Chef – die besten Beiträge

Hallo ihr Lieben, ich bin jetzt schon seit März 2014 im Einzelhandel am Arbeitet (erst nur als Aushilfe). Mitten April habe ich meine Kassenschulung bestanden und saß ab den Zeitpunkt überwiegen an der Kasse. Am 1. August begann ich dann dort auch meine Ausbildung. Ich bin in den Monaten echt gut an der Kasse geworden.. dachte ich zu mindestens. Letzte Woche hatte ich meine ersten Testkäufe und habe alle beide nicht bestanden. Beim ersten habe ich über 5 Euro übersehen (Ware in wert von über 5 Euro). Und am letzten Samstag sogar über 10 Euro... Die haben die dinge echt gut versteckt gehabt. Ich wurde dann natürlich von meine Chefin runter gemacht das es unmöglich sei was ich leiste. Ich bin fast ein Jahr an der Kasse und dann passier sowas.. :( Bin ich vielleicht nicht für denn Beruf gemacht? Oder was soll ich machen? Wie kann ich mich bessern? Könnt ihr mir helfen?

Ich habe keine Ahnung was ich machen soll. Wenn ich noch ein Testkauf durchfalle bekomme ich eine Kassen sperre ._. Vielleicht werde ich noch rausgeschmissen :O Ich habe so ein schlechtes Gefühl.

Ich danke euch schon mal in vor raus :) Lg, Yuna304

Wenn ich ein paar Tage zum Beispiel wegen einer Grippe krank geschrieben war und mein Chef mich anschließend unter vier Augen fragt, was mir denn gefehlt hat, muss ich ihm das sagen??? Ich könnte ja auch eine peinliche Krankheit haben, die ich nicht gerne verraten würde.

Was ist der Unterschied zwischen den zwei Begriffen Chef und Boss? Falls es einen gibt..

Hallo.

Also ich habe Probleme mit meinem Chef. Der droht gerne mal damit, uns einfach rauszuschmeißen.

Heute wurde es mir zu bunt und ich sagte ihm, dass das nicht geht, dass der morgens reinkommt und uns rauschmeißen kann, weil dem danach ist. Quasi, dass der reinkommt und sagt: "Ihr geht jetzt" und wir müssen das wirklich tun.

Meint er, dass der das doch genau so kann.

Entgegnete ich, dass man das dann der IHK meldet.

Meinte er: "Und? Im schlimmsten Fall landet das vor das Arbeitsgericht. Vielleicht muss ich was zahlen. Aber ansonsten passiert nicht viel und du bist trotzdem weg".

Wie sieht das in der Realität aus? Probezeit ist ja vorbei und alles. Der verunsichert mich manchmal und ich will ja die Ausbildung zu Ende machen.

Hallo Leute, ich habe mal eine Frage, ich bin im Moment Teilzeit eingestellt bei Netto. Und es ist so das ich von meiner Chefin einen genauen Arbeitspläne bekomme wo meine Stunden genau drinstehen und wie ich sie zu machen habe. Aber trotzdem vergeht eigentlich keine Woche an der meine Chefin mich nicht in meinen freien Tagen anruft und fragt ob ich doch arbeiten kommen kann. Ich finde es langsam unverschämt und habe mir überlegt einfach nicht mehr ans Handy zu gehen falls sie anruft... Ist das erlaubt? Muss ich dran gehen? Falls nicht, muss ich mich auf der Arbeit dafür rechtfertigen? Oder kann ich einfach sagen:"sorry mein Handy ist im Moment am eumspinnen und ich muss es reparieren lassen..."

Ich habe eine angsterkankung und täglich panikattacken. Über die jahre hat sich eine krankheitsangst entwickelt und ich habe das gefühl umso mehr medikamente ich nehme umso schlimmer wird es.

Jetzt hat sich bei mir auch noch eine bakterien angst entwickelt.

Ich habe seit ein paar wochen anefangen in der Öffentlichkeit Gummihandschuhe zu tragen.

Bei der arbeit trage ich auch Gummihandschuhe und habe ein fläschen desinfektions mittel bei mir.

Mein chef hat das mitbekommen und deshalb hatte ich gestern ein kläungsgespräch.

Er hat es mir verboten gummihandschuhe zu tragen. Ich würde damit ein schlechten eindruck auf die firma machen.

Er hat mich dazu noch beleidigt! Ich sollte meine hypchondrie in den griff bekommen, hat er gesagt.

Er meinte wen ich so weiter mache, kann ich mir eine neue arbeit suchen.!

Darf mein chef mich wegen so was kündigen?

Mein Chef hat zu mir gesagt das mein Lohn spätestens am Montag kommt heute sollte er losgeschickt sein also kann es ja Sein wenns gut kommt das es am nächsten Tag da ist ? Da morgen ein Samstag ist, ist meine Frage ob mein Lohn auch am Samstag kommen kann?

Hallo, ich arbeite mittlerweile in einem Restaurant als Servicekraft, was mir auch viel Spass macht. Es gibt da aber eine Sache die mir richtig sauer aufstösst. Wir müssen nach Dienstende das gesamte Geld (ausser unser Wechselgeld, welches wir privat in den Geldbeutel machen mussten) beim Chef abgeben. Wir haben keinen Überblick wieviel Trinkgeld wir am Tag gemacht haben. Das Trinkgeld wird gesammelt und ca- 1 mal die Woche ausgezahlt. Ich hatte die letzten 2 Monate mir jeden Tag aufgeschrieben, was ich am Tisch abgerechnet habe und nach Dienstschluss alles zusammengerechnet. So konnte ich immer nachvollziehen was ich Trinkgeld bekommen habe und es vergleichen. Heute habe ich vom Chef eine Rüge bekommen und darf ab sofort nichts mehr aufschreiben. Wie soll ich mich jetzt verhalten? Das Trinkgeld heimlich in ein Extrafach machen und am Abend zusammenzählen und abgeben? Danke für Eure Antworten Achso, darf der Chef anweisen wieviel Wechselgeld ich im Geldbeutel haben muss und darf er das jedesmal kontrollieren?

Hallo, ich hatte vorhin ein Bewerbungsgespräch zu einer Ausbildung als Immobilienkauffrau. Das Gespräch war soweit ganz gut, aber der Chef.. Er hat zu mir gesagt, ich soll mich modern, SEXY und elegant anziehen und ich sei ja eine schöne junge Dame. Auf irgendwas reagierte er dann auch mit "ja süß"! Dann erzählte er mir, das ich mit ihm immer auf Geschäftsreisen wäre und wir in schönen Hotels übernachten würden und ob sich jemand Sorgen macht, wenn ich weg bin?! Ich soll mit Kunden flirten, damit diese sich wohl fühlen. Der Neffe vom Chef meiner Cousine hat sich dort auch einmal beworben und gar micht eingeladen worden, vielleicht weil er ein Junge ist!?!?!? Ich soll mich morgen bei ihm melden, aber nur per Whats App oder E-Mail, nicht anrufen.. Wenn ich anrufen würde, würde er sich zwar geehrt fühlen aber er hätte viel zu tun! Er hat mir in meiner Jacke noch dazu geholfen! Das Kuriose ist, er sucht 6 Auszubildende, 2 davon Immobilienkaufleute.. Er hat aber von der anderen Azubine gar nicht geredet. Im Büro war auch nur eine Angestellte, sonst niemand! Ich weiß nicht wie ich das alles aufnehmen soll, er würde mich nehmen meinte er, aber ist so ein Umgang in dieser Branche normal? Wenn ich nein sage, hab ich erstmal nichts. Habe mich zwar noch woanders beworben, aber hinterher stehe ich ohne etwas dar. Ratschläge, Erfahrungen?

Diese Frage ist vor einiger Zeit bei mir aufgekommen. Kennt ihr Fälle in denen der Chef einen geringeren Bildungstand als seine Angestellten aufwies? Zum Beispiel ein studierter Informatiker unter einem Fachinformatiker oder eine ein Dipl-Ing unter einem Techniker? Mir ist kein solcher Fall bekannt und würde gerne wissen, ob ihr vielleicht schon so etwas erlebt habt. Was waren eurer Meinung nach die Gründe dafür?

Hi, heute eine wichtige frage. Vor 5 jahren bin ich von meinen letzten Arbeitgeber nach 2 Abmahnungen gekündigt worden. Es war eine verhaltensbedingte Kündigung. Ich betreue sehr das ich mich mal Respektlos verhalten habe. Jetzt ist wieder eine Stelle ausgeschrieben, ich möchte sehr gerne eine 2.Chance. es gab Reibereien teilweise Streit aber ich hatte die letzten jahren guten Kunden Kontakt. Ich hatte eine Super Arbeit und wenn ich wieder genommen werde ich würde alles besser machen. Das weiß ich. Ich kann leider vergangenes nicht mehr ändern. Ich bin z.z.sowieso bald arbeitslos weil die kl.Firma wo ich jetzt bin schließt. Oh. Ich würde vieles geben wenn ich Erfolg hätte.

Viele Menschen haben das Problem dass Chef nie zufrieden ist. Selbst wenn man alles nahezu perfekt macht, wird wegen eines kleinen Fehlers die ganze Eignung in Frage gestellt. Chefs die zu jedem grob sind und cholerisch, vielleicht sogar beleidigend. Kann und soll man gerade solche Chefs einfach ignorieren? Wenn man nämlich versucht es Ihnen recht zu machen geht man seelisch kaputt. Volkskrankheit Burnout.

Kann man einfach denken :"Ist mir doch egal was der Chef sagt, ich arbeite einfach weiter wie bisher, und wenn er mich entlassen will, soll er es einfach tun. "

Funktioniert diese Grundsatzhaltung? Wenn er dich wirklich entlassen will, kannst eh nichts dagegen machen oder nur bedingt. Ich denke mal dass es aber bei solchen Chefs meist heiße Luft ist. Die cholerischen Chefs entlassen dann doch niemanden.

Bei dem Beispiel hier, reden wir von Leuten die immer pünktlich sind, nichts vergessen und gewissenhaft arbeiten. Den Menschen der wirklich alles perfekt macht gibt's nicht.

Mein Chef/meine Chefin schenkt mir jedes Jahr zu Weihnachten eine Kleinigkeit. Das ist natürlich eine sehr nette Geste, aber ich habe da schon immer ein schlechtes Gefühl dabei, wenn ich nichts zurück schenke. Oder seid ihr der Meinung, dass es tatsächlich nicht nötig ist?

Danke für eure Meinungen.

Hallo Leute,

mir ist das so peinlich, ich habe heute einen etwas schwerwiegenderen Fehler gemacht bei einer kniffligen Arbeit die ich zum ersten Mal gemacht habe, und habe deshalb ein Minus und ein rotes Testat erhalten ( 3 rote Testate = Kursauschluss)

Bei der Nachbesprechung mit der Leiterin, sind mir dann irgendwie Tränen runtergekullert, ich konnte es gar nicht kontrollieren. Sie meinte noch "Kopf hoch" aber das hat alles nur schlimmer gemacht.

Meint ihr hat das jetzt einen noch schlechteren Eindruck gemacht?wWas denkt sie jetzt bloß von mir? Einfach nur richtig peinlich.

Ich würde meine einstündige Mittagspause grundsächlich gerne so splitten: Eine halbe Stunde Pause und dafür eine halbe Stunde früher gehen.

Soweit ich weiß, sollte das Splitten (rechtlich) kein Problem sein, aber würde das auch für das regelmäßige frühere Gehen gelten? Hat jemand Erfahrung, ob so eine Reglung möglich wäre und ob Chefs sich auch sowas überhaut einlassen?

Und könnte ich damit schon während der Ausbildung zu meinem Chef gehen oder doch lieber erst danach?

Vielen Dank im Voraus!

Seit August mach ich ein Praktikum. Ich wohne in der Schweiz und mache eine 4jährige Ausbildung als kaufmänische Angestellte. Ich habe 2 Jahre Schule und 2Jahre Praktikum. Nun mache ich mein Praktikum bei meinem Patenonkel. Jetzt zum Problem. Ich fühle mich total unwohl im Geschäft. Seine Mitarbeiter sind meiner Meinung nach sehr strange. Auf jeden Fall am Donnerstag war ich alleine im Geschäft und die anderen Mitarbeiter haben mir Mittgeteilt wohin sie gehen. Ich hatte an diesem Tag sehr viele Telefone die ich abnehmen musste. Irgendwann hat dann mein Patenonkel angerufen und gefragt wo seine Mitarbeiter sind ich habe ihm dann gesagt sie seien bei einer Wohnungsabnahme ( ich arbeite in einer Immobilienfirma) habe aber vergessen, dass sie noch in ein Bürofachmarkt gehen um sich nach neuen Bürostühlen umzuschauen. Auf wunsch meines chefs(patenonkel) schaute ich dann noch die Öl preise an. Für das braute ichvvon der anderen Praktikantin die Unterlagen, also rief ich ihr an. Sie sagte mir es sei im Mäppchen wo die anderen Unterlagen sich befinden bei einer anderen Mitarbeiterin. Ich nahm das Mäppchen und suchte die Unterlagen herraus. Als am Nachmittag eine Miterin vorbei kam, um ihren Vertrag abzuholen wo sie mit der anderen Praktikantin abgemacht hat, wusste niemand davon. Es hat sich herrausgestellt das sich die ubterlagen ebenfalls im mäppchen befand und sie mir das gesagt hat. am Freitag wurde ich dann mit einer verwarnung bestraft und beim nächsten mal werde ich rausgeschmissen. Mein chef hat mit allen mitarbeiter geredet über mich und nur ich durfte keine stellung dazu nehmen. natürlich haben sie alles negative gesagt nur um mich schlecht darstellen zu lassen. Fakt ist. Mein vhef sagt jetzt das ich lüge(weil ich vergessen habe das sie noch in den bürofachmarkt gingen), ich arbeite unkonzentriet ( ich habe fast keine arbeit momentan) es gelten regeln für mivh die nur für mich gelten ( kleiderregel, ich darf nicht zum arzt während denn bürozeiten) ich fühle mch totoal fwhl am platz was soll ich tun,

Guten Tag ^^

Nun, ich habe am Montag an einem neuen Ort angefangen (wechsle immer wieder den Standort, als Lehrling) bin bis im Februar an diesem Standort. Aber nun kommt mein Problem: In meinem Vertrag steht ich habe eine 41 Stunden woche (8.2 Stunden/Tag) Der Chef von diesem Standort sagt aber ich muss 9 Stunden arbeiten (also 45 Stunden Woche) Da 9 Stunden das Maximum für einen Lehrling ist, ist es ja nicht illegal. Aber trotzdem steht in meinem Vertrag 8.2 Stunden. Und ich halte mich ja an den Vertrag, darum möchte ich auch das sich die Firma daran hält (am letzten Standort hielt sich der Chef ja auch daran, also es geht) Ich würde gerne den Chef mal darauf ansprechen, aber ich habe keine Ahnung wie.

Mir wäre es eigentlich egal, nur bei den Montagen, bei denen will ich nur 8.2 stunden arbeiten, denn ich besuche jeden Montag einen Kurs (wird auch 70% vom Betrieb übernommen) und wenn ich 9 Stunden arbeite verpasse ich 40-45 Minuten des Kurses.

Hallo.... Ich weiß gar nicht wie ich anfangen soll... Ich bin jetzt 24 und hab letzte Woche meinen Arbeitsvertrag unterschrieben in meinem absoluten Traumjob... Arbeite seit dem 24.11 jetzt dort und die Arbeit an sich gefällt mir auch sehr gut. Ist ne Riesen Firma mit vielen Filialen...

Nun ist es so, dass mein Arbeitskollege bzw.direkter Vorgesetzter mit dem ich ALLEINE zusammenarbeite eigenartige Dinge sagt.... Schon beim Vorstellungsgespräch mit der obersten Chefin, bei dem mein Vorgesetzter der Filiale eben auch dabei war hatte ich ein komisches Gefühl bei diesem Mann... Er ist über 50, hat ne 30 jährige Frau und 2 Kinder.

Er sagt zu mir so Dinge wie:

• du hast schöne ebenmäßige Haut
• du hast schöne Augen
• wenn du meine Frau wärst würden wir uns gut verstehen
• Schatzi
• ich wäre perfekt für ihn
• du hast so schöne Haare
• macht mir allgemein immer Komplimente ja und manchmal stellt er sich einfach hin und sagt daheim bin ich auch kein macho und helfe meiner Frau im Haushalt... Ich meine warum sagt jemand sowas einfach so ohne dass man es von dem Thema hatte.

Ich habe mich so gefreut auf den Job und jetzt sowas :-(
Er ist einfach ein unangenehmer Mensch, also er ist nett und alles aber er nervt. Er nervt so sehr. Ich will doch nur meine Arbeit machen und ich finde für einen direkten Vorgesetzten gehört sich das nicht. Mir ist das ganze unangenehm und ich bin immer froh wenn er auf außenterminen ist und ich ganz alleine in der Firma bin und in Ruhe arbeiten kann... Vielleicht übertreibe ich auch nur und tue ihm unrecht. Was meint ihr?

Bin seit einer Woche krank (Grippe) und hab in meinem Geschäft angerufen und der Chefsekretärin mitgeteilt das ich weiter krank bin und zum Arzt gehe.. Sie Antwortete das dass nicht normal ist solange wegen ner Grippe krank zu sein und ob ich morgen wiederkomme .. ich bin daraufhin zum Arzt und dieser hat festgestellt das ich nun ne Bronchitis habe .. bin bis ende der woche krankgeschrieben .. dies teilte ich ihr mit und sie antwortete nur Ja erst grippe jetzt Bronchitis tzz ... :(

Hallo habe gerade einen Nebenjob bei einem Supermarkt. Ich arbeite da durchschnittlich 3 stunden pro Tag. Ich bin meistens in der Mopro Abteilung und habe heute 3 Rollwagen mit Ware in 3 Stunden eingeladen. Meine Chefin meint ich sollte höchstens 1:30 Stunden der Zeit brauchen, ich bin allerdings ja noch ziemlich neu. Meine Frage wäre ist das denn für den Anfang zu schaffen ? Ich kann mir das bei dem besten willen nicht vorstellen wie ich das in der hälfte der zeit hinbekommen soll.

Mfg Metalspike