Chef bevorzugt eigene Frau
Hallo, mein Chef hat gerade sehr unauffällig seine Frau zu seiner Stellvertreterin befördert und damit auf ein Level mit mir gehoben. Sie ist ein relativ aggressiver und unberechenbarer Mensch. Seine Begründung für die Beförderung: Sie würde anders nicht auseichend respektiert von neuen Mitarbeitern. Das liegt aber meines Erachtens (und dem so ziemlich aller Kollegen) ganz klar an ihrem unkollegialen Verhalten. Sie arbeitet zudem nur 32 Stunden. Von der Kompetenz her macht sie Fortschritte, liegt aber noch weit unter anderen Kollegen, die eine Beförderung weitaus mehr verdient hätten. Mein Chef protegiert damit seine eigene Frau auf dem Rücken aller anderen Mitarbeiter. Es gibt keinen Betriebsrat und die nächst höhere Instanz ist schon der Firmenchef, der aber permanent um die Welt jettet und wenig Bezug zum Büroalltag hat. Meine Frage ist wohl: Was würdet ihr tun?
7 Antworten
Wer etwas 'verdient' bzw. wer welchen Posten bekleidet und was er/ die dafür bekommt, entscheidet nur einer:
Nämlich der dessen Name an der Tür steht,
Wem es nicht gefällt, steht es doch frei woanders hin zu gehen?
der Stellvertreter vom Chef benötigt vor allem eine Kompetenz: Vertrauen. Was spricht da nun gegen die eigene Frau? Ist eben so, wenn man nicht im Großunternehmen ist.
Wenn's dicht stört, dann müsstest Du wechseln.
Du kannst nichts machen , außer du kannst die Situation nicht akzeptieren dann musst du kündigen. Er ist der Chef und wenn er seinen Hund als Stellvertreter benennt ist das so.
Also Akzeptieren oder gehen.
Genau so siehts aus!
Und die Frauenquote hat er damit auch noch bedient ;)
Kündigen..-. Was soll ich denn da tun? Das ist seine Entscheidung
da würde ich aber aufpassen, wenn ihr sie nicht respektiert, wird euer chef eher euch austauschen, als seine frau.
was die geringe stundezahl mit deinem anliegen zu tun hat, weiss ich nicht.