Arbeitsrecht – die besten Beiträge

meine chefin hat mich nach 9 jahren gekündigt und mir vorgeworfen das ich zeitbetrug begonnen hätte was nicht stimmt anschließend habe ich sie angeklagt und beim gütetermin eine abfindung bekommen. Ich habe keinen meiner ehemaligen arbeitskollegen erzählt das ich abfindung bekommen habe, meine chefin erzählt es aber jeden rum das ich eine bekommen habe und die summe, habe es erfahren durch eine alte kollegin , sowas ist doch datenschutz ?? Kann ich die den anzeigen deswegen?

Ich hatte gerade Feierabend und da kam ein zweites Lkw beim Warenanahme. Der Arbeitskollege war beschäftigt mit dem anderen Lkw. Ich hab zu ihm gesagt ich mache den Lkw der jetzt gekommen ist solange bis er mit seinem fertig war. Er musste noch 3h arbeiten ich nicht. Es waren noch 5 Paletten drinnen. Ich hatte keine Ueit diese raus zu holen sonst würde ich mein Zug verpassen und 30min später nach Hause kommen als ich schon Überstunden mache. Ich habe noch 2 Prüfungen auf morgen deswegen wollte ich so früh wie möglich nach Hause. Mein Arbeitskollege war fertig und schaute sein Handy. Ich sagte ich mache Feierabend und er soll den lkw ferig abladen. Doch er beharrte das ich es fertig machen soll. Ich versuchte ihm meine derzeitige Lage zu erklären aber er hat seine Ohren dicht gemacht. Er sagte er gehe zu meinem stellvertretendem Arbeitgeber und sage ihm das ich den Lkw garnicht gemacht habe also ihn anlügen da ich es fast fertig abgeladen habe. Ich habe meinem Arbeitgeber vorher bevor das anfing gesagt das ich 2 Prüfungen habe und versuche den Lkw fertig abzuladen aber kann nichts versprechen. Auch andere Mitarbeitende haben das gehört. Bin ich der Arsch weil ich den Lkw nicht fertig abgeladen habe und bekomme ich Konsequenzen.

Hallo ihr lieben ,

ich habe zu Ende September bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Bei diesen hatte ich 28 Tage Urlaubsanspruch und hatte 27 genommen. Den letzten Tag Anspruch hatte ich aufgrund Urlaubsvertretung eines Kollegen und Übergabe nicht mehr nehmen können. Zusätzlich war ich im September 5 Tage krank geschrieben.

Auf meiner Gehaltsabrechnung steht nun das ich alle 28 Tage genommen hätte. Den 28.ten Urlaubstag hätte ich angeblich zudem noch in genau dem Zeitraum genommen wo ich nachweislich krank geschrieben war. Er wurde nicht on top ausgezahlt, stattdessen ein Krankentrag gestrichen!

Kann mir jemand einen Rat geben wie ich hier weiter vorgehen kann, um meinen einen Urlaubstag wieder zu bekommen? Ich kann diesen nämlich bei meinem neuen Arbeitgeber anrechnen lassen.

Hallo zusammen,

ich habe seit 3 Jahren Diabetes Typ 1 und spiele mal wieder mit dem Gedanken, mir einen Schwerbehindertenausweis zu beantragen. Vorteile sehe ich vor allem im steuerlichen Bereich. Da ich noch recht jung bin und am Anfang meiner beruflichen Karriere (arbeite seit 4 Jahren in einer Werbeagentur), möchte ich eigentlich auf die Ansprüche im Beruf (Kündigungsschutz + Zusatzurlaub) verzichten, da ich mir vorstellen kann, dass dies auch einige Arbeitgeber abschreckt.

Nun meine Frage: Kann ich meine Schwerbehinderung (bzw. einen GdB von 50) für mich behalten? Also dass ich diesen eben in der Steuererklärung angebe (und vielleicht auch mal für einen vergünstigten Eintrittspreis), aber eben im beruflichen Kontext einfach für mich behalte? (Mein Arbeitgeber weiß von meiner Erkrankung, ich hätte auch bei einem neuen Arbeitgeber kein Problem, davon zu erzählen, weil ich per se keine Probleme durch meine Krankheit im Job habe, es geht mir eher um den GdB).

Danke für eure Antworten :)

Hi!

Ich habe vor 2 Jahren einen neuen Job angefangen. Mein Vorgänger ist in Rente. Er wollte vor meiner Zeit bestimmte zusätzliche Aufgaben nicht machen. Für meine Chefin war das immer ok. So die Art „den änderst du eh nicht mehr“. Generell durfte er sich alles erlauben.

Ich muss jedoch leider die Aufgaben jetzt machen, die er nie machen wollte. Ich bekomm aber das gleiche Gehalt. Habe meine Chefin daraufhin angesprochen, dass ich das nicht ok finde, dass er es nie machen musste und ich jetzt zusätzlich die Aufgaben bekommen habe, die er immer abgelehnt hat. Er hatte nie Bock darauf und hat sich dumm gestellt, meiner Meinung nach. War auch nichts mega kompliziertes, er hatte einfach keine Lust. So hat er das auch zu mir gesagt.

Sie meinte nur, ich sei doch noch jung….

Findet ihr das auch unfair?

Hallo, mein Sohn 3 Jahre ist krank, ich mache eine Ausbildung und wurde bereits darauf angesprochen ob es möglich wäre, mein Kind wo anders unterzubringen wenn es krank ist (er war dieses Jahr bereits 18 Tage krank). Kindesvater und ich sind getrennt, haben jedoch das geteilte Sorgerecht. Er kümmert sich mehrmals in der Woche um seinen Sohn und wäre damit einverstanden, dass wir uns die Krankheitstage teilen (20 pro Elternteil, oder 40 für Alleinerziehende) Sein Arbeitgeber weigert sich jedoch trotz Bescheinigung vom Kinderarzt ihn von der Arbeit freizustellen. Er meint, das er dass nicht müsse, weil das Kind nicht beim Vater wohnt. Ist das erlaubt?

Hey,

meine Firma arbeitet überwiegend im Home-Office. Mit den meisten Kollegen quatscht man so 10-15 Minuten kurz bisschen privat und über das Anliegen vom Anruf.

Aber eine Kollegin geht mir dermaßen auf den Sack, weil sie auch unnötiges Zeug labert und so ein Gespräch bei ihr mind. 1h geht. Sie erzählt dann immer wie toll sie ist und wie mutig und irgendwelche Geschichten von früher und das nervt sooo extrem, weil's mich nicht interessiert.

Letztes Mal meinte sie zu anderen, ich würde so wenig reden bzw wäre nicht offen. Ich Platz bald, ich bin echt geduldig und höflich für ne lange Zeit.

Außerdem hatte ich gestern erfahren, dass sie wohl auch ziemlich hinterfotzig sei und man bei ihr aufpassen muss.

Was kann man dagegen tun?

Hi.

Ich habe am 1. Juli angefangen, in vollzeit zu arbeiten. Im System steht 13 Tage Urlaub in diesem Jahr. Wenn ich sie verbrauche, habe ich im nächsten Jahr erneut 28 Tage Urlaub (so steht im Vertrag)?

danke

Hallo Leute ^^

Ich mache derzeit im Rahmen der FOS ein Praktikum bei der Blutspende, jedoch habe ich seit ein paar Stunden einen Migräne-Anfall + Schwindel, weswegen ich morgen vermutlich nicht zum Praktikum erscheinen kann. Mein Problem ist jedoch jetzt, dass ich laut der FOS vor Dienst-Beginn bei meinem Praktikumsplatz bescheid geben geben muss. Meine Schicht beginnt um 9:00 die Spende öffnet jedoch erst um 9:30. Da ich keine Nummern von irgendwelchen Mitarbeitern etc. habe kann ich nur über die „Geschäftsnummer“ anrufen, wo dann jedoch erst ab 9:30 abgehoben wird. Die Schlussfolgerung ist, dass ich mich dadurch nicht vor Dienst-Beginn krankmelden kann, sondern erst eine halbe Stunde später.

Glaubt ihr ich würde dadurch Probleme kriegen? Bzw. glaubt ihr es gibt noch eine andere Möglichkeit wie ich mich krankmelden könnte?

Tut mir leid für die blöde Frage, aber ich möchte dort echt nicht schlecht dastehen. :/

Danke im Voraus für eure Hilfe :)

~ Zeki <3

Hey bin grad in der ausbildung 1. Jahr und habe morgen einen Hautarzt-Termin muss ich danach noch kommen? Er ist 13Uhr und auf haben wir bis 17 Uhr was muss man tun? Eine begläubigung vom Artzt mitnehmen wo drauf steht zB bis 15Uhr war er hier oder muss man das nicht?

Hey Leute,

ich arbeite nebenbei bei shit McDonalds und meistens in der Nachtschicht. Ich gehe, wenn ich zur Nachtschichtarbeit gehe, in meiner Arbeitskleidung zur Arbeit, da es eh schon dunkel ist und wenn ich morgens um 5 nach Hause gehe ist immer noch dunkel, für mich lohnt es sich einfach nicht extra meine Sachen anzuziehen.

Das Problem ist, das ich nach einiger Zeit mal darauf angesprochen wurde und mir wurde gesagt, ich dürfe nicht in meiner Arbeitskleidung zur Arbeit da es Verboten ist damit zur Arbeit zu kommen

Übrigens, wir dürfen auch nicht zu dem Lidl gegenüber in unserer Arbeitskleidung, außer wir verdecken Sie mit einer geschlossenen Jacke oder so oder man zieht sich schnell um

Da ich das für lächerlich halte habe ich mir vorgenommen das einfach zu ignorieren. Dennoch würde mich wirklich interessieren ob das wirkliche so sein kann. Also ich meine ob mein Arbeitsgeber oder McDonalds mir wirklich verbietet und es kann, in meiner Arbeitskleidung außerhalb des Grundstückes von McDonalds zu sein

Ich meine WTF, das ist doch dumm

Und wenn das was mit Hygiene zu tun hat, dann glauben das nur diejenigen, die noch nicht in einem McDonalds Restaurant gearbeitet haben

ne jetzt im ernst, ist das echt verboten? Gibt es Gesetze, die einem das Recht nehmen sich in seiner Arbeitskleidung außerhalb des Grundstückes aufzuhalten?

Bin über Antworten sehr gespannt

Mit lieben Grüßen

Hallo,

ich habe für Nächtes Jahr eine Ausbildungs stelle bekommen, jedoch fängt die im Juli 2023 erst an. Ich habe zurzeit auch nichts zu tun und viel Zeit, weswegen ich fragen wollte, ob ich im Außendienst als Vertriebler arbeiten kann um Geld zu verdienen statt doof rumzusitzen. Da viele als Vertriebler keine Ausbildung brauchen sondern „nur“ ein kurs oder ein Seminar durch gehen, wo sie das verkaufen und reden mit Kunden lernen. Ich bin ein sehr offener und gesprächiger Mensch. Verkaufen würde ich Sagen liegt mir auch gut, eher gesagt dass überzeugen von Produkten oder Ideen.

Ich arbeite mit Kindern (Kindergarten) Es ist seit Corona tatsächlich etwas besser. Dennoch erlebe ich regelmäßig das Kinder obwohl die Kinder offensichtlich (wenn auch nicht auf den ersten Blick ersichtlich) krank in die Einrichtung kommen...

Ich weiß dass es für Eltrn oftmals schwer ist zuhause zu bleiben - auch wenn sie müssten um bei ihrem kranken Kind zu sein. An Großeltern oder andere Verwandeten abzugeben geht auch nicht (immer). Dennoch gehören kranke Kinder nicht in die Schule oder die Kita.

Genauso auch arbeitende Leute. Ich kenne genug menschen die trotz Erkältung oder was auch immer zur Arbeit kommen die man entweder dann wieder heim schicken muss (Kinder müssen dann im übrigen auch abgehot werden...)

oder wo halt keiner was unternimmt obwohl es eigetlich nicht gut ist krank zu arbeiten...

Was müsste also passieren dass kranke Menschen zuhause bleiben "mit gutem gewissen"?

Versteht ihr was ich meine?

Hallo,

folgende Situation: Am Freitag sollte ich eine Prüfungsleistung für die Uni abgeben, aber war krank. Mein Hausarzt hat nur bis 11:30 Uhr geöffnet und daher habe ich es nicht mehr geschafft dahinzugehen bzw. habe mich auch nicht wohl genug gefühlt.

Die Uni wollte, dass ich am gleichen Tag ein Attest einreiche, spätestens aber 3 Tage später. Also am Sonntag bzw. allerspätestens Montag. Die Frage war, wo ich am Wochenende ein Attest herbekomme wenn alle Arztpraxen geschlossen haben. Ich kann ja schlecht in die Notaufnahme oder so gehen nur um ein Attest zu bekommen oder? Aber heute, am Montag, ist Feiertag. Also kann ich wieder nicht zum Arzt gehen. Erst morgen kann ich gehen, aber das ist dann schon 4 Tage später als Freitag und soweit ich weiß geht eine Krankschreibung bis maximal 3 Tage später.

Also wie ist das in so einem Fall geregelt, wenn es durch Wochenende und Feiertage praktisch nicht möglich war diese 3-Tages-Frist einzuhalten? Das muss ja irgendwie geregelt sein, da es nicht wirklich die Schuld vom Studenten (oder Arbeitnehmer, wie auch immer ist).

Ich hatte daran gedacht, mich online von einem Arzt krankschreiben zu lassen aber nachdem ich das einmal gemacht habe und es die Arztpraxis noch nicht einmal gab, wollte ich das vermeiden. Sonst wird einem noch Betrug wegen falschem Attest oder so vorgeworfen.

Ich hoffe, die Uni versteht die Situation und lässt mich die Prüfung normal neu schreiben.

Wer hier Erfahrung oder Tipps hat, vielen Dank!

Hallo,

und zwar habe ich seit Anfang des Wochenendes Schnupfen, Husten und einen verschleimten Hals. Ich fühle mich zwar ein wenig schwach, aber einen Arbeitstag würde ich locker durchstehen. Auf meiner Arbeit muss ich Kaffee abpacken und komme mit den Kaffeebohnen ab und an mit den Händen in Kontakt. Was sagt ihr, sollte ich bei meiner relativ leichten Erkältung zu Hause bleiben, zumal ich in der Lebensmittelbranche arbeite und das Gesundheitsschutzgesetz da relativ empfindlich ist?

Hallo ich wollte fragen wie es aussieht ich möchte wieder zurück in den Einzelhandel und bin aber Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr darf ich zum Beispiel wenn die Sirene geht weg ich weiß in Deutschland ist es erlaubt aber bei uns in Österreich weiß ich es nicht?

hallo an alle,

meine Arbeitgebet hat meine Ausbildung gekündigt. Ich wollte euch fragen, dass ich ohne Ausbildung als Pflegehelfer arbeiten kann? Ich habe um die Ausbildung eine Aufenthaltstitel. Das gilt nur für Ausbildung. Ich komme aus der Türkei,
Meine Frage ist, kann ich meine Aufenthaltstitel ändern? wenn ich neue Arbeitgeber finde.
danke!

Dann aber noch 30 Jahre zu arbeiten hat obwohl einem schon alles weh tut, unsere Generation ist einfach fucked up 😅 ich bin bereits mit 25 aus dem Arbeitsmarkt raus weil ich zu viel Angst vorm älter werden und den Schmerzen hab dass ich da nicht mehr hingehe 😅

Hallo, am 30.9. läuft mein befristeter Arbeitsvertrag aus. Es ist ein Minijob. Der Vertrag wird morgen verlängert um 6 Monate. Jetzt habe ich mich gefragt, wie das mit dem Urlaub aussieht. Ich habe eigentlich noch 4 übrige Urlaubstage. Wie ist das geregelt bei einem neuen Vertrag? Habe ich ab dem 1.10. dann wieder meinen vollen Urlaubsanspruch? Verfallen die 4 Tage dann?

Habe mir darüber noch keine Gedanken gemacht... Ich weiß ich hätte mich vorher darum kümmern müssen, habs aber einfach vergessen.