältnismäßiger Belastung, Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz oder Verletzung der Fürsorgepflicht?

3. Macht es Sinn, einen Anwalt einzuschalten oder juristisch vorzugehen oder sind die Erfolgsaussichten eher gering bei so einem kleinen Betrieb?

Mir geht es nicht nur um Gerechtigkeit, sondern auch darum, dass solche Arbeitsbedingungen Konsequenzen haben. Ich möchte prüfen, ob hier ein rechtlicher Hebel existiert.

Vielen Dank für jede Einschätzung!

(Ich bin kein Azubi und noch in der Probezeit gewesen und habe Rechtsschutzversicherung)

meine Freundin hat ihre Ausbildung als zfa abgeschlossen (Ende Juli hat sie ihr Zertifikat bekommen)

Die Praxis hat ihr vor 1-2 Monaten gesagt dass sie sie gerne übernehmen würde woraufhin sie sagte dass sie auch gern da bleiben würde.

am 1 August war jetzt ihr erster Arbeitstag als normale Angestellte und dann hat sie am Ende des Tages als sie schon 6 Stunden gearbeitet hat den Vertrag bekommen. 37h/Woche mit 20 Urlaubstagen und 2043€ brutto Gehalt.

wir sind geschockt, das normale Einstiegsgehalt als zfa liegt bei 2500€.

sie hat dann ihrer Chefin am Samstag geschrieben dass sie 2500€ will oder sich was neues suchen muss. Die Chefin hat gestern nicht geantwortet und grade eben etwa 30 Stunden später geschrieben dass sie sich schon irgendwie einig werden und sie das morgen nach der Arbeit besprechen will? Und dass jetzt schon ein Vertrag besteht weil sie Freitag gearbeitet hat. Was sagt ihr dazu was soll sie machen?

Guten Abend,

ich wollte einmal eure Meinung dazu hören, ob die aktuelle Miete in Ordnung geht oder es zu hoch ist, eurer Meinung nach ?

ich beziehe ein Zimmer mit 17qm2 in unmittelbarer Nähe vom Raum Stuttgart, in einer WG mit 4 Personen (mich eingerechnet) bezahlte seither 495 € / Monat und nun 535 € / Monat und der Vermieter hat gerade die Miete erhöht, wegen Umbau und Modernisierungsmaßnahmen (Fassade und Dach erneuert) wie er es beschrieb.

Kurze Details dazu:

Zimmer mit 17qm2

Alte Miete: 495 €

Neue Miete: 535 €

In der Miete sind enthalten:

Benutzung von WC, Bad und Küche mit 3 Personen, die ebenfalls ein eigenes Zimmer in der WG beziehen, Strom- und Wasser (Ohne Nebenkostenabrechnung), und Benutzung von einem W-Lan.

Nicht enthalten sind: GEZ Und Müllgebühren, die jeder selbst bezahlt.

Auch eine Frage: muss jeder seine eigenen GEZ gebühren bezahlen, wenn jeder im gleichen haushalt wohnt ?