Arbeitskollegen – die besten Beiträge

Ich bin auf der Arbeit momentan mit Mobbing konfrontiert. Am Dienstag hat sich die Situation so zugespitzt, dass ich heimgehen musste, weil ich psychisch so fertig war. Hab mich dann für den Rest der Woche krankgemeldet.

Dort gibt es einen Kollegen, der mich regelmäßig schikaniert und sehr aggressiv ist. Am Dienstag ist es dann eskaliert und es folgte ein Gespräch. Bei dem Gespräch hat sich dieser Kollege selber in die Opferrolle positioniert und hat die ganze Situation zu seinen Gunsten gedreht. Mein Vorgesetzter hat auf einmal dann nur zu diesem Kollegen gehalten.

Angeblich will man, dass ich unbedingt wiederkomme und man möchte eine Lösung finden, die für alle passt. Hab vor morgen echt extreme Angst und weiß gar nicht, wie ich den Kollegen gegenübertreten soll. Als erstes laufe ich auch dem Kollegen über den Weg, der es auf mich abgesehen hat. Habt ihr irgendwelche Tipps?

Insgesamt wird es wohl aber darauf hinauslaufen, dass ich mir etwas andere suche.

diese frage geht an alle leute die im büro arbeiten wie es bei euch im Büro läuft: Muss jeder von euch regelmäßig Dokumente für den Chef in PDFs umwandeln? Ist das eine übliche Aufgabe oder gibt es andere spezifische Anforderungen, die oft anfallen? Würde mich interessieren, wie das bei anderen Büros gehandhabt wird.

Wurde vor kurzem von einer ehemaligen Arbeitskollegin angeschrieben mit der ich kaum wirklich was austauschte. Sie fragte wie es mir geht und ob ich was neues fand. Was könnte das bedeuten? Kann es sein dass sie so jemanden wieder zurückholen wollen??

Ich bedanke mich für alle Antworten im voraus :)

Hey,

Ich bin 22 und arbeite in einem kleinen Betrieb. Dort habe ich seit längerer Zeit Stress mit zwei Arbeitskolleginnen. Beide sind 40 Jahre alt .Ich habe schon öfter beobachtet, wie sie meine jüngere Arbeitskollegin (Azubi)schlecht behandeln

Wenn ich mich dann für Sie einsetze, passt denn das gar nicht und die rasten komplett aus. Ich denke, die kommen nicht damit klar, dass wir jüngeren, mit denen gleich auf sind und uns nichts gefallen lassen und uns verteidigen. Zwar arbeiten die beiden länger im Betrieb aber sie stehen von der Position her mit mir gleich auf.

immer wenn eines ihrer Kinder krank ist, bleiben beide sofort zu Hause und erwarten, dass wir das kompensieren. Wenn wir Urlaub beantragen wollen, wollen die uns einreden, dass die mehr Rechte haben, weil die Kinder haben und deswegen im Sommerurlaub Vorrang haben. Ich habe auch jüngere Geschwister und bin an diese im Urlaub gebunden. Was erwarten die eigentlich? Die drohen uns immer, dass die zum Chef gehen und mit dem über unser Verhalten(?) reden. Mit Lügen versuchen sie uns einzuschüchtern. Auf WhatsApp schreiben sie sehr provokante Texte um einen Streit zu verursachen. Die wollen richtig Kontrolle

habt ihr auch mit älteren Kollegen Stress? Mein Chef meint immer wieder, dass wir uns mal hinsetzen und reden aber noch ist nichts passiert.

Wir haben auf der Arbeit 2.Kollegen, die immer behaupten sie sind die einzigen die alles richtig machen ! Die Kollegen können nur kritisieren !
Warum sind die so drauf ? Muss man sich sowas gefallen lassen ?
Andere machen auch gute Arbeit !

Hallo,

ich habe kürzlich ein Bewerbungsgespräch gehabt.

Habe halt mit meinen Kollegen kurz darüber geredet (habe Ihnen vertraut, dass sie es für sich behalten)

Einer meiner Kollegen hat es an den Chef weitergegeben.

Chef hat mich aber noch nicht drauf angesprochen.

Kann ich deswegen gekündigt werden?

Ist es schlimm, dass er es weiß oder sind meine Sorgen unbegründet?

Wieso gibt es Kollegen, die dem Chef in den Arsch kriechen wollen? Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen bzw. mache meine Ausbildung da und mir ist aufgefallen, dass alle beim Chef schleimen. Also man sieht die nie lächeln oder positiv sein, aber sobald der Chef dann da ist und irgendwas sagt, kommt auf einmal das breiteste Lächeln raus oder die lauteste Lache, wo ich mich dann umdrehe und mich frage, war das gerade wirklich die Person, die sonst nie am Lachen ist? Also warum gibt es solche Kollegen, die unbedingt dem Chef gefallen wollen?

Ich habe einen Kollegen, mit dessen Art ich nicht zurechtkomme. Ich hatte noch nie Probleme mit Kollegen und komme mit so gut wie allen sehr gut zurecht. Nur dieses eine macht mich fertig. Er ist so unendlich arrogant, dass ich mit ihm privat niemals etwas zu tun hätte.

Ich bin sogar nicht mehr in seinem Team (früher war ich es, jetzt nicht mehr), aber meine Firma hat sich dazu entschieden, dass unsere Teams jetzt mehr zusammenarbeiten. Jetzt habe ich ihn wieder an der Backe.

Kann ich meinem Chef einfach sagen, dass ich mit seiner Art nicht zurecht komme, in der Hoffnung, dass wir wieder getrennt arbeiten? Oder sollte ich schweigen?

wenn ja, was ist es ? Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

Zum Beispiel, wenn ein Kollege immer mehr Aufgaben übernehmen soll und überladen wird, weil er nicht "Nein" sagen kann. Ist an dieser Stelle Unterstützung wirklich angemessen oder lernt der Kollege dann erst recht nicht, wenn er Unterstützung bekommt?

Hallöchen,

ich bin momentan so am hin und her schwanken. Und zwar bin ich seit September letzten Jahres in einer kleinen Arztpraxis angestellt. Mit meinen beiden Chefs sind wir aktuell 6 Leute in der Praxis also schon relativ klein. Nun ist es so dass ich und mein Partner im September heiraten möchten. Haben aber schon ausgemacht, dass wir keine riesige Hochzeit möchten, sondern eher etwas nur mit der Familie und engere Freunde. Eine von meinen Kolleginnen heiratet auch dieses Jahr im August und ich habe heute mitbekommen, dass sie mich und die anderen Kollegen auch einladen möchten. Nun ist die Frage bedeutet das auch dass ich sie auf meine Hochzeit auch einladen muss? Ich verstehe mich mit allen soweit gut, aber ich habe jetzt auch keinen engen Kontakt zu denen außer auf der Arbeit und die kennen sich untereinander aber schon jahrelang. Hab mit meinem Partner auch geredet aber er meinte ich müsste selbst entscheiden was ich machen will. Eigentlich hatte ich nicht vor sie einzuladen, aber hab nun Angst, dass die dann vielleicht sauer wären weil sie nicht eingeladen werden. Aber ich finde auch den Gedanken irgendwie komisch zB. die Chefs auf der Hochzeit zu haben. Was meint ihr?

LG und sorry für den langen Text

Was nun?

Wie findet ihr das ? Ihr arbeitet damit eure Kollegen an den Feiertagen mit Familie zuhause bleiben können . Würdet ihr das machen ? Ich niemals dankt dir doch keiner

Ich bin jetzt seit neustem (6 Monate) in einer Ausbildung in einem Familien betrieb, am Anfang waren alle ganz lieb und mir wurde auch viel geholfen doch nun hat sich das alles geändert. Ich werde nicht groß begrüßt oder in ein Gespräch mit eingewickelt. Was ich auch am Anfang echt gut weg gesteckt habe. Vorab ich mache die Ausbildung zur Automobilkauffrau und mein erster Bereich war die Buchhaltung, war auch kein Problem, ich habe Akten den ganzen Tag eingespannt was ich auch nicht als Problem ansehe da es ja eine Typische „Azubi“ Aufgabe ist. Ich hab mich aber immer bemüht schnell fertig zu werden damit ich den Verkäufern helfen kann, was auch okay war.

Doch nun habe ich den Bereich vor 3 Monaten gewechselt und meine jetzige Aufgabe besteht dadrinne weitere Akten zu Scannen und dass 9h am Tag.

Das ist in meinen Augen nicht Fair und so offen wie ich bin, habe ich das auch öfter Kommuniziert. Die Antwort war „es muss gemacht werden“ oder „wie gut das du meine Auszubildende bist“

Im allgemeinen bekomme ich oft solche Sprüche, ich hatte einen Samstag mal frei und die Azubis sind für die Kaffeemaschine zuständig (ist auch voll okay). Und Sie wurde an dem Samstag dann nicht gereinigt weil andere Mitarbeiter sowas nicht machen. - Das Ende vom Lied, ich hab den größten Ärger bekommen und fast die ganze Belegschaft hat nicht mit mir geredet weil meine Ausbilderin allen erzählt hat, das ich daran Schuld war.

Auch mit ihr verstehe ich einiges nicht, sie ist manchmal ziemlich frech zu mir und beleidigt mich oder verbietet mir ein Ski Urlaub weil ich mich verletzten kann ( war trz Ski fahren)

Und die andere Azubine arbeitet viel weniger in der Woche als ich und bekommt das gleiche Gehalt und denn selben Urlaub.

Gut viel jetzt geschrieben, aber ich brauche die Meinung von jemand der Außenstehend ist. Ich weiß weder was ich tun soll und warum kein Gespräch mich voran führt. Oder übertreibe ich es auch etwas eventuell?

Hallo. Sry schonmal für den langen Text.

Auf der Arbeit haben wir als Team versagt und es kam zu einem vermeidbaren ,,Problem". Da der Chef im Büro diese Probleme nicht mitbekommt und sich die meisten keine Mühe geben, kam ich auf die Idee, zumindest in der WhatsApp-Gruppe an alle zu appellieren. Natürlich in Form einer netten Nachricht. Mir geht's nicht darum, das Arbeitsverhalten anderer schlecht zu reden oder zu bewerten.

Ich poste nur selten Missstände in die Gruppe, wenn mir etwas auf der Arbeit auffällt, wo wir als Team (nicht eine einzelne Person) verkackt haben. Das sind Dinge über die sich alle beschweren, aber niemand tut etwas. Ich denke Kommunikation, um gemeinsam besser zu arbeiten, ist besser, als darüber einfach hinweg zu sehen, nur weil es nicht offiziell im Arbeitsvertrag steht. Petzen tue ich nicht, falls ihr jetzt denkt. Alles, was ich teile, landet in der Gruppe als Appell.

Das erste Problem ist, dass die vermeidbare Mehrarbeit immer eine Ü60 Arbeitskollegin abbekommt. Da ich deutlich jünger bin, finde ich es wichtig und richtig, dass ich diese Arbeit für sie mache und mich für sie einsetze. Das nächste Problem ist, dass ich für diese Mehrarbeit deutlich mehr Geld bekomme als alle anderen Minijobber, weil ich das so mit meinem Chef abgesprochen habe. Und das weiß niemand. Außerdem bin ich der Meinung, dass ein gutes miteinander besser ist, als zu lästern und zu meckern, wie sonst normalerweise.

Der Kollege hat sich zunächst per WhatsApp gemeldet und mir indirekt vorgeworfen, dass ich dumm sei, dass ich mehr Arbeit erledige als nötig, weil es gäbe ja Festangestellte (die Ü60 Kollegin, die er nicht mag). Daraufhin hat er mich angerufen, um darüber zu reden.

Um es auf den Punkt zu bringen, hier die Kernaussage des Telefonats: ,,Ich habe viel mehr Erfahrung und bin deutlich älter als du, um es viel besser zu wissen, welche Arbeitsmoral die beste ist". Natürlich hat er das so direkt nicht gesagt, aber im wesentlichen. Gleichzeitig warf er mir vor, dass ich unprofessionell arbeite, obwohl ich den Bums seit drei Jahren mache.

Kleine Randinfo: Er hat dort schonmal 2 Jahre gearbeitet, dann für 2 Jahre unterbrochen und ist jetzt seit 2 Monaten wieder da. So viel mehr Erfahrung hat er gar nicht und ein Minijob ist keine hohe Kunst.

Als ich ihm dann höflichst versucht habe zu erklären, dass Menschen unterschiedliche Arbeitmoralen haben, weil ich wollte meinen Stundenlohn nicht preisgeben, hat er mich unterbrochen und sagte: ,,Dann lern es" und hat einfach aufgelegt. Im Sinne von: ,,Lerne, dir nicht mehr so viel Mühe zu geben und auf andere zu Scheissen". Abschließend habe ich ihm diese Erklärung auf WhatsApp abgegeben in einer kurzen Audio. Seitdem keine Reaktion.

Ich denke darüber nach, ihn zu blockieren, weil ich seine Art und Weise völlig respektlos fand. Normalerweise interessiert's mich auch nicht, was andere von mir halten, aber das war mir zu heftig, weil es meine grundlegenden Lebensprinzipien in Frage stellt.

Wie seht ihr das? Was ist, wenn er mit seiner Aussage doch recht hat?

Um das einzuordnen, fehlt mir die Lebenserfahrung und ich möchte das nur ungerne mit Freunden bequatschen, weil mir das zu persönlich ist.

Danke euch :)

Ich habe ein ernsthaftes Problem mit einem Arbeitskollegen, der mich offensichtlich nicht mag. Er hat mir offen gesagt, dass er meine Handynummer nutzen wird, um über Lieferando Essen zu bestellen. Wenig später habe ich tatsächlich SMS-Benachrichtigungen von Lieferando erhalten, die bestätigen, dass er dies getan hat.

Das Problem dabei ist, dass er einen VPN-Dienst benutzt, dessen Server in der Schweiz liegen, und er behauptet, der Anbieter habe eine strikte "No-Logs-Politik". Ich mache mir Sorgen, ob man dieses Verhalten überhaupt zurückverfolgen kann und ob es sich lohnt, rechtliche Schritte einzuleiten.

Meine Frage ist, ob die Polizei in so einem Fall überhaupt etwas unternehmen kann, oder ob das aufgrund der VPN-Nutzung und der möglichen fehlenden Protokolle des Anbieters aussichtslos ist. Gibt es dennoch Möglichkeiten, ihn zur Verantwortung zu ziehen, etwa durch die Zusammenarbeit mit Lieferando oder durch technische Analyse? Ich möchte wissen, welche Schritte sinnvoll sind, um mich zu schützen und dieses Verhalten zu stoppen.

Der sagt auch das er sowas bei anderen macht mit TOR Browser oder Mullvad browser was denkt ihr?

Hallo. Ich habe heute Abend ein Date mit meinen Chef. Ich bin so nervös. Morgen müssen wir beide arbeiten. Wie soll ich mich am besten verhalten.. Ich finde ihn so toll. Ich weiß auch das es von seiner Seite so ist. Ich habe Angst das meine Kollegen morgen in der Arbeit was merken. Wie am besten verhalten?

Oder recht unfreundlich zu euch?

Ich bin seit diesem Jahr in einer neuen Firma. Ein Kumpel hat mich da rein gebracht, wir kennen uns schon eine Weile und zwischen uns war nie auch nur ein Funken Anziehung. Er ist vergeben und äußerlich gar nicht mein Typ. Er ist in einer leitenden Position und ich seine direkte Zuarbeiterin. Vor einigen Wochen hatten wir unsere Weihnachtsfeier und ein paar Kollegen und ich sind dann noch in einen Club gegangen. Er war dabei und anfangs war alles wie inmer, wir haben rumgealbert, getrunken und getanzt. Nach einer Weile kam er mir jedoch immer sehr nah, er hat mich vor sich gezogen, meinen Körper an sich gezogen und wollte ein paar Male auch an meine Brust. Ich habe es so gut es ging unterbunden, ohne etwas anzusprechen. Zu groß war die Sorge, dass ich etwas kaputt mache zwischen uns. Jedoch war es beim letzten Mal dann so, dass er mich wieder an sich gezogen hat, an meine Brust wollte und meinen Hals Küssen wollte. Ich bin dann schnell weg von ihm, unsere Kollegen waren schliesslich auch da und ich hatte Angst, dass sie es sehen. Jedoch ist seit dem alles anders, ich kann nicht aufhören daran zu denken, alles bebt in mir, es hat mir leider zu gut gefallen.. Ich war stolz das ich es immer zu unterbunden habe. Trotzdem macht mir meine Gefühlslage sorgen. Ich merke die ganze Zeit, dass ich mehr will. Das ich dahin zurück will und mehr will. Aber es würde nicht nur unsere Arbeitsbeziehung zerstören, sondern auch unsere Freundschaft und am schlimmsten seine Beziehung. Seine Freundin tut mir leid. Daher versuche ich es einfach zu vergessen, als ob es nie passiert wäre. Genau das tut er auch. Ich weiß nicht, wie er darüber denkt. Aber wie werde ich dieses Verlangen los? Wir arbeiten jeden Tag zusammen, ich sehe ihn täglich und rede täglich mit ihm und kann mich kaum konzentrieren. Über einen nette Rat wäre ich dankbar. Ich wünschte, er hätte das nie gemacht. Diese Gedanken kamen bei ihm vorher nie..