Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

darf man ohne unterschriebene Arbeitsvertrag den vorfeldführerschein in flughafen machen ?

Die Arbeitgeber hat mir gesagt wenn ich die vorfeldführerschein bestehe dass machen sie mit mir einen vertrag. Ist das richtig so?

Oder muss der Vertrag bevor der fahrausbildung unterschreiben.

Wenn man ohne unterschriebene Arbeitsvertrag auf vorfeld fähr u d eine Unfall macht ist man dann versichert?

Danke

Mfg

Ich bin Azubi. Ich mache eine Ausbildung in einer Steuerkanzlei. Ich befinde mich im dritten Lehrjahr.

Ich war diese Woche krank und habe dass auch den Betrieb gemeldet. Aber ich war nur am Dienstag beim Arzt der mich nur bis Mittwoch krankschrieb.

kann ich deswegen abgemahnt werden?

Kennt ihr das den Thorsten aus der Fertigung in der Firma der Sack zu euch hinter brüllst? Wie geht’s dir und so aber dann geht er zum Chef und sagt, der arbeitet nicht. Habt ihr auch so Leute was haltet ihr davon? Das ist komischerweise nur bei deutschen so meine ausländischen Arbeitskollegen die würden niemals ein in die Pfanne hauen. Das ist nur die Deutschen.

Ein Freund von mir, bald Rentner war erschrocken, daß alle 3 Azubis bei Unilever nicht übernommen werden, obwohl eine Stelle ausgeschrieben ist. Er fragte die Azubis woran es liegt, da kamen Antworten wie: Habe nicht alle Unterlagen zur Prüfung eingereicht oder habe den Prüfungstermin verschlafen und mußte eine Nachprüfung machen u.s.w. also einfach nur Schluderei und Unzuverlässigkeit Dafür hat der Ausbilder kein Verständnis und hat alle 3 Azubis nicht übernommen. Eine entsprechende Arbeitststelle blieb jetzt unbesetzt.

Ich kann mich noch an meine Ausbildung erinnern und ich denke ich hatte fast keinen einizigen Fehltag und zudem noch war meine Ausbildung erste Priorität... daß die es heute so locker nehmen, kann ich auch nicht nach vollziehen.

Ich hatte eine Ausbildung angefangen . 3 Tage zuvor hatte meine Mutter einen schweren Unfall und wurde ins Koma gelegt. Ich war dementsprechend emotional etwas schlechter drauf.

Ich hatte am ersten Tag meiner Ausbildung zu meiner Ausbilderin gesagt das ich für Direktheit und Offenheit bin. Leider fing sie schon am ersten Tag an über Kollegen und auch über meine vorgesetzte zu lästern und zu hetzen . Ich habe dann am zweiten Tag zu ihr gesagt das ich das nicht möchte. Ich mache mir ein eigenes Bild und da ich neu im Unternehmen bin, finde ich auch nicht gut das sie sich derartig vor mir über Kollegen auslässt. Das fand sie garnicht gut und hat mich direkt rausgeschickt. Wollte auch nicht mehr mit mir reden.

Ich habe in einem Kurzschluss entschieden und meinem Chef gesagt das ich den Vertrag auflösen möchte . Obwohl ich gerne dort geblieben wäre. Meine vorgesetzte und Ausbilderin mussten ins Büro und waren sauer auf mich.

Mein Chef meinte ein Auflösung des Vertrages wäre das beste . Könnte mich aber in 3 Monaten erneut bewerben wenn sich alles wieder beruhigt hat.

Was meint ihr habe ich mich falsch verhalten? Und warum meint er ich solle mich später erneut Bewerben ? Was soll in 3 Monaten anders sein??

In der Stellenanzeige steht bei den Anforderungen das einzige Wort „Belastbarkeit“. Gibt es in der Regel Zeitdruck und körperliche Belastung? Wer hat schon Erfahrung mit einer solchen Tätigkeit?

Herzlichen Dank  

Hallo,

ich hätte eine frage

ich hatte win bewerbungsgespräch bei einer firma, wo alles auch super abgelaufen ist. Von einer etwas "höheren" Person war nicht der Chef jedoch ist er für die Bewerbungsgespräche ect. verantwortlich von dem her kann man sich schon denken das er in einer Art Abteilungschef oder so etwas ist. Mir wurde von ihm persönlich bei Gespräch versichert das ich zu 100% schon angenommen wurde und von weiteren bewerbungen/gesprächen mit anderen firmen absehen kann und das es nur noch um das "wann ich anfange" geht lediglich würden sie mich dann in etwa 1-2 Wochen anrufen um ein weiteres Gespräch für den Dienstvertrag auszumachen.. ich musste in dieser Zeit noch eine stuhlprobe abgeben und weitere kopien bzw fotos von Dokumenten per mail absenden darunter: Pass Ausweis, Meldebestätigung, Bankkarte, E-Card und ein Formular von denen wo autokennzeichen, welche Schuhgröße und kleidungsgröße zum aufsfüllen und abfotografieren..

jetzt mittlerweile 2-3 Wochen später nachdem ich angerufen habe, wurde ich von dem Sekretariat verwiesen da die chefitäten das Intern besprächen.. 2 Tage später also heute, bekomme ich eine mail wo drinnen steht das sie mich leider nich annehmen und stattdessen jemnd anderes die zusage bekommen hat..

meine frage wäre nun ist das normal bzw. darf man das rechtlich gesehen meine bankkarte und perso anzufordern ohne Dienstvertrag.. ich kenns ja eigentlich so das wenn jemand den vertrag unterschreibt und alles fix ist.. natürlich müssen die dann deine bankdaten haben um dir dein lohn zu überweisen.. aber so etwas kommt mir irgendwie komisch vor..?

Vielen dank Mit freundlichen Grüßen

ich bin im 1 Lehrjahr der Ausbildung zur MFA (Medizinische Fachangestellte) und die in der Berufschule meinten man darf nur 15 mal fehlen in der berufschule in 3 jahren? Ist das wirklich so gemeint oder meint man damit unentschuldigt? Ich versteh es nicht weil es doch nicht sein kann in einem medizinischen Bereich so wenig fehlen zu können

Hallo erst mal und zwar bin ich zurzeit am Überlegen meine Ausbildung abzubrechen und mir was komplett Neues zu suchen, weil es mir einfach keinen Spaß mehr macht. Die Ausbildung ist mittlerweile total eintönig geworden, der Umgangston mit den Azubis ist unhöflich, so 50/50 und ich finde es mittlerweile einfach langweilig, weil es immer das Gleiche ist.

Aber jedes Mal, wenn ich drüber nachdenke, mir was Anderes zu suchen, kriege ich ein total unwohles Gefühl. Warum ist das so und wie überwinde ich das ?

Hallo. Aufgrund mehreren Gründen trennt sich morgen mein Weg mit meinem alten Ausbildungsbetrieb. Das Problem nun ist aber das ich beim neuen Betrieb womöglich erst am 1.6 anfangen kann. Wie sieht es in der Zeit mit der Berufsschule aus?

Vom Bäcker über den Fleischer bis hin zum Polizisten, Arzt, Anwalt und eben allen, die arbeiten gehen?

Wenn also jeder Arbeiter zufällig gleichzeitig 2 Wochen lang krank wäre?

Ist halt wärmer dort als im Pausenraum.

Machst du dir Sorgen um deinen Job und die wirtschaftliche Sicherheit?

An sich ein interessanter Job, dem ich nicht abgeneigt wäre.

(Verkäufer im Kundenkontakt).

Wie sind dort die Arbeitszeiten? Die Geschäfte haben ja von morgens bis spät Abends geöffnet.

Da übersteigt man ja leicht die 8Std selbst mit Pause eingerechnet.

Gibt es da Schichten? Und wie läuft die Samstagsarbeit ab? Dafür dann einen Tag in der Woche frei?

Und kann ich mich mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kaufmann f. Büromanagement dort bewerben, obwohl Verkäufer sein, nicht direkt meine Tätigkeit war?

Servus,

erstmal kurz zu mir, 24 Jahre alt und mache aktuell eine Ausbildung zum Fachinformatiker im ersten Lehrjahr.

Habe zuvor 5 Jahre studiert, am Ende aber durch Prüfungen durchgefallen (Staatsexamen und somit kein Uniabschluss bekommen). Deshalb auch erst im ersten Lehrjahr jetzt. Die Ausbildung mache ich bei einem Großkonzern und bin aber doch sehr unzufrieden. Zu Beginn hatten wir viele Schulungen, immer nur 2-3 Wochen pro Sprache, sodass man einen Einblick bekommen konnte. Die Aufgaben waren halt nach 1-2 Tagen sehr anspruchsvoll sodass auch die ehemalige IT-Studenten unter uns überfordert waren. Selbst nach Ansprache des Problems zog sich das über Monate so hin. Ich bin seit einigen Monaten jetzt aber in der Abteilung und auch hier sind es Aufgaben, von denen ich keine Ahnung habe, wie ich sie lösen soll. Die für mich zuständige Person ist gefühlt dauerhaft weg.

Mir macht das leider echt keinen Spaß so, also zum Einen find ich die IT nicht so interessant wie gehofft und zum Anderen fühl ich mich hier richtig Fehl am Platz. Da ist ja niemand da der mir was erklärt oder den ich was fragen kann, alles also sehr demotivierend aktuell.

Ich habe schon überlegt ob ich nebenher an der Fernuni studieren will, Richtung Wirtschaft weil die IT langfristig nichts für mich ist und die Perspektiven hier im Betrieb doch eher schlecht sind.
Weiß gerade nicht weiter, bin einfach demotiviert, genervt und verlier immer mehr die Lust. Komme nur frustriert heim weil ich zwar arbeite aber irgendwie auch nicht….

Ehrlich ich weiß nicht was machen, will an sich halt eine Ausbildung beenden damit ich mal nen Grundpfeiler habe und nen Weg gehen kann. Den Spaß hier aber noch 2 Jahre ziehen ist hart….

Keine Ahnung was ich mir erhoffe evtl hat ja jemand nen guten Rat für mich

Hallo, ich habe einen Vertrag mit einer Zusatzklausel unterschrieben und zwar steht in der Klausel, dass wenn ich den Vertrag innerhalb der Probezeit kündige das Weihnachtsgeld zurückzahlen muss in voller Höhe. Meine Frage dazu, kann ich dennoch innerhalb der Probezeit zu einem späteren Zeitpunkt der nach der Probezeit liegt schon kündigen ohne das Geld zurückzahlen zu müssen?

Naja wie es so läuft in der Ausbildung hasst jeder Azubi des Berichtsheft, wie bei einem Großteil ist es auch mir zugange dass ich es nachschreiben muss, gar kein Bock drauf, jedoch habe ich in meiner faulen Suche nach einer Lösung herausgefunden das dass schreiben, laut §14 Abs. 2 BBiG, eigentlich während der Arbeitszeit stattfinden soll, jedoch habe ich Zweifel:

Angeblich soll der § seit 2005 gültig sein jedoch wird irgendwie niemand darauf hingewiesen und Azubis sollen das BH in deren Freizeit ausfüllen, jetzt ist es doch dass das Gesetz vorgibt dies während der AZ zu machen, da der § besagt „Den Auszubildenden ist Gelegenheit zu geben, den Ausbildungsnachweis am Arbeitsplatz zu führen.“, ist das jetzt so oder soll das BH zuhause geführt werden?

Ist halt ein kleines Problem wenn ja, denn entweder wissen es die meisten Betriebe nicht und akzeptieren es nicht, oder sie wissen es aber sie wollen die Azubis 'komplett ausnutzen', also die Arbeitszeit, weshalb sie dies nicht weiterleiten.

Wie ist das jetzt?

Kann mir bestimmt vorstellen dass viele sagen würden „du bis Azubi und sollst arbeiten, zuhause kannst du schreiben, wurde so gemacht, musste ich machen, wird weiter so gemacht“.

Und zusätzlich, meiner Recherche nach ist es auch nicht gültig wenn es anders im Arbeitsvertrag steht, sprich der AV kann sich nicht über das Gesetz stellen.

Danke für eure Antworten

Guten Abend :)

Nach vielen Monaten und Terminen bei der Schuldnerberatung werde ich am 29.04 endlich einen Antrag auf Insolvenz stellen.

Zeitgleich habe ich nächste Woche ein Vorstellungsgespräch bei einer neuen Firma. Die wissen natürlich noch nicht, dass ich in Insolvenz gehen werde. Ich befürchte, dass das nicht gut ankommen wird und brauche deswegen kurz eure Hilfe.

Soll ich beim Gespräch nächste Woche schon offen und ehrlich sagen, dass ich insolvent bin? Oder sollte ich lieber damit warten? Und wird es mir zum Verhängnis? Bedeutet, dass ich die Stelle eventuell nicht bekommen werde, da ich ja verschuldet bin.

Über einige Ratschläge/Meinungen würde ich mich sehr freuen.

Bin über eine Leihfirma in ein Unternehmen gekommen, hat alles soweit gepasst. Unternehmen wollte mich nicht verlieren und hat mich übernommen. Mit der Abmachung, dass ich mich auf zwei Jahre verpflichten lassen soll. Sollte ich in den zwei Jahren kündigen oder außerordentlich gelündigt werden, muss ich die Ablösesumme übernehmen. Arbeitsvertrag gekriegt und unterschrieben. Zwei Monate später ist dem Unternehmen aufgefallen das die Verpflichtung fehlt und diese nachgereicht, ich soll unterschrieben. Jetzt ist mir doch nicht mehr wohl dabei und deshalb die Frage: Ist es rechtlich überhaupt erlaubt? Habe Angst das denen morgen etwas einfällt und ich die paar tausend Euro zahlen muss.