Arbeitgeber – die besten Beiträge

Ich hab mich bei Aldi beworben und übersehen das die Ausbildung am 01.08 beginnt aber ich leider da nicht hier bin könnte man es bis zum 01.09 verschieben? In Bayern ?

Ich habe letzte woche ein Elektrowerkzeug (360eur) unter einem lkw liegen lassen weil ich dort die aufhängung geschweißt habe und habe noch geschaut ob alles weggeräumt ist und eben das gerät vergessen lange rede kurzer sinn es ist der chef drüber gefahren und ich soll jetzt die hälfte zahlen darf er das ( Ich bin in der Ausbildung 2.Lehrjahr)

Also ich gehe noch 3 mal also 6 std . Ich bin mir jetzt unsicher soll ich diese woche donnerstag gehen dannach dienstag umd freitag (dann hab ich so immer 2-4 tage dazwischen) oder direkt nächste woche alles dienstag donnerstag und freitag? Sonst bin ich immer 1 mal die woche gegangen.

Früher war es besser keine Inflation günstigste Lebenshaltungskosten und ich war zufrieden aber jetzt wegen der Inflation,krieg,Unruhen im Volk und schlechtbezahlte Ausbildung will ich kündigen ich ertrage es nicht mehr.Nicht mal problemlos kann ich meine eigene kfz versicherung plus sprit zulegen und da sowieso wir in einer Zeit leben wo immer mehr und mehr Leute die Ausbildung beenden bin ich auch am Ende und wollte wissen wie finde ich danach einen Job der nicht Mindestlohn zahlt sondern so 17-20€ die Stunde als quereinsteiger ich habe vor der Ausbildung gearbeitet daher weiss ich was arbeiten ist und sollte ich mal zeitarbeit ausprobieren das machen viele nur ich habe es noch nicht ausprobiert?.

Hallo

Folgende Situation. Ich habe meine Ausbildung zum Automobilkaufmann gefunden. Das Autohaus gehört zu den größten in Deutschland und es ist eine deutsche Premiummarke. Der Vertragshändler gehört zu VW und ist der größte in Deutschland.

Ich habe auch schon unterschrieben und freue mich soo extrem!

Das Problem: Die Stelle ist 48km von mir entfernt. Jeden Tag 48km hin, und 48km zurück. Außerdem ist die Berufsschule auch dort. Einen Diesel werde ich mir auf jeden fall zulegen. Vorab: Ich wusste das natürlich davor und ich nehme es definitiv in Kauf. Die Sprittkosten kann ich ja absetzen. Ich habe der Abteilung eine Mail geschrieben, in welcher ich angefragt habe, ob es möglich ist, dass sie mir mit dem Spritt etwas entgegenkommen könnten. Für einen Azubi im ersten Lehrjahr ist diese Strecke ja nicht ohne. Ich habe in der Mail betont, dass sie natürlich nicht alles abdecken müssen, aber einen Teil wäre schon super. Ich habe vorgeschlagen, eine Tankkarte auszustellen. Eine DKV oderso. Eine Antwort habe ich noch nicht bekommen. Meine erste Frage wäre, ist sowas möglich? Würden die drauf eingehen? Im Endeffekt arbeite ich in einem der größten Autohäusern Deutschlands und der Vertragshändler ist der größte in Deutschland.

Des weiteren ist meine berufsschule ja auch dort. Ist es möglich, meine berufsschule umzuschreiben? Da wo ich wohne da gibt es auch einen kaufmännischen Berufskolleg. Problem ist: Ich möchte mein betrieb jetzt auch noch nicht damit "nerven" oder belasten. Eine Tankkarte oder entgegenkommen mit dem Spritt habe ich schon angefragt. Bevor ich eine Antwort bekommen habe jetzt noch zu fragen, ob ich die Berufsschule bei mir machen kann - ich weiß nicht. Was sagt ihr dazu?

Nochmal: ich weiß das alles und ich wusste es auch bevor ich unterschrieben habe. Und auch wenn garnichts klappt werde ich extrem Spaß haben. Aber wer nicht fragt bleibt dumm.

Deswegen - was sagt ihr dazu?

Hallo,

letzte Woche am Samstag habe ich ein Bewerbungsgespräch beim McDonald's gehabt, das in einer sofortigen Zusage resultiert ist. Die Chefin war in Bezug auf meine Beeinträchtigung wirklich sehr verständnisvoll und hat mir echt viel Hoffnung gemacht, da viele Personen mit individuellen Hürden angestellt werden und McDonald's darum sogar eng mit einer Organisation zusammenarbeitet, die beeinträchtigte Personen unterstützt. Sie hat mir gesagt, die Mitarbeiter wären wie Noten einer Sinfonie und sie sei der Ansicht, ich würde gut harmonieren, weshalb sie mich sehr gerne anstellen möchte. Sie meinte, ich könne bereits am Mitte März anfangen und hat meine Daten aufgenommen.

Noch am selben Tag habe ich folgende E-Mail erhalten:

Nun ist es so, dass seither exakt eine Woche vergangen ist und ich noch immer keinen Anruf erhalten habe. Das beunruhigt mich wirklich massiv, da ich dringend eine Arbeit benötige. Ich habe furchtbare Angst, dass die Jobzusage aufgrund einer Meinungsänderung doch nicht mehr aktuell ist.

Gestern habe ich angerufen. Eine Dame hat abgehoben und mir gesagt, sie würde weitergeben, dass ich angerufen habe, ich werde sicher noch einen Anruf erhalten. Habe ich jedoch leider noch immer nicht.

Was soll ich bloß tun? Denkt ihr, dass McDonald's das Interesse an mir verloren hat und sich deshalb doch nicht mehr meldet?

Die Filiale hat übrigens über 100 Mitarbeiter. Kann es sein, dass es aufgrunddessen zu einer Verzögerung des Anrufs kommt? Es ist mir doch versprochen worden, dass ich diese Woche angerufen werde.

Danke Vielmals im Voraus.

Tage aber will nicht mehr fehlen ich war entschuldigt auch außer pa tage einige sagen 66 tagen in 3 jahren hää verstehe es nicht mehr

In meinem Ausbildungs Betrieb wollen die mir ein Handy Verbot als Azubi 1 jahr bevor ich da eh abhaue geben aber alle andere im Betrieb 8 Personen dürfen weiter ihr Handy benutzen.

meine frage dazu ist muss ich es unterschreiben oder hab ich das recht auf Gleichberechtigung das alle ein Handy Verbot dann haben da meiner meinung es unfair gegenüber mir wäre in so nem kleinen Betrieb?

Vorher habe ich auf einem Ohr Musik gehört und Notizen zu Arbeitsabläufen oder Sachen die erklärt wurden drauf geschrieben oder halt mal den Taschenrechner benutzt

Kann ich einen Ausbildungsvertrag unterschreiben, aber vor dem Ausbildungsbeginn doch noch absagen, weil ich mich umentschieden habe??

Wie ist es für euch wenn ein Bewerber sich bereits ehrenamtlich engagiert hat zb bei einem Altenheim?

ist euch das egal oder macht es das besser?

Hallo, ich habe heute gekündigt und habe aber eine Kündigungsfrist von 5 Monaten. Ich würde gerne einen nebejob in der Zeit anfangen in der gleichen Branche, damit ich wieder in wochenenddienste reinkommen, bevor ich in 5 Monaten wieder eine vollzeitstelle antreten kann. Jetzt ist die Frage, eigentlich ist es von meinem Betrieb verboten einen nebenjob in der gleichen Branche zu machen. Aber es wäre ja eigentlich ein Vorteil für mich, wenn sie mich selbst kündigen. Die Frage ist was es rechtlich für folgen haben könnte außer einer Kündigung?

Moin,
mein Sohn hat eine Zusage für einen Ausbildungsplatz als KFZ Mechatroniker.
Jetzt sagt der Betrieb, er solle statt am 1.8. erst am 18. anfangen, dann ist schon mal ein Großteil seines Urlaubs weg, dass macht es dann einfacher.
Ich denke nicht dass das rechtens ist, oder? Aber wenn er das ablehnt, ist er den Platz wahrscheinlich los.
Hat er eigentlich Anspruch auf 30 Tage, wenn er dieses Jahr erst 16 geworden ist, oder zählt das ab Ausbildungsbeginn?

VG

Matthias

Ich habe den 2 Jährige Lehre als Assistentin Gesundheit und Soziales (Pflegerin) im 2024 abgeschlossen und möchte mich höher entwickeln als Fachfrau Gesundheit.

Vor 1 Monat habe ich an einer Stelle beworben die den Arbeitgeber mich empfohlte 2 Tagen zum schnuppern kommen soll. Also ging ich und machte einen guten Ausdruck in der Betrieb. Der Arbeitsgeber sagte zu mir das ich 1 Monat warten soll für den Entscheidung. Denn anscheinend hatte es noch 4 andere Kandidaten die auch wie ich dort beworben haben und von allen nur eine gewählt wird für den Chance.

Meine Mutter Kollegin die dort länger Arbeitet hat mich gestern gesagt das ich einen guten Ausdruck machte aber der Arbeitgeber mich heute Interviewen wird per Telefonisch ob ich oft Krank machen würde während Lehre.

=Ich weiss eigentlich das ich so Antworten würde : Bei unnötigen Krankheiten würde ich mich nie krank melden doch werde ich nur bei schweren und ernsthafte Krankheit mich erst abmelden. =>.... Aber die andere 4 Kandidaten werden dies auch so gleich Antworten und mache mich sorgen etwas besser oder speziell Antworten bei Gespräch..... Ich mache mir zu viel sogen😰😓

Arbeitnehmer wir wollen nicht ausgebeutet werden

Arbeitgeber in besonders Babybomer die jungen Leute wollen nicht arbeiten wir müssten auch täglich 10 Stunden arbeiten

Wie würdet ihr reagieren, wenn euer Arbeitgeber euren letzen Arbeitstag (also von der Woche her) einfach von 10:30 bis 18:00 auf 15:30 bis 23:00 ändern würde ohne euch was zu sagen und ihr findet es ein Tag vorher zufällig heraus.

Hallo, ich bin Azubi und habe oft Schwierigkeiten, mich klar auszudrücken. Dadurch entstehen häufig Missverständnisse mit meinen Kollegen und Vorgesetzten. Zudem bin ich unsicher in meiner Arbeit, und obwohl ich mich bemühe, mache ich nur langsam Fortschritte. Ich bin mittlerweile aus der Probezeit heraus, aber ich frage mich, ob diese Schwierigkeiten trotzdem zu einer Abmahnung oder sogar einer Kündigung führen können. Hat jemand Erfahrung damit oder Tipps, wie ich besser damit umgehen kann?

Dein Arbeitgeber/Deine Arbeitgeberin

Hallo Leude ,

Zurzeit bin ich Arbeitssuchend und habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einen Seniorenheim in der Pflege , was ehrlich gesagt mir wirklich auf dem Herzen liegt.

Ich könnte ab dem 1.4.25 starten. Ein Problem was jedoch mich begleitet ist, dass ich in den Sommerferien im August dieses Jahres mit der Familie unbedingt verreisen muss. Es ist kein Urlaub zum erholen, sondern es liegt ein Familiärer Grund vor. Meine Oma ist Zurzeit schwer erkrankt und liegt im Palliativstadium, weswegen die Reise so dringlich ist.

Tickets habe ich nicht gebucht , müsste das aber bald machen. Ich möchte wirklich gerne kurz in die Heimat reisen um mit der Familie die Oma noch sehen zu können, jedoch auch unermesslich gerne den Job haben und dafür eingestellt werden.

Es ist in der Pflege und ich weiß, wie schwer das ist. Wir würden für 3 Wochen verreisen also gerechnet sond es 20 bis 24 Tage. Ich würde auch natürlich unbezahlten Urlaub nehmen, das wäre kein Thema.

Wie gehe ich da beim Vorstellungsgespräch um? Wie und wann soll ich das erwähnen?

Arbeitnehmer bei Nichterscheinen fristlos kündigen, wie hoch wäre der Schadensersatz ca wenn einer erhoben wird? Ich will so schnell es geht aus meinem Arbeitsverhältnis raus. Aufhebungsvertrag wurde abgelehnt