Schule trotz freiem Tag?
Huhu. Also ich bin 20 jahre alt und mache jetzt eine Ausbildung zur Friseurin . Der Laden in dem ich arbeite hat nur eine 4 Tage Woche also ich arbeite nur Dienstag - Freitag .
meine Chefin möchte erreichen , dass ich montags lange und mittwochs kurz in die Schule gehe . Die Schulzeit gilt ja als Arbeitszeit . Wenn ich dann montags in die Schule gehen würde würde ich ja viel mehr arbeiten als alle anderen und das kann ja irgendwie nicht richtig sein oder . Jetzt frag ich mich geht das überhaupt das ich Montags in die Schule gehen kann obwohl das mein freier Tag ist.
Wie viele Stunden ist deine Wochearbeitszeit?
40 Stunden . 10 Stunden Dienstag bis Freitag
6 Antworten
Das bestimmt doch nicht deine Chefin, wann du Berufsschule hast. Das liegt in der Verantwortung der Berufsschule und der Handwerkskammer.
Montags war bei den Friseuren schon immer der "freie Tag". Da wurde auch häufig Berufsschule gemacht.
Woher ziehst du denn das dir überhaupt eine 4-Tage-Woche zusteht? Guck mal in deinen Vertrag... Du wirst eine 40h Woche haben, wie jeder andere.
Ich bezweifle das dies in deinem Vertrag steht, wäre nämlich illegal ;-)
Berufsschule: Pausen zählen zur Arbeitszeit. Die Berufsschulzeit ist auf die vertragliche Arbeitszeit anzurechnen, allerdings gibt es einen Haken: Eine Freistellung ist nur dann möglich, wenn sich Unterrichtszeit und Ausbildungszeit überschneiden.09.03.2017
Solange du 35-40 h die Woche nicht überschreitest kannst auch Samstag arbeiten/in die schule
Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Viel mehr? Eine 5 Tage Woche ist normal. Abgesehen davon was die anderen machen hat mit dir doch nichts zu tun? Das hat doch nix mit Fairness zu tun? Die anderen Arbeiten so und so viel Stunden, für diese werden sie bezahlt.
Meine 4 Tage Woche ist vertraglich geregelt ich erzähle ja keinen Bull shit . Der Laden hat auch nur dienstags - freitags offen . Deswegen arbeite ich auch nur an den Tagen . Das steht so in meinem Vertrag und so bekomme ich auch meine Schichten
Häschen deine Lösung sieht ganz einfach aus. Du hast 2 Tage am WE frei. Montags, musst du zur Schule. Du willst aber nicht so viel mehr Stunden haben.
Also musst du einfach mit deiner Chefin abklären dass du aufgrund der 8 extra Stunden, 2 Stunden am Tag weniger arbeitest, also 8 statt 10. Der Anspruch auf einen dritten Freien Tag steht dir einfach nicht zu.
Ich arbeite 10 Stunden Ohne feste Pause von Dienstag - Freitag somit habe ich eine 40 Stunden Woche . Und so steht es auch alles in meinem Vertrag. Gehe ich aber montags in die Schule jetzt ( was ja auch als Arbeitszeit geregelt wird ) arbeite ich 48 Stunden