Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo, am 30.9. läuft mein befristeter Arbeitsvertrag aus. Es ist ein Minijob. Der Vertrag wird morgen verlängert um 6 Monate. Jetzt habe ich mich gefragt, wie das mit dem Urlaub aussieht. Ich habe eigentlich noch 4 übrige Urlaubstage. Wie ist das geregelt bei einem neuen Vertrag? Habe ich ab dem 1.10. dann wieder meinen vollen Urlaubsanspruch? Verfallen die 4 Tage dann?

Habe mir darüber noch keine Gedanken gemacht... Ich weiß ich hätte mich vorher darum kümmern müssen, habs aber einfach vergessen.

Guten Tag,

Ich arbeite im außendienst im direkt Vertrieb eines großen Tiefkühl-lieferanten.

Nach einer 3 Monatigen Einarbeitung (einarbeitungsgehalt) die ich jetzt hinter mir habe, sollte ich morgen das 1. Mal vernünftig entlohnt werden.

Ich habe heute meine Gehaltsabrechnung online bekommen, mit dem Lohn bin ich sehr zufrieden nur leider finde ich nichts wo meine Spesen für die außendienstzeit ab 8 stunden entlohnt werden.

Kann mir da jemand helfen?

Wie werden soeben entlohnt und wann? Und wo steht es denn?

Danke schonmal

Muss ein Azubi in einer Bäckerei Nachtzuschlag erhalten?

Es geht um den Beruf Bäcker und einer Arbeitszeit von 01:00 - 09:00 Uhr.

Hallo ich mache gerade eine Ausbildung im Büro seit über zwei Jahren zusammen mit einem anderen Auszubildenden..

Mir ist in der Zeit schon oft aufgefallen dass mein männlicher Kollege vorgezogen wurde während ich jeden Tag Putzaufgaben übernehmen darf.

Blumentöpfe putzen, Spinde und Umkleiden säubern, Serverräume reinigen und sogar Pflanzen Düngen...

Noch nicht einmal hat mir mein Kollege gesagt, dass ihn auch nur jemand sowas gefragt hätte.

Hatte also ein Gespräch mit meiner Chefin und Zitat: "Ja die Aufgaben machen alle Auszubildenden bei uns" "Herr X muss dass nicht machen weil er es nicht kann, dass ist eine Frauenaufgabe das putzen, Männer können das nicht"

Ich hab in dem Moment echt gedacht ich bin im falschen Film, ein Unternehmen welches NUR von Frauen geführt ist und sowas soll ich mir anhören als Rechtfertigung?

Ich habe des öfteren schon Probleme gehabt wegen Mobbing in die passive Richtung und fühle mich unwohl an meinem Arbeitsplatz ich habe das so gesagt und es war auch nicht relevant für meine Arbeitgeberin.

Ich sehe es jetzt ehrlich gesagt nicht mehr ein mich zurückzuhalten und würde die Firma sogar verklagen, weil in 2022 noch jemanden aufgrund seines Geschlechts zu diskriminieren ist für mich absolut nicht in Ordnung und so eine Firma sollte auch gar nicht ausbilden

Meine Frage an die Community hier ist jetzt wie kann ich so gegen meinen Arbeitgeber vorgehen ohne dass es mich in zukünftigen beruflichen sein einschränkt. Die Ausbildung geht noch einige Monate, ich halte das aus denke ich, aber andere weibliche Auszubildende, denen wird das gleiche "Schicksal" ergehen.

Danke für eure Unterstützung 💖

Die Heizungen werden bei uns erst ab 1.10. angemacht. Wir frieren uns trotz Pulli gefühlt den Ar*ch ab. Die Eine nimmt morgen wahrscheinlich sogar eine Decke mit.

Hallo,

Ich habe diese Woche meinen ersten Tag bei einer neuen Arbeitsstelle gehabt.

Als ich von der nächsten Schicht nach meinem Dienst begrüßt wurde, meinten die Kollegen "Ach du hast doch vorher da und da gearbeitet. Hat es dir dort gefallen?"

Nicht dass es schlimm wäre, ich fande es nur etwas seltsam, dass fremde Menschen schon über meinen Lebenslauf bescheid wussten.

Daher meine Frage: Ist es erlaubt, dass mein Chef mit Kollegen über meinen Lebenslauf spricht oder diesen ihnen zeigt?

Liebe Community,

seit einiger Zeit arbeite ich in einem Fastfood Restaurant. Eingestellt hat man mich für die Auslieferung der Bestellungen. Gelegentlich jedoch, soll ich auch Zutaten (TK, Salate und Brötchen) auffüllen und diverse Speisen zubereiten. Das beinhaltet selbstverständlich auch unverpackte Lebensmittel mit der Hand anzufassen.

Ich hatte immer im Hinterkopf, dass man für den Umgang mit rohen und unverpackten Lebensmitteln einen Gesundheitsnachweis oder mindestens eine Hygienebelehrung vom Gesundheitsamt benötigt und die Existenz dieser Dokumente auch stichprobenartig kontrolliert wird.

Wisst Ihr da was?

Ich habe jetzt schon mehrfach gelesen, dass nicht nur mein AG sondern auch ich mich eventuell strafbar machen könnte, denn ich habe keine dieser Nachweise und der AG hat nichts dergleichen eingefordert. Der Arbeitsvertrag ist mündlich.

Ich freue mich über eure Hilfe!

Hallo,

Ich habe vorgestern meine Kündigung der Ausbildung eingesendet und heute von den Praxisanleitern für die Auszubildenden die Bitte eines Gesprächstermins über die Kündigung erhalten. Was erwartet mich da? Ich habe ziemliche Angst davor. Meinen Kündigungsgrund habe ich ja angegeben, muss ich mich dennoch weiter dazu erläutern?

Hallo, ich habe einen Minijob und arbeite immer an zwei festen Tagen zu einer festen Zeit in der Woche. Allerheiligen ist der einzige Feiertag, der auf meinen Arbeitstag fällt. Mein Chef möchte nun, dass ich die Arbeitszeit für den speziellen Tag verlege, da er nicht möchte, dass ich frei durch den Feiertag bekomme. Ich finde es irgendwie ziemlich dämlich, dass er dafür so einen Aufstand macht, es ist ja nur ein einziger Tag im ganzen Jahr. Wären es jetzt 5 Tage, würde ich es noch verstehen, aber für einen Tag empfinde ich es als fast schon gemein. Darf er überhaupt meine Arbeitszeit absichtlich so legen, sodass ich keine Feiertage mehr habe, obwohl er dadurch von meinen festen Arbeitstagen abweicht?

https://www.wiwo.de/politik/deutschland/fachkraeftemangel-warum-hochqualifizierte-deutschland-den-ruecken-kehren/27545944.html

Sehr viele hochqualifizierte Fachkräfte wandern jedes Jahr aus, besonders aus dem Bereich IT, Medizin und MINT. Oft ist ein Grund, dass in Deutschland die Besteuerung zu hoch ist.

Hallo!

Laut Definition (z. B. Wikipedia) ist ein Ehrenamt "die selbstlose (altruistische) Wahrnehmung eines öffentlichen Amtes oder einer gesellschaftlichen Aufgabe im Gemeinwohlinteresse ohne Einkunftserzielung". Zu den "klassischen" ehrenamtlichen Arbeiten gehören z. B. Helfer beim Roten Kreuz, der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, der Tafel, im Tierheim, in der Kranken- und Behindertenpflege oder bei der Telefonseelsorge. Mitunter sieht man auch auf dem Rasen des Fußballplatzes Kinder mit ihrem ehrenamtlichen Trainer.

Aber wie sieht das z. B. im Bereich Musik und Kultur aus? Unstrittig ist es natürlich, wenn z. B. ein Musiklehrer kostenlos Unterricht in einem Flüchtlingsheim gibt. Aber der größte Teil der Kultur hat ja einen fast ausschließlich unterhaltenden Charakter. Wie ist z. B. die Mitarbeit bei einem so genannten offenen Bürgerradio zu werten? Dieses bietet ja letzlich ein "Luxusprodukt" an, welches niemand wirklich "braucht" - die einschlägigen öffentlich-rechtlichen und privaten Sender dudeln ja auch - und im Zweifel wird der Feuerwehrmann doch als wichtiger angesehen.

Wie ist der Auftritt einer Amateurband auf einer öffentlichen Veranstaltung zu werten? Solche Gruppen arbeiten dabei ja auch gar nicht unbedingt fest mit einer bestimmten Einrichtung zusammen, sondern wird mal für ein Stadtfest, dann von einem Sportverein, dann von der Diakonie, dann von einem Kulturverein usw. gebucht... Sind solche Auftritte nun "ehrenamtliche Arbeit" oder "Amusement"? Und es wird noch komplizierter: Für diese Gigs müssen die Musiker ja auch regelmäßig proben. Ist das nun "Spaß" oder "ehrenamtliche Arbeit"?

Auf diese Fragen habe ich trotz Recherche im Internet nichts gefunden. Aber es gibt ja schon Diskussionen, die in eine ähnliche Richtung gehen, z. B. beim öffentlich-rechtlichen Fernsehen. Wo fängt (subventionierungswürdige) Kultur an bzw. wo hört sie auf? Anton Bruckner? Frank Zappa? Udo Lindenberg? Florian Silbereisen? Genauso schwierig stelle ich mir die Einstufung mancher Tätigkeiten vor....

Hallo

Welche Aufgaben soll man machen als Betreuungsassistent.im pflegeheim.

Ich wurde heute gekündigt und ich hatte noch 20 Tage Resturlaub. Ich hab mich mit meinen Chef darauf geeinigt das die 2 Wochen Kündigungsfrist mit Urlaub ausgeglichen wird und der Rest ist dann noch so übrig. Habe ich einen Fehler gemacht weil ich denke ich könnte die 2 Wochen bis Uhr Kündigungsfrist nicht mehr ausbezahlt bekommen nur noch die anderen 2 Wochen. Kann mir jemand helfen?

Hallo, ist das erlaubt das ich 8 Tage am stück arbeite und daraufhin 1 Tage frei habe und bis zum wochende wieder arbeite(volljährig bin ich schon).

Wie gut meint man damit?

Hallo,

Ich habe so eine Frage schon oft gestellt allerdings bekam ich leider nie eine gute Antwort.

Ich leide an einer Zwangsstörung und würde gerne eine bestimmte Ausbildung machen. Undzwar interessiere ich mich für Züge und würde deshalb gerne eine Ausbildung zum Industriemechaniker in einer Eisenbahnwerkstatt beginnen. Allerdings habe ich wie schon gesagt eine Zwangsstörung. Ich würde sie auch sobald ich meine Ausbildung angefangen habe behandeln lassen. Allerdings bin ich jetzt im Abschlussjahr und muss nach der Schule eine Ausbildung beginnen ist ja klar. Ich habe aber nur diesen einen Berufswunsch. Meine Zwangsstörung nervt manchmal wirklich und ich habe Angst das ich dann in der Ausbildung wieder so eine Panikattacke bekomme und ich mich nicht konzentrieren kann.

Habe unterschiedliche Zwänge auf die möchte ich aber nicht eingehen.

Allerdings hat man in diesem Job natürlich Verantwortung.

Ich habe Angst das das rauskommt und meine Ausbildung abgebrochen wird.

Es gibt ja auch so eine Erstuntersuchung, muss ich die Zwangsstörung angeben?

Habe echt Angst diese Ausbildung nicht machen zu können

Bin grade echt traurig

Wie würdet ihr euch Verhalten?

Freue mich wirklich über Antworten

MFG

Ich hab nen Nebenjob in einem Kaufhof angefangen. Dort bin ich für die Damenabteilung zuständig.

Allerdings werden von mir Sachen erwartet, die kein Mitarbeiter macht und teils werde ich auch von oben herab behandelt.

Die Azubis dort sind hochnäsig, denken sie sind weit über mir und sitzen ihre Zeit teilweise in den Umkleidekabinen ab.

Ich hab es einfach satt von oben herab behandelt zu werden. Als ich Führungspositionen hatte, war es immer ein miteinander, anstatt ein gegeneinander und die Ergebnisse waren immer gut.

Hi Leute ich möchte einen Aufhebungsvertrag machen, nun hab ich darunter ein paar Fragen.

Wie ist die Kündigungsfrist in einem Aufhebungsvertrag? Können Sie einfach sagen erst in drei Monaten? Oder kann ich damit bestimmen, zum Beispiel wenn mir dieses Datum noch zu Lage ist, kann ich dann einfach sagen, dass ich früher gehen möchte?

ich weiß ja dass mein Arbeitgeber zu einem Aufhebungsvertrag Nein sagen kann, kann er das auch mit wichtigen Gründen? Zum Beispiel wegen dem Jugendschutzgesetz.
ich mache meine Ausbildung als MFA kann die Ärztekammer mir dort weiterhelfen?

Das wars :)

Also bin jetzt neu in der Ausbildung und habe offiziell um 17 Uhr Feierabend aber meist fangen wir um 17 Uhr erst an mir bisschen sauber machen und so und bin dann meistens so 17:15/20 raus… zählt das schon zu Überstunden?