Chef – die besten Beiträge

Hallo, und zwar habe ich heute mein Zeugnis bekommen:

Noten

Eine 3 Zwei 4 Zwei 5 EIn 6

Ich weiß das ich sehr schlecht für die Berufsschule, was sollte ich da meinen Chef dazu sagen ? weil ich es ihn heute Vorzeigen muss!

Vielen Dank im Voraus

Mehrere meiner Arbeitskollegen sind sehr Schadenfroh und freuen sich wenn andere Arbeitskollegen einen Schicksalsschlag haben. Todesfall in der Familie, Lebensbedrohliche Krankheit, Scheidung etc. alles Gründe sich zu freuen und dumme Witze zu machen. Unabhängig von dem Charakter der Leute, die einen Schicksalsschlag erleiden, freuen sich eine Arbeitskollegen wie die Schneemänner.

Wie ist sowas Psychologisch zu erklären ? Mangelnde empathie ? Egoismus ? Neid ?

Liebe Community und zwar will ich mal gerne wissen welches Zeugnis der Arbeitgeber sehen will ich mache mir etwas sorgen das Ich keine Arbeit finde weil mein 8.Zeugnis Schlecht ist aber 9. Wird 100 Pro besser Ich mache ein Hauptschulabschluss das heißt nach 9. Klasse gehe ich von Schule meint ihr der Chef guckt drüber hinweg wenn er Sieht ich mache mich Ziemlich gebessert ?

Liebe Community

Und zwar will ich einen guten Hauptschulabschluss machen ich habe gestern das Zeugnis der 8. Klasse bekommen das ist nicht gut das damit kann ich mich nicht bewerben aber das 9. Wird besser da setzte ich mich ran und lerne lerne lerne habe nur angst das der Arbeitgeber mich nicht nimmt wegen das 8. Klassen Zeugnis obwohl ich mich Gebessert habe bei das 9.Schuljahr ist das 8. Zeugnis eigentlich Sehr wichtig also ich mache 9. Klasse dann bin ich fertig mit Schule.

( Grammatik und Rechtschreibung habe ich jetzt nicht geachtet)

Liebe Grüße

Teafed

Das hat mir der Chef geschrieben nachdem ich am 14.02 eine Bewerbung dort hin geschrieben habe . Hallo Martin,

bei uns ist kurzfristig eine Ausbildungsstelle frei geworden. Hast du schon eine Ausbildung begonnen oder bist du immernoch auf der Suche?

Bitte um kurze Info.

Danke

Ich habe einen Kollegen auf der Arbeit, ich komme soweit mit ihm ganz gut klar, nur machmal nervt er mit seinem Verhalten. Er zeigt mir und anderen Kollegen oftmals Lobesschreiben von Kunden oder vom Chef und meint er hätte jetzt wieder jemanden glücklich gemacht( wir arbeiten in der Technikabteilung im Support). Ich mache meine Arbeit auch gut und bekomme das vom Chef gesagt, muss es aber niemanden erzählen. Warum macht das der Kollege? Will er Eindruck schinden oder nur Aufmerksamkeit erregen??

Hallo ihr lieben, ich versuche momentan meinem Freund ein wenig zu helfen. Er macht zur Zeit eine Ausbildung und ist ab September im 3 und dem letzten Ausbildungsjahr., Aber er kommt in dem Betrieb überhaupt nicht klar. Der Ausbilder kümmert sich gar nicht um ihn und hilft ihm nicht bei Problemen stattdessen wird er die ganze zur Sau gemacht wenn er etwas nicht schafft. Das macht ihn immer total fertig und er hat gar keine Lust mehr auf seine Ausbildung. Habt ihr eine Idee wie er dagegen vorgehen kann oder was man machen kann damit er seine Ausbildung schafft?

Hi , bin im 1. Lehrjahr als maler und lackierer... Ab September beginnt das 2. Mein chef und mein meister sind richtige...(ich sprichs lieber nicht aus) . Der beruf ist überhaupt nicht meins... Wir machen halt Viel Gerüstbau,boden legen usw mir wars heut voll schwarz vor augen irgendwie hab ich nur noch schmerzen seit ich da begonnen hab ( kreuzschmerzen usw) . Aber ne Ausbildung finden ist echt schwer mit nur nem Hauptschulabschluss. Soll ich des krampfhaft noch irgendwie durchziehen oder abbrechen ? Ich will aber nicht arbeitslos sein brauche geld fürs auto usw. :( jeden morgen ist mir schon schlecht weil ich eh weiss das ich wieder stress mit dem meister und chef bekomm , mit den gesellen klappts eigentlich gut die sind wenigstens noch menschlich. Habt ihr irgendwie ratschläge? Mfg tobi

Hallo ihr Lieben,

also ich habe mich für eine Ausbildung im Einzelhandel beworben und hatte letzten Montag ein Gespräch, in dem hieß es, ich solle am Freitag Probe arbeiten und mir das Ganze über das Wochenende durch den Kopf gehen lassen und der Chef bespricht sich über das Wochenende mit den Angestellten und dann treffen wir uns noch einmal ob ich die Ausbildung bekomme oder nicht.

Nun, also war ich am Freitag Probe arbeiten, da hieß es dann zu mir, ich soll mir bis Dienstag überlegen ob ich noch 1-2 Wochen Praktikum machen möchte und dann wird entschieden.

Ich habe mich ehrlich gesagt ein bisschen verarscht gefühlt, da man das ja auch von Anfang an sagen kann?

Dann hatte ich heute einen Termin beim Arbeitsamt und habe meiner Beraterin davon erzählt, sie meinte ich soll eine E-Mail schreiben ( von dem Chef so gewünscht) und schreiben, dass ich die 1-2 Wochen Praktikum gerne machen möchte, aber ich hätte mich gefreut, wenn ich es von Anfang an gewusst hätte.

So nun meine Frage: Wie kann ich das höflich formulieren, dass es nicht wie ein Angriff rüber kommt?

Bin Berufseinsteiger und habe im Gespräch mehr verlangt, es hieß, man werde "eine Summe eintragen" und nun sind im Vertrag 200-400 brutto weniger (habe als Wunsch Summe X bis Summe Y angegeben, daher 200-400 weniger). Was nun? Akzeptieren oder nachfragen? Gehalt ist für die Branche trotzdem okay.

Hallo liebe Community, ich bin bei einem privatem Kaufmann als Aszubildender im 2. Lehrjahr eingestellt. Habe vor kurzem eine 40€ Kassendifferenz verursacht, welche mein Chef nun per Barzahlung zurück haben möchte. Ich habe die Kassendifferenz natürlich nicht mit Absicht verursacht, so dass nur eine leichte Fahrlässigkeit meinerseits besteht.

Einen Zuschuss für Kassendifferenzen in meinem Lohn bekomme ich nicht. Desweiteren habe ich eine Kassenvereinbarung bekommen, welche mich von all meinen Rechten in Sachen Kassendifferenzen befreit. Diese habe ich jedoch nicht abgegeben und nur mit einem Signum bei den Punkten versehen, mit denen ich einverstanden bin.

Bei dem Punkt der Kassendifferenzen habe ich geschrieben, dass ich diesen Punkt so nicht akzeptieren und somit auch nicht unterschreiben werde, da dieser besagt, dass Kassendifferenzen ab 5€ aus eigener Tasche gezahlt werden müssen.

Ich möchte nun wissen ob ich wirklich im Recht bin und ob mir der Betrieb eine Abmahnung etc. ausstellen kann. (Bin 2. Lehrjahr und seit knapp 2 Monaten an der Kasse). Außerdem kommt noch dazu, dass ich als Auszubildender ein Niedrigverdiener bin und mir, auf Grund von Fixkosten ( Miete, Internet, Führerschein etc.) die 40€ den ganzen Monat extrem ruinieren könnten :/

Hallo, bin 16 und muss ein Praktikum für eine Schule (Kombiniertes Brücken Angebot ) absolvieren. Ich habe 3 Monate durch gearbeitet, weil sie die Schnupper tage von den Ferientagen abgezogen haben und ich so nur noch 2-3 Ferientage habe. Ich hasse diesen Ort, muss zum Glück nur noch bis 26. Juni dort arbeiten. Nun habe ich es nicht mehr ausgehalten und habe mich heute( wollte nur 2 Tage ausruhen) Krank gemeldet, das stimmt natürlich nicht ( 38.4 grad Fieber und Kopfschmerzen hab ich gesagt) Ich wusste, dass er "seltsam" ist aber nicht so! Er hat "befohlen" am Morgen zu DIESEM Doktor zu gehen und einen Zeugnis zu holen. Der drehte total durch und das beim Praktikanten der bald weg ist. (mir wurde mal gesagt, dass ich der beste Praktikant wäre der hier gearbeitet hat und ich habe wirklich viele Aufgaben dort) ja, ich muss nachher zum Doktor, der wird aber nichts finden... Meine Frage: Was kann man da tun? Mit dem Doktor reden und hoffen, dass er einen Krankschreibt oder geht das nicht? Ist es zuviel verlangt 2 Tage auszuruhen? Sollte oder muss ich je nach dem Zahnpasta essen?(hab ich nur mal so gelesen) Ein paar Infos noch zum Gespräch: Ich habe ich ihm gesagt, dass mir etwas schwindelig war.(Stimmt sogar!) Der meinte man habe nichts gemerkt. Zudem hat er gesagt, er wüsse, dass ich den ganzen Abend "zocke" wobei hier auch wieder etwas falsch ist und rein gar nichts miteinander zutun hat: Ich bin am Computer aber nicht am spielen. Ich Informiere mich einfach übers Internet. Der Chef meinte auch, dass er diese Infos von meinen Freunden hätte, ich denke mal da hat, nein er MUSS gelogen haben. Er hat gesagt, dass er heute froh wäre wenn ich dort helfen könnte, weil es viel zu tun gibt und 2 Leute fehlen wegen Schule. Mein Arbeitskollege und ich wissen, dass der Chef nicht sorgfältig Arbeiten einteilen kann aber es kann doch nicht sein, dass er mit einem Praktikanten 20 MINUTEN "streiten" muss der eh schon 3 Monate nonstop zur Arbeit kam und von Zuverlässigkeit trotzt. Bin grad so Sauer aber wollte trotzdem hier mal fragen bevor ich eine Dummheit mache. Ich weis, dass er dem Doktor anrufen wird um zu fragen ob ich dort war und was ich habe. Der Doktor hat letztens (vor 4 Monaten) Auskunft gegeben ob ich bei ihm war oder nicht. Falls noch jemand Infos braucht einfach fragen + falls mir noch was einfällt teile ich es euch mit.

Danke im Voraus ;)

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 2 Monaten in einer neuen Firma und ich bin total unglückilch ich könnte jeden Tag nur noch weinen, mein Chef ist total gemein tyrannisiert mich immer und die Arbeit gefällt mir auch überhaupt nicht. Ich fühle mich wie ein Wrack in einem schwarzen Loch ich muss da so schnell wie möglich weg, ich bewerbe mich auch wo anders aber es gibt zurzeit soo wenig und ich finde nichts richtiges und viele melden sich auch einfach nicht.

Soll ich meinem Chef sagen dass es mir nicht gefällt und dann kündigt er mir vielleicht? Krank machen wochenland geht ja auch nicht bin noch in der Probezeit aber ich will weg. Aber selbst kündigen geht auch nicht dann bekomme ich kein Arbeitslosengeld.

Bitte helft mir :(

Danke

ich hatte ein vorstellungsgespräch für eine ausbildung und der chef war sehr nett und lässig, nicht so übertrieben streng (personaldienstleistungskauffrau). nun soll ich ihm per email zwei probetage vorschlagen. muss ich das mit "sehr geehrter herr .." machen oder reicht ein "hallo Herr .."? und zur verabschiedung "mit freundlichen grüßen, mein name"? ich finde, das wirkt so übertrieben formal und aufgesetzt,

Hallo,

ich muss mal Fragen, wie ihr euch in dieser Situation verhalten würdet bzw. ob ich es nicht vllt übertrieben haben.

Folgendes: Ich bin in der Ausbildung und darf nicht zur Berufsschule (dies ist aber ein anderer Punkt, um welchen es hier jetzt nicht geht). Ich lerne Mediengestaltung, werde jedoch eher als Sekretärin eingesetzt (Telefonieren, Kundenbetreuung, Termine ausmachen und für meinen Chef eintragen, Mitarbeitern hitnerhertelefonieren, die Organisation im Büro usw)... Ich mache das alles freiwillig, weil sonst niemand da ist, der das macht und es irgendwie auch von mir verlangt wird seit ich hier bin (ein dreiviertel Jahr). Und wenn mir dann mal ein Fehler unterläuft, wird das auch noch kritisiert. Als könnte er ja nicht selbst seinen Termin am PC eintragen...er sitzt da eh nur am PC rum. Er macht ja nichtmal was (und das ist keine Behauptung, sonder das ist Tatsache). Er weiß von seinem Unternehmen überhaupt nichts, nichtmal, in welcher Betriebsgenossenschaft er ist. Jetzt hat er mich heute morgen wieder geärgert, weil mir bei der Kommunikation ein Fehler unterlaufen ist (wie gesagt, ich bin Mediengestalterin und Absicht meiner Ausbildung ist nicht diese Art von Kommunikation) Er sucht in letzter Zeit ständig regelrecht nach Dingen, die er mir an den Kopf knallen kann. Ich lass mir das nicht mehr gefallen und habe ihm heute dazu eine passende Email geschrieben, in der ich ihm gesagt habe, dass dies nicht meine Aufgaben sind und dass ich diese die ganze Zeit freiwillig erledige. Wir haben keine Bürokauffrau, aber die Stelle dafür ist ausgeschrieben. Es liegen zig Bewerbungen hier rum, seit über einem halben Jahr und es tut sich nichts. Klar, ich erledige das ja, da kann man ja eine Arbeitskraft sparen. Er will die ganze Sache später persönlich mit mir besprechen. Ich vermute, dass ich einen Anschiss deswegen kassiere.

Meint Ihr, ich hab überreagiert oder würdet ihr es genau so machen? Wie würdet ihr handeln?

Was ist schwieriger und wo muss man mehr anpacken können? Muss man bei beiden berufen gabelstapler fahren? Und wo braucht man häufiger englisch?

Also ca 5 minuten weg bis zur arbeit. und 15-20 minuten weg bis zur baustelle (bin zu 90% immer bei der selben baustelle)

Nun ein firmen auto will er mit net zur verfügung stellen da ich keine material oder ähnliches rumfahren muss da wir ein lager bei der baustelle haben wo alles drin ist. (ok versteh ich auch)

Aber er verlangt von mir nun das ich mitn privatauto da immerhinfahre.

Das problem ist das im arbeitsvertrag folgendes steht: alles unter 30 minuten fahrzeit kann er mich hinschicken wo er will mit meinen privatauto ohne da er mir kilometergeld zahlen muss!

nur ich kenne das nirgends? jeden kollegen oder andere arbeiter auf der bbaustellen mit denen ich mich so unterhalte meinen das geht garnicht, ich würde das geld wenigsten verlangen oder mich weigern nicht mitn privatauto zu fahren.

Ich will mich nicht aufpraussen da ich sowieso schlecht da stehe (warum auch immer der chef mag mich nicht :D) habe ich zumindest das gefühl.

und ja job riskieren mag ich auch net da es heutzutage eh nicht so leicht ist einen neuen zu bekommen, zudem ist es so das ich sehr gerne auf der bbaustelle arbeite da ich mich gut auskenne. nur es ist halt schon frustireren wenn man eh nur 1200€ netto bekommt und man pro woche ca 200kilometer gratis fürn chef rumfährt. sind im monat dann eigentlich nur 1120€ netto weil ich ja im monat locker einen tank verfahre nur das ich auf baustelle komme.

und das macht mich irgendwie total frustrierend ich hab nichtmal bock zu arbeiten weil mit sowenig geld zu arbeiten ist schon frustrierend wenn man denkt andere leisten das selbe und bekommen mehr und dann bekomme ich noch weniger da ich ja mitn auto rumfahren muss-.-

ist das jetzt ok so nur weil es im vertrag so drinen steht? kann ich den da garnix machen? oder soll ich lieber weiter mein mund halten damit ich den job nicht risikier?

Also ich bin Maler und anstreicher. demenstprechend ist ja dann auch farbe auf der hose oder hemd.

Sobald mich mein chef immer sieht sagt er ich soll neue arbeitskleidung besorgen so geht das ja nicht wie ich aussehe.(ich bin meistens im krankenhaus)

Aber ich denk mir jetzt mal hä? Es ist ja ne arbeitskleidung? ich bin maler soll ich jetzt darauf aufpassen das ich nicht mehr schmutzig werde bzw flecken auf meine kleidung bekomme?

Wie man das so kennt wenn ein farbklecks am boden tropft oder sowas. dann werde ich kein extra fetzen hohlen und den wegwischen. schneller gehts einfach mit finger drüber und hose schmirn. ist ja ne arbeitshose und von der zeit her ist es auch 10x mal schneller als immer wieder nen schwamm oder sowas zu hohlen.

Aber mein chef regt sich immer auf das mein gewand so aussieht.

und auch wenn ich es will das ich keine flecken bekomme das geht einfach nicht.

Weil wenn ich z.b. farbe in nen anderen kübel leere habe ich ja farbe am rand den kübels. und wenn ich den dann irgendwo hintrage ist es ja fast unmöglich in an der hose zu streifen. ich weiß net was mein chef will.

Will er jetzt das ich schnell und sauber arbeite? oder will er jetzt das ich langsam bin und auf meine kleidung besser aufpasse als das farbe auf die wand kommt?

ich kapiers net, bringt ja sowieso nix wenn ich mir neues hohle spätesten halbes jahr regt er sich dann wieder auf weil soviele flecken drauf sind.