Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo,

Ich mache eine Ausbildung im Einzelhandel in einer größeren Modekette dort lief bis Ende der Probezeit alles super nun zeigten sich bei vielen Sachen kleinere bis größere Probleme für mich das größte Problem aktuell der Einbau von Waren die neu sind und auf die Fläche gebracht werden müssen (Es scheitert nicht immer aber desöfteren und muss Hilfe anfordern was mein(e) Ausbilderin/Ausbilder nicht gut findet desweiteren fange ich an dinge zu übersehen die sie/er auf Anhieb findet dann nun wird infrage gestellt ob Textilhandel das richtige ist für mich (bin gerade einmal in erstem Lehrjahr). Fühle mich durch die aussagen weniger wohl als zuvor und stelle das inzwischen auch selbst alles infrage (ein Abbruch käme für mich nicht infrage lediglich der Betriebswechsel) Aber würdet ihr sagen ich muss das schon können oder ist das normal da noch Probleme zu haben? (stelle natürlich auch infrage warum man mich dann wenn es so kritisch ist man mich aus der Probezeit übernommen hat die 4 Monate ging).

Hey Leute!

eine Freundin von mir ist jetzt 17 (Bayern) sie hat jetzt zum 31.4 einen aufhebungsvertrag, will sich danach eine Teilzeitstelle suchen um ihren Trainer Kurs mit 18 zu finanzieren, muss sie trotzdem in die Berufsschule?

Ich bon Ausländer und Ich werde in eine Woche mit dem Ausbildung fertig. Vor zwei Monaten habe ich erfahren dass ich schwanger bin. Ich hatte schon vorher einen Vertrag mit einem Firma abgeschlossen damit ich direkt nach dem Ausbildung anfangen kann. Aber jetzt mit der Ausländerbehörde Bürokratie wird noch ein Monat dauern bis ich alle meine Papiere bekomme und dann werde ich schon Richtung 4~5 Monaten in der Schwangerschaft ! Und mein neue Arbeitgeber weisst davon nichts. Ich mache mir Sorge wie werde ich meine Miete zahlen und auf mich kümmern ??!!! Kann jemanden mir bitte darüber helfen oder Idee geben ?

danke

Hey zusammen,

Ich habe ein Problem mit meinem Bildungsbegleiter und meiner Ausbilderin.

Ich mache eine Ausbildung im Berufsbildungswerk im Büro im 1. Lehrjahr.

Meine Ausbilderin hat mir in der Arbeit relativ wenig bis nichts erklärt als ich neu angefangen habe, zur Info ich bin 2 Monate später erst in die Ausbildung eingestiegen.

Ich musste mir wissen von Arbeitskollegen holen und als ich einmal in den ersten Wochen nachgefragt hatte meinte sie das ich nicht zugehört hätte.

Sie sagt zu uns das Leute aus dem 2. Lehrjahr zu faul sein, ich meine sie weis nicht ob es faulheit ist oder ob die Person bestimmte sachen einfach nicht versteht.

Als ich letztens etwas falsch gemacht hatte ist sie ausgerastet und meinte das ich nur faul rum sitze und nichts mache, obwohl ich an dem Tag bei 2 Übungsfirmen war und zügig gearbeitet hatte, aber den Tag davor ging es mir nicht gut und habe da nicht besonders gut gearbeitet.

Und am Freitag meinte sie das ich an einem Tag nichts gemacht hätte obwohl sie gesehen hat das ich die ganze Zeit Sachen verkauft hatte.

Und letzten Donnerstag hat sie eine Azubine gefragt wie man die Mehrwertsteuer ausrechnet und die Azubine hat etwas für die Antwort gebraucht aber dann trotzdem die richtige Antwort gegeben und am nächsten Tag hat sie ein Gespräch mit dem Bildungsbegeleiter und der Ausbilderin gehabt weil die Antwort wie man die Mehrwertsteuer richtig berechnet schneller kommen muss, und das Gespräch war so tiefgründig das sie dannach geweint hatte und es die Ausbilderin nicht mal gejuckt hat.

Und das Problem welches ich mit meinem Bildungsbegleiter habe ist das er mich anders behandelt als andere.

2 Leute aus meiner Ausbildung kommen ständig mit jogginghose zur Arbeit aber ich bin der einzige der darauf angesprochen wird warum ich keine Jeans an habe

Ist das normal?

hallo ich habe ein problem ich habe vor 1 monat meinen ausbildungsplatz gewechselt aufgrund eines problems was sich dann zum ende hin geklärt hatte. da war es leider schon zu spät jetzt bin ich in meiner neuen fiale und merke es ist dort schlimmer ich fühle mich nicht wohl und ich habe oft den gedanken abzubrechen. Heute hatte ich mit meiner bezirksleitung gesprochen die meinte allerdings das sie nur gutes von mir hört und ich dem ganzen noch eine chance geben soll ungefähr 2 monate und mit meiner chefin ( die das problem ist) und meiner ausbilderin sprechen. Ich kann aber leider nicht mehr und bin jetzt aufgelöst was ich tun soll. von meiner chefin kommen viele verletzliche dinge die sie ständig zu mir sagt was sie aber belächelt letztens hatte ich nicht drüber gelacht weil es mich sehr getroffen hat darauf war ihre antwort boah püppi lacht doch mal in einem ganz bösen ton. es sind halt viele dinge die das ganze schlimm machen für mich

Viele Arbeitnehmer kennen es: Die Aufgaben werden mehr, die Arbeitszeit von maximal acht Stunden am Tag* reicht oftmals nicht aus. Genau diese Maximalarbeitszeit könnte sich mit einer neuen Bundesregierung nun aber vielleicht ändern…

Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit

Die Sondierungsvereinbarungen von SPD und Union ergaben unter anderem einen Vorschlag zur wöchentlichen Höchstarbeitszeit. Der Präsident des Handelsverbandes (HDE), Alexander von Preen, steht dem Vorschlag positiv gegenüber. Er verspricht sich dadurch mehr Flexibilität – sowohl für Arbeitgeber als auch -nehmer. Dadurch, so Preen, könne etwa Familie und Beruf besser vereinbart werden. Für beide Seiten wäre die Umsetzung des Vorschlages aus seiner Sicht eine Win-Win-Situation.

Union und SPD wollen darüber hinaus auch Anreize für Überstunden schaffen – durch steuerliche Vergünstigungen.

Gewerkschaftsverbund steht Vorschlag kritisch gegenüber

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) kritisiert den Vorschlag massiv. Anja Piel ist Vorstandsmitglied und bezeichnet die Abschaffung des 8-Stunden-Tags sowie die Anreize für Überstunden zusammen als „Giftcocktail“. Steuerfreiheit für Überstunden von Beschäftigten hält sie nicht für zielführend, da sowieso mehr als die Hälfte aller Überstunden nicht vergütet würden.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie handhabt Ihr selbst die Situation mit Überstunden derzeit?
• Würdet Ihr gern mehr als acht Stunden pro Tag arbeiten dürfen?
• Welche Risiken seht Ihr, wenn der Vorschlag umgesetzt wird?

Wir wünschen Euch einen guten Start in die Woche!

Viele Grüße
Euer gutefrage Team 

* In Ausnahmefällen kann diese aktuell auf zehn Stunden verlängert werden

Wie würdest du reagieren wenn der Legendäre Drachenlord in deinem Betrieb/Unternehmen eine Ausbildung machen möchte,würdest du es akzeptieren und es in Ordnung finden und denkst du er würde die Ausbildung meistern und erfolgreich abschließen?.

https://www.merkur.de/bayern/bmw-azubi-pruegelt-chef-fast-tot-mann-im-werk-dingolfing-rastet-aus-zr-12347631.html

in dem Fall gab es eine Auseinandersetzung, weil der Chef den Azubi während der Ausbildung gekündigt hat. Der Azubi ist dann ausgerastet. Könnt ihr eher den Chef verstehen oder den Azubi?

Ich arbeite in der Personalabteilung eines großen Unternehmens. Vor kurzem haben sich eine Frau und ein Mann auf eine freie Stelle beworben. Der Mann verfügte über die notwendigen Qualifikationen und hinterließ im Vorstellungsgespräch einen sehr guten Eindruck. Die Frau war zwar in Ordnung, ihre Qualifikationen lagen jedoch unter denen des Mannes.

Nach den Vorstellungsgesprächen wurde intern besprochen, dass wir in der Abteilung einen zu niedrigen Frauenanteil haben. Die Gleichstellungsbeauftragte schlug deshalb vor, die Frau einzustellen, um die Frauenquote zu erfüllen. Daraufhin erhielt der Mann eine Absage, und die Frau bekam die Zusage.

Allerdings kam die Frau mit den Aufgaben in der Abteilung nicht zurecht und hatte erhebliche Schwierigkeiten bei der Einarbeitung. Schließlich kündigte sie von sich aus. Nun fehlt uns erneut eine Fachkraft und das alles wegen der Einhaltung der Frauenquote.

Wie ist eure Meinung dazu?

Habe mein Ausbildungsvertrag am 11.03 unterschrieben zu einer Ausbildung als MFA. Mein Chef meinte er muss den Vertrag oder so zur Ärztekammer schicken und auf „Antwort?“ warten. Was genau wird da gemacht bei dieser Ärztekammer und wie lange dauert es. Wonach schauen die? Habe nämlich seitdem keine Nachricht mehr bekommen wie es jetzt weiter geht. Danke für eure Antworten im Voraus.

Hallo,

ich arbeite als Automobilkaufmann für einen großen Hersteller. Diese brauchen jedoch für ca 3 Monate in einem anderen Center dringend einen Azubi. Die Wahl ist auf mich gefallen, da ich meine Arbeit immer zuverlässig und sauber mache.

das Problem: es ist über eine Stunde Fahrt und ca 80km pro Tour. Also ~160km am Tag.

welche Argumente könnte ich meiner ausbildungsleitung nun bringen um einen eventuellen Dienstwagen zu bekommen? Und steht mir sowas überhaupt zu?

vielen dank

Hey.

Ich habe letzten einen Vertrag zugeschickt bekommen für eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintergration.

Ich bekomme im ersten Lehrjahr 830 Euro brutto und 27 Tage Urlaub.

Ich bin mir nicht sicher doch von anderen habe ich gehört das sie über 1000 Euro brutto bekommen und mind. 30 Tage urlaub.

Soll ich den Vertrag annehmen oder mir lieber was anderes suchen?

Hallo zusammen,

ich lebe in München und bin 26 Jahre alt. Ich habe schon immer Pflanzen, schön gestaltete Gärten und Grünflächen geliebt. Deshalb werde ich eine Ausbildung zum Gärtner- und Landschaftsbauer beginnen.

Meine Frage ist: Lernt man in dieser Ausbildung wirklich alle relevanten Arbeiten – also das Pflanzen und Bewässern von Pflanzen, die Pflege und Gestaltung von Grünflächen, den Umgang mit Maschinen und Werkzeugen, das Design und die Erstellung von Projekten sowie den Bau von Pools?

Mein Hauptfokus liegt vor allem auf der Projektplanung, aber natürlich auch auf allen anderen Aspekten, da ich nach meiner Ausbildung, mit gesammelter Erfahrung und zusätzlichen Qualifikationen, in meiner Heimat ein Unternehmen für die Gestaltung von Grünflächen gründen möchte.

Ich weiß, dass dies auch von dem Betrieb abhängt, in dem man die Ausbildung macht. In diesem Fall – ist es besser, eine größere oder eine kleinere Firma zu wählen?

Ich möchte ungern drei Jahre lang nur der Laufbursche für andere sein.

Vielen Dank für eure Antworten!

Servus, kurz und knapp gefragt

Mein Bruder führt eine Gastro,

Ab und zu helfe ich ihm am Wochenende mal sauber machen, Gläßer spühlen, oder bringe auch mal 1,2 Getränke zu Tisch, wenn es mal voller wird.

Ich mache das aber unentgeldlich, weil es mir Spaß macht und ich so auch unter die Leute komme.

Brauche ich für sowas trotzdem irgendein Arbeitsvertrag?

Irgendein Schein zum Getränke austeilen?

Irgendetwas auf das ich achten muss?

MfG

Leute ich habe ein Problem, ich hatte sehr viel Stress und mobbing am Arbeitsplatz und ich fühle mich da nicht mehr wohl mein Chef merkt das glaube ich und hatte mit mir ein Gespräch wegen Kündigung was mich sehr erschreckt hat die Frage ist wenn es seien sollte dass man AG mich kündigt könnte ich trotzdem an der IHK Prüfung teilnehmen ? Ich schreibe die dieses Jahr im mai und juni

Vorgesetzte, die euch eng kontrollieren und viele Entscheidungen vorgeben? Oder Vorgesetzte, die euch Freiraum lassen und viel Eigenverantwortung zutrauen?

Ich habe beide Führungsstile kennengelernt und komme eindeutig mit dem zweiten Typ besser klar. Natürlich müssen Vorgesetzte einen Rahmen abstecken. Habe mich aber nie wohl gefühlt unter Vorgesetzten, wo man praktisch jede einzelne Entscheidung abnicken lassen muss.

BEZÜGLICH DEINER VERTRAGLICH VEREINBARTEN ARBEITSAUFGABEN.

Mein Ausbildungsplatz hat mir einen Personalbogen mit meinem Ausbildungsvertrag zugeschickt, wobei ich beides ausfüllen soll und ihnen zurückschicken soll. Während ich meinen Personalbogen ausgefüllt habe, bin ich dann über diese Stelle gestolpert. Weder meine Eltern, noch Freunde wissen was ich dort eintragen muss, aber leider rennt mir die Zeit davon, da sie diesen so schnellst wie möglich benötigen. Es wäre lieb, wenn ich so schnell wie möglich eine Rückmeldung bekommen könnte! :)