Arbeitgeber – die besten Beiträge

Also so nicht monetäre Belohnungen wie tankgutscheine, Pralinen, usw. vom Chef mit einem kleinen persönlichen Schreiben wie wichtig man doch für die Firma ist und wie froh man ist bei der Firma zu sein.

Warum wird eine Stelle 4,5 Wochen ausgeschrieben. Ich denke 1-2 Wochen reicht um qualifizierte Bewerber anzusprechen oder gibt es arbeitsmarktnahe Erfahrungen?

Meine Bewerbungsverfahren laufen immer sehr gut, bis es dann zum persönlichen Gespräch vor Ort kommt, danach bekomm ich gefühlt immer direkt absagen, dabei läuft es vom Gespräch her auch meistens echt gut. Ich wieg halt circa 185kg auf 1.72m und kann mein Gewicht dementsprechend nicht mehr kaschieren. Und es geht oft schon unangenehm los mit solchen Sätzen wie „ist nur der erste Stock, aber so wie sie außer Atem sind, nehmen wir mal den Fahrstuhl.“ Oder „Moment, ich hol mal einen anderen Stuhl.“ ab da ist es dann für mich schon unentspannter. Aber gut, daran kann man ja letztendlich nichts machen. Aber ich denk mjr halt, man kann mich ja trotzdem einstellen. Ich bin jung, hab gute Referenzen, am Telefon überzeug ich auch meistens. Wär mein Gewicht für euch ein Grund mich abzulehnen?

Ist das der Spruch der am meisten Missbraucht wurde um mit Lehrlingen oder Azubis alles zu machen? Weil ich finde nicht, dass man Auszubildende als billige Handlanger behandeln sollte, sonst lernen sie ja nichts vernünftiges ausser Handlanger sein, und werden später eben keine gebildeten Arbeitskrafte sein. Wie seht ihr das? Ich finde gut, dass die Jungen sich nicht mehr so leicht ausbeuten lassen. Aber das war früher ganz anders.

Ganz früher hatte ein Auszubildender absolut keine Rechte, und musste sogar Geld bezahlen für die Ausbildung. Auszubildende wurden auch geschlagen ganz früher. Wie steht ihr zu diesem Spruch? Sollten ein Azubi alles mit sich machen lassen weil er halt Azubi ist und sozusagen "dumm"? Weil es gibt auch Leute die darüber jammern, dass Azubis ja heutzutage nicht mehr richtig arbeiten wollen, und zu viel fordern.

Aber sie können ja nichts, und daher sollen sie gefälligst die Klappe halten und machen was der Boss sagt, egal was. Und die meinen früher mussten wir ja auch da durch, und haben hart gearbeitet, und gemacht was der Chef sagt. Heute will jeder Work Life Balance, das gabs früher nicht meinen die.

Wie steht ihr dazu? Wollen Azubis zu viel heutzutage? Oder ist es gut, dass Azubis mehr Rechte haben als früher?

Hallo,

in meinem Arbeitsvertrag steht Kündigung zum Ende eines Monats und ein Monat Kündigungsfrist. Also habe ich am 25.06 zum 30.06 gekündigt. Also letzter Tag 31.07.

Mein Arbeitgeber sagt ich soll die Kündigung umändern auf 31.07 aber warum?

Hallo auf meinem Arbeits PC ist Standard Microsoft Edge drauf da dort das Intranet etc trüberläuft, jetzt frag ich mich ob ich Mir z.b Chrome oder Firefox installieren darf um darauf zu surfen da der Arbeitgeber viele Funktionen eingeschränkt hat wie der InPrivat Modus z.b

Werde ich gekündigt?

Ich bin noch in Probezeit.

Hallo Leute,

ich habe meine Ausbildung zum Speditionskaufmann abgeschlossen und arbeite nun jetzt in einer Firma, wo ich unzählige kostenlose Überstunden mache, da viel Arbeit herrscht. Aber den Chef drück ich bald die Kündigung, nur er/sie weiß es noch nicht

Ich hatte während der Ausbildung schon gemerkt gehabt, dass der Beruf nichts für mich ist. Hab's aber durchgezogen.

Ich finde den Job zu Stressig.

Ich halte es nicht mehr aus. In dieser Branche sind echt ekelhafte Menschen. Psychopathen.

Welche Alternativen gibt es? Ich hatte mich umgeschaut gehabt und es gibt wirklich Berufe mit weniger Stress die das gleiche verdienen, wo ich mir dachte krass.....

Habt ihr Tipps? Nichts mit Spedition am besten. Für das Geld ist mir der Stress zuviel

Ich programmiere in meiner Ausbildung an einem Projekt was auf größtenteils auf englisch geschrieben wird und ein Mitarbeiter dort hat sich lustig gemacht über mein Englisch und hat laut gelacht so das es auch weitere Kollegen mitbekommen haben . Daraufhin warf ich eine Bananenschale am anderen Tag auf den Mitarbeiter aber keiner hat gesehen das ich das war sie vermuten das nur weil es aus meiner Richtung kam, jetzt steh ich auf der Kippe, ist das rechtens wenn sie mich rauswerfen?

Ich studiere Marketing Management und stehe kurz vor meinem Pflichtpraktikum. Ich darf den Bereich innerhalb und außerhalb von Marketing selbst wählen und deshalb möchte ich klug und zukunftsorientiert entscheiden.🌸

Ich trage große Verantwortung in meiner Familie. Meinen Eltern würde ich gerne einiges ermöglichen und gesundheitlich sorgen können so schnell es geht. Meine Großeltern sind ebenfalls gesundheitlich angeschlagen, sie werden leider nicht mehr lange da sein. Ich bin die älteste Tochter und wünsche mir von Herzen, ihnen noch helfen zu können finanziell und emotional. Dafür brauche ich möglichst früh ein sicheres, gutes Einkommen. Nicht irgendwann, sondern direkt nach dem Studium.

Ich bin bereit, wirklich hart zu arbeiten für das Geld. Meine Noten momentan sind weder super exzellent noch sehr schlecht. Liegen also in der Mitte. Was ich brauche, sind ehrliche, konkrete Tipps:

In welchem Bereich, welcher Branche oder bei welchen Unternehmen habe ich mit einem Marketing Hintergrund die besten Chancen, schnell gut zu verdienen, vielleicht auch außerhalb des klassischen Marketings (da ich freie Branchenwahl habe)? Welches Praktikum sollte ich beabsichtigen oder wäre klug zu machen mit meiner Zukunftsabsicht?

Ob Marketing related oder etwas ganz anderes, ich bin offen, solange ich den Einstieg schaffen kann.

Danke euch wirklich sehr fürs Lesen und für ernst gemeinte Ratschläge 🙏🌸

Ein Freund von mir arbeitet in einer Autowerkstatt.

In einem Industriegebiet

Als Mittagspause war, bat ihn sein Chef er solle bitte beim Discounter der nebenan ist

für ihn einige Kleinigkeiten holen

Mein Freund ging los und als er bei dem Discounter war hatte er alles; außer die 2 Gläser Senf vergessen die sein Chef wollte(er vergaß die aufzuschreiben)

Zurück in der Autowerkstatt lügte er und meinte"Den Senf gab es nicht mehr"

Sein Chef glaubte ihm und sagte das er dann selbst Morgen Mittag mal hingeht.

Der Freund von mir geriet in Panik" Wenn Morgen der Chef ingeht dann sieht er ja das noch Senf da ist...

Nach Feierabend ging er nochmals in den Discounter und kaufte die 14 Gläser senf die noch da waren.

Nahm die mit nach Hause.

WARUM??

Damit sein Chef am nächsten Morgen wenn er hingeht sieht das kein Senf dieser Sorte da ist...

Es kam der nächste Morgen und sein Chef zeigte freudig 2 Gläser Senf.

"Die hab ich Gestern Abend mir beim anderen Discounter geholt der hat eh mehr Auswahl...

Und mein Freund stand da und ärgerte sich über die umsonst gekauften 14 Gläser Senf.

(Er verschenkte die dann)

Kann der Chef in meinen Ausbildungsvertrag schreiben, dass ich, wenn ich den Betrieb wechsle, auch von der HWK abgemeldet werde und somit von Anfang an eine neue Ausbildung machen muss?

Hallo und zwar ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen und ich habe schon einen Urlaub letztes Jahr gebucht und jetzt bekomme ich kein Urlaub von meinem Chef da zu viele schon Urlaub habe aber ich war da nie eingeplant weil man ja nie wusste ob ich meine Prüfung bestehe oder übernommen werde ich habe aber von dem Tagschicht Leiter die Zusage bekommen das es geht und ja jetzt Sitz ich hier und weiß nicht wie ich vorgehen soll ich kann schlecht stornieren da ich eigentlich nächsten Monat in den Urlaub gehen wollte

Hey

Die KI ist ein großes Thema in der letzten Zeit und wird es weiterhin sein.

Ich frage mich deswegen, sollten Berufsschulen, die Schüler und Schülerinnen auf einen Ausbildungsberuf vorbereiten auch die KI Nutzung im eigenen Unterricht erlauben oder nicht? Sollten die die eigentliche KI Nutzung auch selber lehren oder nicht?

Was meint ihr dazu? :)

Betrieb hat enormen Personalmangel und keiner will sich dort bewerben.

Ich bin jetzt neuer Mitarbeiter und die Leute wollen, dass ich bleibe.

Der Beruf gefällt mir aber nicht und ich habe schon eine sichere Alternative gefunden.

Die Frage ist, ob ich wechsle und die Leute im Betrieb in Stich lasse.

Ich bin schon fertig mit der Ausbildung, aber möchte eine neue Ausbildung anfangen, die nichts mit dem Beruf zu tun hat.

Wie man an meiner letzten Frage schon erkennen kann, will ich die Ausbildung definitiv abbrechen. Reicht es da normal eine Kündigung zu schreiben und die an die Personalabteilung zu schicken? Können die irgendwas von mir zurückfordern an Gehalt? Muss ich sonst was beachten?