Kündigung – die besten Beiträge

Hi, alles fing Freitag an als unser Meister zu einem Arbeitskollegen über mich gemeint hat das er mir eine reinhauen würde wenn ich den Auftrag falsch machen würde was ich allerdings nicht tat sondern sowieso alles richtig war

Ich habe ihm anschließend damit konfrontiert weil ich alles persönlich Mitgehört hatte

er jedoch meinte das ich nicht so ein Theater machen solle als ich entspannt sagte das er mir ruhig eine reinhauen kann er meinte sogar das er zum Chef gehen würde und ich dementsprechend nach Hause woraufhin ich erwiderte das er das auch ruhig machen kann

Anschließend war ich selber beim Chef und habe ihm die Situation geschildert woraufhin er ganz trocken seine Arme hochhebend meinte „Ja, was soll ich denn tun? kommt einfach klar“

Und hat mich fortgeschickt weil er angeblich sehr beschäftigt war

Heute als ich während der Arbeitszeit mit meiner Schwester telefoniert hatte weil es ihr nicht gut ging hat mich der besagte Meister dabei gesehen und ist aufgeregt zum Chef gegangen

Woraufhin ich beinahe eine Fristlose Kündigung gekriegt hätte letztendlich aber Freigestellt wurde

Es hieß außerdem auch das ich vom Chef aus Freitag gekündigt gewesen worden wäre aber andere seien für mich eingesprungen und hätten mich davor bewahrt

Das ist doch echt ein Witz!

Nun kurze Geschichte langer Text was kann ich nun tun ich habe bei der Arbeiterkammer bereits angerufen und ihnen die Situation geschildert und es hieß das ich eine Strafanzeige beantragen könnte wegen der körperlichen Drohung.

Hallo!

Ich mache gerade ein Auslandsjahr als Aupair und möchte gerne früher aufhören :( Wisst ihr ob das möglich ist, weil im Vertrag steht eig., dass ich für ca. ein Jahr bleibe (bis Sep 2020).

Ich bin seit ca 2 Monaten hier und denke seitdem jeden Tag darüber nach aufzuhören, weil ich noch nicht so lange hier bin. Es ist verständlich zu hören noch ein bisschen länger zu bleiben, aber ich quäle mich jeden Tag durch die Arbeit und denke nicht, dass es mit der Zeit besser wird.

Meine Gastfamilie ist wirklich sehr nett zu mir und es ist auch nichts falsch mit denen, aber ich habe nur schreckliche Heimweh und ich glaube, dass das Babysitten nichts für mich ist :(

Ich bin sehr dankbar über euren Rat.

Habe vorhin eine Diskussion mit einem Kumpel gehabt, diese Diskussion hat sich dann zu einer Wette entwickelt..

Nun kann man den einen Azubi der frisch angefangen hat zu arbeiten kündigen weil er Krank ist? Im Betrieb bescheid gegeben hat und noch eine Ärztliche Krankschreibung vorgelegt hat?

Lg

Meine Freundin hat in der Probezeit eine außerordentliche Kündigung erhalten, wahrscheinlich weil einer aus der Klasse dem Betrieb mitgeteilt hat, dass sie den Betrieb wechseln möchte. Warum es außerordentlich ist kann sie sich aber sonst nicht erklären und der Chef geht nicht als Telefon. Nun die eigentliche Frage: kann sie die Ausbildung fortsetzen, wenn sie ein Betrieb findet? Aso ihre Berufschullehrerin mein, sie kann ca. 4 Woche noch kommen. Gestern hat sie einen Brief erhalten mit dem Inhalt der Bestätigung der Auflösung des Berufsausbildungsvetrages. Und nun?

Morgen möchte ich meinen Nebenjob kündigen. Ich arbeite von 12-15 Uhr. Sollte ich vor Schichtbeginn kündigen oder lieber nach dem ich meine drei Stunden gearbeitet habe?

LG.

Wir haben am 1.07.2019 einen unbefristeten Mietvertrag für ein Haus unterschrieben. Am 25.09. haben wir die ordentliche Kündigung von 3 Monaten zum 31.12.2019 per Einschreiben Einwurf an die Adresse auf dem Mietvertrag geschickt. Am 26.09. wurde unser Einschreiben per Post zugestellt, und am 28.09. hat sich der Vermieter per WhatsApp gemeldet, das er gehört hätte wir wollten ausziehen. Dann verwiesen wir nochmals auf das Kündigungsschreiben vom 25./26.09.2019. Am 1.10. schrieb er nochmal eine WhatsApp das er bisher keinen Brief bekommen hat worauf er antworten kann.

Fazit: Er versucht das zugestellte Kündigungsschreiben zu ignorieren.

Was wäre hier gegen ihm der nächste Schritt?

Wie handeln wenn er Dezember sich weigert das Haus zu übernehmen?

Für antworten bedanken wir uns im Voraus.

Mein Mann und ich möchten uns demnächst gerne ein Haus kaufen.

Die passende Immobilie hätten wir auch bereits in Aussicht, jedoch ist das Haus derzeit vermietet.

Der Verkäufer hatte uns mitgeteilt, dass er den jetztigen Mietern bereits einen Geldbetrag geboten hat, damit diese ausziehen, jedoch haben diese das Angebot abgelehnt.

Er erzählte uns auch, dass diese das Haus selber kaufen wollten, jedoch sind sie sich mit dem Preis nicht einig geworden. Jetzt haben wir Angst, dass diese sich aus Trotz extra quer stellen und sowie so nicht gehen wollten...

Es gäbe ja die Möglichkeit, den Mietern wegen Eigenbedarf zu kündigen, jedoch wenn diese nicht wollen, geht ja das ganze vor Gericht und kann sich ewig hinziehen...

Hat jemand von euch auch schonmal so ein Problem gehabt?

Wie bringt man die Mieter auch zu 100 % raus, wenn diese sich quer stellen?

Vielleicht kann uns ja jemand von euch helfen, wir wären euch echt dankbar.
Liebe Grüße :)

Habe alle Daten vergessen. Wie kündige ich das?

Hallo, ich wollte mal fragen, ob ich eine Kündigungsfrist habe als Minderjährige in der Probezeit. Ich arbeite bei Netto und möchte da nicht mehr arbeiten.

danke für eine Antwort

Ich wohne in einer 4er WG zur Untermiete. Allerdings gibt es seit geraumer Zeit Streit mit meinem Hauptmieter. Er wollte mal etwas von mir (Beziehung), dann wollte er den Strom aufgrund meines Tiefkühlwürfels anteilmäßig berechnen, obwohl er auch Geräte in seinem Zimmer hat, die nicht gerade wenig Strom fressen und jetzt hat er mir Instabilität und Persönlichkeitsdefizite unterstellt. Da dies allerdings kein Zustand ist, bin ich jetzt auf Wohnungssuche. Da die meisten Wohnungen jetzt aber schon ab November oder Dezember vermietet werden, wollte ich mal nachfragen, ob es möglich ist, eine fristlose Kündigung einzureichen.

Kleiner Nachtrag (weil ich es vergessen habe):

Er wollte mir auch schon die Wochenendsbesuche von meinem kleinen Bruder untersagen, da ich angeblich keine persönliche Bindung zu ihm hätte.

Guten Morgen,

ich bin in einer richtigen Zwickmühle geladet. Nach 2 Monatiger Arbeitslosigkeit habe ich ein Job angenommen nur damit ich nicht mehr Arbeitslos bin. Aber hier zu arbeiten ist leider unzumutbar.

Ich bewerbe mich nun weiter habe auch für nächste Woche ein Bewerbungsgespräch aber wie soll ich das im Vorstellungsgespräch erklären?

• Verschweigen das ich bereits bei einer Stelle bin? Was sage ich aber wenn die mich fragen, ob ich ab sofort verfügbar wäre? Hab eine zweiwöchige Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit
• Der Firma sagen, dass ich nur befristet und als Aushilfe eingestellt wurde, weil jemand für paar Wochen ausfällt und ich es angenommen habe damit ich nicht mehr Arbeitssuchend angemeldet bin und ich weiterhin nebenbei mich weiter bewerbe?
• Oder soll ich lieber nach 3 Tagen kündigen und den jetzigen Arbeitsgeber einfach erklären das ich mich hier nicht wohl fühle und fragen ob er mich kündigt damit ich ALG1 bekomme?

Der jetzige Arbeitgeber hat auch bis jetzt noch nicht meine Sozialversicherungsnummer oder Rentennummer eingefordert, also bin nirgendwo angemeldet bisher und damit auch nicht versichert.

Ich weiß wie schlecht das eigentlich ist, nach so einer kurzen Zeit zu kündigen, aber ich werde mich hier einfach nicht wohlfühlen und ich will mir die neuen Bewerbungsgespräche nicht versauen wollen.

Was könnt ihr mir empfehlen, bitte brauch dringend Rat.

Vielen Dank schon mal!

Ich bin seit 2 Tagen in der neuen Ausbildung (zum MTLA, das ist im Krankenhauslabor). Ich hatte aber schon Jahre davor immer wieder Praktika beim Ergotherapeuten gemacht und ich habe mich auch mit denen dort immer gut verstanden und wir pflegen immer noch einen guten Kontakt.

Kurz bevor die Ausbildung begann, war ich auch noch ein paar Wochen dort arbeiten und als ich sagte, dass ich nicht den Beruf des Ergotherapeuten erlernen will, waren alle ziemlich geschockt und haben noch versucht, mich zurück zu gewinnen. Selbst der oberste Chef hat mehrmals versucht, mich umzustimmen.

Als dann meine Zeit dort endete, haben mir nochmal alle versichert, dass ich immer zurück kommen kann, wenn ich will. Sie wünschten mir noch viel Spaß für die Ausbildung. Aber schon am ersten Tag bemerkte ich, dass es mir dort nicht so doll gefällt.

Meine Klassenkameraden haben sich auch viel mehr auf die Ausbildung gefreut als ich und ich habe diese wohl einfach nur hingenommen. Ich freute mich auf das Berufsleben nach der Ausbildung. Ich wäre halbwegs alleine im Labor und hätte immer meine Ruhe.

Am zweiten Tag bekam ich die Bücher und da mein Interesse sowieso schon verschwand, haben mich die Bücher und alles was dort drin stand nicht mehr Interessiert. Mich hält dort eigentlich nichts mehr. Ansonsten ist die Schule aber schön. Ich habe noch nie so viele nette und entspannte Lehrer gesehen.

Nun will ich aber dennoch gar nicht mehr dahin. Ich habe richtig Angst, da es alles nur Theorie ist und ich dachte es gefällt mir, da ich schon immer Wissenschaften liebte. Aber mir fehlt der Mensch bei der Arbeit. Jetzt überlege ich, ob ich aufhöre und ein FSJ mache, solange ich bis zur Ergotherapeutenausbildung die Zeit überbrücken muss. Ich weiß nicht was ich machen soll und ob ich mich danach ärgere. Ich weiß ich war erst zwei Tage dort war aber ich habe wirklich schon ein „Brechgefühl“ wenn ich daran denke wieder dort hinfahren zu müssen.

Ich weiß, das war jetzt alles sehr lang aber ich hoffe trotzdem auf hilfreiche Antworten auf die Frage „Was soll ich machen?“

Hallo Ich würde gerne meine Lady fit Mitgliedschaft morgen Kündigen gehen, doch weiß leider nicht was in der Kündigung drauf stehen muss. Weiß vielleicht jemand von euch was in der Kündigung drauf stehen muss?

Hallo, ich habe am Samstag morgen den 27.09 meine Kündigung per Express Versand los geschickt. Mir wurde versichert dass die Kündigung am 30.09 ankommt weil ich zum 31.10 kündigen will daher auch Express Versand. Nun ist es so dass die Post leider versagt hat und die Kündigung gerade mal erst im Standortzentrum eingetroffen ist. Heute ist aber schon der 1.10.. ist die Kündigung dennoch wirksam ?

Ende August waren zwei Betraer bei uns in unserem Unternehmen, ein Teamleiter und eine Dame die erst in Übung ist. Alles wurde uns schön gemacht, laut den Beratern haben wir keine monatlichen Fixkosten sondern nur den einmaligen Leasingaufwand von ca 165€. Auf die Frage wie wir die Kaffeemaschine abbezahlen hieß es, "Ihr zahlt nur soviel wie viel ihr verbraucht, monatlich habt ihr keinen fixen Preis".

Zwei Tage nachdem die Maschine in Betrieb war kam eine Rechnung in Höhe von ca 380€. Wir wussten nur von dem Leasingaufwand aber nicht das wir jeden Monat 183€ zahlen müssen, weil davon NIE die Rede war. Als ich unsere Beraterin anrief, meinte sie locker, zahlt den Leasingaufwand nur, ich kümmere mich um den Rest. Ich versuchte ihr klarzustellen, dass sie uns nie etwas von monatlichen Fixkosten erzählte sondern nur von den Kosten die tatsächlich anfallen sprich soviele Tassen wir verkaufen soviel muss auch tatsächlich bezahlt werden. Es war nur die Rede davon, wenn wir mehr Tassen als angesetzt verkaufen sinken die Tassenkosten, aber erwähnt wurde nicht, dass die Tassenkosten ansteigen, wenn die Tassenanzahl nicht erreicht wird, davon hat uns nie jemand was gesagt.

Die Kaffeemaschine haben wir nur deswegen genommen, weil die Nachfrage der Kunden so hoch war, dass wir uns gedacht haben, na gut das lohnt sich, Tassenanzahlt pro Tag wurde auf 25 Tassen gesetzt, doch wir erreichen wenn es gut wird höchstens 10 Tassen, und von den Tassen sind 7 Eigenverbrauch.

Ich versuchte unserer Beraterin klar zustellen die Nachfrage sehr sehr stark zurückgegangen ist und wir verzweifeln, doch sie versuchte uns noch Werbematerial schön zureden, da es Zeit braucht bis die Menschen sehen, dass wir Kaffee verkaufen, doch unsere Kunden werden mehrmals bei einem Besuch gefragt was sie trinken wollen Kaffee oder Säfte, also wissen die Kunden mehr als Bescheid.

Jetzt wird dauernd nach ausreden gesucht um nicht vorbeizukommen, dass wir alles Besprechen. Auf die Frage, dass wir die Tassenanzahl minimieren hieß es die Kosten bleiben aber gleich, egal was wir jetzt machen.

Falls sich da wer auskennt, BITTTE ich um Rat!!!

Hallo zusammen,
gestern rief mich ein Freund an, dem am Freitag der Job gekündigt wurde. In seiner wütenden Reaktion hat er - leider in Anwesenheit von fünf Zeugen - zum Verantwortlichen in der Firma gesagt: "Ich wünsche Ihnen eine baldige Zwangskastration bei vollem Bewusststein." Der Angesprochende drohte nun mit einer Anzeige wegen Volksverhetzung.
Frage an die JuristInnen: Ist das begründet? Also: Könnte diese Äußerung zu einer Verurteilung führen?

Vielen Dank im Voraus!

Guten Morgen

mich bräuchte mal eure Hilfe ich hab mich entschieden bei der Bundeswehr zu Kündigung zu Hause ist ein Unfall in der Familie passiert und muss zu Hause erstmal helfen und da meine Frage ich soll die Kündigung Perr E-Mail schreiben an meinem Spieß nur ich weis nicht genau was ich Gneau in die E-Mail schreiben muss hat von euch villt ein ein Vordruck für eine Kündigung in der Probezeit

Hallo, ich möchte aus meiner WG raus, allerdings sind wir 2 Hauptmieter. Mit meinem Mitbewohner ist alles abgeklärt, er möchte weiterhin dort wohnen. Mit dem Vermieter ist es ebenfalls abgeklärt.

Meine Frage nun, wie schreibe ich die Kündigung. Was muss alles mit rein? Habe so etwas noch nie gemacht & habe keine Vorlage gefunden.

Bitte um Hilfe.

Danke euch

Ich wurde in der Probezeit gekündigt.

Macht es euerer ERFAHRUNG nach Sin, den Chef um ein Gespräch bezüglich der Begründung zu bitten?

EinArbeitszeugnis zu erbitten macht ja eig. auch keinen Sin. Wenn ich gekündigt wurde, wird da sicher nichts gutes drinne stehen.

Zum Hintergrund:

Ich bekam die Kündigung per Einschreiben. War... und bin immer noch krank wärend der Probezeit. Vermute aber, dass einfach die Chemie nicht gepasst hat.

Wenn ich zum 10.09 kündige.. Und die 14 Tage einhalten muss, welches Datum wäre dann der Stichtag? Zählt das als 14 Tage mit Wochenenden oder 14 WERKTAGE?

Also zu welchem Datum ist die Kündigung dann fristgerecht?