Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

mein Sohn wird dieses Jahr im August 3 Jahre alt, zum 01.09 habe ich ihn im Kindergarten angemeldet.

Gestern kam die schriftliche Zusage für einen Platz ab dem 15.12

Wir sind letztes Jahr im November neu in diese Stadt gezogen. Angemeldet habe ich meinen Sohn im Juni letztes Jahr, als wir den Kaufvertrag unterschrieben haben

Da ich ab dem 01.12 eine neue Stelle (innerhalb meines jetzigen Betriebes) anfange, bin ich bis dahin zwingend auf einen KiGa Platz angewiesen.

Mit der Eingewöhnungszeit wäre dann ein Start ab dem 01.11 theoretisch ausreichend

Jetzt meine Frage, welche Möglichkeiten habe ich hier? Mit dem KiGa habe ich natürlich schon Kontakt aufgenommen, wirklich zielführend war das Gespräch aber nicht

Gerne mit euren Erfahrungen berichten

Ich bin 27 und hatte von 2018 bis 2023 einen Elternteil gepflegt, konnte deshalb noch nicht beruflich durchstarten & zwischendurch gab es auch Corona

2018 & 2019 hatte ich 2 Ausbildungen angefangen, die aber aufgrund der Belastung der Pflege, wegen dem Personalabbau des Betriebs und Corona dann leider schnell innerhalb der Probezeit vorbei

Seit 2023 wohne ich alleine

Seit 2024 mache ich eine Psychotherapie und auch zum Ausgleich Ergotherapie

Leider hatte dieser Elternteil mich mein Lebenlang belogen & ausgenutzt, weshalb ich jetzt auch in Therapie bin

Hatte dieses Jahr auch schon Vorstellungsgespräche und 2 Probetage, aber bisher hat es noch nicht geklappt

Hab Sorge um meine Zukunft

Hallo,

Ich habe mich vor zwei Wochen bei einer Stelle beworben, wo ich auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde.

Zu diesem bin ich gegangen, alles war super und wir haben zusammen einen Tag ausgemacht, wo ich probearbeiten kann.

Heute um 8 Uhr morgens krieg ich eine vorgenerierte Absage, ohne einen richtigen Grund.

Sollte ich nochmals anrufen und fragen? Oder was meint ihr?

Hi, ich mache eine Ausbildung als elektriker im Gebäude und Energie Technik und ich schreibe in 2 wochen eine zwischen Prüfung, ich weiß garnichts in der schule wirklich garnichts null aufgepasst aber hans spät gemacht daher wollte ich fragen ob es noch sinn macht die Ausbildung zu machen der Job gefällt mir aber die schule ist schon ein Problem für mich, das ich die zwischen Prüfung nicht schaffe ist mir klar aber würde ich die Ausbildung noch schaffen obwohl ich wirklich keine Ahnung habe von der schule?

Hast du irgendwelche Tipps?

Hi, Ich hatte gerade meinen ersten teil der Abschlussprüfung und habe danach mit meinem Chef telefoniert und dieser möchte das man jetzt noch arbeiten kommt bis die tägliche arbeitszeit von 7,5h erreicht ist. Muss die Wegzeit vor und nach der Prüfung zur Arbeitszeit angerechnet werden?

Lg

Ich (m, 20) bin Fachinformatiker, aber merke immer mehr, dass der Job nicht zu mir passt. Vor der Ausbildung wusste ich nicht, was ich machen soll, und weil ich viel gezockt habe, dachte ich: IT passt schon. Jetzt merke ich aber: Ich will zupacken, was Handwerkliches machen, rumkommen, nicht jeden Tag am selben Platz sitzen.

Meine Kumpels sind Industriemechaniker, arbeiten als Monteure, schrauben Maschinen zusammen und fliegen dann weltweit zu Kunden – genau das spricht mich an. Ich will arbeiten mit Arbeitshose und Stahlkappenschuhen, körperlich, praktisch, unterwegs.

Ich überlege, mal 2–3 Tage bei ihnen reinzuschnuppern, um zu sehen, ob das wirklich was für mich ist. Bin ich mit 20 zu alt, um neu anzufangen? Was, wenn ich mir das zu schön vorstelle und abbreche? Oder sollte ich lieber in der IT bleiben, obwohl ich keinen Spaß dran habe? Ich bin unsicher.

Glaubt ihr, ich finde auch einen Job in der IT, bei dem ich anpacken und vielleicht sogar reisen kann? Ich will auf jeden Fall etwas mit den Händen machen – nur ob ich nochmal 3,5 Jahre Ausbildung durchziehen will, weiß ich nicht.

Wenn der Chef nur das Basispaket bezahlt, dann ist ja klar, dass er auch nur das Basispaket bekommt. Das bedeutet, dass man nicht völlig im Job versagt und nicht einpennt während der Arbeitszeit.

Wenn dein Chef natürlich gut bezahlt, dann ist es ja völlig klar, dass du bitte auch ordentliche Leistungen bringst. In diesem Fall hat dein Chef das auch verdient und ist deiner Leistung würdig.

Per IHK bzw. Gesetz wird formuliert, dass die Ausbildung mit dem angegebenen Datum, des Endes des Ausbildungsvertrages, endet.

Wenn man allerdings die letzte Prüfung besteht und das Ergebnis mitgeteilt bekommen hat, gilt ab dann die Ausbildung bereits abgeschlossen, da das Ziel erreicht wurde.

Meine Frage:

Bei "Nichtübernahme" des Betriebes, man sich also etwas neues suchen muss, wie ist es dann in dem Fall?

Wenn ich die Prüfung bestehe, bleibe ich ab dann Zuhause und melde mich arbeitslos, oder arbeite ich noch weiterhin bis zum Enddatum festgelegt im Vertrag?

Also ich frage explizit danach, wie es bei einer Nichtübernahme läuft.

Bei einer Übernahme arbeitet man ja direkt weiter, aber kann direkt einen neuen Arbeitsvertrag verlangen mit festem Gehalt. (So hab ich es zumindest verstanden).

Euer Chef ist echt'n Witz, schickt euch nur an den Kram, den niemand will, obwohl das im Vertrag steht. Und bei den Führungspositionen kommt immer nur die Ausrede, dass ihr angeblich keine Qualifikationen habt. Alles nur faule Ausreden und Lügen, und am Ende kriegt ihr auch nur 3000 Euro netto für den ganzen Mist.

P.S.: Ihr habt wirklich keinerlei Qualifikationen. Aber das tut jetzt auch nicht zur Sache.

Wegen einer OP war ich kürzlich eine Zeit lang krankgeschrieben. Den Grund für die OP hatte ich meinen Chefs nicht mitgeteilt. Nun hatten wir heute ein großes Meeting, an dem 4 Fachbereiche teilnahmen mit insgesamt 16 Kollegen. Zum Beginn des Meetings fragte die Chef-Chefin wie denn meine OP verlaufen sei und was denn operiert wurde.

Das Betriebsklima ist leider nicht vertrauenswürdig so dass ich allen sagen wollen täte, was war. Ich finde, es fehlt der Führungskraft einfach am Fingerspitzengefühl bei solchen Themen. Es ist nicht zum ersten Mal, dass sie solche Fragen im Meetings stellt. Andere antworten da auch ausführlicher, und ich fühle mich dann auch automatisch gezwungen dasselbe tun zu müssen.

Ich habe nur gesagt, dass mir das sehr unangenehm ist dies hier zu besprechen.

Und wurde ganz böse angeschaut, nicht nur von ihr sondern auch von den Kollegen.

Gibt es denn kein Recht auf Privatsphäre auf dem Arbeitsplatz? Darf der AG vor vielen Leuten solch privaten Fragen stellen? Und was antwortet man da am besten, ohne die Leute vor den Kopf zu stoßen?

Ich bin in meinem 2ausbildungsjahr und arbeite an der Kasse ich musste gestern mit einem ausgelernten Mitarbeiter arbeiten ich bin 17 er 22 er kann seine Kasse nicht selbst abrechnen ich musste ihm helfen ( habe den ladenschlüssel und bin mit ihm alleine) also habe ich die Verantwortung, er fragt mich was er tun muss, ich muss ihm Aufgaben geben er kriegt es selbst nicht hin ein Regal nach Bild aufzubauen, ich muss ihm auch dabei helfen, manche kassenfunktionen wie zb retoure kann er nicht ich muss ihm dann immer helfen meinem Chef petze ich das nicht aber ich fühle mich wie ein Lehrer bei ihm soll ich ihm bei allem helfen oder mal alleine lassen,

dann wollte ich das er den Laden abschließt und Tür zumacht selbst das musste ich selber machen aber Licht hat er aus bekommen

was sagt ihr dazu

muss ich das als Auszubildender alles machen ?

Ich bin 20 und arbeite als Fachinformatiker – aber irgendwie macht mich der Job nicht glücklich. Ich kann mir einfach nicht vorstellen, 40 oder 50 Jahre nur im Büro zu sitzen.

Für mich bedeutet Arbeiten: anpacken, raus, Bewegung, echte Arbeit. Nicht acht Stunden vorm Bildschirm. Aber mit 16, als ich meine Ausbildung angefangen hab, hatte ich keinen Plan, was ich vom Leben will. Heute weiß ich’s.

Ich freue mich jedes Mal, wenn ich auf der Arbeit mal rauskomme. Wenn ich irgendwo hin darf, wo’s nach Arbeit riecht. Ich beneide meine Kollegen, die in der Produktion sind – mit Stahlkappenschuhen und Werkzeug in der Hand. Die tun was, die bauen was. Ich sitz nur da und klick.

Meine Kumpels arbeiten in der Industrie. Sie bauen Abfüllmaschinen, sind auf Montage – und reisen durch die Welt. Genau das ist mein größter Traum: die Welt sehen, unterwegs sein, was erleben. Ich will nicht einfach nur am Schreibtisch alt werden. Ich will raus.

Aber dann denk ich: Ich bin schon 20. Wenn ich jetzt neu anfange, bin ich 24, bis ich fertig bin. Lohnt sich das überhaupt noch? Und was ist, wenn ich’s bereue – und dann doch wieder zurück ins Büro will?

Vielleicht schnupper ich mal 2–3 tage bei meinen Kumpels rein. Einfach ausprobieren, ob’s wirklich passt. Aber ich weiß grad echt nicht weiter. Vielleicht habt ihr Erfahrungen oder Tipps – was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Danke, dass ihr euch die Zeit nehmt.

Hi

Ich suche seit ich 19-20 Jahre alt bin, eine Ausbildung im Bereich Mediengestalter für Bild und Ton. Ich habe schon extrem viele Bewerbungen in den letzten Jahren rausgeschickt, wurde nur einige male auf Vorstellungsgespräche eingeladen, aber ansonsten bekam ich immer nur Absagen.

Nun, bewerbe ich mich im Bereich Fachinformatik. Dort habe ich auch schon seit Anfang dieses Jahres fast 80-90 Bewerbungen rausgeschickt, und auch hier sagten mir fast alle ab! (einige haben überhaupt nicht geantwortet). Und auch hier, wurde ich auf einige Vorstellungsgespräche eingeladen, wo die aber am Ende auch abgesagt haben.

Mir wurde seeehr oft gesagt, dass mein Portfolio sehr gut sei, aber dann sagen alle immer ab, oder schreiben, dass sie jemanden besseren gefunden haben...

Ich habe bis jetzt nur die Mittlere Reife als Abschluss. Zwar habe ich vor 2-3 Jahren Fachabitur 2 mal probiert. Beim ersten mal hat nur 1 Notenpunkt gefehlt um zu bestehen. Beim zweiten mal, habe ich nicht mal die Probezeit bestanden. Das alles ist nicht deswegen, dass ich Faul bin, sondern einfach am zu hohen Niveau.

Ich lese auch sehr oft, dass es Mitarbeitermangel gibt, und dann frage ich mich, warum haben viele Unternehmen sehr hohe Erwartungen an Bewerbende junge Erwachsene, wo die dann vielen sowieso Absagen müssen.

Warum achten viele Unternehmen immer noch auf Schulnoten, obwohl Skills meiner Meinung nach doch viel wichtiger sind, als irgendwelche Zahlen auf Papier?!

Was meint ihr dazu?

Ich wurde bei einer Firma für die Ausbildung als Kaufmann für Büromanagment angenommen und am 01.09.2025 fängt es an. Als ich am 07.04.2025 Probearbeit bei der Firma machte, war mir vieles neu z.Bsp wusste ich nicht von DocuFrame, was Skonto bedeuted oder auch wie man Rechungen macht.

Die Frau die meine Ausbildungsbegleiterin war hat Verständnis gezeigt und meinte am Anfang ist es schwer zu verstehen. Auch anderer Ausbildungsbegleiter meinte es ist nicht schlimm das ich etwas mit Buchaltung nicht gewusst habe.

Ich brauchte keine wirklichen Kenntnisse außer gute Deutschkenntnisse und Englisch. Ich frage mich ob man wirklich alles was man in diesen Beruf später braucht in der Ausbildung lernt und nicht das man vieles davor wussten musste. Also das man z.Bsp Rechnungswesen lernt aber davor nichts gewusst hat darüber

Ich sehe keinen Sinn darin jemanden ein zu stellen der in den letzten 10 Jahre 4 oder 5 x den Arbeitgeber gewechselt hat...denke der wird dann auch nicht lange bleiben, oder?

Bzw. das als ausrede für das zu spät in die arbeit kommen genutzt?

Sprich du stehst normal um 0700 auf und tust statt direkt losfahren erst mal entspannt und ausgiebig frühstücken ehe du losfährst und statt um 0800 erst um 0900 i. Der arbeit bist?

(Ich mache das sehr selten, da ich als sehr zuverlässig und pünktlich gelte, also kann ich mir das auch erlauben.)

Meine Chefin, die 60 Jahre alt ist, behauptet oft, dass ich faul bin. Dabei komme ich immer 30 Minuten früher zur Arbeit und beschwere mich nie über die Arbeitszeiten. Trotzdem erhalte ich oft Kritik.

Außerdem macht sie oft seltsame Bemerkungen.