Arbeitnehmer – die besten Beiträge

Hallo zusammen, Meine Fragen wären, ob 1. ich bei folgender Sache was falsch gemacht habe 2. meine Vorgesetzten „sauer“ auf mich sind und 3. ich Probleme auf der Arbeit bekommen könnte.

Heute habe ich mich gemäß den Regeln unserer Firma per Mail wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet. Habe meinen zwei Vorgesetzten eine Mail und nochmal im Teams Gruppenchat geschrieben und es hat sich keiner zurück gemeldet. Funkstille, nichts. Obwohl ich ziemlich sicher bin, dass sie meine Krankmeldung gelesen haben.
Normalerweise meldet sich einer von denen. Jedenfalls habe ich dann der Kollegin vom Sekretariat nochmal Bescheid gegeben.

Ich weiß nicht, ob das ein Ausdruck von Unzufriedenheit von den beiden Vorgesetzten war, dass ich mich krankgemeldet habe. Ich war bis jetzt im diesem Jahr 3 Mal krank, jedes Mal nicht länger als 1 Woche. Und das Letzte mal vor ca. 2,5 Monaten.

Ich gebe zu, dass wir aktuell etwas viel zu tun haben. Aber ganz ehrlich, ich finde egal wie beschäftigt man ist, sollte man die 30 Sekunden Zeit haben, ein kurzes „Alles Klar, weiß Bescheid“ einzutippen. Ich erwarte bzw. verlange nicht mal eine „gute Besserung“ Aber man fühlt sich manchmal wirklich wie ein Verbrecher, wenn man sich krank melden muss.

Findet ihr, dass der typische Arbeitsumfang von 40 Wochenstunden bei einem normalen Vollzeitjob zu viel sind? Also zu viel in dem Sinne dass man es für körperlich/gesundheitlich/seelisch unzumutbar hält oder auch dass man sagt, wenn dann müssen die Gehälter für so viel Arbeitszeit allgemein höher sein.

Ich interessiere mich dafür, ob die Sichtweise heutzutage anders ist als früher, also ob man das heute nicht mehr so sehr als den Standard anerkennt.

Hi, ich starte demnächst einen Nebenjob, aber habe seit ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe keine neuen Infos mehr erhalten. Ist das normal, dass man einfach am ersten Tag hingeht ohne weitere Infos?

Eine frage und bitte beantwortet diese ehrlich. Ich füge extra eine anonyme Umfrage hinzu bei der man wirklich ehrlich antworten sollte.

Mein mann und ich haben 3 kinder.

Mein mann hat mich die letzten 2 jahre unterstützt mit den 2 kleinen daheim.

Nun hat er ein job angebot erhalten.montag - freitag von 6.00-15.00( aufstehen 4.30, ca 30min fahrtweg einfach)

Der Stundenlohn beträgt 15€ brutto.

Wir haben dann insgesamt 300€ mehr als jetzt mit burgergeld.

Wir haben dafür aber auch sehr sehr viel Stress mehr.. Mein mann ist gestresste, ich bin gestresster und alles ist irgendwie schwieriger.

Würdet ihr für diesen Stundenlohn arbeiten?

Hallo Leute,

Ich überlege mir zu zeit Fahrzeuglackierer zu werden und ich wollte mal von den Personen die ein Fahrzeuglackierer sind, hören wie so ein typischer Arbeitstag ist

LG euer Fragesteller

angenommen, man will Kammerjäger werden, hat aber absolut panische Angst vor Spinnen ( Arachnophobie ). könnte man dann trotzdem Kammerjäger werden ?

Hallo,

in knapp 2 Wochen endet meine Probezeit. Ich hatte innerhalb von 6 Monaten 12 Krankentage. Das war im Mai, August und September. Ich habe aber schon das Gefühl, dass sich mein Körper an das Arbeitspensum angepasst hat.(ich habe einen Kollegen, der war 14 Tage am Stück krank, der auch übernommen wurde). Dazu kommt es, dass meine Eltern mich diesbezüglich etwas verunsichern. Ich habe bisher noch nichts gehört, ob ja oder nein. Es gibt Kollegen, die ihre Verlängerung schon bekommen haben.

Keine Sorge. Ich habe entschuldigt und mit AU gefehlt.

Ist das ein Grund für eine mögliche Nichtübernahme?

Danke im Voraus

Samba22

Hallo zusammen,

ich habe vor 3 Jahren einen neuen Job angefangen in einer großen Firma.

Leider hatte ich keinen guten Start. Man hat sich nicht wirklich um mich gekümmert. Musste meiner Einarbeitung nachrennen, die schlecht war. Oft bin ich tagelang allein im Büro gesessen. Habe nach Arbeit gefragt und keine Antwort bekommen. Mein Chef hat es auch nie groß interessiert…

Auch meine Kollegen haben kaum mit mir geredet und sind oft alleine Essen gegangen ohne mich zu fragen. Auch meine Tätigkeiten sind total langweilig, alles ist sehr komplex und unnötig aufwendig. Ich verstehe oft die Fachsprache nicht. Ich habe auch öfters nichts zu tun, weil ich auf andere Abteilungen angewiesen bin, die nicht in die Gänge kommen. Auch so gibt es immer einen Wechsel von neuen Mitarbeitern. Ständig wechseln die Leute von der einen Abteilung in die Nächste.

Leider hat sich bis heute fast nichts verändert. Ich komme mir immer noch so fremd vor. Konnte mit den Leuten und Unternehmen keine wirkliche Bindung aufbauen. Habe das Gefühl, dass sich niemand für mich interessiert. Unter den Kollegen gibt es Grüppchen. Die treffen sich immer, ich muss fast immer nachfragen ob ich mit darf. Fast keiner unterhaltet sich mit mir. Ich kann auch keine normale Unterhaltung mit Kollegen führen, weil ich einfach nicht viel von den ganzen Prozesse verstehe.

was würdet ihr tun? Ist sowas normal?

Ich habe bitte eine Frage bezüglich das weiter Arbeiten nach den 31.12.23 in der Firma wo ich mich als werkstudentin beschäftigt bin . Sie haben am am Anfang gemeint ,dass alle werkstudenten erstmal 6 Monaten bekommen mit einer Möglichkeit der Verlängerung. Bei mir war es von 01.07 bis 31.12 . Und habe heute den Brief bekommen . Ich habe den unteren Satz nicht so genau verstanden . Meinen Sie damit ,dass ich da weiterhin auch mein Vertrag nach den 31.12 verlängern kann . Kann mir jemand von euch bitte helfen. Danke

Umfrage für Arbeitnehmer:

Würdest du einen Arbeitsvertrag unterschreiben, in welchen 2 Überstunden pro Woche mit dem Gehalt abgegolten sein sollen?

Und zwar bin ich momentan Krank geschrieben. Es kam zwischen meiner Chefin und mir leider zu einer kleinen Auseinandersetzung. Daraufhin verlangte sie von mir das ich meine Arbeitsschlüssel da lasse und ihr aushändigen soll. Ohne das ich dafür unterschrieben habe. Nun weiß ich nicht so recht wie ich mich verhalten soll, da ich noch 4 Tage krank geschrieben bin und danach wieder auf Arbeit gehen wollte, jedoch komme ich nun auf Arbeit ohne Schlüssel nirgends rein und sehe es nach dieser Auseinandersetzung eigentlich auch nicht ein denen hinterher zu rennen. Wie verhalte ich mich richtig?

Hi..

Ich arbeite bei Aldi und hab laut Dienstplan an dem Samstag frei. Ich bekam ein Anruf von meinem Chef ob ich an meinem freien Tag bei einer anderen Filiale aushelfen kann. Zur spätschicht.

Habe zugesagt. Ich wollte wissen ob ich dann bei der Filiale wo ich einspringe fragen könnte ob ich dann um 21 Uhr pünktlich Feierabend machen kann da ich mein Zug noch kriegen muss.. andernfalls müsste ich sonst 30 min auf den nächsten Zug warten..

Ein Arbeitstag geht 8 Std. Und ich meine den ÖPNV

Hallo,

weiß jemand, was passiert, wenn man von seiner AU-Bescheinigung beim Arbeitgeber die Ausfertigung für Versicherte statt die für den Arbeitgeber abgibt und der Arbeitgeber dann diese auch einreicht? Bekommt er dennoch das Geld von der Krankenkasse erstattet? Oder wird das geprüft und dann die richtige Ausfertigung angefragt?

Danke schon mal!

Eine Pflegekraft wurde gekündigt. Da das Krankenhaus rationalisiert. Es lag nicht an ihr.

Sie bekam eine schriftliche Kündigung. In 3 Monaten endet ihr Arbeitsverhältnis. Daraufhin meldet sie sich krank.

Schönen guten Tag an alle die das hier.

Ich habe folgendes Problem.

Ich bin jetzt seit Freitag dem 29.09 bis heute Mittwoch dem 04.10 krankgeschrieben. Jetzt kam mein Freund am Montag nach Hause und meinte zu mir dass er mich von meiner Chefin fragen soll ob ich am Mittwoch Arbeiten komme also heute.

Ich habe dann nein gesagt weil ich ja am Mittwoch noch krankgeschrieben bin. Jetzt habe ich heute morgen vor meinem Freund die Nachricht bekommen dass meine Chefin sich auf der Arbeit richtig aufregt und sauer ist dass ich heute nicht arbeiten komme.

Ich habe ihn dann geschrieben ja ich bin halt heute noch krankgeschrieben. Er meinte dann dass er das meiner Chefin ebenfalls gesagt hat und sie meinte dann nur:" dass ich dann mit Konsequenzen rechnen muss."

Meine Frage ist jetzt kann ich dafür wirklich Konsequenzen kriegen oder nicht.

Vielen Dank schon mal im voraus an die die mir eine ehrliche Antwort da lassen.

Wir haben einen Arbeitskollegen. Er duscht sich wahrscheinlich selten.

Er stinkt sehr intensiv. Das ist störend und fällt auf.

Ich lästere mit anderen Arbeitskollegen hinter ihm her. Wir machen uns lustig. Ihm wurde das schon vor Jahren mehrmals gesagt, dass er wie ein Stinkstiefel stinkt.

Menschlich ist er klasse, jedoch fällt sein starkes Übergewicht gepaart mit Gestank auf.

Wir arbeiten in einem Büro.

Wer ist schuld?

Guten Tag, unzwar bräuchte ich heute für meinen Arbeitgeber eine Folgekrankmeldung aber heute ist ja besagter Arzt-Streik weshalb bei mir in der Umgebung keine Praxis offen hat. Deshalb bleibt mir nur der medizinische Dienst und das Krankenhaus übrig. Jedoch habe ich noch keinen Führerschein und kann deshalb weder selbst fahren, noch gibt es für mich irgendeine Option dass mich jemand hinfahren könnte (ich habe wirklich alle Optionen angerufen). Jetzt habe ich auch bei der Buslinie nachgesehen und sogar beim Ast-Taxi Unternehmen angerufen, doch auch hier gibt es keinerlei Optionen die mir ermöglichen, dass ich dort zur Öffnungszeit eintreffe.

Meine Frage ist nun, was ich jetzt machen soll. Setze ich den Chef davon in Kenntnis, dass ich keine Möglichkeit habe? Und wie äußere ich das Problem am besten? Vielen Dank im Vorhinein.

Angenommen jemand beginnt eine neue Arbeitsstelle mit Probezeit und ist gleich in den ersten Tagen krankgeschrieben.

Natürlich ist es so, dass es beim Arbeitgeber nicht gut ankommt, aber wie lange darf man sich in der Probezeit krankschreiben lassen?

Kann man sogar bei längerer Krankschreibung fristlos vom Arbeitgeber gekündigt werden?

Man kann natürlich nichts dafür, aber gerade schon in den ersten Tagen auf der Arbeit kommt sowas sicherlich nicht gut, oder?

Danke für eure Beiträge!

Hallo allerseits.

Wegen Schuppenflechte an den Händen platzen mir des Öfteren die Finger auf. Ende August war es so schlimm das ich außerplanmäßig bei meiner Hautärztin vorstellig wurde. Diese hatte natürlich Verständnis und hat mich für Arbeitsunfähig befunden. Mit den Worten: "Ich schreibe sie bis zum ... Krank!" Die AU wird als gesetzlich versicherter Arbeitnehmer nur noch elektronisch übermittelt. Erleichtert und in guten Glauben bin ich nur mit meinem Rezept für eine Creme wieder nach Hause gefahren und habe meinen Arbeitgeber über den Ausfall informiert. Nach knapp einem Monat stellt sich jetzt raus das keine AU an die Krankenkasse übermittelt wurde und mein Arbeitgeber natürlich die 7 Krankheitstage nicht bezahlen wird.

Als erstes habe ich bei der Krankenkasse nachgeschaut und die AU war dort im System nicht vermerkt. Beim Anruf in der Hautarztpraxis stellte sich heraus das keine AU erstellt und somit auch nicht übermittelt wurde. Auf meine Anfrage hin ob sie das bitte noch tun würden bekam ich die Antwort das dies Systemseitig nicht möglich sei. Es wäre meine Schuld da ich nicht noch einmal vorne bei den Arzthelferinnen die Krankmeldung angefordert hatte als ich mein Rezept bekommen habe.

Ich bin davon ausgegangen das die AU automatisch an die Krankenkasse übermittelt wird und ich damit nichts mehr zu tun hätte. Das alles seinen Gang geht. Aber leider nein. Sonst hätte ich ja noch einen Exemplar auf Papier für meine Unterlagen bekommen wurde noch weiter argumentiert. Seit der Umstellung auf die elektronische Übermittlung habe ich so eine noch nie von irgendeinem Arzt ausgestellt bekommen und meine das diese nur auf verlangen ausgestellt wird.

Jetzt wird mir die Lohnfortzahlung nicht gezahlt und das empfinde ich als nicht richtig. Was kann ich nun tun? Bzw. Bin ich auf dem Holzweg und ich bin derjenige der nachlässig gewesen ist?

Was denkt ihr?