Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo,

ich habe eine Frage zum Betriebswechsel in der Ausbildung.

Unzwar habe ich letztes Lehrjahr ein EQJ gemacht in den Betrieb der mich jetzt ausbildet. Das heißt ich kenne den Betrieb schon und es hat mir eigentlich nicht schlecht gefallen. Jetzt mache ich meine Ausbildung in diesem Betrieb und naja mittlerweile werde ich dort nicht mehr so gut behandelt etc. Ich würde gerne mein Betrieb wechseln jetzt kommt meine Frage.

Sollte ich einen Aufhebungsvertrag machen oder eine Kündigung? Ich will den selben Beruf lernen und ich bin noch auf Probezeit.

Ich hoffe ihr könnt mir ein Rat geben.

Ich hab seit einem Monat eine Ausbildung angefangen, Ich verstehe mich mit allen gut aber eine Kollegin da ist mir echt unsympathisch, Sie ist richtig streng und denkt Sie wäre etwas besseres, Ich bin sehr neu in dem Beruf und Sie erwartet schon viel von mir. Ich fühle mich so unwohl wenn Ich mit Ihr arbeiten muss.Was soll Ich machen 🥶 Sie behandelt meine Freundin voll anderst

Der Arbeitgeber sagt, dass ihr das so machen wollt, aber ihr seid nicht der Meinung.

Die Branche eurer Arbeit wäre noch interessant zu wissen.

Hey Leute hab am 2-ten September aufgrund das der Chef am 1-ten krank war meine Ausbildung im Einzelhandel Bereich angefangen.

Bei Obi in Höchstadt

sind hier welche Azubis aus Obi und können mir da weiterhelfen?

Wann kriege ich dann mein Lohn oder wie wird das berechnet?

in meinem Vertrag kann ich nichts finden über wann das Lohn ausgezahlt wird.

Kann mir da jemand weiterhelfen bitte ??

Hey alle zusammen. Ich habe am 1.08.2024 eine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten angefangen, die mir auch gefällt.

Allerdings habe ich letzte Woche etwas schockierendes im Unterricht erfahren. Wir haben nämlich über Gesetze, Pflichten und Rechte über den Ausbilder und den Auszubildenden erfahren.

Tatsächlich ist es so, dass wenn ein Berufsschultag vor 9 Uhr, mit jeweils 45min anfängt und länger, als 5 Std geht, das als ganzer Arbeitstag zählt und der Azubi laut Gesetz freigestellt werden MUSS, Nachmittags. Wenn der Ausbilder das nicht tut, stellt das eine Ordnungswidrigkeit da. Das gilt mittlerweile sogar für alle Azubis, die volljährig waren, zu Beginn der Ausbildung. Dienstag Nachmittag arbeite ich also umsonst für meinen Betrieb. Und die „Überstunden“, die ich bisher jeden Dienstag gearbeitet habe, habe ich nicht einmal in Urlaub oder Geld ausgezahlt bekommen.

Die ganzen anderen Azubis meiner Klasse, haben Dienstag Nachmittag IMMER frei. Was auch richtig ist. Ich bin wirklich die einzige, die in den Betrieb muss.

Meine Frage jetzt, ich möchte es natürlich ansprechen. Das ist zb. wertvolle Zeit, die ich dann nutzen könnte, um zu lernen. Ich möchte schließlich auch gute Zensuren vorzeigen können.

Wie könnte ich meinen Arbeitgeber freundlicherweise darum bitten, mir Dienstag Nachmittag frei zu geben? Was er ja sowieso MUSS. Aber wie weise ich ihn freundlicherweise darauf hin? Ein Recht auf mehr Urlaub oder mehr Geld, habe ich sowieso, für die Stunden, die ich schon gearbeitet habe.

Also musstet Ihr schon einmal Urlaub abbauen weil Ihr noch zu viel stehen hattet?

Spätestens im letzten Quartal kommt der Arbeitgeber bzw. dessen Führungskräfte darauf dass man noch unverplanten Urlaub hat, der noch weg muss, weil nicht konsumierter Urlaub Geld kostet wenn man den ins nächste Jahr mitnimmt.

Und wie viel Urlaubstage "musstet" Ihr schon abbauen?

Guten Tag zusammen,

Darf mein Meister meine Prüfungsergebniss von der IHK Abschlussprüfung Teil 1, an die Mitarbeiter weiter erzählen ?

Vielen Dank im voraus :)

Freundliche Grüße

Berk

Hey Ich mach seit 2 Wochen eine Ausbildung zur Rechtsfachangestellte ,aber habe gemerkt das es mir dort einfach absolut gar nicht gefällt auch die Menschen mit den ich arbeiten muss sind mir einfach unsympathisch und ich fühle mich dort sehr unwohl ,deswegen wollte ich eine Bewerbung an den DM schicken weil ich es auch gerne machen wollte, bevor ich mich entschieden habe.Ich habe aber keine Ahnung wie ich das mein Eltern bei bringen soll das ich kündigen möchte und lieber beim DM arbeiten würde

Ich würde auch erst dann kündigen wenn das mit der Stelle sicher ist

Arbeite im Discounter und habe magendarm Probleme allerdings will ich mich eigentlich nicht krank melden da es erst die 2Te Ausbildungswoche ist und keine kündigung riskieren will.

Also soll ich zur Arbeit freitag,Samstag oder mich freitags morgen krank melden?

Hallo Leute ich bitte um schnelle Antwort,

es ist so, dass ich mich wegen einigen Vorfällen im Ausbildungsbetrieb nicht mehr wohl fühle, ich deswegen zum Arzt gegangen bin, ihm meinen psychischen und körperlichen Zustand erklärt habe und gesagt weshalb das so ist. Er hat mich nun eine Woche krankgeschrieben. Das Ding ist, ich will die berufliche Ausbildung weiterhin machen und bin bereits dabei einen Betriebswechsel in die Wege zu leiten. Deshalb meine Frage kann ich trotz Krankschreibung zur Berufsschule gehen aber nicht mehr zum Betrieb, obwohl ich noch nicht offiziell gekündigt habe?

Wie es aussieht habe ich morgen ein Bewerbungsgespräch bei einer Reinigungsfirma, was ich mit dem chef führen werde.

Könnte man den chef fragen ob man wochentlich 150-200€ ausgezahlt bekommt? Wegen Führerschein zu machen?

Bin 19 Jahre alt momentan.

Nächstes jahr mache ich wahrscheinlich eine Ausbildung als Sicherheitskraft, aber brauche dafür Führerschein.

Würde es funktionieren so?

Weil was hat der chef zu verlieren? Weil ich klaue ja kein geld🤷‍♂️

Könnte man fragen, oder peinlich?

Hallo, ich habe mal eine Frage die mir das Internet nicht beantworten kann.
ich arbeite in einer Getränkefirma neben Meinem Informatikstudium. Mein Schaf kam auf mich zu und sagte mir ich solle die Digitalisierung in der Firma machen.
Ich bekomme natürlich einen neuen Arbeitsvertrag und wollte fragen ob ich einfach ohne weiteres beim jobtitel, digitalisierungs Beauftragter schreiben kann oder ob ich das nicht kann weil ich es nicht gelernt habe.

Liebe Grüße

Hallo ich habe ein Befristeten Arbeitsvertrag bis Oktober wie schreibe ich das in den Lebenslauf? Wie gebe ich das im Bewerbungsschreiben an?

Hallo zusammen, es sind mehrere Fragen in einem Beitrag,

1: Bis welchen Netto Betrag ist für euch:

Armut ?

Überleben?

Gut Leben?

überdurchschnittlich Leben?

2 Frage:

Wenn ihr an folgenden Punkt seid, habt ein Job 1,5k Netto, seid nebenbei Selbstständig wo man monatlich 5 k verdient und habt noch eine Kooperation die euch monatlich je nachdem wieviel kaufen zwischen 1000-2000€ einbringen und habt noch nebenbei Investition, Beteiligungen etc. Würdet ihr euren Hauptjob den ihr damals angefangen habt um alles wichtige abzudecken, wo es noch nicht so lief, diesen dann kündigen oder weiter machen?

Ich bin über 18 und habe eine Ausbildung im Büro angefangen. In meinem Arbeitsvertrag steht 8h pro Tag. Meine Frage wäre ob jetzt die Pause auch drin ist also ob ich von 8-16 uhr im betrieb sein muss oder von 8-17 uhr und die mittagspause wird seperat angerechnet. Wie läuft das jetzt ab, darf ich um 16 uhr gehen weil im arbeitsvertrag steht ja nun mal 8 h!

Ich habe vor einer Woche meine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration angefangen. Die Firma nutzt ein, ein aus Stempel System.Ich weiß erst seit heute man soll als Azubi keine überstunden machen soll. Wann ist es denn noch ok am Montag waren es bei mir halt von 7:30 bis 15:55 uhr und halt eine Stunde Pause. Weil die Firma macht schon alles Rechtsmäßig anderst können sie sich das auch nicht leisten da Arbeiten über 500 Leute. Was ist den bei sowas noch in der Toleranz Grenze. Ein bisschen drüber war es am Montag halt schon ist das noch ok.

Ich möchte meine Ausbildung während der Probezeit kündigen. Bei wem muss ich die Kündigung einreichen und muss ich mich um die Abmeldung von der Berufsschule selbst kümmern? Gibt es sonst etwas zu beachten? Danke

Eine Escort wäre mir lieber als Business Class.

Hallo ich bin in der 6. Schwangerschaftswoche also noch ganz früh. Ich arbeite als Hausmeister und reinige Treppenhäuser und mache Gartenarbeit und im Winter hätte ich Winterdienst.
Vorletzte Woche ist es mir sehr schlecht gegangen, ich hatte starke Krämpfe und Fieber weshalb ich mich Krankschreiben lassen hab. Da es nicht besser geworden ist, habe ich einen Schwangerschaftstest gemacht, da meine Regel auch überfällig war. Der Test war positive und Frauenarzt Termin habe ich erst in fast 2 Wochen.
Letzte Woche sobald ich es wusste und einen Termin vereinbart habe, habe ich meinen Chef informiert. Er meinte ich soll mich bis zum Termin Krankschreiben lassen und dann schauen wir weiter. Jetzt ruft er an und meint wie ich mir des vorstellen würde und ob ich noch arbeiten kommen würde?

Meine Frage ist jetzt, darf ich die Tätigkeiten noch ausführen auf 40Stunden/Woche? Zwecks Rutschgefahr, beugen, Treppen, heben, strecken, dauerhaftes Stehen, keine Toiletten (muss sehr oft auf Toilette 😅).

Im Internet finde ich unterschiedliche Meinungen und eigentlich wollte ich auf Frauenarzt warten aber jetzt hat mich der Anruf vom Chef beunruhigt. Da ich mir wirklich Sorgen mache.

Dann noch ein paar Fragen.

Muss der Chef nicht eine Gefährdungsbeurteilung durchführen lassen?
Wie ist des mit dem Beschäftigungsverbot, gibt es da einen finanziellen Unterschied ob der Arbeitgeber oder der Arzt das ausspricht?

Was ist wenn mein Chef sich weigert?
Ich möchte nicht streiten, ich brauche Ruhe aber das alles beschäftigt mich sehr.

Arbeitsplatzwechsel wird denke ich nicht funktionieren da alles mit Garten, Bau oder Treppenhausreinigung und Winterdienst zu tun hat.

Ich bedanke mich im Voraus herzlich für alle Antworten! 💕

Mal an die Arbeitgeber.

Wenn einer einen 10 B Abschluss hat von der Hauptschule, der ja dem Realschulabschluss entspricht, würdet ihr ihm die gleichen Chancen geben wie einer der es auf der Realschule geschafft hat?