Arbeitnehmer – die besten Beiträge

Hallo erstmal,

ich bin sehr Ratlos gerade und bräuchte eine Einschätzung. Ich hatte mich vor kurzem um eine Stelle in einer Klinik beworben. Nach einiger Zeit erhielt ich einen Anruf, das diese Stelle nicht mehr zu besetzen ist man aber dringend Personal im OP braucht. Einschleusung und alle anfallenden arbeiten. Die haben sogar darüber nachgedacht ein Ausbildungsmodel für mich zu erstellen da ich keinerlei Ausbildung in dem Bereich habe. ich bin Medizinisch sehr interessiert und belesen, Emphatisch und einfühlsam. Das hat die dort sehr beeindruckt. Ich bin über 40 dennoch nicht abgeneigt eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten zu machen und mir damit einen Traumberuf zu erfüllen. Leider kam das Interesse erst zu spät durch sonst hätte ich das früher vielleicht schon gemacht.

Nun wie auch immer habe ich dem Angebot zugestimmt und einen Vertrag bekommen. Dann fing die Rechnerei an . Schaffe ich alles finanziell da ich mir gerade eine Auto gekauft habe und die Kosten die noch für Miete und etc. draufgehen , fressen das Ausbildungsgehalt welches von der Klinik etwas aufgestockt wurde völlig auf. Auch einen Nebenjob hätte ich gemacht.

All diese Rechnerei, das nachdenken hin und her Abwegen . Meinen derzeitigen Job in dem ich über ein Jahrzehnt bin kündigen und so weiter hat mich so gelähmt und um den Schlaf gebracht. Bin sonst immer so entspannt.

Nun gestern hätte ich in meinem derzeitigen Job kündigen und den Vertrag für die Klinik unterschreiben müssen. Ich habe alles bis zum letzten Tag gezogen und dann gestern morgen in der Klinik abgesagt als Grund meinen wirtschaftlichen Aspekt angegeben. Einen Traum eine Chance mit einem klick vertan. Ich habe den Manager des OP später nochmal angerufen und gefragt ob man das Eintrittsdatum um einen Monat verschieben könne und ich etwas mehr Zeit habe. Er sagte darauf das wir dann in einem Monat wieder an dem Punkt der Überlegung sind und ich solle erstmal alles Regeln und könnte mich dann wenn ich sicher bin wie und wann ich realistisch anfangen könnte mich nochmals bei ihm melden.

Nun bereue ich die absage sehr!!! Überlege ob ich ihm zeitnah mitteile das ich den schritt bereue und die stelle gerne antreten würde oder wäre das ein Fehler ? Jetzt schon nach 2 Tagen zu schreiben??? Sorry für den langen Text!!!

Hi community, kurze Frage, ich wollte ein Nebenjob anfangen, arbeite hauptberuflich, als Projektmanager, hab noch Altglas abzustottern und brauche ein Nebenjob. Ich wollte mein Arbeitgeber eigentlich nichts sagen. Er wird sagen sie verdienen doch gut, sie müssen sich ausruhen hat er schon bei anderen gemacht. Jetzt habe ich aber heute den Zettel bekommen, wo ich Nebenjob machen würde. Muss ich das jetzt beim Arbeitgeber geben?

danke schonmal :)

Hallo,

ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (7 Mitarbeiter inkl. 2 Geschäftsführer) und es ist so, dass ich da seit 2 Jahren beschäftigt bin.

Ich wusste schon von Anfang an, dass ich dort nicht ewig bleiben werde, trotzdem habe ich meine Arbeit immer gut und mit hoher Motivation gemacht, was meine Chefs mir immer als besondere Identifikation mit meiner Arbeit ausgelegt haben und sie haben mir auch immer wieder gesagt, wie sie sich vorstellen können, dass ich das Unternehmen mal übernehme, wenn sie irgendwann in Rente gehen. Sie haben mir auch sehr schnell extrem viel Verantwortung gegeben und ich übernehme auch von mir aus immer sehr viele Aufgaben und behalte Dinge im Auge oder treibe sie an, weil es wie gesagt auch ein kleines Unternehmen ist.

Heute habe ich erfahren, dass ich demnächst einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen bekomme und ich werde ihn auch unterschreiben.

Vor der Kündigung im jetztigen Unternehmen habe ich dennoch ein bisschen Angst. Klar, ein Job ist ein Job und wenn man so viel Zeit mit etwas verbringt, dann sollte man auch das machen was man wachen will und was das beste für einen ist, trotzdem denke ich irgendwie, dass die Kündigung für meine Chefs überraschend kommen wird und sie sehr enttäuscht, traurig oder vielleicht sogar wütend sein werden.

Vieles im Unternehmen läuft auch nicht gut, was so einer der Gründe ist warum ich gehen will, aber ich finde auch den Inhalt der Arbeit einfach nicht spannend und habe damit auch moralische bzw. ideologische Probleme.

ANYWAY lange Rede kurzer Sinn, wie sollte man hier vorgehen - menschlich, nicht rechtlich? Und habt ihr Erfahrungen was besonders gut funktioniert hat bei euch?

LIebe Grüße

Was habt ihr, als ihr eure Ausbildung oder neuen Job angefangen habt für eine Tasche mitgenommen ?
‼️Bitte dazu schreiben welcher Beruf‼️

Ich weiß dass Hubertus Heil die Idee schon aufgerufen hat und das im Bürgergeld integrieren will.

Aber wäre es nicht besser wenn man dieser Prozess angepasst wird?

Zum Beispiel, wenn man freiwillig kündigen will wegen einer Weiterbildung und dafür kriegt man keine Sperre vom Arbeitsamt. Das Weiterbildungsgeld ist 80% vom letztem Nettolohn.

Man kann das aber nur 1x im Jahr machen. Weil nach Heils Idee, der Arbeitgeber muss seine Zustimmung dass der Arbeitnehmer freigelassen wird für die Weiterbildung. Wenn das bedeutet ALG 1 Versicherung wird teurer. Dann zahle ich den Preis, hauptsache ich kann mich privat weiterbilden ohne das Chef eine Hürde wird und habe genug Geld um meine Fixkosten zu zahlen.

Klar könnt ihr auch gerne eine eigene Antwort schreiben, falls das was ihr am meisten aus eurer Jugend vermißt in der Auswahl nicht dabei ist.

Hallo meine Frage ist ob mein Arbeitgeber von mir verlangen kann das wenn ich z.b. von 6-14uhr arbeite das ich mich erst 14:01 aussteche? Meiner Meinung nach kann ich gehen wenn die Zeit um ist da die eine Minute unbezahlt ist und in meinem Vertrag nichts dazu nieder geschrieben ist.

(Kann ich durch Pünktliches gehen gekündigt werden bez. Probleme bekommen)

Hallo, ich war letzte Woche ohne AU 3 Tage wegen starker Migräne und Schwindel krank. Bei uns muss erst an dem 4. Tag eine AU erfolgen, daher hatte ich auch keine. Das weiß natürlich auch mein Vorgesetzter, habe aber keinen Grund angegeben.

Wie sieht es aus, findet ihr man sollte auf der Arbeit erzählen, dass man auf ein Konzert die Woche darauf geht oder sollte man es besser lassen? Das Konzert ist ja schon seit Monaten geplant und normalerweise würde ich sowas auch auf der Arbeit erwähnen, da wir alle recht gut miteinander auskommen und auch ab und an über private Dinge reden, aber habe Angst, dass es irgendwie zum AG nrgativ durchdringt und es mir dann schlecht ausgelegt wird?

Kann das passieren? Findet ihr es verwerflich, wenn jemand die eine Woche ohne AU krank war und die nächste zum Konzert geht?

Moin,

ich habe mir die Frage gestellt, ob ich als Arbeitnehmer einer Kommune meinen Urlaub an einen anderen Kollegen übertragen darf. Bei uns findet der TVöD Anwendung. Leider werde ich nach Recherchen nicht schlauer. Aus dem TVöD konnte ich vorerst auch keine Regelung dazu finden.

Logisch ist, dass mir der Erholungsurlaub zusteht und von mir genommen werden muss. Nur würde ich gerne wissen, ob das möglich ist und wenn ja, ob die Übertragung an bestimmte Bedingungen geknüpft ist oder ob es sich hierbei um eine reine Nettigkeit des Arbeitgebers handelt, auf die er zustimmen kann, aber nicht muss.

MfG

Heyy liebe Freunde,

ich habe vor einem Monat in meinem Betrieb angefangen würde mir gerne für nächsten Monat 4-5 Tage Urlaub nehmen wäre das gesetzlich Vereinbar? Oder darf ich mir noch keinen Urlaub nehmen? Wie viele Tage stehen mir in der Anfangszeit vor 6 Monaten zu ?

In Deutschland habe ich gemerkt, dass sehr viele Arbeitgeber entweder nach Tarif zahlen um die Personalkosten gut zu steuern oder zahlen so wenig wie möglich um Lohnkosten zu senken.

Ich habe aber gehört dass Schweizer Arbeitgeber etwas anders denken. Also sie sind ebenfalls keine großzügige Lohnzahler, aber zumindest wenn ein Mitarbeiter qualitative Leistung erbringt, wird eine Lohnerhöhung oder jeweilige Prämie gerne angeboten, um die Motivation zu erhöhen.

Stimmt das?

Und dann wird mir auch noch etwas unterstellt, was doch gar nicht stimmt. Das ist doch wohl die Höhe.

Und ich kann nix dagegen machen. Mit denen kann man nicht reden.

Ich habe mich letztens mit einer Freundin unterhalten und die hat gemeint dass es naiv ist zu glauben dass Chefs einem offen sagen was sie stört oder wenn sie unzufrieden sind. Vielmehr wird das indirekt oder manchmal auch gar nicht vermittelt und irgendwann kriegt man dann die Kündigung. Stimmt das oder habt ihr da andere Erfahrungen ?

Hallo Leute,

ich arbeite in einem Büro und möchte nun aber gerne Kündigen da ich nicht zufrieden bin, nur bin ich nicht sicher, ob dies überhaupt vor Ende des Vertrags möglich ist...

Im Vertrag steht dass ich mein Arbeitsverhältnis zum 31.10.2023 endet.

Die Kündigung in Schriftlicher Form sein muss.

Und "das Recht zur Vertragsauflösung im gegenseitigen Einvernehmen bleibt davon unberührt."

Wisst ihr ob ich mit meiner Vermutung richtig liege oder ob ich trotzdem mit einer Frist von 4 Wochen Kündigen kann ?

Danke euch !

Ich geb die Frage mal an euch weiter:

https://www.instagram.com/reel/Cssepjmuuvs/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Findet ihr is es überholt an kirchlichenFeiertagen frei zu haben?

Also sollte man Kirchliche Feiertage abschaffen ersatzlos und nur mehr an neutralen (1. Mai und am Nationalfeiertag) frei haben?

(Man hat ja in Österreich auch schon den Karrfreitag gestrichen und den Protestanten freigestellt einen ihrer 25 Urlaubstage zu verwenden.)

Also wie nutzt ihr eure 25 Urlaubstage im Jshr so komplett aus?

.

Ich bin draufgekommen ich hab noch min 23 übrig aber keine Kohle um wegzufahrn.

In 27 Jahren/ bis 2050 - was ist eure Prognose/ euer Tipp wie stark sich die globale Erderwärmung bis dahin entwickelt?

https://klimamediathek.de/wp-content/uploads/Broschuere-Klimagerechtigkeit_Ioej.pdf

Guten Tag,

der Fall erklärt sich eigentlich schon in der Überschrift.
Ich weiß wieso man nicht mehr als 20h arbeiten darf, mein Arbeitgeber hat mich trotzdem mehr arbeiten lassen (eingeplant ohne Zustimmung) und nun soll ich soz-Versicherungen nachzahlen.

ich wollte selbst nicht mehr als 20 arbeiten und mein Arbeitgeber ist sich meines Studentenstatuses auch bewusst.

vielen dank.

Und was wären eure Vorschläge die Bildschirmarbeit angenehmer zu gestalten?

Störende Gründe könnten zb sein;

• Schlecht für die Sehkraft auf Dauer
• Im Sitzen arbeiten auf Dauer schlecht für die Wirbelsäule., usw.

Hallo, ich arbeite im Einzelhandel als Minijob. Normalerweise arbeite ich Mittwochs und Donnerstags, aber der Chef trägt mich aufgrund des Feiertags einfach an einem anderen Tag ein, obwohl ich immer an den Tagen komme. Habe ich das recht zu sagen, dass ich an einem anderen Tag nicht kommen kann?

Danke im voraus!