Arbeitnehmer – die besten Beiträge

Michael Kretschmer sorgt immer wieder für Schlagzeilen. Erst kürzlich verteidigte er das Konzept der 40-Stunden-Woche und warnte jüngere Arbeitnehmer vor einer Anstellung in Teilzeit.

Generation Z auf dem Arbeitsmarkt

"Unmotiviert, träge und faul" - das sind Begriffe, die man häufig in Zusammenhang mit der Generation Z zu hören bekommt. Doch ganz so einfach ist es nicht: Die Jungarbeitnehmer fahren schlicht einen anderen Kurs als viele vorige Generationen. Die Generation Z möchte sich nicht "verbrennen" lassen und mit 40 einen Burnout erleiden und artikuliert dies auch oftmals recht deutlich. Die Reaktionen darauf sind zwiegespalten. Einige Arbeitgeber sehen die Kritik an der Generation als übertrieben an und sehen diese sogar als extrem motiviert an. Aber gerade aus den Reihen der Politik, beispielsweise artikuliert von Thomas de Maizière, lässt sich die Verstimmung gegenüber der Arbeitsmoral der Generation Z nicht leugnen. "Gegen den Strich" ginge ihm die Anspruchshaltung vieler aus dieser Generation, erklärte er einst.

Kretschmer warnt vor Teilzeit

Kretschmer verteidigt die 40-Stunden-Woche. Sie sei notwendig für das Wohl der Gesellschaft, so seine Argumentation. Mit einer 30 oder 32-Stunden-Woche sei es nicht möglich, eine Volkswirtschaft aufrecht zu erhalten.

Unsere Fragen an Euch: Wie seht Ihr das Verhältnis von Arbeits- zu Freizeit? Wäre eine 30-Stunden-Woche sinnvoll? Sind die Ansprüche jüngerer Generationen tatsächlich zu hoch? Was sind Eure Erfahrungen damit?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.berliner-zeitung.de/news/wohlstand-ist-in-gefahr-kretschmer-haelt-an-40-stunden-woche-fest-li.2171452
https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/generation-z-merkmale-definition-arbeitsmoral-jugendkultur-100.html

Und zwar arbeite ich seit fast einem Jahr in einem unternehmen wo ich langsam merke, dass ich einfach nur noch weg möchte. Ich war vorher in einer anderen Abteilung in dem Unternehmen, ich habe diese Abteilung gewechselt da die Schichtführerin mich vor aller Belegschaft runter gemacht hatte wenn ich mal einen Fehler gemacht habe, den jeder schon gemacht hat… mir kam es zum Schluss so vor, als ob sie das bewusst gemacht hat. Ich muss hinzufügen ich bin dunkelhäutig aber in Deutschland geboren, und meine Muttersprache ist deutsch. Man sieht aber direkt ich bin andersfarbig, mir ist das wichtig das jetzt zu erwähnen, weil ich leider auch davon ausgehen muss, dass es daran liegen könnte…

nunja letztendlich habe ich die Abteilung gewechselt und anfangs waren alle total nett und das Klima war entspannter wie vorher. Ich bin von natur aus eher introvertiert und ruhig und rede nunmal mehr wenn jemand auf mich zu kommt oder mit mir reden möchte. Was ich eigentlich nicht als schlimm empfinde. Bin immer überhöflich, hilfsbereit und trotzdem freundlich. Seit einiger Zeit fällt es mir aber auf, dass sobald ich mir buchstäblich den Rücken umdrehe, über mich gelästert wird . ein Beispiel ich kehrte mich zum Feierabend zur Gruppe um an der Pinnwand was zu lesen, da drehte ich mich um und habe gesehen wie einige gelacht haben aber schnell wegschauten als ich mich umdrehte.. Bis mein Freund mir zuhause mitteilte, das ich einen Fleck auf der weißen Jacke hatte… und da war mir alles klar … da sagte keiner mal was „hey du hast da was“

oder andere kleinigkeiten fallen mir auf, ich gehe auf Toilette und komme wieder da höre ich wie ein Mitarbeiter sagte, „nö da würde ich nicht nochmal fragen, da hätte sie jetzt da sein müssen“ sicher ging es darum, ob ich mit meiner Arbeit fertig werde.

Und solche Sachen bekomme ich mit, ich war letzte Woche krank und war heute das erste mal wieder da, da sagte die Chefin zu einer Mitarbeiterin: „Ich dachte die kommt nie wieder“

es ist ein kommen und gehen dort und mir ist es egal, da ich mir etwas anderes suche, mein Vertrag läuft bald aus von daher… die Arbeit ist auch sehr monoton…

meine Frage ist, kann man sowas schon als Schikane betrachten? ich weiss es wird überall gelästert, aber langsam kommt es mir vor, dass denen das egal ist ob ich es mitbekomme. Ich bin immer net und haben denen nix getan. Und wenn man etwas ruhiger ist, ist man gleich komisch. Ein paar sind ebenfalls gegangen die auch ruhiger waren und da haben die ernsthaft gesagt „naja die war eh komisch“

waren sie nicht, sie waren einfach nur ruhiger und haben nicht dumm rum gelabert wie es da eben ist…

leider muss ich auch davon ausgehen das es an meiner Hautfarbe liegen könnte, denn Ausländer oder Flüchtlinge waren da auch nicht gern gesehen oder als „komisch“ abgestempelt… ab wann beginnt bei euch Mobbing am Arbeitsplatz? ich frage das, weil es mir so vorkommt als ob es nur mit mir so gemacht wird und mit keiner anderen. Und an meiner Arbeit liegt es nicht, ich arbeite ruhig, normal und ordentlich

Je höher der Mindestlohn ist, desto niedriger ist die Bereitschaft von international agierender Großkonzerne sich hierzulande niederzulassen. Dazu werden weniger Mitarbeiter im Niedriglohnsektor hierzulande Arbeit finden, da die Ausgaben wegen des hohen Mindestlohns nicht mit vielen Mitarbeitern gedeckt werden kann.

Sollte der Mindestlohn ähnlich wie in der USA liegen oder gar abgeschafft werden?

Damit Deutschland weiterhin ein starkes Industrieland bleiben und beispielsweise eine ähnliche Größe wie die USA erlangen kann, könnte man überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre, wenn Arbeitnehmer weniger Rechte bekommen (z.B weniger Urlaubstage pro Jahr, mehr Arbeitsstunden, weniger Feiertage etc...) , damit Großkonzerne besser in Deutschland operieren könnten, was wiederrum die Wirtschaft ankurbelt.

Eure Meinung?

Ich muss meinem Arbeitgeber ein Passbild(als Scan) einreichen.

Ist damit das Portrait gemeint oder doch der Personalausweis?

Geht es auch wenn ich das Foto welches ich für meinen Personalausweis verwendet habe einscanne, da sonst die Merkmale das Bild teilweise überlappen?

Danke im Vorraus

Für mich ist arbeiten total schlimm, bleibe lieber Heim , wie motiviert ihr euch. schaue die ganze Zeit auf die Uhr ????

Eurer Arbeitgeber

Liebe Community,

Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite jetzt seit 3 Monaten als Betreuer in einer OGS (Offene Ganztagsschule-->Betreuung von Grundschulkindern nach dem Unterricht). Eigentlich bin ich Schauspieler und habe dementsprechend keine pädagogischen Vorkenntnisse. An sich macht mir die Arbeit total Spaß und ich hatte auch das Gefühl, meinen Job gut zu machen. Auch habe ich meine Gruppenleiterin (meine indirekte Vorgesetzte) gefragt, ob ich alles gut mache und ob sie irgendwie Feedback für mich hat. Dabei äußerte sie, dass sie eigentlich keine Verbesserungsvorschläge für mich hätte und total zufrieden mit mir sei.

Jetzt war gestern der Leiter der OGS zu einem Besuch in unserer Gruppe da, weil sich Eltern über die Gruppenleiterin beschwert hatten und der Chef diese Beschwerden überprüfen wollte. Heute ist die Gruppenleiterin zu einem Feedbackgespräch zum Chef gegangen und hat Kritik von diesem Gespräch an mich weiter gegeben. So hat der Chef scheinbar geäußert, dass ich in der kurzen Zeit, wo er da war, nichts gemacht hätte. Diese Kritik hat mich total getroffen, ich bin am Boden zerstört und habe Angst, dass ich jetzt wohlmöglich noch mitten in der Probezeit gekündigt werde (die geht noch 2 Monate).

Ich mein, ich habe wirklich nicht viel gemacht in der Zeit, wo der Chef da war, ich habe lediglich die Kinder darauf hingewiesen, leise zu sein, habe das Essen an sie weitergegeben und Eltern angerufen, ob ihre Kinder heute länger in der OGS bleiben dürfen. Ich weiß aber echt nicht, was ich sonst noch groß hätte machen sollen, weil ja die Gruppenleiterin die ganze Zeit Ansagen an die Kinder gemacht hat und ich ihr da natürlich nicht ins Wort fallen wollte oder dergleichen. Aber wie gesagt, ich habe auch keine pädagogischen Vorkenntnisse und deshalb kann es gut sein, dass ich da Sachen übersehen habe.

Deshalb die Frage an euch: Wie soll ich mich verhalten und soll ich schon mal Ausschau nach was Neuem halten, weil eine solche Kritik in der Probezeit eurer Meinung nach schon sehr auf eine Kündigung hindeutet?

Vielen Dank an jeden, der sich diesen langen Text durchliest und mir evtl etwas helfen kann!

Wenn ich ein Auto über meinen Arbeitgeber mit Mitarbeiterkonditionen für drei Jahre lease und das Unternehmen vor Ablauf dieser Frist verlasse, verliere ich dann die Mitarbeiterkonditionen? Muss ich mit einem neuen Vertrag rechnen oder wie wird das gehandhabt?

Vielen Dank für die Antworten!

Ich habe seit einem Jahr einen neuen Job. Dort gefällt es mir sehr gut.

An meinem alten Arbeitsplatz wurde ich gemobbt. Zurecht, meiner Meinung nach, da ich manchmal unfreundliche Dinge gesagt habe. Zwar nicht Anfangs und nur dadurch, dass mich schon jemand blöd angeschnauzt hat, aber trotzdem bin ich nicht stolz drauf, dass ich zurückgeschnauzt habe.

Jedenfalls habe ich jetzt einen Auftrag von meiner alten Firma als Kunde bekommen und war zusammen mit meinem Chef vor Ort. Dort hat mich ein ehemaliger Kollege sofort als er mich gesehen hat mit folgenden Worten lautstark beschimpft: “Um Gottes Willen, die schon wieder. Schleich dich! Abschaum können wir hier nicht gebrauchen!"

Leider hat das mein Chef gehört und möchte jetzt mit dem Chef des ehemaligen Kollegen sprechen.

Meiner Meinung nach habe ich Beschimpfungen absolut verdient und hätte auch nichts dagegen gemacht. Ich befürchte, dass ich dadurch sogar noch mehr von meinen ehemaligen Kollegen beschimpft werde. Vor allem dann auch im privaten Bereich. Wenn ich einkaufen gehe, höre ich solche und andere Sätze oft. Das ist mittlerweile Normal für mich.

Soll ich meinem Chef das so sagen? Wie seht ihr die Sache?

Hallo,

meine Frage ist in welchen Berufen kann man bis zu 30€ Stundenlohn bekommen mir Hauptschule oder Realschule ?

Was mich noch interessiert welchen Beruf habt Ihr und wie findet Ihr den Beruf und wen Ihr wollt könnt ihr auch noch das Gehalt hinschreiben.

LG

Guten Tag alle zusammen,

folgender Fall: Meine Frau war einen Tag im November und einen Tag im Dezember krankgemeldet. Sie hat morgens dem Arbeitgeber bescheid gegeben und war beim Arzt, welcher die AU elektronisch an die Krankenkasse übermittelt hat. Jetzt auf der Gehaltsabrechnung haben wir festgestellt, dass für den einen Tag einfach 8 Stunden Arbeitszeit gestrichen wurden und für den anderen Tag ein Urlaubstag entfernt wurde.

Nun wird Ihr auf Rückfrage gesagt, sie müsse in Zukunft erst einmal direkt dem Chef bescheid geben bei Krankheit (vorher hat auch die Vorgesetzte ausgereicht), dann müsse sie am 1. Tag eine Kopie der AU per Mail oder Post dort hin senden und zusätzlich eine Mail, in der sie bestätigt, dass sie beim Arzt war um den elektronischen Prozess zu starten.

Zudem wird ihr gesagt, dass der Novemebr abgeschlossen ist und man das nicht mehr ändern könne.

jetzt meine Fragen:

Ist der Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet, die elektronische AU von sich aus abzurufen? Zumal in dem Fall ja auch von meiner Frau über die Krankmeldung informiert wurde.

Zudem ist es deren Verschulden, dass Sie die Krankmeldung nicht digital abgerufen haben und deshalb kann der Arbeitgeber doch nicht einfach sagen, man könne das jetzt nicht mehr ändern und die Stunden sind nun einfach gestrichen, oder nicht?

Wenn noch jemand ausführlichere Infos zur Vorgehensweise hat, dann bitte her damit.

Vielen Dank vorab für die Antworten.

ich bin der einzige Lehrling (Bürokauffrau) in meinem Unternehmen und das Unternehmen wurde in 5 Partner aufgeteilt

ich bin bei dem Jüngsten gelandet (37) und ich muss schon sagen, dass wir ein richtig gutes Verhältnis haben, also so ein lockeres

wir können auch über private Dinge reden und ärgern uns gegenseitig immer mit frechen Witzen oder so

natürlich gibts auch Momente, an denen wir mal ernst sind, aber grundsätzlich ist mein Chef ein wirklich cooler Chef

und nicht nur ich verstehe mich gut mit ihm, alle meine Kollegen verstehen sich gut mit ihm

die anderen Partner sind aber auch echt nett, nur bisschen ernster

ich höre von Freunden immer wie schlimm ihr Chef ist und wie gemein er ist und mich würde interessieren wie das bei euch so ist?

w/17

Wenn Ihr Chef am Ende einmal freundlich "Danke" zu Ihnen sagt. Anschließend steigt er in sein tolles Auto und fährt erstmal in den Urlaub.

Unter der Woche: während ihr zur Arbeit, Schule, Ausbildung, Uni geht/ Verpflichtungen habt?

Die Personen ohne Verpflichtungen können selbstverständlich auch antworten.

Wie ist das bei euch? Was sagen die Selbstständigen dazu? Ist das bei euch auch?

Seit ich 17 bin, bin ich nicht mehr Angestellt weil die Chefs mir einfach zuviel Zirkus machen, unfair behandeln und und und. Jedenfalls hat mich das andauernd gestresst, seit dem ich meine Ruhe habe läuft alles besser, ist das normal? Normalerweise wird ja immer umgekehrt gejammert 😅