Kündigung – die besten Beiträge

Moin moin,

die Frage im Titel ist vermutlich etwas falsch. Ich erkläre mal die Situation: Ich beende bald meine Ausbildung und habe letztens eine Übernahme zugesagt bekommen. Die Konditionen gefallen mir allerdings eher weniger. Ich würde trotzdem gerne erstmal zusagen, möchte mich aber noch in den restlichen Monaten umschauen nach einer neuen Stelle mit besseren Konditionen.
Jetzt weiß ich leider nicht wie es sich damit verhält, sollte ich einen Vertrag schon bald unterschreiben müssen, mit der Kündigung. Es wird vermutlich mit den normalen Kündigungsfristen zusammenhängen nehme ich an?

Dann müsste ich die Kündigung noch in meiner Ausbildungszeit dann beantragen oder? Gibt es besondere Sachen zu beachten? Und und und

Bitte nichts moralisches antworten. Das Unternehmen hat mich schon ziemlich gut ausgenutzt, weshalb eine Zusage um mich abzusichern, falls ich erstmal nichts finden sollte für mich vollkommen vertretbar ist.

Lg

Hallo, ich M18 bin derzeit in Ausbildung zum Maler und Lackierer Diese habe ich am 1. September 2022 angefangen Und wird dieses jahr Zu ende gehen. Ich mag meinen Beruf nicht möchte aber dennoch die ausbildung Voll enden, Meine Frage ist nun ab wann ich eine neue Ausbildung Starten kann, ab dem 1. September direkt oder muss ich dazu noch warten?

Hi, ich hab vor ca. 3Jahren einen Teilzeit Job bei in einem bekannten Kleidungsgeschäft gehabt und habe mit einigen der Mitarbeiter noch Kontakt. Ich habe mich mit allen gut verstanden und nur gekündigt, da ich eine Ausbildung angefangen habe. Da hieß es vom Chef „Wir melden uns bei dir wenn wir Aushilfen brauchen“, da ich mich dazu bereitgestellt habe. Nun haben sie öfter Aushilfen gesucht und jedes mal als ich Nachgefragt habe gab es irgendwelche Ausreden. Erst hieß es „neue Regelnung, Ex-Mitarbeiter haben eine 2 Jährige Sperre“ jetzt sind 2 Jahre vergangen und plötzlich heißt es „Leute die schonmal bei uns eingestellt waren können nie mehr hier arbeiten wenn sie gekündigt haben“. Das kann ich mir bei bestem Willen aber nicht vorstellen und kann auch nirgendwo etwas dazu finden. Das würde doch auf für den Konzern keinen Sinn ergeben, ich habe doch bereits Erfahrung in der Branche, zudem sollte ich früher auch Dinge erledigen die eigentlich nur die Filialleitung machen durfte, ich war also auch sehr vertrauenswürdig und zuverlässig, daher kann ich diese Regelung, wenn sie überhaupt echt ist, nicht verstehen. Wozu nur neue Leute nehmen die man immer einarbeiten muss? Normalerweise galt diese Reglung für Leute die abgemahnt wurden oder aus berechtigten Gründen gekündigt wurden sind und nicht für alle. Hat jemand schonmal von so einer Reglung gehört? Oder haben die Leute einfach keinen Bock auf mich?

Kann man sein mobilfunkvertrag auflösen, indem man die restlichen Zahlungen für die verbleibenden Monate im vorraus bezahlt

Ich habe ein Vertrag mit mein Vater gehabt möchte jetzt entweder alleine einen Vertrag machen da ich schon 18 bin oder mit mein Bruder auf sein Namen machen und mir ein Handy und zusätzlich Internet bestellen die Frage ist jetzt ob ich mein jetzigen Nummer mitnehmen kann und bitte keine Fragen stellen warum ich das so und so mache anstatt mit mein vater auf sein Namen zu machen alles hat seine Gründe

mfg

Hallo, also ich bin momentan seid 6 Monaten in meiner Ausbildung und ich habe einfach mit der Zeit gemerkt das die Berufsschule viel zu schwer ist und mir der Beruf kein Spaß mehr macht. Es ist doch einfach schlauer abzubrechen und dann in diesem Jahr im August etwas neues zu suchen was Spaß macht?

Ich befinde mich noch in der Probezeit aber habe vor kurz vor Ablauf der Probezeit zu kündigen. Klar finde ich es auch nicht gerecht, aber Arbeitnehmer können Angestellte auch ohne Vorwarnung kündigen, wenn diese nicht passen. Bei uns im Betrieb geht jeder mit einer Kündigung offen um (d.h. wenn jemand vorhat in den nächsten Wochen/Monaten zu kündigen) aber ich werde es verheimlichen, weil ich Angst habe sonst zuvor gekündigt zu werden. Alle Kollegen sind soweit nett, aber wenn man keine Führungsebene ist, wird man anders/schlechter behandelt und fühle mich deswegen nicht sehr wohl.

Ich bin echt verzweifelt. Ich kann mir nicht mal 7 Begriffe in WP merken und morgen schreibe ich eine Ka. Ich frag mich ob ich dann direkt gekündigt werde, wenn ich da eine 6 schreiben sollte. Normalerweise geht es bei mir mit lernen, aber bei diesem Fach bleibt gar nix im Gedächtnis.

Hab angst, dass ich dann gekündigt werde

Servus Leute,

ich bin aktuell in einer Ausbildung welche Ende Januar mit der mündlichen Prüfung zu Ende geht. Ich hatte mit dem Arbeitgeber ausgemacht das ich übernommen werde, da ich mir alle Optionen frei halten wollte, da ich mich auch auf ein Studium im Sommersemester beworben hatte. Da ich da jetzt für meine Wunschhochschule angenommen wurde werde ich nicht beim Arbeitgeber bleiben.

Einen Vertrag habe ich auch noch nicht unterschrieben. Wenn ich also nach der mündlichen Prüfung nicht arbeiten gehe entsteht auch nicht der unbefristete Arbeitsvertrag durch konkludentes handeln oder?

Außerdem stehen noch Fahrtkosten vom Juli24 bis heute aus, welche zum Februar Gehalt ausgezahlt werden sollen, da ich da aber nicht mehr da bin stehen diese mir trotzdem zu oder?

Muss ich den Arbeitgeber darüber informieren das ich nicht bleibe?

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten.

Grüße Zeyed

Ich bin in meinem neuen Job. Den möchte ich aber eigentlich nur vorübergehend machen, bis ich ein besseres gefunden habe. Diese Woche hab ich ein Vorstellungsgespräch. Wenns passt will den Arbeitgeber gerade mal nach nur einem Monat wechseln.

Hallo,

zurzeit bin ich 17 Jahre alt werde aber in 2 Monaten 18.

Ich habe eine Ausbildungsstelle bekommen und habe diese Formulare für die jugendärztliche Arbeitsschutzuntersuchung von meinem zukünftigen Betrieb bekommwn

nun ist meine Frage, warum ich eine jugendärztliche Arbeitsschutz Untersuchung machen muss, obwohl ich im September zum Ausbildung Start ja schon 18 bin

brauchen die das damit der vertrag gilt?

Weil ich kenne das eigentlich nicht so?

weiterhin wollte ich fragen, was ich nun machen soll, da ich 2023 schon einmal die Erstuntersuchung für das Jugendarbeitsschutzgesetz gemacht habe

wie ich das jetzt machen muss, weil die ist ja glaube nur einmal kostenlos vor dem 18.

und so eine Untersuchung ist ja nur 14 Monate gültig und damit jetzt schon abgelaufen

Hallo zusammen,

Aus diversen Gründen habe ich mein Arbeitsverhältnis im November, innerhalb der Probezeit wieder gekündigt.

Zuvor hatte ich meinen Arbeitgeber per Nachricht ( er selbst hat mir diese Nummer gegeben und meinte alle Anliegen sollen hierüber geklärt werden) gebeten mir mitzuteilen, wo und bei wem ich meine Kündigung abzugeben habe, da er selbst mehrere Filialen leitet und so gut wie nie da ist.

Auf meine Frage wurde nie reagiert. Meine Kündigung habe ich dann zusammen mit einer Kollegin in den Tresor gelegt und meinen Chef darüber informiert. Auch auf diese Nachricht bekam ich nie eine Antwort.
Ein paar Tage später habe ich noch 2 mal versucht ihn telefonisch zu erreichen. Auch diese anrufe wurden ignoriert.
Da er selbst mich ab dem Datum an dem meine Kündigungsfrist abgelaufen ist aus allen Plänen ausgetragen hat, bin ich davon ausgegangen, dass er sie zur Kenntnis genommen hat und alles so korrekt wäre.( Das ist übrigens die erste Kündigung die ich je abgegeben habe, deswegen hatte ich diesbezüglich auch keine Erfahrung.)

Gestern also knapp 1 1/2 Monate später bekomme ich nun einen Brief von der Mitarbeiterbetreuung, dass das Arbeitsverhältnis von ihrer Seite aus beendigt wird und ich den letzten Monat unentschuldigt gefehlt hätte.

Auf Nachfrage, wie das sein kann, da ich ja selbst meine Kündigung schon eingereicht habe, kam nur zurück, dass ich sie angeblich nicht unterschrieben hätte.

Versteht mich bitte nicht falsch, natürlich ist es möglich, dass ich die Unterschrift vergessen habe und natürlich wäre das dann mein Fehler. Da ich die Kündigung vor knapp 2 Monaten abgegeben habe, kann ich dies nicht mehr überprüfen.

Ich frag mich jetzt einfach nur wie das läuft. Hätte mich meine Arbeitgeber nicht darüber informieren müssen, dass meine Kündigung überhaupt nicht rechtmäßig war ? Ich meine woher soll ich denn wissen, dass ich eigentlich hätte weiter kommen müssen, wenn ich aus allen Dienstplänen ausgetragen wurde und der Chef auf meine Anrufe und Nachrichten nicht reagiert ? Auf die Kündigung zugreifen konnte ich ja ab dem Tag der Abgabe nicht mehr.

Ich habe bereits versucht ihn noch mal persönlich zu erreichen um dieses Anliegen mit ihm zu klären, gerade auch weil die neue Kündigung von der Arbeitgeberseite erst Ende Januar in Kraft treten würde. Bis jetzt konnte ich aber noch niemanden erreichen.
Ich weiß gerade echt nicht weiter.

Danke für eure Hilfe schon mal im Voraus ☺️

Hey Leute, ich bräuchte mal einen Rat…

Im August habe ich meine Ausbildung in einem Büro angefangen, besser gesagt ein Reisebüro und arbeite jetzt seit 6 Monaten dort. Die Tage verlaufen sehr unterschiedlich.
Mal habe ich Spaß zu arbeiten, dann doch nicht mehr. Ich erkläre euch warum:

als Azubi weiß man ja, dass man ganz anders behandelt wird. Aber ich werde regelrecht jeden Tag mit den Sätzen runtergezogen, dass ich das alles langsam können muss, wenn ich mal eine Sache nicht weiß oder frage. Manchmal brauche ich etwas bis ich eine Sache verstehe, weil meine Ausbilderin z. B. es mir nicht richtig erklärt und dann wird sie sauer auf mich und bringt mich dazu, Angst zu haben, etwas zu fragen. Das geht jetzt schon so lange, dass ich angefangen habe, mich unwohl zu fühlen und ich habe mehrmals wegen solchen Sachen geweint und während der Arbeit sogar nach neuen Ausbildungsplätzen gesucht.

Ich habe sehr oft ans abbrechen gedacht aber dann kreuzen andere Gedanken auf, dass ich zB nur noch zwei Jahre arbeiten muss, bis das hier zu Ende ist und ich die 6 Monate nicht in den Müll schmeißen kann - Dazu liebe ich noch meine Klasse aus der Berufsschule 😅.

Kann mir da jemand einen Rat geben, was ich tun könnte? Es meiner Chefin zu sagen bereitet mir genau so viel Angst…

Hallo alle zusammen,

Ich möchte Ende august bei meiner Mutter ausziehen. Sie hat sich entschieden ebenfalls auszuziehen und sich was kleineres zu suchen.
Ich gucke bereits immer mal wieder auf immoscout und ähnliches, häufig sehe ich auch passendes.

Wann kann ich konkret anfangen zu suchen?

Wie machen wir das mit der Kündigungsfrist unseres Mietshauses (3 Monate)? (Vorher bereits beide etwas neues haben? Oder wie umgeht man die Gefahr bei Kündigung nichts zu haben?)

was brauche ich für Unterlagen eurer Erfahrung nach, gibts da Dinge die meine Chance auf Erfolg beim Vermieter erhöhen?

noch paar Eckdaten:

• Miete übernimmt mein Vater (pensionierter Polizist)
• ich habe zwei Katzen
• Ich werde studieren

Danke schon mal (:

Ich wurde von meinem Stammbetrieb(Ausbildung) gekündigt. Ich will meine Ausbildung in einem anderen Haus fortsetzen, möchte aber denen nicht sagen, dass ich gekündigt wurde, sondern dass ich mich selber da kündigen gelassen habe.

Meine Frage ist, woher kann der neue Betrieb, bei dem ich meine Ausbildung fortsetzen will, herausfinden, ob ich wirklich mich kündigen gelassen habe oder ob ich gekündigt wurde?

Können Sie bei meinem alten Betrien anrufen und nachfragen?

Hallo ich schreibe in 3 Monaten Abschlussprüfung. Meine Frage ich hab am Anfang der Ausbildung meine Schulter bzw. mein Schlüsselbein gebrochen gehabt 4 Monate ausfall. Danach alles toll ein paar mal Grippe magendarm nicht viel oder oft. Anfang letzten Jahres habe ich mir die Bizeps sehne gerissen Boom wieder 2 1/2 Monate daheim meine Frage man darf ja insgesamt nur 60 Tage fehlen denkt ihr ich werde zugelassen oder nicht betrieb ist super super zufrieden mit mir Schulnoten sind okay. Bzw kriegt man nicht vorher evtl. Bescheid gesagt ob man zugelassen wird oder nicht MfG

Heyy,

ich mache seit heute ein Praktikum im Einzelhandel, und bekomme es echt nicht hin.

am ersten Tag schon Nervenzusammenbruch bekommen, Nasenbluten , zittern und sonstiges

habe bei Aufgaben Angst , was falsch zu machen und rede kaum.
es ist wirklich nicht schön für mich und ich weiß nicht was ich machen soll.

ich muss 4 Wochen machen auf einer Berufsschule .
8 Stunden am Tag ca.

Kann man da irgendwas drehen, oder machen? Macht die Schule sowas überhaupt? Anders würde ich es halt nicht auf die Reihe bekommen , da selbst 2 Stunden für mich schon die Hölle sind . Liebe Grüße

Hallo,

folgende Situation:

Ich habe am 01.11.24 eine neue Stelle angefangen. (bin Erzieherin)

Dort habe ich relativ schnell gemerkt, dass es für mich nicht passt. (Hat verschiedene Gründe, auf die ich jetzt nicht näher eingehen möchte)

Ich habe bereits eine Zusage woanders bekommen.

Laut Arbeitsvertrag habe ich in der Probezeit eine Kündigungsfrist von 14 Tagen zum Monatsende. Ich möchte zum 31.01.25 kündigen.

Über Weihnachten hatten wir zu und letzte Woche war die Leitung noch im Urlaub.

Deswegen konnte ich erst heute um ein Gespräch bitten. (Ich weiß, dass es kurzfristig ist, wollte aber nicht Mitte Dezember für Ende Januar kündigen)

Jetzt bin ich mir unsicher, wie ich das Gespräch, wo es um die Kündigung geht, starten sollte?

Hat jemand Tipps?

Was könnte ich Antworten, auf folgende Frage:

"Warum hast du nichts früher gesagt?"

Hey, ich W/15 habe im Juli 2024 eine Lehre als Malerin angefangen. Anfangs habe ich ein 5 wöchiges Praktikum gemacht bevor ich den Lehrvertrag unterschrieben habe, (Von mitte Juli bis ende August) dann habe ich mich dazu entschieden den Lehrvertrag zu unterschreiben.

Anfangs in meiner Praktikumszeit hat mir die Arbeit mega spaß gemacht und ich habe mich mit allen sehr gut verstanden habe aber schon vom vielen Außenstehenden gehört das es in diesem Betrieb ziemlich oft zu Streitigkeiten kommt (es ist ein Familienbetrieb). Aber seit dem Zeitpunkt an dem ich den vertrag unterschrieben habe ging es langsam abwärts mein Seniorchef wurde immer unzufriedener mit mir obwohl ich die Arbeit laut meinem Chef immer sehr gut gemacht habe. Der senior cheff und ein weiteres Mitarbeitendes Familienmitglied haben mit der Zeit wort wörtlich angefangen mir das Leben schwer zu machen, für alles was passiert ist wurde ich verantwortlich gemacht auch wenn ich nicht einmal dabei war, ich durfte nur noch putzen, wurde inkompetent genannt... Ich hatte eine Arbeitskollegin und wir haben manchmal etwas geredet oder nebenbei radio gehört, aber sie hat mittlerweile auch gekündigt. Mir wurde das reden mit ihr verboten und ich darf kein radio auf den baustellen an machen. Aber man kann doch von keinem Menschen verlangen das er 9.5 Stunden am tag arbeitet und kein Wort redet und auch kein radio hort. Mir wurde auch vorgeworfen dass ich zu langsam arbeite und zu wenig. Und es wurde auch gesagt auch dass ich nichts kann nicht mal putzen.

Dies habe ich alles meinen Eltern erzählt und sie waren nicht wirklich begeistert aber haben Dennoch gesagt das ich dort die Ausbildung fertig machen soll, sprich noch 4 jahre. Aber ich kann das nicht ich habe jeden tag vor der arbeit Bauchschmerzen nicht nir das typische "keine lust" arbeiten zu gehen ich würde alles lieber machen als in diese Firma zu gehen. Ich würde sogar lieber schule gehen obwohl ich es gehasst habe.

Ich habe mittlerweile eine Anfrage von einem weiteren Betrieb bekommen der ist aber 1 Stunde busfahrt von mir entfernt und ich würde dies sogar in kauf nehmen um weg zu kommen von dieser Firma aber meine Eltern wollen das nicht geben sozusagen indirekt mir die schuld das es so läuft in der firma.

Jetzt wollte ich mal nach eurer Meinung fragen bilde ich mir das nur ein bin ich zu Sensibel?

LG.