Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hei am Ende des Tages wenn mich der Chef kündigen will was kann ich tun um am Ende nicht leer zu stehen ? Unbefristeter Vertrag /50% behindertenausweis/seit knapp einem Jahr dabei /2800 brutto Monatsentgelt/leitende Position im Betrieb (Teamleiter) . Was würdet ihr mir raten ? Und was für ein Grund bräuchten die um mich raus zu werfen besser gesagt wie einfach oder schwer ist es mich raus zu werfen ???? (Rechtsschutzversicherung vorhanden , aber keine Ahnung wie gut am Ende die ist weil ich sie noch nie brauchte ) aber ich schätz sie mal gut ein

Hi, ich muss für die Schule „Tagespraktika“ machen, und ich habe mir überlegt, ein Praktikum bei einem Lackierer zu machen. Ich wollte mal fragen, ob man da auch Lackierer Schutzanzüge und so kriegt, ansonsten wird mir das ein bisschen zu gefährlich. Kennt sich da jemand aus bzw. hat eigene Erfahrungen gemacht?

Hallo, ich bin im Moment in der Ausbildung also Kauffrau für Büromanagement, im 3 Lehrjahr.

In meiner Firma läuft alles ein bisschen anders wie bei den Mitschülern aus meiner Klasse. Unser Lohn wird andauernd zu spät ausgezahlt. Im Arbeitsvertrag steht der 1. meistens kommt der Lohn aber am 3. oder 4. oder sogar manchmal erst am 7., je nach dem an welchem Tag der erste liegt. Dann gibt es noch eine sache, wir erhalten mit unseren Liestungszulagen 1100€ lohn (was sehr gut ist), aber an die Leistungszulagen sind sehr viele Sachen gebunden. Wie rechtzeitige Abgabe von Berichtsheften, Anwesenheitszettel von der Schule und KEINE Krankheitstage. Das heißt wen wir Krank sind wird uns für diesen Monat Geld abgezogen, dass sind -500€. und ab zwei Tagen krank auch -500€ für den darauffolgenden Monat. Mittlerweile sind schon sehr viele Urlaubstage auf meine Kranktage gefallen, da ich auf dieses Geld angewiesen war, sodass ich dieses Jahr mir nicht einmal richtig Urlaub nehmen konnte. und Überstunden aufbauen ist bei uns auch nicht gerne gesehen

was kann ich in diesem Fall tun? ich bitte ganz dringend um rat

Vielen Dank

Wenn einem die Ausbildung und der Beruf gefällt aber das Arbeitsklima sehr schlimm ist, und man möchte nächstes Jahr in einen anderen Betrieb wechseln. Hat man mit der Begründung chancen in der Bewerbung oder ist jeder Ausbildungs Abbruch negativ angesehen?

LG

Guten Tag, und zwar war ich 2 Wochen wegen Magen- Darm Beschwerden krank war. So logischerweise hatte ich während dieser Zeit Tage an welchen ich hätte arbeiten müssen. Nun wurde der Schichtplan geändert und es ist nicht mehr ersichtlich an welchen Tagen ich hätte arbeiten müssen und Kollegen haben meine Schicht jetzt dort stehen. Meine Frage ist wie wird das nun mit der Lohnfortzahlung geregelt? Ich frag einfach aus dem Grund, weil Anfang des Jahres als ich schoneinmal krank war, wurden nicht alle Tage bezahlt. Auch nachdem ich meinen Chef darauf Bescheid gab. Z.B. zahlte er 3 Tage in der Woche und 2 Tage am Wochenende nicht. Da ich auch am Wochenende arbeiten muss, sind doch dort eigentlich auch Tage welche hätten gezahlt werden müssen oder?

Ich hab von dem ganzen leider kein Plan, weshalb ich hier frage. Im Internet finde ich aber auch nichts was direkt zu diesem Fall passt.

Guten Tag,

ich habe jetzt zum Ende des Monats gekündigt und möchte jetzt noch meine Probleme klären aber ich weiß nicht wie der Betriebsrat hat gesagt das er fast nichts machen kann weil er zu wenig Sachen hat dazu oder so und der Verkaufsleiter der über meinen Filialleiter steht möchte mir auch nicht wirklich weiterhelfen ein bisschen hat er mir geholfen aber das war nur ein kleiner Teil vom ganzen und er kennt sich auch nicht wirklich über die Rechte und Regeln aus.

Ich habe schon verlangen viele Probleme festgestellt aber ich habe nicht angesprochen sondern einfach passieren lassen weil ich wenig Stress haben wollte weil seit Anfang an wusste das ich nur ein Jahr mache und dann weg bin aber jetzt möchte ich das ganze doch noch klären aber das fällt mir sehr wie ich mich da durchsetzen soll weil es unendlich viel falsch gemacht…

Hier sind meine Probleme bevor der Text zu lang wird:Arbeitszeiten schlecht bzw. falsch erfasst, unendlich oft gegen JArbSchG verstoßen, ich war der „Sündenbock“bei Fehlern, mir wurde gelegentlich vom Filialleiter gedroht das zum Verkaufsleiter geht,ich war nie pünktlich aus dem Laden gewesen das fällt ein weil es ist wirklich viel schief gelaufen

Danke fürs lesen ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen!

mit freundlichen Grüßen NettoIstDoof

Hallo,

und zwar habe ich offiziell einen Teilzeitvertrag bei meinem AG. Nächsten Monat habe ich 170 Stunden zu arbeiten.

Ich arbeite Spät und Früh.

Die spätschicht geht von 18-03 Uhr. Trotz dieser Zeit soll ich am selben Tag Um 14:30-15 Uhr ablösen damit meine Kollegin ihre Pause machen kann obwohl ich dann wieder im 18 Uhr auf Arbeit gehen muss. D.h. Ich hätte ungefähr 2h lure Freizeit am Tag. Ist das so erlaubt ?

Bei früh Schicht wäre es um 20:30-21 Uhr das Pause übernehmen.

ach und seit 3 Monaten hatte ich nie Pause aber habe sie nie bezahlt bekommen…

Kann ich meiner engsten also wir sind jetzt nicht ganz eng aber verstehen uns gut kann ich ihn erzählen das ich mich selbstständig gemacht habe er ist eher Faul und macht kein Sport, ich frage mich dann wie er reagiert also ich will sehen ob er mir das nicht gönnt oder ob er mir kein viel Glück wünscht

Ich habe morgen einen Probearbeitstag im Ambulanten Dienst. Mein Problem ist jetzt ich habe am Freitag Nachmittag von meinem Bruder erfahren, dass ich am Montag kommen soll aber eine Uhrzeit wurde nicht genannt. Dementsprechend kann es von 6-10 Uhr alles sein. Meine Ansprechpartnerin ist erst morgen um 8 Uhr wieder zu erreichen und ich habe keine Ahnung an wen ich mich wenden könnte, da außer ihr niemand weiß bei wem ich mitfahre.

Unter anderem habe ich seit Freitag Mittag einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Arbeitgeber, was das Probearbeiten beim Ambulanten Dienst unnötig macht. (Hat sich Freitag erst alles ergeben, da ich noch Zeit zum Überlegen brauchte)

Jetzt weiß ich nicht wie ich am besten Absage bzw. Überhaupt jemanden erreiche damit sie bescheid wissen, dass sich es erledigt hat.

Hallo freunde,

Ich bin Azubi und habe heute bei der Arbeit einige Fremdkörper (Steine) ins Auge bekommen. Das geschah um 09:00 Uhr morgens. Trotz der Verletzung habe ich weitergearbeitet. Nach Feierabend bin ich zu meinem Hausarzt gegangen, der eine ärztliche Unfallmeldung ausgefüllt hat. Er riet mir, am nächsten Tag einen Augenarzt aufzusuchen, und schrieb mich für heute krank.

Nachdem ich beim Arzt war, sprach ich mit meinem Arbeitgeber, meinem Chef. Ich erklärte ihm die Situation, doch er reagierte negativ. Er sagte, ich würde oft krank, und meine Kollegen hätten ihm gesagt, ich hätte kein Interesse an der Arbeit und würde nicht viel leisten. Das hat mich sehr verletzt, und ich war so enttäuscht, dass ich ihm nichts entgegnen konnte.

Es frustriert mich, weil einige meiner Kollegen Lügen über mich verbreiten. Mein Chef hat gesagt, dass ich wenig arbeite. Aber das stimmt nicht! Manchmal sitzen meine Kollegen (geselle) einfach nur rum und machen nichts, und wenn ich sehe, dass sie untätig sind, mache ich ebenfalls weniger. Ich möchte aber nicht so wirken, als hätte ich kein Interesse oder als wäre ich faul.

Ich weiß nicht, wie ich richtig auf die Kommentare meines Chefs reagieren soll. Wie würdest du an meiner Stelle antworten? Sollte ich ihm in dieser Situation etwas sagen? 

Also, es geht darum, dass ich in meiner Ausbildungsstelle meine Position wechseln will, eher in die bürokratische Richtung, und ich muss vor drei Chefs gute Argumente bringen, warum ich wechseln will und warum mir meine jetzige Stelle nicht gefällt. Ich bin mega aufgeregt und habe Angst, währenddessen zu stottern oder nicht mehr zu wissen, was ich sagen soll. Hat jemand Tipps?

Wäre sehr nett wenn ihr mein Zeugnis bewerten könntet. (Firma Telekom und Beruf IT-Systemelektroniker)

Herr X hat die ihm gebotene Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, rege genutzt. Den Beanspruchungen und Belastungen der praktischen Tätigkeiten seines Berufsfeldes war er gut gewachsen. Herr X hat sich mit Erfolg alle wesentlichen Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Herr X wurde von den Ausbildungsabteilungen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner Mitarbeit geschätzt.

Herr X erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ gut. Herr X nutze alle erlernten Fertigkeiten und Kenntnisse mit Erfolg. Wir waren mit seinen gezeigten Leistungen voll zufrieden.

Herr X verhielt sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, und Mitarbeitern aller Abteilungen freundlich und gegenüber seinen Mitauszubildenden kameradschaftlich. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Er verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.

Er verlässt uns mit Abschluss der Ausbildung. Da wir über Bedarf ausgebildet haben, können wir dieses mal unsere Auszubildenden nicht in ein Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken Herrn X für die Gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn X auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles gute.

Wie steht ihr dazu? Und sollte man das auch hier einführen?

Ich hätte eine Frage an euch ich bin 18 Jahre alt und bekomme Jobcenter Geld und Kindergeld und die Frage ist an euch ich bin jetzt von der Schule fertig und ich möchte jetzt arbeiten Vollzeit oder Teilzeit und wollte Fragen werde ich trotzdem Jobcenter Geld bekommen Kindergeld ist ja sowieso bekommst du egal wie viel du Gehalt du hast aber Jobcenter weiß ich jetzt nicht ob ich das trotzdem bekomme wenn ich vielleicht Vollzeit arbeite wie viel Geld ich z.B bei monatlichem Gehalt 2100 € Jobcenter geben muss oder meinen Geschwistern weil ich lebe mit meinen Eltern ob ich es das halbe meinen meine Familie geben muss oder die das Abziehen oder wenn ich Teilzeit arbeite aber ohne dass ich zur Schule gehe dass ich halt Teilzeit arbeite

Mache eine ZFA Ausbildung aber hab gemerkt das es Garnichts für mich ist und man dort nur schlecht behandelt wird. Hab schon eine Zusage bekommen für ein andern Ausbildungsplatz nächstes Jahr, möchte mich nun kündigen, aber habe Angst das der Chef sauer wird. Habe am 1 August angefangen, und wie ist es wenn man minus Stunden hat und kündigt ?

Gerne Verbesserungsvorschläge :)

Habe nicht die ganze Bewerbung geschickt .

Bewerbung für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik

Sehr geehrte Damen und Herren,

Auf der Seite „Volkswagen-Karriere.de", habe ich erfahren, dass Sie für das nächste Jahr eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik anbieten. Da das Planen und Organisieren mir Freude bereitet und ich großes Interesse an logistischen Abläufen habe, möchte ich mich gerne auf dieser Stelle bewerben. Zudem habe ich Anfang 2023 bei der Firma JD Sports im Lager gearbeitet und mir schon viele Kenntnisse beigebracht.

Wie findet ihr meine Idee, die Arbeitslosenversicherung komplett abzuschaffen, und auch die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung abzuschaffen, und die Leistungen einzustellen.

Diejenigen, die Geld haben, müssen sich selbst versorgen, wenn sie arbeitslos sind, und diejenigen, die keins haben, können Bürgergeld beantragen.

Hallo Leute ich habe ein Problem. Hoffe, jemand kennt sich aus und kann mir helfen. ich habe einen Ausbildungsvertrag unterschrieben für September(Abgabedatum 1.08), dann hab ich versucht, mich umzubringen und so das Datum verpeilt. Ein paar Tage später war ich dann auch im Krankenhaus und jetzt habe ich eben dieses Problem, dass ich den Vertrag aber schon hätte abgeben müssen und das jetzt auch habe. Aber halt viel zu spät. Wie ist das jetzt zu regeln? Habe ich das Recht, meine Ausbildungsstellenplatz noch einzufordern? Viel Liebe an alle<333

Ich arbeite seit 15.07.24 im Taxi Unternehmen. Am Mittwoch habe ich einen schweren Verkehrsunfall verursacht, nach einem Stoppschild habe ich beim Abbiegen ein Fahrzeug übersehen das ins Auto gekracht ist. 2x Totalschaden. Ich habe nur eine kleine Schramme am Arm abbekommen, die Unfallgegnerin ist unverletzt .

Das war ein sehr gutes Auto, VW mit Automatik, PS stark .. richtiges Display drin. Das Auto war von 2019 und hatte 300.000km gelaufen. Genau das gleiche Modell steht hier ein zweites mal , aber mit 600.000km auf der Uhr. Das fährt jetzt ein Kollege der kurz nach mir angefangen ist.

Das Problem ist, das ich beim Schalten große Schwierigkeiten habe, und man mir seitdem fast nur noch die älteste Kiste überlässt ( außer wenn wir ein 8 Sitzer brauchen, selbst dann gibt man mir die älteren Fahrzeuge statt das modernere Auto ).

Also ich fahre im Schaltwagen extrem langsam an und bin es ungewohnt, zu schalten , beim anfahren und beschleunigen brauche ich viel zu lange sodass ich den Verkehr aufhalte. Eine Autofahrerin mit vermutlich der Tochter drin hat schon aus dem offenen Fenster gerufen, ich solle mein Führerschein abgeben. Es waren keine Fahrgäste drin zu dem Zeitpunkt.

Von 30 Fahrzeugen sind nur 2 ! in die Jahre gekommene Schaltwagen, und genau die kriege ich seit dem Unfall nur noch. Vor dem Unfall war es kein Problem und ich fuhr auch nur bessere Fahrzeuge, die mit Automatik. Auf dem alten Skoda funktioniert nicht einmal das alte Radio drin. Das Auto kann man nicht mal elektronisch öffnen per Knopfdruck sondern muss den Schlüssel in die Tür stecken, so alt ist diese Kiste.

Der besagte Kollege , der sogar kurz nach mir angefangen ist, hat darüber gelacht dass er die Mercedes E-Klasse bekommen hat und mir den Schlüssel vom alten Skoda in die Hand gedrückt hat.