Chef – die besten Beiträge

Ich habe seit kurzem neue Arbeitststelle und Arbeit macht mir sehr viell spass! nur der vorarbeiter und seine kollegen lästern voll und immer am meckern über anderen Arbeitkollegen vileleicht auch über mich. Ich habe mein Vertrag schon unterschrieben und möchte gerne auch da bleiben, aber wie sollte man sich verhalten? Ich bin nich so typ wo ich über andere lästern oder lachen muss. Nur denn Vorarbeiter und sein Team gefällt es nicht das ich anders bin. Der Chef ist ein freund von vorarbeiter, aber sehr nett und wollte mich unbeding bei sich im Firma haben.

Was soll ich nur machen? Als neue habe ich keine Chance, wenn ich mal Chef schon über andere kollegen negatives sagen werden dann Denk er warschenlich das ich mich nicht anpassen möchte...

Guten Morgen, Ich hab mir an der rechten Hand den kleinen Finger angebrochen und ne Kapsel gerissen , er ist sehr angeschwollen und tut höllisch weh. (Bin Rechtshänder) Nun möchte mein Chef das in der Arbeit erscheine, (Metallbau-Konstruktionstechnik) obwohl ich meine Hand 1 Woche ruhen soll wegen Bruch Gefahr.(Krankenbescheinigung) Ich hab ja jetzt nichts großartiges dagegen, jedoch kann er das so einfach machen ? Er meint , es gibt arbeiten die könnte man mit einer Hand genauso gut errichten.(Fräsen, Programmieren...) Was passiert aber wenn ich mich in der Arbeit z.b. bei Trennverfahren (Fräsen,Schneiden...) verletze bzw. kann er das machen ? Ich muss sagen , bange habe ich etwas da es bis in die Hand ziemlich zieht , aber wenn er das verlangt scheint es so als könnte ich sagen was ich will , ich müsste kommen.

Hallo Ihr Lieben,

ich habe hier eine Frage zum Thema: Freistellung während der Schwangerschaft.

Dazu schildere ich kurz meine Situation:

Ich bin seit mehr als 3,5 Jahren als Kosmetikerin in einem Kosmetiksalon/Naildesignstudio angestellt. Im Moment sind wir im Job unterbesetzt und in der Sommersaison ist in der Regel immer viel los. Die Arbeitsbedingungen sind dann hart und Arbeitstage länger (10-12 Std./Tag, keine Pausen, Stress). Seit einigen Jahren hat sich eine Stauballergie bei mir entwickelt, weil ich zu 70% Nägel mache.

Jetzt bin ich in der 9 Woche mit Zwillingen schwanger (durch eine künstliche Befruchtung IVF). Weil ich ständig müde bin und seit dem Beginn der Schwangerschaft durchgehend die Übelkeit habe, haben sich weitere Probleme resultiert. Letzte und diese Woche hatte ich während der Arbeit Kreislaufprobleme und kippte um. Als ich diese Woche wieder zum 3ten Mal umkippte, ging ich gleich zur Frauenärztin. Sie sagte zu mir, dass das zum Anfang der Schwangerschaft normal ist und gab auch keine Medikamente. Es hilft hier nur, sich zu schonen. Die Frauenärztin schickte mich für 2 Wochen nach Hause (Krankschreibung).

Die Chefin weiß von der Schwangerschaft von Anfang an und war wegen Krankschreibung nicht begeistert, weil Termine schon vor Wochen geplant wurden. Dazu legte ich meiner Chefin eine schriftliche Bescheinigung von meiner Frauenärztin über die Schwangerschaft vor, wo folgendes steht: Schwangerschaftsbestätigung, Risikoschwangerschaft mit Zwillingen, Geburtstermin Anfang Januar.

Die Chefin rief mich ein Tag darauf an. Nach einer Beratung mit ihrer Steuerberaterin kam sie zu dem Entschluß, dass es besser wäre, mich gleich von der Arbeit freizustellen. Weil man nicht vorausplanen kann, wie ich terminlich im Job einsetzbar bin und wie ich mich gesundheitlich fühlen werde. Ich hatte vor, bis zum Mutterschutz hier weiter zu arbeiten und jetzt kam diese Situation völlig überraschend auf mich zu. Und sie drängt auf ein schnelles Treffen, um das schnell abzuwickeln.

Sie sagte am Telefon: "Es würde gehen, wenn ich mich von meinem Arzt krank schreiben lasse". Ich denke, dass mit den Schwangerschaftsbeschwerden irgendwann besser wird. Ich finde die ganze Aktion der Chefin merkwürdig, weil ich nicht ständig krank sein kann.

Von einer Kollegin erfuhr ich, dass das für die Chefin eine abgeschlossene Sache ist. Dass sie schon alles darauf einrichtet, dass ich nicht mehr komme und das den Kunden sagt.

So weiß ich jetzt nicht, wie ich darauf reagieren soll und was ich davon halten soll? Wie läuft das ab und welche Folgen hat das alles für mich?!

Mädels, wenn Ihr eine ähnliche Situation habt, oder jemand mit ähnlichen Situation hat, meldet Euch.

Bin für jede Antwort dankbar.

Liebe Grüße

Lilli

Hallo,

ich habe ein kleines Problem, was mich manchmal ziemlich aufregt: Falls ich krank werde oder im Urlaub bin, habe ich meine Handynummer an die Kollegen weitergegeben. Ist ja auch logisch, falls wirklich mal was wichtiges sein sollte oder zur Info, was ich für eine Schicht habe.

Wenn ich jedoch immer krank bin und mit einer dicken Erkältung o.ä. zuhause liege (ich bin nun wirklich nicht oft krank), bimmeln die mich fast jeden Tag an: Wo liegt das auf dem PC (obwohl wir nur ein Ordner haben, in dem was reinkommt... Augen auf!), wann ich wieder komme (obwohl sie wissen, wie lange meine Krankschreibung geht), etc. Es geht mir einfach auch die Nerven! Bei den anderen machen die das immerhin auch nicht und man möchte dann auch seine Ruhe haben. Ich trau mich nur nicht, denen das zu sagen, weil sie dann wieder traschen und blöd gucken. Was würdet ihr machen?

Hallo ihr Lieben,

kann man Probleme mit seinem Chef kriegen, nur weil man seinem Kollegen gesagt hat, wie viel man verdient?? Habe nämlich mitbekommen, dass dieser Kollege zum Chef gegangen ist und jetzt genauso viel Geld fordern will wie ich eben verdiene, da unsere Arbeitsplätze gleichwertig sind (von der Arbeit und den Stunden). Nur arbeite ich ca. ein halbes Jahr länger in der Firma als mein Kollege.

Danke schonmal im Voraus! :-)

Hallo liebe Freunde, ich arbeite in einem Restaurant im Service. Letzten Monat hat mein Chef überraschender weise die Art der Trinkgeldverteilung verändert: Früher haben wir jeden Tag unser Trinkgeld bekommen, doch dann meinte er, dass er es uns am Ende des Monats auszahlt. Nun ist fast Monatsende und nun heißt es, wir bekämen KEIN Trinkgeld diesen Monat, das Trinkgeld würde dazu verwendet, neue Gläser zu kaufen, da angeblich in letzter Zeit übermäßig viele Gläser kaputt gegangen seien. DIe nächsten Monate werden wir angeblich wieder Trinkgeld bekommen. Meine Frage nun: WIe sieht die rechtliche Lage aus? Er darf unser Trinkgeld rechtlich nicht einbehalten, aber wie steht es mit den Gläsern? Um euch einen Überblick zu geben: Nach meinem Gefühl gehen nicht übermäßig viele Gläser kaputt. Ich weiß, dass manche mehr Gläser fallen lassen, aber mr ist z.B. nur eines letzten Monat kaputt gegangen. Also, wie sieht es rein rechtlich aus? Ihr würdet mir sehr helfen.

Hallo Zusammen :) Ich suche seit Wochen diesen Film, indem sich eine Journalistin als Sekretärin ausgibt um Ihren Traummann zu finden. Dabei verliebt sie sich am Schluss jedoch in ihren Chef. Es ist glaube ich ein deutscher Film. Wisst ihr wie er heisst? Oder kennt ihr ein Film der ähnlich ist? Danke im Voraus! :)

So Leute, ich arbeite in einer großen Firma seit paar Jahren, habe meine Kündigung eingereicht und mein Vorarbeiter weiß auch bescheid das ich in paar Monaten weg bin.

Die Arbeit die ich leiste kann jeder machen und zur Zeit habe ich nichts zu machen, also nur anwesend sein.

Seit 4 Monaten besuche ich regelmäßig den Arzt. Weil ich ein Problem habe. Und heute ist mein Vorgesetzter fasst ausgerastet, warum ich krank bin? Vor paar tagen sagte ich ihn, das ich Bauchschmerzen habe etc. / und mein Geschäft nicht richtigt machen kann. Was soll ich sagen, selbst die eklige Antwort hat ihn nicht gereicht. Was will er hören?

Ja ich habe Krebs, deswegen kündige ich? Weil ich nicht drauf klar komme und keine Kraft finde zu arbeiten?

Eines noch, ich arbeite, ich bin dafür bekannt das ich lieb bin und die Arbeit gut mache. Vieles habe ich gelesen, das der Chef nicht wissen brauch was ich habe, aber ich kann auch nicht damit umgehen, so ein Typen in Ruhe zu lassen, weil soll das so weiter gehen? Er ist richtig nett, aber ich habe seine Grenze erreicht. Sagt mir, was ich tuen soll, oder besser gesagt, wie ich den Typen unter 4 Augen anschnauzen kann, ja anschnauzen.

ich habe am 02.09.2013 meine ausbildung als Bürokauffrau angefangen. Mein Betrieb hatte davor noch nie eine/einen Auszubildende/n. Sie haben noch jemanden im Büro gebraucht und haben sich deshalb einen Azubi geholt (da weniger Lohn zu zahlen usw...) Mir wird nichts richtig erklärt, ich mache nach fast einem 3/4 Jahr immer noch nur "den Müll" auf den keiner Lust hat und ich muss mir das meiste Wissen selbst erarbeiten. Da ich immer freiwillig das Geschirr spüle (um die letzten 10 min zu überbrücken geht jeder aus dass ich das mache. als ich donnerstag und freitag urlaub hatte lag dann doch tatsächlich das geschirr von donnerstag freitag und samstag in der spüle, da keiner abgespült hat. oder ich bekomme ärger weil ich den müll nicht rausgebracht hab. Ich habe noch nie richtig was mit Rechnungen gemacht und trotzdem fragt mich mein Chef alle 2 (!!) min ob ich jetzt endlich fertig bin. Das letzte mal hat er mich dann vor allen so rundlaufen lassen dass ich mit komplett zitternden Fingern und kurz vorm heulen mit fast rudernden Armen das erste mal rechnungen sortiert habe. Dazu wird das Geld nicht am 15. überwiesen sondern es kommt immer zwischen 20. oder anfang des nächsten Monats. Nach meiner Beschwerde hat er behauptet dass ich einen dauerauftrag hätte was (mal wieder) gelogen war das sich rein gar nichts geändert hat. Noch dazu hat er mir und meinen eltern beim unterschreiben des vertrags versprochen er zahlt vermögenswirksame leistungen, die mir auch seit dezember zustehen. ich habe bis heute keine bekommen egal wie oft ich daraus hingewiesen habe. er macht sich nur darüber lustig dass ich einen bausparvertrag habe, das hätte doch heutzutage keiner mehr. ich und meine eltern trauen uns nicht etwas zu sagen da ich meinen ausbildungsplatz behalten möchte. Vor einer halben stunde hat mir meine vorgesetzte gesagt ich wäre wohl schon fast bei ihm abgeschrieben weil ich so langsam bin. meine vorgesetzte soll jetzt in unser zweites büro ein paar kilometer weiter weg. dann bin ich alleine. und dann? kümmert sich keiner mehr um mich? na vielen dank... was soll ich tun? helft mir...

Hallo, ich habe eine Mutter-Kind-Kur von der Krankenkasse bewilligt bekommen. D.h. ich bin für 3 Wochen raus aus dem Büro und er muss mein Gehalt weiter zahlen. Wie kann man das dem Chef am sensibelsten beibringen?

Hat jemand vielleicht ein paar links zu irgendwelchen Beschwerdebriefen wo der Charakter des Vorgesetzten angeprangert wird? Ich habe nämlich vor mich über meinen Chef zu beschweren. Es geht um häufig vorkommende Charakterschwächen die sicherlich viele andere auch bei ihrem Vorgesetzten erlebt haben: Egoismus, Nepotismus, Unfaires Verhalten, Nötigung etc.

hallo wie würdet ihr damit umgehen, wenn ihr euren Chef des öfteren angetrunken in der Stadt sehen würdet, würdet ihr ihn auf der Arbeit ansprechen ? Würde das für euch etwas ändern, im Umgang mit ihm ? Wie würdet ihr ihn dann sehen ?

Ich hatte ja geschrieben,dass ich Gefühle für meinen Chef habe. Aber es ihm noch nicht gebeichtet habe. Jedoch merke ich immer , dass er das irgendwie merkt, dass ich auf ihn stehe. Heute als ich in der Küch war,kam er sehr nahi hinter mich und ich habe irgendwie seinen .. gesprüt. Natürlich liebe ich ihn aber finde auch einerseits sein Verhalten abstossend. Er ist zudem auch verheiratet . Momentan will ich , dass er mehr Distanz zu mir hält , jedoch befürchte ich , wenn ich ihm das sage, dass er sich irgendwie von mir abwendet.

Hallo, ich befinde mich grad in einer verzwickten Situation. Ich schreibe im Moment gerade meiner Masterarbeit in meine Wünschunternehmen und werde in ca. 4 Monaten fertig damit und somit auch mit meinem Masterstudium komplett fertig. Meine Bachelorarbeit habe ich bereits auch schon in der der gleichen Abteilung geschrieben. Beim Small-Talk mit einigen Kollegen habe ich erfahren, dass die Abteilung in der ich gerade bin 8 Planstellen genehmigt wurden sind. Ein Kollege meinte sogar schon, dass bereits Bewerbungsgespräche laufen würden. Die Arbeit und das Betriebsklima in dieser Abteilung gefällt mir sehr sehr gut und ich kann mir sehr gut vorstellen dort anzufangen. Aber wie soll ich nun unseren Chef darauf ansprechen ohne gleich aufdringlich oder ähnliches zur wirken? Aber ich würde dies gern zeitnah machen, nicht das alle Planstellen schon vergeben sind. Also habt ihr hilfreiche Tipps für mich?

Vielen Dank!

Hey ich beende bald meine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel und arbeite in einem sehr kleinem Unternehmen. Ich werde die Arbeitsstelle aufgrund eines Umzugs wechseln. Mein Chef ist der beste den ich je hatte. Wir verstehen uns sehr gut.

Er leiht mir seit etwa einem halben Jahr den Firmenwagen aus, mit dem ich sogar zu meinem Verlobten fahren darf, der 300 km entfernt wohnt, ohne das ich etwas zahlen muss außer meinen verfahrenen Tank.

Wenn ich frage ob ich frei kriege, versucht er auch alles um mir dies zu ermöglichen. Auch im Alltag verstehen wir uns sehr gut.

Er ist ein Bayernfan, somit dachte ich erst an Tickets. Diese sind aber viel zu teuer und so gut wie nicht mehr zu bekommen und ich verabschiede mich erst im Juli.

Außerdem hat sich der Azubi, der ebenfalls seine Ausbildung dieses Jahr beendet, dazu bereit erklärt etwas dazuzusteuern. Er war bis Ende 2013 bei einem anderem Unternehmen angestellt und mein Chef hat ihm bis Ende des Jahres übernommen, nur damit er seine Ausbildung schafft. Daran merkt ihr vielleicht schon wie nett er ist.

Uns fällt aber leider nichts ein was wir ihm schenken können. Habt ihr Vorschläge? Wir wollen ihm keine einfache Schokolade oder Foto schenken.

LG Jac

Hallo, Kurz zu mir. Ich mache eine Ausbildung zur Bürokauffrau, im 2. Lehrjahr. Ich hatte heute ein Gespräch mit meinem Chef. Er wünscht sich von mir das ich mehr interesse zeige. Leider weis ich nicht was ich noch machen soll. Ich mache jeden Tag meine arbeit die gemacht werden muss. Zusätzlich versuche ich noch den anderen arbeit abzunehmen. Ich frage sehr viel. Ich hoffe mir kann jemand helfen. Danke schon mal :)

Ich mache derzeit die Ausbildung zum Verkäufer.

Bei unserer Tresorzählung hat letzten Mittwoch knapp 180 Euro gefehlt. Nur ich und ein Kollege haben den Schlüssel für den Tresor. Klar das wir jetzt verdächtigt werden.

Ich kann ganz ehrlich sagen: Ich habe noch nie Geld gestohlen und habe das auch weiterhin nicht vor. Trotz alledem kann ich schlecht beweisen das ich unschuldig bin. Der Tresor lässt sich alleine öffnen, wir hätten also nicht mal zu zweit sein müssen.

Aber ich würde doch niemals für 180 Euro meine Ausbildungsstelle riskieren. Wofür auch?! Wenn ich Geld brauch würde ich entweder meine Eltern oder Geschwister fragen, die würden mir sofort was geben, oder ich würde mein Konto überziehen, bzw. meine Kreditkarte belasten.

Die sache ist: morgen kommt die Polizei zu uns und wird die Mitarbeiter einzeln befragen. Alle.

Und ich habe schiss wie sau. Angst davor meine Ausbildungsstelle zu verlieren, denn Diebstahl würde ja als Kündigungsgrund selbst bei einer Ausbildung gelten. Auch wenn ich nichts gestohlen oder zu verbergen habe, ich hab trotzdem gelesen das auch der Verdachtsfall manchmal als Kündigungsgrund genügt.

Ich weiß nicht was ich machen soll, wie ich meine Unschuld beweisen kann?!

Ich kann natürlich all meine Kontoauszüge denen Zeigen, hätte ich auch kein Problem mit, aber das beweist ja auch nichts wirklich...

Ich bin nervlich total am Ende, hat jemand ne Idee was ich machen kann... Eigentlich sollte ich jetzt schlafen, muss morgen um 7 Uhr anfangen, aber ich kann nicht schlafen weil es mir so schrecklich geht, weil ich solche Angst davor habe das die mich morgen rausschmeißen... ich hab ja nichts getan.

Und ich kann ja auch schlecht sagen "Nein Chef, ich nehm den Tresorschlüssel nicht an". Weil ich muss den ja haben da ich Täglich dort die Kasse reinlegen muss nach Feierabend (oder eben der Kollege, einer von uns beiden eben) .

Der Chef hat 18 Filialen, da kann er nicht jeden Abend kommen und das selbst machen, logisch also das pro Filiale zwei Kollegen den Schlüssel haben..

Hallo!

Seit vielen Monaten habe ich mit einem Kollegen ziemlichen Stress - es kommen falsche Anschuldigungen, Unterstellungen, er verhält sich total misstrauisch mir gegenüber (als ob ich ihm ständig was böses möchte, redet kaum mit mir und wenn dann gibts nur kurze und schnippische Antworten usw. Ich habe schon öfter gefragt was los ist und was ich gemacht habe, aber da kommen dann nur Vorwürfe und wenn ich näher nachfrage was denn vorgefallen sein soll dann schweigt er sich aus. Ich habe schon mehrmals vorgeschlagen ein Gespräch mit dem Chef oder wem anderem als MEdiator zu führen. Immer wurde es von dem Kollegen abgelehnt weil er nicht wusste "was das bringen soll". Aber mit mir will er ja auch nicht reden und so das Problem das er offensichtlich mit mir hat klären.

Nun wusste ich nach einem großen Streit irgendwann nicht mehr weiter und habe den Chef um Rat gefragt. Alles andere hat ja nicht geholfen. Der Chef hat sich auch für ein Gespräch zu dritt ausgesprochen aber meinte auch dass er den Kollegen nicht zu einer Mediation zwingen kann. Kurz gesagt: der Kollege hat auch die vom Chef vorgeschlagene Mediation verweigert und will auch niemand anderen als Mediator. Und der Chef meinte dass ein Gespräch keinen Sinn hat wenn eine Person dann nur stur dasitzt und sich zu nichts äußert...

Was kann man denn in so Fällen tun wenn eine "Partei" die MEdiation total ablehnt? Und warum wird so ein klärendes GEspräch bzw. eine MEdiation überhaupt von einer Streitpartei abgelehnt? Normal müsste es doch im Interesse von allen sein ein gutes Arbeitsklima zu schaffen oder?! Vorallem wenn man mit dem anderen täglich eng zusammenarbeiten muss!!!

Ich mache eine Ausbildung zur Fachkraft für Süßwarentechnik. Daher muss ich wenn ich zur Schule muss nach Solingen zur ZDS. Wollt mit dem Auto dorthin Fahren, da ich öfters mal nach Hause möchte und mir die Teure Bahnkarte dadurch ersparen könnte. Von einer zusage der Ausbildungsleitung bin ich davon ausgegangen das ich Auto fahren darf, aber das das nicht gerne gesehen wird.... Nun erfahre ich das der Chef, der Ausbildungsleitung was dagegen hat. und mir nun 3 Tage vor abfahrt das Autofahren verbietet und das ich nun bitte mit der Bahn fahren soll. Der Grund "Es fahren viele unvernünftige Menschen auf den Straßen, und wenn ich ein Unfall baue bin ich nicht gedeckt..". Darauf hin Bot ich ihn an das ich vorher meine Oma die in etwa nur 150 km entfernt von Solingen wohnt besuchen könnte. Darauf hin meinte er das er mir den Besuch der Oma untersagt da es ein Zwischenstopp ist.

Nun zur Frage. Kann der Chef mir wirklich das Autofahren verbieten? oder kann ich trotz Verbot fahren ohne gleich gekündigt zu werden?

hallo ihr lieben,

also, ich bekomme immer öfter Alpträume von meinem alten Job. Es war ja schon ein Alptraum tagsüber dort zu arbeiten, das mobbing der chefs zu ertragen und es niemals einen recht machen zu können, ich war Gott froh das ich das hinter mit hatte doch jetzt quälen mich Nachts immer öfter Alpträume davon, ich träumte z.B. davon das ich einen tollen neuen Job mit meiner Schwester hatte (irgendwas abgedrehtes, war halt ein Traum) und dann kamen da ständig unsere alten Chefs und zehrten uns schreiend weg, wir mussten Fort rennen doch sie waren uns immer auf den fersen. Ich bin froh wenn ich dann schweißgebadet aufwache. Die Träume kommen allerdings erst seit ein paar Wochen doch ich arbeite seit Dezember nicht mehr dort. Ich will endlich damit abschließen, es hinter mir lassen, durch diese furchtbare Erfahrung wurde mir das Berufsleben ordentlich schlecht gemacht. Ich weis einfach nicht was ich tun soll. ich hab angst ein zu schlafen, ich hab so schon Schlafstörungen und nehme ein psychopharmaka das ich einschlafen kann, aber inzwischen will ich gar nicht mehr schlafen, ich hab immer angst im Traum von den beiden keifenden alten Weibern mitgeschleppt zu werden. Wie werd ich die Träume los? was kann ich machen das sie aufhören?

Vielen dnak für schnelle und hilfreiche Antworten.