Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo zusammen

Ich habe eine Festanstellung, nun habe ich nächste woche ferien und hätte ein paar tage zeit zu arbeiten?? Ist das erlaubt über ein temporär büro zu arbeiten ???

Danke für Ihre Hilfe

Huhu. Also ich bin 20 jahre alt und mache jetzt eine Ausbildung zur Friseurin . Der Laden in dem ich arbeite hat nur eine 4 Tage Woche also ich arbeite nur Dienstag - Freitag .
meine Chefin möchte erreichen , dass ich montags lange und mittwochs kurz in die Schule gehe . Die Schulzeit gilt ja als Arbeitszeit . Wenn ich dann montags in die Schule gehen würde würde ich ja viel mehr arbeiten als alle anderen und das kann ja irgendwie nicht richtig sein oder . Jetzt frag ich mich geht das überhaupt das ich Montags in die Schule gehen kann obwohl das mein freier Tag ist.

Ich (Anfang 20, neu in der Firma) und ein 50+ jähriger, der dort 30 Jahre arbeitet.

Ich musste Ihn im Urlaub ersetzen und es hat sich hier und da mal ein Fehler eingeschlichen. Wurde nur etwa 2 Wochen eingearbeitet und dann 6 Wochen im kalten Wasser unterwegs. Er also 30 Jahre auf der Maschine und ich 6-8 Wochen.

Der Betriebsleiter war zufrieden mit mir. Die Leute je nach Tag (gab gute und schlechte, aber keiner hasst mich ansonsten oder so) und ich habe die Produktion am laufen gehalten. Das war das wichtigste.

Am letzten Tag habe ich dann etwas nicht so gemacht, wie der ältere Fahrer das möchte. Jeden Tag kam er direkt konfrontativ mit "Warum haste XYZ nicht gemacht?!". Erwartet also direkt Perfektion und dass es so sein muss, wie ganz genau er das möchte.

Dann sagte er mir, als wir uns hitzig stritten (ich immer sachlich): "Dann kannst du zuhause bleiben!"

Und dazu noch "hau ab, komm hau ab"

ich habe das DIREKT gemeldet. Kann doch nicht sein, dass ich mir ständige Pöbelein und sowas gefallen lassen muss? Ich habe dann auch gepetzt, dass er meinte ich soll Montag nicht kommen und daheim bleiben. Kann das Konsequenzen für Ihn haben?

Bin mal gespannt, ob er die Geschichte gedreht hat und somit ich ärger bekomme Morgen.

Gefallen lassen muss ich mir nichts. Daheim bleiben auch nicht, er ist nicht der Chef. Oder?

Guten Tag, ich arbeite als 17 jähriger seit dem 17.5.22 bei einem Bäcker.
Jedoch merke ich das ich die Arbeit nicht mit der Schule managen kann.

Deswegen würde ich gerne kündigen.

Könnte ich Vertraglich für eine länger Zeit noch gezwungen werden zu arbeiten?

(nach dem ich gekündigt habe)

hallo Leute. Ich habe vor 2 Monaten eine Kündigung eingereicht in meinem Fitnessstudio da ich sehr weit weg ziehe und laut Gesetzbuch ——> Wenn du umziehst und der Anfahrtsweg zum Fitnessstudio nicht mehr zumutbar ist, hast du ein Sonderkündigungsrecht. Hier musst du einen Beleg für deinen Umzug, also die Meldebescheinigung, gemeinsam mit der Kündigung vorlegen. Die rechtliche Grundlage für diese Regelungen ist der § 314 des BGB.11.01.2022 /

dies habe ich gemacht doch der Leiter vom Fitnessstudio meinte das ist kein Grund zu kündigen. Und hat aufgelegt. Es werden weiterhin 40 € von meinem Konto jeden Monat abgebucht.

sollte ich wieder eine E-Mail schreiben

Hallo ich habe meine 20Jährige Tätigkeit aufgegeben und bereue es nach 3 Monaten. Hab mich jetzt wieder bei meiner alten Firma beworben. Ist eine Wiedereinstellung nach einseitiger Kündigung möglich? Und ist mein Arbeitsvertrag dann befristet oder unbefristet?

Hi, ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Ich bin 17 und habe seit 5 Jahren jetzt ein Minijob/450€-Job in einer Straußwirtschaft. Da ich ein Motorradunfall hatte, muss ich mein Motorrad reparieren was relativ teuer ist. Deshalb habe ich versucht eine Idee zu finden mehr Geld zu verdienen. Nun habe ich eine Anzeige für einen Ferienjob in der Nähe gefunden, was optimal passieren würde, da ich noch 4 Wochen Ferien habe. Mit diesem Job würde ich ja aber die 450€ überschreiten und müsste es dann versteuern. Wie viel würde dann noch übrig bleiben und würde es sich lohnen? Und dann habe ich nochmal recherchiert und habe etwas von „Kurzfristiger Beschäftigung“ gelesen, was auf einen Ferienjob zutrifft und wie würde es sich mit dem Minijob verhalten und wie ist es dann mit den Steuern?

Danke schonmal fürs durchlesen und für eure Antworten

Hallo,

ich mache im moment eine Ausbildung in einem Lebensmittelbetrieb. Ich bin nun seit gestern im 2. Lehrjahr angekommen. Ich habe allerdings die Befürchtung, dass mein Betrieb bis zum Ende meiner Ausbildungszeit bis voraussichtlich Anfang 2024 bzw. Mitte 2024 wenns mit der Verkürzung nicht klappt, nicht mehr offen sein wird aus folgenden Gründen:

Der Betrieb war ein Mittelständiges Unternehmen, der vor ein paar Jahren von einem Großen Konzern aufgekauft wurde. Der Konzern lässt den Betrieb seit Jahren verkommen und es fehlen viele Investitionen. Die Anlagen sind auf dem Stand der frühen 2000er und vieles ist kaputt. Dadurch haben die Mitarbeiter mehr Stress als sie haben sollten, man improvisieren muss um die Anlagen am laufen zu halten. Es muss oft auf Schutzmaßnahmen verzichtet werden. Dieses Jahr gab es bereits fast 20 Unfälle im Betrieb, darunter ein sehr schwerer.

Es gibt viele Hygienische Mängel, viele Spinnenweben, viele Insekten (was der Geo-Lage geschuldet ist) unter den Anlagen ist viel Dreck, Schimmel an manchen Ecken, der Betrieb ist nicht Dicht, weshalb Mitarbeiter bei verschiedenem Wetter unterschiedlich produzieren müssen. In einem seit langem nicht mehr benutztem aber am Betrieb angeschlossenen Tank wurde sehr viel, ich nenne es mal "Biologie Dreck" entdeckt.

Durch Personalmangel, kann im Betrieb nicht mehr so viel Produziert werden. Im Moment sind in unserer Schicht von 15 geplanten Mitarbeitern nur 4 da. Und diese 4 Mitarbeiter haben den ganzen Tag nichts zu tun. Auch ich habe nichts zu tun im moment und bummel die Zeit nur ab, was eigentlich angenehm ist, aber nicht sinn der Sache.

Dazu kommt noch, dass ich gehört habe, dass wegen Gasengpässen durch den Ukraine Krieg, Deutschland zuerst Industriebetriebe schließen will und dann erst den Haushalten das Gas abdrehen will. Wie wahr das ist weiß ich allerdings nicht. So große Industriebetriebe können sich da vl. herumschummeln, aber nicht so ein kleiner Betrieb wie meiner.

Zudem habe ich Stress mit meinem neuen Ausbilder heute bekommen, wegen einer "unüberlegten Bemerkung" meinerseits. Ich habe behauptet, dass eine Schulung nicht gemacht wurde, allerdings hatte mein Ausbilder die Schulung mit mir gemacht und ich habe diese vergessen (hatte dafür unterschrieben). Dummer Fehler meinerseits, und auch komplett meine Schuld, sehe ich ein. Trotzdem ist nun eine Schlechte Stimmung zwischen uns da.

Ich würde meine Ausbildung sehr gerne durchziehen, da ich nun schon ein jahr drinne bin und mit meinen 21 Jahren auch relativ "alt" für eine Ausbildung. Auch habe ich einen Jackpot mit meiner Berufsschul Klasse gezogen, den ich sonst wahrscheinlich nirgendswo haben würde. Ich habe überlegt den Betrieb zu wechseln, allerdings habe ich dann schiss, dass ich in nem anderen Betrieb nicht bis auf Anfang 2024 verkürzen kann, und meine Ausbildung erst mit fast 24 zuende wäre. Was kann ich eurer Meinung nach tun? Im Betrieb bleiben oder auf Risiko gehen und versuchen zu wechseln?

Ich bin in einem kleinen Dilemma:

Ich möchte 2023 Chemieingenieurswesen studieren, und habe eine Hochschule gefunden, die diesens Studiengang als duales Studium anbietet. Dementsprechend brauche ich einen Ausbildungsplatz als Chemieingeniuer. Ich habe mich bei 2 Unternehmen beworben, wobei ich bei einem an einer anderen Hochschule nur eventuell (die besten 5 von allen Azubis) studieren dürfte, bei dem anderen garantiert (weshalb ich dieses Unternehmen bevorzuge).

Nun ist die Sache aber so, dass ich vom 1. Unternehmen den Vertrag schon vorliegen habe, während ich vom 2. Unternehmen nur eine mündliche Zusage habe, da die Partnerfirmen noch keine Ausbildungsplätze gestellt haben.

Eigentlich würde ich gerne das 2. Unternehmen haben, allerdings will ich am Ende auch nicht komplett leer ausgehen. Von daher die Frage:

Kann ich auch den vorliegenden Vertrag unterzeichnen, und diesen, sobald ich vom anderen Unternehmen einen bekommen habe, wieder kündigen? Im Vertrag habe ich nicht wirklich etwas dazu gefunden...

Danke und LG

Hallo zusammen,

vor 2 Wochen hab ich meine Ausbildung abgeschlossen und mein Ziel war es aufjedenfall weiter in dem Betrieb zu arbeiten und zu lernen wo mich auch ausgebildet hat weil mir die Firma an sich schon gefällt es gibt aufjedenfall besseres zu bieten in diesem Beruf an Firmen und Arbeitsumstände aber auch deutlich schlechteres.

Leider hat man mir nur 2 Angebote zur Übernahme gemacht, einmal in die Dauerspätschicht zu gehen oder in die Dauernachtschicht zu gehen.

Ich habe es in meiner Ausbildung gehasst in der Spätschicht Abteilung zu arbeiten.

Die Vorgesetzten dort sind menschlicher Dreck und ich konnte mich dort nie weiterentwickeln. Ich war nur eine billige Arbeitskraft.

Dann hat man mir noch die Nachtschicht angeboten, bzw. Eine Art Teilnachtschicht von 2:00 bis 10:00 Uhr.

4 Stunden arbeite ich in der Nachtschicht und 4 Stunden in der Frühschicht was für mich die beste Abteilung ist weil ich da auch wirklich gefördert werde und es mir einfach auch Spaß macht von den Arbeitstätigkeiten her.

Ich hatte keine bessere Wahl und finanziell war die Verlockung auch sehr groß also hab ich zugestimmt. Jetzt nach 2 Wochen später bin ich richtig fertig. Ich spiele mit dem Gedanken entweder es noch 2-3 Monate durchzuziehen und mich dann von einem Betriebsarzt Unfähig für diese Schicht erklären zu lassen zwecks gesundheitlichen Gründen oder ich kündige sogar und suche mir etwas anderes da ich in der Dauernachtschicht für ein Jahr eingeteilt wurde.

Ich glaub aber dass beides keine gute Idee ist, da ich mir entweder dann Feinde mache bei den Leuten in der Betriebsleitung oder ich einen schlechteb Eindruck hinterlasse.

Zu kündigen wäre richtig schade für mich persönlich und ich denke andere Firmen wurden das auch komisch finden bei denen ich mich dann bewerbe.

Ich weiß nicht was ich tun soll. Habt ihr einen Ratschlag für mich?

Hallo,

es gibt viele Vorurteile und Klischees über die einzelnen Studiengänge wie Jura, BWL, Psychologie,..., aber auch gegen Studenten generell.

Welche davon kennt ihr und welche haben sich (teilweise) bewahrheitet?

Nur ernstgemeinte und hilfreiche Antworten!

also ich habe eine Ausbildung Vor 3 Wochen begonnen, leider gefällt es mir überhaupt gar nicht. Darf ich die Ausbildung abbrechen wenn ja wie geht man da vor ?

Darf eine Zeitarbeitsfirma meinen Vertrag weitergeben bzw meine Daten bevor mein Arbeitsvertrag begonnen hat?

Problem ist, dass ich mich direkt bei einer Firma beworben habe. Ich fragte nach meinem Bewerbungsstatus. Die Personalerin sagte mir dass alle Stellen besetzt seien.

Dann sagte sie mir dass ich mich über eine Zeitarbeitsfirma beworben habe und dort meine Bewerbung berücksichtigt hat.

Problem ist, dass ich da zum Mindestlohn arbeiten würde. Es wurde vertraglich vereinbart dass ich eine Überlegungsfrust bis zum 25.7.22 habe.

Ich habe abgesagt schriftlich eine mail an die Hauptstelle geschickt und da wo ich Vorstellungsgespräch hatte. Als ich heute bei der Zeitarbeitsfirma angerufen habe ob email nicht eingegangen ist, bekam ich heute postwenden den Eingang dass dies am 25.7.22 gelesen wurde.

Und heute habe ich erfahren von der Firma wo ich mich direkt beworben habe, dass ich über die Zeitarbeitsfirma eingestellt wurde und dies obwohl ich am Montag 25.7.22 abgesagt habe.

Ist das keine Datenschutzverletzung, meine Daten an andere Firmen weiterzugeben ohne meine Einwilligung?

Man hört immer soviel von Datenschutzverletzung aber im Prinzip kann man ohnehin nichts machen. Man kann nicht einmal klagen. Auf was könnte man klagen?

Man kann nur klagen wenn man einen nachweislichen Schaden hat, deshalb bringt Datenschutz nichts. Aber was bringen dann Datenschutzbeauftragte wenn niemand kontrolliert und bestraft?

Hey, ich habe 2 Zusagen für eine Ausbildung bekommen. Die eine (A) fängt am 1.08.22 und die andere (B) fängt am 1.01.23 an. 

(A) habe ich schon unterschrieben und (B) wird noch einige Wochen dauern, bis ich den Vertrag zugesendet bekomme. Da ich (B) noch nicht unterschrieben habe bin ich etwas misstrauisch weil ich Angst habe, dass sie mich doch nicht annehmen. Einige Bekannte haben bereits die Erfahrung machen müssen..

deswegen würde ich gerne wissen ob ich überhaupt beide Verträge unterschreiben darf. Ich würde am liebsten meine Ausbildung bei (B) machen aber wie gesagt weil ich noch nicht unterschrieben habe, ist einfach die Angst da, das es doch nicht klappt. Nun habe ich vor erst mal bei (A) anzufangen, dann den Vertrag (B) zu unterschreiben und anschließend während der Probezeit zu kündigen damit ich dann bei (B) anfangen kann. 

& falls ich doch bei (B) nicht angenommen werde, kann ich bei (A) bleiben somit bin ich safe.

ist das rechtlich korrekt?

LG

Man hat ja keine Semesterferien - bedeutet das, man hat nie frei? Habe im Netz nichts dazu gefunden

Hallo, ich möchte mein Ausbildungsbetrieb wechseln bin in 2te Lehrjahr und möchte die 3te Ausbildungsjahr in neue betrieb machen wegen Mobbing und wollte fragen wie ich es in Kündigung formulieren soll?

Hey zsm.

Seit paar Tagen ist das Wetter huer extrem heiss, es regnet nicht mehr und die Luft ist schon fast unangenehm zum atmen.

Ich bin seit Tagen nicht mehr ins GYM gegangen, bin den ganzen Tag auf der Arbeit müde, liege sobald ich zuhause bin nurnoch im Bett etc.

Geht es euch ebenfalls so oder habt ihr kein Problem damit?

Ich werde von meiner Mutter gezwungen diese Arbeit zu machen, und bedrohen tut sie mich, und schlagen.

bin 16

Hallo, ich gehe in eine Handelsakademie und muss ein Pflichtpraktikum absolvieren. Das geht bei mir jetzt 4 Wochen.

Jetzt stellt sich mir die Frage ob ich einen Anspruch auf 2 Tage Urlaub habe oder nicht. In Google steht irgendetwas, dass es darauf ankommt ob ich ein echter oder unechter Praktikant bin. Was bin ich in dem Fall?