Chef – die besten Beiträge

Hallo ihr lieben ich mache eine Ausbildung zur Friseurin und habe Mittwochs von 8-15 uhr schule, mein chef möchte das ich danach noch bis 18 uhr arbeite was ich okay finde auf 3 stunden kommt es nicht an, aber danach muss ich länger bleiben für einen model abend... Heißt das ich jeden Mittwoch abend ein Model brauche dem ich die Haare machen muss, dass sind dann aber nicht nur waschen schneiden föhnen sondern Farbe, Dauerwelle, Haarverlängerung das dauert ein paar Stunden. Er meinte es wird 20-21 uhr.. Das wären dann gute 10-12 stunden. Darf er das? Oder hätte ich nach 8 stunden schule auch mit 18 schon frei? Ich finde es nämlich schon anstrengend da ich um 6 uhr schon weg fahre und dann erst gegen 21:30 Zuhause wäre..(oder 22 uhr je nachdem wie spät es wird)

Hallo

Meine Chefin möchte, dass ich die in 30 Minusstunden der letzten drei Monate abarbeite oder meinen Urlaub dafür einsetze. Sie hat mich weniger in den Plan eingetragen, sodass, falls mal ein Notfall ist, ich einspringen kann. Mache ich auch, allerdings nur wenn ich mein Privatleben nicht schon anderweitig verplant hätte. Sie ist nun sauer, weil ich das heute nicht getan hab und möchte dass ich die 30 std abarbeite. Schenken will sie sie mir nicht.

Darf sie das überhaupt? Es ist ja nicht meine Schuld dass sie mich weniger in den Plan geschrieben hat.

Mein oberster Chef hat mir gesagt er will mit mir über die Zukunft sprechen,(was ich so vorhabe in der Zukunft) was meint er damit und was soll ich sagen? Ich bin nur noch befristet in diesem Betrieb bis Ende November.

Hallo an alle Ratgeber, ich habe ein kleines Problem mit meiner Kollegin, die ganz ganz schlimm neugierig ist. Anfangs hatte ich mir noch nichts dabei gedacht, aber mittlerweile nervt es mich einfach nur noch.

Sie fragt mich z.B. JEDEN Tag, was ich zum Feierabend mache und vorhabe und was am Wochenende anliegt. Mittlerweile sage ich sehr oft "nichts weiter oder nichts besonderes oder weiß ich noch nicht". Dann fragt sie aber spätestens am nächsten Morgen, was ich denn nun gemacht habe.

Sie fragt mich über meine Familie aus, welche Weihnachtsgeschenke und Geburtstagsgeschenke ich kaufe, was ich zum Abendbrot koche (und das auch TÄGLICH), sie fragt spätetestens ab Mittwoch jeden Tag, was ich denn fürs Wochenende an Essen geplant habe. Wenn ich sage, das weiß ich noch nicht, dann fragt sie eben am Montag, was es denn nun gab.

Sie will wissen, wo meine Eltern wohnen, wann meine Kinder geplant haben zu heiraten oder Kinder zu bekommen und und und.... Mir fällt gar nicht alles ein.

Das Problem ist, dass diese Kollegin nicht einfach nur meine Kollegin, sondern meine Chefin ist, so dass ich ihr ja kaum eine dumme Antwort geben oder es mir mit ihr verderben darf.

Was tun? Was empfiehlt ihr mir, zu antworten?

Wie sagt man richtig bzw. was ist die beste Variante an jemanden nur zur Kenntnis weiterleitet?

Variante 1: "Die untenstehende E-Mail leite ich Ihnen zu Ihrer Kenntnis weiter."

Variante 2: "Die untenstehende E-Mail leite ich zur Kenntnis weiter."

Variante 3: "Die untenstehende E-Mail leite ich Ihnen zur Kenntnisnahme weiter."

Oder habt ihr bessere Vorschläge?

Ich wurde gestern vom Vorarbeiter auf einen Fehler aufmerksam gemacht, dass mir heute peinlich ist. Ich habe vergessen Tickets fertigzumachen ( im PC). Der Vorarbeiter war auch nicht böse, aber trotzdem mag ich das überhaupt nicht, dass ich Fehler mache. Da ich sonst exakt bin. Mir ist das peinlich und ich habe Angst auf ein Gespräch aufgrund dieses Fehlers beim Chef nächste Woche. Nun, ist sowas schlimm?? Kann der Chef böse sein??

Hallo, hab gestern mein Chef beim Pornogucken erwischt. Ich wollte ihm eine Notiz bringen und bin zu weit ins Büro gegangen was ja normal ist. Hatte aber leider ein seitlichen Blick auf sein pc und er konnte nicht zu schnell reagieren und den PornoFenster weg klicken. Er ist Mitte 60 vom Verhalten her aber jünger. Mir ist das so peinlich ihm bestimmt auch. Hab es auch mein Arbeitskollegen erzählt der daraufhin meinte der hat glaube ich kein pc Zuhause. Soll ich weiter so tun als wäre nichts gewesen? In mein Kopf ist es einfach nur eingeprägt wie ein tattoo..

Hallo zusammen,

ich war jetzt 1 Woche krank und hatte für diesen zeitraum auch eine Krankschreibung. Nach der Krankschreibung bin ich wieder normal zur Arbeit gegangen. Mein Chef hat mich dann allerdings wieder nach hause geschickt, weil er der Meinung war, dass ich noch nicht fit genug bin.

Für diesen Tag habe ich natürlich keine Krankschreibung - mein Chef hat mich ja heim geschickt. Dieser will mir dafür jetzt einen Urlaubstag berechnen. Darf er das?

Guten Morgen,

mein Chef zwingt jeden Mitarbeiter täglich ein Berichtsheft zu schreiben mit dem genauen Verlauf des Tages. Das kontrolliert er dann und wenn zwischendrin mal eine halbe Stunde nichts eingetragen ist flippt er völlig aus. Darf der Chef seine Mitarbeiter so kontrollieren? Teilweise werden von diesen Berichten auch Bilder gemacht.

Danke für eure Meinungen

Hallo,

ich bin am verzweifeln!

Ich liebe meinen Job und komme mit allen Kollegen sehr gut aus. Allerdings habe ich eine Kollegin die mich tierisch nervt... Ihre Art usw. es nervt nicht nur mich sondern die ganze Belegschaft!

Sie meckert an allem rum... und ist nur negativ gestimmt.

Egal, ich war letzte Woche total erkältet und hab mich wegen Personalmangel auf die Arbeit geschleppt! Die besagte Kollegin hatte einen leichten Schnupfen. Gestern rief mich mein Chef rein und hat sich bedankt das ich so krank arbeiten war und das er das ganz toll fand! Logisch blieb nicht aus das die Mädels auf meiner Abteilung gefragt haben was der Grund gewesen ist also sagte ich es ihnen!

Scheinbar ist die o. g. Kollegin allerdings jetzt so neidisch das ihr Kleiner Schnupfen nicht auch Ebert wurde und lässt das ganze nun an mir aus. Sie redet kein Wort mit mir, nicht mal ein guten morgen heute morgen. Heute Mittag hat sie mit mir gesprochen, allerdings hat sie mich da wegen einem kleinen Scherz am Rande zur Schnecke gemacht.

Ich kann doch nix dafür das mich mein Chef reingerufen hat... Ich versteh das alles nicht. Seit gestern behandelt sie mich wie ne Aussätzige!

Würdet ihr sie darauf ansprechen oder es lassen? Ich meine immerhin hab ich gar nichts gemacht! Im Prinzip ist es mir egal weil sie mir sowieso auf die Nerven geht aber ich möchte nicht das die anderen Kollegen unter diesem Kindergartenverhalten leiden!

Ansprechen oder nicht? :-(

Nicht das ich ne Kündigung bekomme? Danke voraus

mein chef ist 53 und ich 18 wie soll ich ihn nennen oder ansprechen

Ich habe 5 Kollegen ( jeder von uns hat Schichtdienst und arbeitet dann alleine ). Das Verhältnis ist hervorragend, fast freundschaftlich, wir duzen uns ( auch unsere unmittelbare Vorgesetzte ). Seit 3 Wochen haben wir einen neuen Kollegen, der vorher US-Militärpolizist war, danach Türsteher. Er spielt sich auf, als sei er unser Chef ( ! ), gibt Anweisungen, kontrolliert uns, spricht wenig und er ausserdem grüßt er die meisten Kollegen nicht. Er tut so, als sei er was Besseres, wirkt extrem arrogant. Darüberhinaus hat er schon im 1. Arbeitsmonat mehr als doppelt so viele Nachtschichten als die Kollegen. Wird er von meinem Vorgesetzten bevorzugt behandelt und warum ist er uns gegenüber so unkollegial ? Wie sollen wir uns am besten verhalten.

zwei unserer Kollegen(Ehepaar) sprechen andauernd in Ihrer Muttersprache. Würdet Ihr als Kollegen oder als Arbeitgeber/Chef, etwas dagegen haben , würde euch das strsören ? Vor allem weil die zwei oft 2/3 des Teams bilden. Das heißt , einer steht immer da und versteht nichts...

Hallo liebe Leute..

Ich war meinem chef gegenüber sehr zickig was ich sonst nie bin weil ich einen schlecjhten tag hatte. Soll ich mich dafür enzschuldigen oder kommt das blöd rüber?

Danke im voraus :)

Hallo, habe heute das zweite Mal gekellnert und alles lief schief. Also, ehrlich gesagt fand ich mich gar nicht so schlecht, aber die Chefin und eine Kollegin haben mich total fertig gemacht. Na ja, vielleicht ist so ein rauer Umgangston auch einfach normal. Aber aus lauter Hektik habe ich dann ein Glas Cola umgeworfen und die Kollegin wurde immer wütender, hat gemeint, ich sei viel zu langsam und solle nicht im Weg rumstehen. Habe dann auch noch gehört, wie sie über mich gelästert hat. Das erste Mal war sie total begeistert gewesen und hatte mir gleich einen Job angeboten, aber heute war alles viel stressiger und so hat eben nicht alles geklappt. Und manche Dinge kann ich eben auch einfach nicht wissen. Ich verstehe gar nicht, warum sie mich dann so behandeln. Geld habe ich auch nicht bekommen. Letzte Woche meinten sie, ich bekomme heute dann auch einen Teil vom Trinkgeld von letzter Woche (was heute nicht der Fall war) und auch für den heutigen Arbeitstag bekam ich wieder keinen Teil vom Trinkgeld und auch kein Geld für die 6 Stunden Arbeit. Finde das total komisch, aber habe mich mal wieder nicht getraut, ewas zu sagen. Weiß jetzt nicht, ob ich mich da nochmal melden soll? Ich arbeite doch nicht umsonst 12 Stunden. Wenn es heute nur ein Probetag gewesen wäre, ist das ja ok. Aber das war es ja nicht. Trotzdem meinte die Chefin, sie melden sich. Ich glaube jetzt halt auch, dass sie mich doch nicht wollen und mir eh absagen werden. Ein totaler Reinfall also. Weiß gar nicht, ob ich jetzt direkt nach einem anderen Job suchen soll. Oder ist Kellnern einfach 0 für mich geeignet? Verwundert mich eigentlich. Fand mich 1. nicht so schlecht und auch beim ersten Mal meinten alle, ich sei so flott usw. Heute haben sie mich manchmal angezickt bei Dingen, wofür ich nichts konnte. Sie sagen mir 50 Sachen auf einmal, die ich alle versuche, umzusetzten, aber ich kann nun mal nicht alles auf einmal machen. Wie soll das gehen? Das Restaurant ist noch nicht einmal groß und hat eine relativ kleine Speisekarte... Bin einfach total unfähig scheinbar. Bin sehr enttäuscht und musste eben auch weinen, zum Glück nicht im Restaurant, das wäre schrecklich peinlich gewesen. Liebe Grüße Anna

Ich habe vor 4,5 Monaten eine Arbeitsstelle angetreten und bin Beamtin auf Widerruf. Nun habe ich bereits an 9 Tagen gefehlt. Heute musste ich mich wieder für 1 Woche krank melden. Nun hat mich mein Chef zu einem Gespräch gebeten.

Kann der mir mit irgendwelchen Konsequenzen drohen?

Hallo . Also ich bin nun im 2. Lehrjahr und bin seit Sonntag krank, Montag und Dienstag ging ich zur Arbeit ich habe sehr starke kopfschmerzen weil alles verstopft ist und starken husten Montag hatte ich sogar starke schwindelanfälle wärnd der Arbeit ..heiss und kalt ist mir ebenfalls andauernd jetzt bin ich heute nicht zur Berufschule gegangen da diese heute nur 4h geht und ich anschlissend eh frei hätte. Aufjedenfall kahm mir wie jedesmal von meinen Mitarbeiterinnen zu ohren das mein chef jetzt total ausgerastet ist und sie alles abbekommen ich musste gestern bei -20° in Tk rüsten gehen da die andere MA schwanger war...nun habe ich zwei blecher vergessen und er rastete total aus und meinte nur wegen ein bisschen husten müsse ich trozdem die arbeit richtig machen..und er weis nichtmal das ich heute nicht zur Schule ging... So war es schon seit ich da arbeite jedesmal arbeitete ich bis ich fast zusammenbrach und erst dann blieb ich zuhause wo mir dann die MA immer berichteten wie der Chef ausrastet und ich mich dann nach einem tag zuhause wider zur Arbeit schleppte um nicht noch mehr ärger zu machen..wohlgemerkt ich arbeite im Detailhandel-Lebensmittel muss selbst Sandwich und Salate herstellen was den Lebensmittler nicht erfreuen würde zu sehen... Ich weis nicht was machen ich bin immer wochenlang krank weil ich mich nicht traue länger als 1 Tag zu fehlen und komme dann zuhause nie zu ruhe ...ich weine fast denn ganzen Tag vor angst wie er reagiert wenn ich widerkomme . Einmal hatte ich Magendarmgrippe und rufte meinen chef morgens 4:30 an weil di schicht um 5:00 beginnt und ich es erst übernacht bekahm.. Seine worte waren klar.." Kozzen sie die schei**e raus und kommen sie wider.!" In einem rauen ton ...und dann weinte ich vor angst wieder und ging am nächsten Tag zur Arbeit....Ich weis nicht was tun dases gegen das Gesetz ist weis ich doch trozdem finde ich keine lösung könnt Ihr helfen? Ps mit ihm sprechen endet im krieg ;)

Hallo zusammen,

Ich habe seit fast 2 Jahren einen gut bezahlten Job bei einer der größten Firmen in Deutschland. Die Arbeit macht mir Spaß und mit dem Chef und den Kollegen verstehe ich mich zum ersten mal suuper. Jetzt ist es so, dass im Januar Gespräche über die Befristung laufen. Der HR ( Personal) guckt auch dabei auf die Fehltage. Ich wollte die 2 Jahre eigentlich ohne einen Krankheitstag durchkommen, doch wie es kommen musste, hatte ich dieses Jahr eine Krampfader OP, wo ich ,17 Tage krank geschrieben werden musste. Ich habe dies meinen Chefs mitgeteilt, sowie dem Betriebsrat. Doch nun habe ich von einer Kollegin gehört, die nicht übernommen worden ist, da sie 30 Fehltage hatte. Nun habe ich doch etwas Angst. Wie soll ich vorgehen??? Soll ich nochmal zum Betriebsrat gehen??? Soll ich mit dem Chef nochmal sprechen???? danke :(

Hab mal sowas gehört aber ob's stimmt?