Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo zusammen. Im Internet stehen zu dieser Frage verschiedenste Antworten: kann es rechtliche Konsequenzen für mich haben, wenn ich als einziger Ausbilder im Betrieb kündige?. Ich bin weder gebunden noch habe ich einen Vertrag auf Frist.

ich bedanke mich im Voraus

Merz sagt ja wir sollen effektiver arbeiten.

Wie könntest Du persönlich effektiver arbeiten?

Ich fange am 1. September 2025 mit meiner Ausbildung zum Verkäufer bei Edeka an. Wie plane ich meinen Urlaub am besten? Ich habe 36 Tage Urlaub

für euch ok, oder sollte man in den Bananen Streik treten

Hey Leute ich beende dem next mein Abschluss mit einem Schnitt von 2.4 aber in Mathe eine 4.ich habe als eine Stelle als Elektriker eine Ausbildung für September. Ich habe Angst das sie denn Vertrag auflösen weil ich eine 4 in Mathe habe können die das wenn im Vertrag Nix dazu steht

Lg Dankeee

Würdet ihr euch euer/euere Tattoo/Tattoos entfernen lassen wenn das von dem zukünftigen Arbeitgeber verlangt wird damit ihr den Job bekommt?

Hallo zusammen,

Ich wende mich hier, weil ich dringend Rat brauche! Ich wurde im 3. Lehrjahr gekündigt, während ich einen Unfall hatte.

Das ganze ereignete sich am 16.Mai, ich bin über Rot gegangen (Ich weiss sollte man nicht machen) und wurde leider von einem Motorrad erwischt. Dadurch habe ich 6 Nähte am Kopf gestochen bekommen, mir gehts aber gut.

Mein Ausbildungsplatz hat sich gedacht, mich da zu kündigen, obwohl alles eigentlich recht normal lief.

Ich muss aber zugeben, dass ich 2 Verwarnungen von dem Lehrberuf bekommen habe, wegen wiederholtes verspäten, Gespräche wurden geführt und ich habe mich wirklich dazu entschieden mich zu ändern. Ich leide unter Schlafproblemen, der Ausbildungsplatz weiss davon auch Bescheid und vor dem Unfall lief alles gut.

Jetzt wurde ich am 21.05 gekündigt, einen konkreten Grund gab es nicht von der Ausbildungsstelle, ich wurde einfach angerufen und meine Führungskraft hat mir mitgeteilt, dass ich eine Kündigung nach Hause bekomme, der Grund für die Kündigung wurde nicht genannt, einfach nur dass dieses Verhalten nicht mehr geduldet wird. Daraufhin hab ich mich gefragt, was ich falsch gemacht habe, weil ich sowohl im Betrieb als auch in der Schule pünktlich war diese Woche, und ich am Tage vor dem Unfall ein Gespräch mit der Führungskraft geführt habe, dass ich mich ändere und mein Zuspätkommen nicht mehr wiederholen werde, ich war auch an dem Tag (Freitag) in der Berufsschule und war auch pünktlich dort.

Ich frage mich jetzt was ich machen soll, alles lief gut, ich hatte meine Aufgaben, das Team in dem ich war, war mit meiner Leistung zufrieden und alles lief gut.

Ich möchte nicht mehr in diesem Betrieb sein, weil ich einfach finde dass diese Kündigung mir gezeigt hat, dass dieser Betrieb mich nicht möchte.

Soll ich auf Schadensersatz klagen? Mit der Arbeiterkammer (Ich lebe in Wien) habe ich telefoniert, diese haben mir mitgeteilt, ich solle warten auf den Grund, danach können Sie etwas unternehmen.

Ich möchte nicht ohne Ausbildung dastehen, ich bin 21 und habe Angst, nach fast 3 Jahren ohne Ausbildung dazustehen.

Ich bitte daher um Rat, Feedback und Meinungen, was ich tun soll.

Danke im Voraus! Ehab

Hey,

ich habe bald einen Probearbeitstag in einem Bio-Markt, aber ich bin mir ehrlich gesagt ziemlich unsicher. Der Termin soll 6 Stunden dauern – was ich persönlich ziemlich lang finde für ein sogenanntes “Reinschnuppern”. Ich dachte eigentlich, das geht eher so 2–3 Stunden, damit man sich mal kennenlernt.

Dazu kommt: Der Ansprechpartner war am Telefon nicht gerade freundlich. Als ich gesagt habe, dass ich nebenbei noch einen Minijob habe, kam direkt sowas wie: „Ja, ich werde mich aber nicht nach deren Zeiten richten, das müssen Sie dann selbst klären.“

Ich fand das ziemlich unhöflich und hab jetzt generell ein komisches Gefühl dabei.

Ist es normal, dass man bei einem Probearbeiten so lange mitarbeitet und das unbezahlt? Und wie würdet ihr mit so einem ersten Eindruck umgehen?

Danke euch schon mal.

Die Rentenkasse steht durch den demografischen Wandel unter Druck: Immer weniger Erwerbstätige finanzieren immer mehr Rentnerinnen und Rentner. Die neue Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas (SPD) spricht sich deshalb dafür aus, dass auch Beamte, Abgeordnete und Selbstständige in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen sollten. Um das System langfristig zu stabilisieren, müssten die Einnahmen erhöht werden, sagte sie der Funke Mediengruppe. Zugleich müssten sich die Menschen darauf einstellen, dass die Rentenbeiträge steigen werden. Die konkrete Ausgestaltung soll eine Rentenkommission ausarbeiten, die von der schwarz-roten Bundesregierung eingesetzt wird. Der Vorstoß rief gemischte Reaktionen hervor.

Die Union lehnt den Vorschlag von Bas entschieden ab. „Die Einbeziehung von Selbstständigen und Beamten in die Rente löst weder die Probleme in der Rentenversicherung, noch ist das vom Koalitionsvertrag gedeckt”, sagte etwa CSU-Landesgruppenchef Alexander Hoffmann der Bild. Ulrich Silberbach, Vorsitzender des Deutschen Beamtenbundes, sagte laut ZDF: „Einer Zwangs-Einheitsversicherung erteilen wir eine klare Absage.” Ihm zufolge wäre die Systemumstellung zudem mit enormen Kosten verbunden. Der Vorsitzende des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft, Christoph Ahlhaus (CDU), sprach von „populistischem Unfug, der kein einziges Problem der Rente langfristig löst”. Selbstständige brauchten Entlastung und „keine Zwangsmitgliedschaft in einer sturmreifen Staatsrente”, so Ahlhaus.

Der Sozialverband VdK begrüßt die Forderung. VdK-Präsidentin Verena Bentele lobte die neue Ministerin dafür, „dass sie sich nicht scheut, überkommene Privilegien zu hinterfragen”. Es sei komplett aus der Zeit gefallen, dass sich einige der solidarischen Rentenversicherung entziehen, sagte sie der dpa. „Deutschland muss in der Rente weg von Kürzungsdrohungen und der ständigen Verunsicherung der Menschen,” forderte sie. Stattdessen müsse sich die Politik um stabile und höhere Beitragseinnahmequellen kümmern. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) unterstützt die Idee, weil so Ungleichheiten zwischen den Versorgungssystemen abgebaut würden und das System insgesamt gerechter und transparenter würde. Denn bislang erhielten Beamte im Durchschnitt laut DIW deutlich höhere Pensionen als gesetzlich Versicherte.

Quelle

📍Wie würdet Ihr es bewerten, wenn Beamte, Selbstständige und Abgeordnete in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen müssten?

....

Welche Anzeichen zeigen euch, dass ihr den Beruf wechseln solltet?

Hallo, ich arbeite seit 30 Jahren als Quereinsteigerin im medizinischen Bereich und 20 Jahre im jetztigen Unternehmen. Nun möchte mein Arbeitgeber, dass ich mit 55 Jahren eine Externenprüfung mache. Kann er mich dazu zwingen? Kann er mir bei Ablehnung kündigen?

Ich fühle mich der Aufgabe nicht mehr gewachsen, habe seit 30 Jahren keine Schulbank mehr gedrückt und es gibt durchaus Einsatzorte für mich im Betrieb auch ohne medizinische Qualifikation.

Danke für eine Rückmeldung.

Guten Tag, ich habe gerade einen Arbeitsvertrag unterzeichnet und dort auch einige Dokumente unterschreiben müssen. Da ich in Not bin und unbedingt Arbeit brauche musste ich das Angebot unbedingt annehmen.

Nun ist mir aufgefallen, dass da ein Schreiben zwischen war, worauf etwas in der art stand " der Arbeitnehmer verzichtet aus persönlichen Gründen oder Anlässen auf die Abführung von (ich glaube) Lohnsteuer in Höhe von 2 oder 4%.

Nun habe ich eine Kopie der Dokumente direkt angefordert bevor ich gegangen bin und genau dieses Dokument haben die nicht mit reingelegt. Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass die gar nicht wüssten, welches Dokument ich meine. Auf einmal soll das Dokument gar nicht existieren laut denen.

Kann mir jemand erklären was das nun bedeutet und vielleicht raten wie ich damit umgehen kann?

Kann ich aufgrund dessen vom Vertrag zurücktreten?

Rein theoretische Frage.

Wenn ich mein Unternehmen gegründet habe, auch wenn das vermutlich niemals passieren wird, sollte ich da mein Personal selbst ausbilden, um gutes Personal zu bekommen?

Weil ich weiß am Besten, was für Personal mit welcher Ausbildung ich benötige und damit beuge ich auch dem Fachkräftemangel vor.

Hallo zusammen,

ich studiere aktuell Mechatronik im 2. Semester an einer Universität in Hamburg. Da mir das Studium jedoch zu theorielastig und schwierig erscheint, möchte ich stattdessen eine Ausbildung beginnen.

Besonders interessieren mich Themen wie Robotik, CAD/CAM, Elektronik und Programmieren – also eher der moderne, technisch vielseitige Bereich der Mechatronik. Deshalb habe ich überlegt, eine Ausbildung zum Mechatroniker zu machen.

Bei vielen Ausbildungsplätzen habe ich aber den Eindruck, dass man dort hauptsächlich an Fahrstühlen, Wärmepumpen oder Förderanlagen arbeitet. Ich suche gezielt nach einem Betrieb, der meine Interessen besser abdeckt – also z. B. Robotik, Automatisierung, moderne Fertigung oder Entwicklungsprojekte.

Wichtig ist mir auch, später möglichst breit aufgestellt zu sein und in verschiedenen Bereichen arbeiten zu können – nicht nur in einer sehr spezialisierten Nische. Bei meiner bisherigen Recherche hatte ich das Gefühl, dass viele Betriebe ihre Azubis eher einseitig ausbilden.

Habt ihr Empfehlungen für Betriebe im Raum Hamburg, Die meinen Anforderungen entsprechen? Oder vielleicht sogar Erfahrungen – positiv wie negativ – mit bestimmten Ausbildungsbetrieben?

Ich freue mich über jeden Tipp!

Unzwar hab ich eine ausbildung gefunden die mir gefälllt und ich könnte halt schon den Vertrag unterschreiben also das ich halt zum 1.8.2025 dort anfange

Meine sorge is jedoch wenn ich villeicht bis dahin noch einen anderen Betrieb finde der mir besser gefällt kann ich dan dort absagen also kündigen das ich da nicht komme?

weil ich ein anderes ausbildungsplatz gefunden hab

Ich will den halt unterschreiben weil wir schon mai haben damit ich abgesichert bin und nicht im august ohne ausbildung dastehe

Also geht das ?

Ich habe vor 1 Woche zu einem Ausbildungsplatz als Pflegefachkraft im Pädiatriebereich zugesagt und musste deshalb viele Formulare ausfüllen. In der Email Stand nach einreichen der Unterlagen wird der Vertrag vorbereitet. Nun habe ich heute nach wiederholter fehlenden Rückmeldung dort angerufen und die Frau am Telefon meinte, ich würde meinen Vertrag erhalten sobald ich mein Zeugnis vorlegen kann. Ich bekomme mein Abschlusszeugnis erst am 01.07 und bin verunsichert ob dass nicht zu spät wäre. Ist das normal so oder sollte ich nochmal nachfragen?

Hab das gerade auf der Arbeit gesagt und meine Chefin hat mich ganz komisch angeschaut xD.

Hallo zusammen, ich habe da mal ein Anliegen, was ich geklärt haben muss. Ich bin in einer neuen Firma angefangen und hatte nach knapp 4 Wochen einen Arbeitsunfall. Bin seitdem 8.1.2024 zuhause und habe zwei OP‘s und das Reha Verfahren hinter mir. Jetzt muss ich eine Umschulung über die BG machen, da ich in meinem Beruf (Anlagenmechaniker) für Arbeitsunfähig erklärt wurde. Das ganze ist jetzt knapp 1,5 Jahre her, doch ich bin immer noch bei meiner Firma angestellt. Jetzt geht die Umschulung aber in eine ganze andere Branche, weshalb das Arbeitsverhältnis auf Eis gelegt werden muss. Was ist jetzt schlau zu machen, kündige ich selber, sage ich er soll mich kündigen oder doch ein Aufhebungsvertrag?

Denn eine Sache ist da die Frage, habe ich noch Anrecht auf meinem ganzen Urlaub ? Müssen die es mir auszahlen ? Bzw wenn ich ein Aufhebungsvertrag unterschreibe, habe ich dann kein Anrecht mehr drauf ?

Bitte um nützlich Hilfe.

vielen Dank, Gruß

Patrick

Habe seit Samstag nut Sonntag frei gehabt und Samstag halben Tag gearbeitet. Arbeite auf dem Bau und habe gestern 10 Stunden gearbeitet. Heute kein Auge zu gedrückt und fange um 8 Uhr an. Arbeite schwarz und überlege heute frei zu machen habe allerdings gestern zugesagt und habe gestern auch wenig geschlafen. Ich könnte arbeiten gehen mit einer Kanne Kaffee aber möchte nicht sofort einschlafen. Habe diesen Monat genug Geld über.