Chef – die besten Beiträge

Hallo eine Frage. Mein Chef schreibt mir fast tgl. Anweisungen in Whatsapp. Manchmal auch wenn ich frei habe schreibt er mir, dass ich zur Arbeit kommen soll. Nun hab ich mit ein Zweithandy angeschafft und mache nun immer nach Feierabend mein Handy aus, damit er nicht mehr schreiben kann. Wohl gemerkt, es ist nicht mal mein Diensthandy. Dann wenn ich wieder auf Arbeit bin ist er verärgert dass ich nicht erreichbar war. So langsam ist es echt genug. Hat er recht oder ich?

Liebe Community,

mein Chef nennt mich ganz oft "gnädige Frau".

Ist das abwertend gemeint?

LG Adelana

Hallo liebe Community, ich mache zurzeit eine Ausbildung zum Metallbauer und arbeite bereits 6 Monate. Mein Chef mault und Beleidigt mich in letzer Zeit immer öffterns. Wenn ich etwas nicht kann sagt er immer: Du Maulaff du sau dämmlicher ( Fränkisches Schimpfwort ) . Auch wenn ich mir Mühe gebe fängt er an mich zu beleidigen. Nachts kann ich auch immer schlechter schlafen. Auch darf ich beim Flexen oder Bohren kein Gehörschutz tragen oder beim Lackieren eine Schutzmaske. Jetzt meine Fragen. Was soll ich am besten machen ? Ich habe keine Lust mehr meine Ausbildung weiter zu machen. Kann ich beim nächten mal wenn er mich beleidigt einfach gehen und kündigen ? Wo muss ich mich dann melden ? Ich bin euch schonmal dankbar für die Antworten. mfG marcbw

Hallo, mich hat vor einem halben Jahr jemand angeschrieben bzw. mich angerufen und mich gefragt ob ich bei ihm anfangen möchte. Das ganze ist ein Sender. Ein lokaler aber trotzdem sehr professionaler Sender. Er kam auf mich zu da sie jemanden aus meiner Region brauchen. Vor 4 Monaten war er mal hier und meinte, er meldet sich dann im Januar nochmal und dass es ihn freut ... Nun höre ich nichts mehr von ihm! Über E-Mail erreiche ich keinen und ans Handy geht auch keiner! Ich will den Job aber unnnnnnbedingt haben! Soll ich noch penetranter sein?

Bei mir auf der Arbeit ist etwas, was mir nicht gefällt:

Der Chef kommt mit einem Auftrag zu mir und um ihn zu erledigen brauche ich die Grössen von diesemProdukt.

Zum Beispiel neulich musste ich ein paar Holzplatten bestellen. Ich habs mit dem Sohn von meinem Chef (arbeitet auch dort) angeschaut, er hats kontrolliert, ich hab die Bestellung fertiggestellt und er hats noch mal kontrolliert. Jetzt sind die Holzplatten angekommen und sie sind nicht richtig!!! Es fehlen 6cm auf der Breite und 2 in der Länge.

Da hat er ganz komisch gesagt: schade. (sonst hätten wir sie kostenlos ersetzt bekommen). und mich so komisch angeschaut.

Oder auch einmal als ich einen Art Kasten machen sollte, hat mein Chef persönlich gemessen und die Angaben gegeben, wie gross er das will. Später sagt er zu einem der Arbeiter: Sie hätte sehen müssen, dass da noch eine Kante kommt, sie hätte es grösser machen sollen.

Oder ein Produkt mit der falschen Oberfläche, dabei war ein anderer Arbeiter auch dabei, mit dem ich 2 Monate an diesem Auftrag dran war. Und?? ES WAR FALSCH!! Alles muss noch mals bestellt werden und das kostet um die 2-3'000 Fr.!

Nun fühle ich mich elend. Einerseits gebe ich mir die Schuld dafür, dass ich besser hätte aufpassen sollen (dabei frage ich tausenmal welche Grösse/ Oberfläche/etc. ich nun nehmen soll), andererseits hätten sies doch auch bemerken sollen. immerhin bin ich im 1.Lehrjahr und habe noch gar keine Erfahrungen.

Was soll ich machen um dieses schleche Gewissen loszuwerden. Mir kommts vor: Je mehr ich mich anstrenge um "zu genügen" desto fataler die Fehler :/

Nicht nur im Job sondern auch im Alltag, hab ich Gewissensbisse wenn ich was falsch mache.

Könnt ihr mir einen Rat geben? Danke fürs lesen

Hallo, mein Freund ist mitten in der Ausbildung (Elektrotechniker in Bayern) Er hat 30 Tage Urlaub, davon kann er lediglich 10 selber verplanen. Im Sommer hat er 3 Wochen (15 Tage) Urlaub am Stück von seinem Chef aufgedrückt bekommen. Ist das zulässig das er 3 Wochen am Stück bestimmt?

LG

Hallo ich bin Azubi und ich komme sehr gut mit meinem Chef klar, aber in letzter Zeit habe ich sehr viele private Probleme die mich sehr belasten und ich habe jetzt den Eindruck, dass mein Chef davon gehört hat, denn er hat sich komisch verhalten, er stand neben mir, als ob er mir was sagen wollte, bekam jedoch kein Wort heraus. Jetzt befürchte ich, dass er demnächst mit mir reden will, was im nach hinein ja nicht schlimm ist, aber ich möchte ihn nicht mit meinen Problemen belasten, die mir auch irgendwie peinlich sind... Er ist ein toller Chef und ein lieber Mensch, aber ich weiß nicht, ob es richtig ist, mit ihm über meine Probleme zu reden... Soll ich mit ihm reden, damit er weiß, warum es mir so schlecht geht? Danke im Voraus

Hallo ihr Lieben,

ich weiß auch nicht so genau, was ich mir von dieser Frage hier erhoffe. Möglicherweise einige Anregungen und Ratschläge oder Ideen, was ihr an meiner Stelle machen würdet. Vorab: ich habe nicht vor, irgendwelche voreiligen Schlüsse zu ziehen und gehe das alles einigermaßen vernünftig an. Aber irgendwie bin ich einfach dermaßen unzufrieden... ich schildere euch einfach mal, was los ist:

Es geht um meinen Job. Ich arbeite seit über einem Jahr jetzt als "Chefsekretärin" - also als mittlerweile einzige Vollzeitkraft in einem kleinen Büro, in dem bis auf zwei Tage die Woche nur mein Chef und ich arbeiten. Er hatte vor mir allerdings bereits mehrere, die meinen Job gemacht haben und die letzte hat er dann nach eineinhalb Jahren gekündigt, weil sie seinen Ansprüchen am Ende dann nicht gerecht wurde. Zuvor hatte er schon eine Sekretärin, die wohl die absolute Mustersekretärin gewesen sein muss. Die hat anscheinend immer alles richtig gemacht und von ihr schwärmt er auch in den höchsten Tönen. Wenn sie nicht planen würde, noch mehr Kinder zu bekommen und mittlerweile durch ihren kleinen Sohn daran gehindert ist, voll zu arbeiten hätte er sie auch behalten. Ich denke, dass ich meinen Job hier ganz gut mache. Ich bin immer pünktlich da, bin motiviert und gewissenhaft und versuche, alles richtig zu machen. Da ich von meiner Art her jedoch etwas sprunghaft bin und durch das enorme Arbeitspensum, was ich hier habe (es kommt dann meistens auch alles auf einmal) vielleicht nicht immer alles zu 100% erfülle, habe ich das Gefühl, dass mein Chef mich nur noch hier hat, weil er einfach keine Lust hat, jemand anderes einzustellen, einzulernen und Zeit zu investieren. Er findet ständig irgendwas zu meckern, macht mich zum Teil richtig blöd von der Seite an und gibt mir das Gefühl, ein Versager zu sein. Ich denke, 90% von dem was ich hier mache, mache ich gut - da sagt er dann auch nichts. Findet er allerdings etwas, was ihm nicht passt, ist er dermaßen aufbrausend dass es einen zum Teil richtig verletzt. Als er an Weihnachten zwei Wochen im Urlaub war, hatte ich hier den Überblick über alle Geschehnisse und wirklich alles unter Kontrolle. Er kam dann zurück und hatte schlechte Laune, die er dann gleich an mir ausließ. Ich hätte hier eine "ganz schlechte Performance" abgeliefert und dass er mega unglücklich ist und alles... und egal was hier schief läuft - es ist meine Schuld. Dabei arbeite ich hier nicht alleine, wir haben noch eine Buchhalterin und eine Halbtagskraft, die auch oft genug Mist baut. Aber das war sowieso immer alles mein Verschulden, ich sage da schon gar nichts mehr.

Ich bin einfach unzufrieden, und verdienen tue ich auch nicht genug. Ich war an Weihnachten die zwei Wochen ständig auf Abruf, das Telefon wurde auf mein Handy umgestellt und das war auch alles in Ordnung - wird aber nicht mal honoriert sondern nachher wird man noch nieder gemacht.

Sorry, für den langen Text aber ich musste mir jetzt einfach mal Luft machen...

LG Saskia

Hallo GFnet Community,

ich bin 16 (fast 17) und Azubi im ersten Lehrjahr (von3). Ich habe die vergangenen Wochen öfter gefehlt (mit gelbem Schein), allerdings ab und zu zu spät im Betrieb abgegeben. Nun will mein Chef meine Mutter anrufen, um nach einer Lösung für meine "Unzuverlässigkeit" zu finden. Das Ding ist, meine Mutter hat auch so schon genug um die Ohren und ich will nicht, dass meine Familie da jetzt involviert wird. Immerhin bin ich doch der Azubi und meine Mutter würde daran nichts ändern können. Außerdem habe ich das Problem mit der Unpünktlichkeit usw. schon selbst in den Griff bekommen.

Wie halte ich meinen Chef von einem Gespräch mit meiner Mutter ab?!?!

hallo..

ich habe fürchterliche angst nach urlaub zu fragen..

bin übrigens 16..

mein chef ist ein schwieriger mensch.. das ist echt son klischee chef..

dick/mollig , streng , temperamentvoll und ungeduldig.. meckert ständig und schätzt seine mitarbeiter nicht obwohl wir ein gutes team sind

ich komme mit den kollegen relativ gut klar.. mit dem chef vertreter versteh ich mich gut wir lachen oft miteinander und veräppeln uns oft und trotz dieses guten miteinander bin ich trotzdem noch sehr schüchtern und fühle mich nich als teil des betriebes/des kollegiums bin da erst seit mitte 2013..

der chef ist momentan im krankenhaus und das heißt ich könnte den vertreter fragen da wir uns so gut verstehen aber habe trotzdem angst..

ich bin ende dezember zum echten chef gegangen der hat mein urlaubs zettel zerrissen und gesagt ich soll februar nochmal kommen mit beserer planung da man erst 6 monate warten muss bis urlaubsanspruch und ich das etwas falsch ausgefüllt habe ..

das hat mein selbstbewusstsein echt nach unten gebasht und selbst da musste ich mich überwinden jetzt trau ich mich nichtmal das wort urlaub im betrieb im mund zu nehmen..

aber will unbedingt in den osterferien frei nehmen..

was mach ich jetzt?

hab halt mega angst.. der vertreter war übrigens dabei beim vorfall mit dem chef und hat leicht geschmunzelt so von wegen "haha süß er fragt das erste mal und macht dabei fehler.. das muss ihm sicher peinlich sein" <-- so ein lachen war das..

ich trau mich einfach nich mehr nach urlaub zu fragen aber will unbedingt urlaub..

Hallo zusammen.

ich habe im Oktober 2013 einen Urlaub gebucht (Türkei) für 1 Woche. Meinen urlaubsantrag habe ich im Januar 2014 abgegeben dieser wurde auch genehmigt. Jetzt ist es so, dass meine Kollegin evtl zu diesem zeitpunkt nicht da ist (weil sie in einer Klinik ist etc weil sie sich Krankheiten einbildet oder im Hospiz ist laut ihrer aussage... Die ganze Geschichte findet man in einer anderen Frage von mir).

Kann mein chef meinen bezahlten, genehmigten urlaub jetzt einfach streichen? Muss er mir dann den urlaub bezahlen?

Ich sehe es einfach nicht ein, wegen ihr meinen urlaub nicht antreten zu können. ich habe im Januar schon mal urlaub wegen ihr verschoben.

Hilfe was kann ich tun?

ich mache ein tagespraktikum immer mittwochs und das seit Anfang November. Heute ist das erste mal indem ich nicht zum praktikum gehe da es mir sehr schlecht geht! hab da angerufen der chef meinte nur. : Hm aha das ist aber nicht gut ich will nicht mehr das es vorkommt. ich dachte mir nur Mein kumpel war schon 3mal krank und der sagte nichts dazu. fühle mich verarscht was soll ich machen das kann doch nicht sein das ich mir nichts mehr erlauben kann

Hallo, ich habe heute auf der Arbeit (absolut berechtigt) einen Einlauf bekommen. Dabei fiel aber ein Satz, den ich persönlich absolut beleidigend fand. O-Ton mein Chef:" Herr bedenken sie ihre Position. Sie sind ein Praktikant hier und kurz vor der Ausbildung. Sie sind hier nicht einmal das kleinste Glied der Kette, nein, Sie sind ein nichts.".

Ich fühle mich dadurch durchaus angegriffen, weil ich meiner Meinung nach, mir von niemanden sagen lassen muss das ich ein nichts sei. Sehe ich das zu eng?

Da ich unter chronischer Stirnhöhlenentzündung leide (ärztlichen Attest usw habe ich immer, bei der kleinsten Erkältung muss ich oft Antibiotika nehmen und bin nicht mehr arbeitsfähig) fehle ich leider oft (was ich durch eine baldige Operation hoffentlich ändern kann). Meine Schulischen Noten sind nirgends unter einer 5 (Schweizer Noten, Deutsche Note wäre nirgends unter einer 2). Kann meine Chefin mich trotzdem zwingen das erste Lehrjahr zu wiederholen?

Hallo!

Ich sitze mit einer Kollegin im Büro und habe auf dem Fensterbrett eine mittelgroße Pflanze stehen, die ungefähr 40 cm hoch ist. Die Pflanze ist auch nicht irgendwie versteckt, sondern ist auch klar im Blickfeld der Kollegin! Die Kollegin war auch die ganze Woche über da!

Ich war die letzten 1,5 Wochen krank geschrieben und als ich heute morgen ins Büro kam war die Pflanze total vertrocknet und ist nicht mehr zu retten! Mir blieb nichts anderes übrig, als sie wegzuwerfen! Ich bin nun ziemlich sauer, weil die Kollegin die Pflanze ruhig mal hätte gießen können! Wenn man sich gegenüber sitzt, der Mensch gegenüber krank ist und man sieht, dass dessen Pflanze Wasser braucht, warum gießt man denn dann nicht? Ich finde so ein Verhalten einfach nur unsozial und unkameradschaftlich!

Hallo..

Ich arbeite seit 1 Jahr glücklich in einer bekannten Firma (Telekom :).. Der Job macht mir Spaß und komme mit meinem Chef und meinen Arbeitskollegen gut bis sehr gut aus. Nun habe ich das Gefühl, dass ich ständig Fehler mache. Der Chef hat mich heute zu sich gerufen und gemeint, dass ich eine schlechte Bewertung von einem Kunden bekommen habe. Sonst sei bei mir aber alles In Ordnung. Nun grübel ich und denke über diese schlechte Bewertung die ganze Zeit nach und warum ich immer die Fehler mache und so weiter. Nun - ich habe das Gefühl ich mache vieles falsch auf der Arbeit. Wer kennt das auch und kann mir weiterhelfen mit Tipps..

Danke:(

Hallo liebe GF-Gemeinde. Wenn sich einige Mitarbeiter einer Firma (quasi eine ganze Abteilung) einig darüber sind, dass ein Vorgesetzter ständig gravierende Fehler in der Personalführung und auch in der Kalkulation macht und dadurch dem Betrieb Gewinne verloren gehen, die Mitarbeiter aber einen Weg gefunden haben, den Umsatz der Firma voran zu treiben, allerdings ohne besagten Vorgesetzten: wie kann man das in einem offenen Brief an die GL formulieren? Im vorliegenden Fall geht es nicht darum, dass dieser Vorgesetzte nicht gemocht wird, also, es geht nicht um persönliche Zwistigkeiten, sondern darum, dass die Mitarbeiter dieser Abteilung von dem Vorgesetzten kontrolliert und mit immer mehr administrativen Arbeiten zugemüllt werden, die alle davon abhalten, aktiv den Gewinn voran zu treiben. Der Vorgesetzte heimst sich beim Chef die Lorbeeren ein, unterstützt die Mitarbeiter aber in keinster Weise. Alle sind sich einig, dass die Firma sehr schnell voran kommen würde, wenn dieser Vorgesetzte geht. Wie kann man das formulieren, ohne dass der Chef meint, dass sich ein anderer den Stuhl des Vorgesetzten greifen will und dass es den Mitarbeitern geschlossen nur darum geht, dass der "Störfaktor" gehen sollte? Ich finde im Netz leider nichts passendes. Vielen Dank.

was soll ich da noch glauben? Mein Chef lobt mich ständig für meine gute Arbeit und sagt auch Sachen wie "Super, das ging ja schnell", aber meine Kollegen meinen ich würde zu langsam arbeiten?! Wer hat denn nun Recht? Ich selber arbeite so schnell ich kann, weiß aber auch, dass ich nicht zu den schnellsten gehören, aber warum werde ich direkt so runtergemacht?

Hatte (mal wieder) Sex mit meinem Chef, er ist jung und sieht so gut aus:/ wir machen es meistens während der Arbeit bzw Pause, doch ich glaub meine andere Chefin (die höher gestellt ist und auch sehr jung) hat was bemerkt oder vermutet was.. Wie soll ich mich beim nächsten treffen mit beiden reagieren und verhalten? Habt das kurze Verhältnis zu meinem Chef auch schon beendet..

Hallo!

Ich halte das langsam nicht mehr aus. Ich sitze mit einer Kolelgin im Büro und seit einigen Monaten terrorsiert sie mich regelrecht: es kommen ständig irgenwelche Vorwürfe, Beschuldigungen und Anfeindungen und sie dreht sich die Sachen immer so zurecht, dass sie als "Opfer" dasteht und ich ihr irgendwas böses wollte! Das macht sie immer nur wenn wir zu zweit sind. Dabei habe ich ihr wirklich niemals irgendwas getan und anfangs kamen wir auch gut klar! Ich vermute dass sie neidisch auf meinen Posten ist den ich seit 6 Monaten inne habe und ihn am liebsten selber hätte und deshalb versucht mich rauszuekeln.

Ich habe mehrmals versucht mit ihr die Themen zu klären (sie geht aber auch nicht wirklich auf Kompromisse ein oder sagt was sachliches - es kommen immer n ur Vorwürfe was ich doch angeblich getan oder nicht getan hätte) aber es hat nichts gebrcht. Ich habe dann auch mal mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen und er meinte er würde mit uns zu dritt ein Gespräch führen - die Kollegin muss aber natürlich auch dafür bereit sein. Ich habe ihr das Gespräch zu dritt heute vorgeschlagen - sie lehnte ab. Ich habe noch ca. 2 Minuten versucht sie zu überreden oder rauszufinden warum sie ablehnt - Fehlanzeige. Sie mauert total. Was soll ich denn nun tun? Zu einem Gespräch kann weder ich noch der Chef sie zwingen. Aber so weiterarbeiten und ignorieren geht nicht. Ich merke dass mich das alles lansgam aber sicher psychisch sehr belastet - ich kriegen Kopfweh, Schweißausbrüche wenn ich mit ihr kommunizieren MUSS, habe Verdauungsschwierigkeiten, und schon so ne Art HErzrasen wenn sie wiede rmit ihren Attacken kommt.