Arbeitgeber – die besten Beiträge

Findet ihr es ok, dass Arbeitgeber einen gestiegenen Mindestlohn dem Endverbraucher aufdrücken und damit die Preise wieder nochmals erhöhen statt auch mal auf einen Teil ihres Profits zu verzichten? Das Thema Mindestlohn ist derzeit im Gespräch, denn viele Menschen arbeiten für viel zu wenig Geld im Verhältnis zu ihren Rechnungen und Mieten, die sie zu bezahlen haben. Nun soll der Mindestlohn eventuell auf 15,- erhöht werden und Arbeitgeber melden schon gleich an, dass es dann auf die Preise umgelegt wird, also sprich wieder nochmals Preiserhöhung. Mimimi wie immer.

Findet ihr das richtig? Sollen immer die ohnehin schon sozial benachteiligten zurückstecken?

auch wegen kleinster Fehler und welche extrem ungeduldig war?

Gerne auch Berichte von Leuten aus dem sozialn Bereich

Sollte ich kündigen und es woanders probieren?

Ich bin noch in der Probezeit. Ich bin erst seit 3 Wochen dort.

Meine Alternative wäre es eine neue Ausbildung anzufangen, weil ich denke, dass der Beruf einfach nichts für mich ist.

Kennt sich hier jemand aus mit Job sozialversicherungspflichtig und voller Erwerbsminderungsrente! Bekommt man da, wenn man über 6 Wochen krank ist Krankengeld?

Hallo,

ich habe heute meine Ausbildung bestanden und bleibe auch im selben Unternehmen. Ich möchte mir ein Ausbildungszeugnis ausstellen lassen für die Zeit als Auszubildender.
Nun stelle ich mir jedoch die Frage welches Sinnvoller wäre und warum es dann überhaupt das einfache gibt, wenn man eher das qualifizierte verlangen sollte

Hallo, und zwar wollte ich fragen.

Ich habe ein Zeugnis Durchschnitt von 4,0 das heißt 2x 5, 6x 4 und 1x 2 und ich wollte fragen ob mein Betrieb mich kündigen kann arbeite im Einzelhandel.

Ich bin im ersten Lehrjahr und frage sehr sehr oft die selben Fragen den gleichen Kollegen ( nicht an dem gleichen Tag ) da ich wieder vergessen habe wie das nochmal ging. ( am Computer. ) zählt das schon als „dumm“ Oder was würdet ihr dazu sagen?

Guten Tag,

ich hatte an dem Tag als ich meine Prüfung nicht bestanden habe, im Betrieb angerufen bei der Personalabteilung und Bescheid gesagt das ich jetzt erstmal diese Woche krankgeschrieben bin.

Allerdings sehe ich jetzt das sie mich für die Tage nicht als Krank eingetragen haben.

Ich hatte dann gestern eine Mail verschickt das ich um Änderung bitte, die auch gelesen wurde aber bis heute ist nichts passiert.

Mich macht sowas immer sehr ungeduldig, nicht das am Ende behauptet wird ich hätte mich nicht krankgemeldet.

Was kann ich jetzt noch machen? Abwarten und Tee trinken?

Ich werde bei einen Freund meines Vater für 4 Wochen arbeiten da er ein Motel baut. Und er hat mir 50€ pro Tag angeboten ich muss 8 Stunden abreiten. Ich kriege aber dazu seine alte 250cc 2 Takter Yamaha dirt bike gratis da er sie weg schmeißen wollte.

Ich sehe gerade Unternehmenswebsites, bitten aktuell keine Stellen an. Was mache ich?

Die Jobbörsen bitten mir keine aussagekräftigen Stellenagebote.

Ist das von Kita zu Kita anders, oder ist das fix geregeld in der Schweiz?

Danke

Ich bin aktuell in Ausbildung und stehe kurz vor dem dritten Lehrjahr. Leider werde ich danach nicht übernommen.

Ich hätte die Möglichkeit, um ein halbes Jahr zu verkürzen, bin mir aber unsicher, ob das sinnvoll ist.

Wenn ich nicht verkürze, könnte ich mich etwa ein Jahr vorher bewerben, um mir rechtzeitig einen Job zu sichern und mich danach besser auf die Abschlussprüfung zu konzentrieren.

Andererseits würde ich durch eine Verkürzung früher mit der Ausbildung fertig, aber müsste dann Bewerbungen und Prüfungsvorbereitung gleichzeitig machen – was stressig sein könnte.

Was meint ihr?

• Bringt eine Verkürzung in meiner Lage wirklich Vorteile?
• Oder ist es klüger, die reguläre Zeit zu nutzen und früher mit der Jobsuche zu starten?

Vielen Dank im Voraus!

Zurzeit bin ich aktuell für 2 Jahre in Elternzeit bekomme ein jahr jetzt elterngeld, aber nächstes Jahr kein Elterngeld.

Wie kann ich geld bekommen, kann ich mir einen Minijob suchen?

Wie habt ihr (Frisch gebackene Mütter) das gemacht bzw. euer geld in der elternzeit verdient? Habt ihr da tipps oder Ideen was man da machen kann?

Hallo zusammen,

ich bin leider durch meine praktische Prüfung gefallen.
Laut der Kammer habe ich jetzt zum 31.07. Zeit mich zu entscheiden ob ich die Ausbildung weiter machen will oder nicht (keine Ahnung warum das so ist? Vielleicht kann mir das jemand erklären)

Natürlich würde ich gerne weiter machen und der Betrieb der mich eigentlich nach der Ausbildung einstellen wollte, würde mich jetzt auch als Azubi nehmen sodass ich dort die Ausbildung beenden kann. Eine Kollegin ist aber nicht da mit der nochmal gesprochen werden müsste, deswegen muss ich bis Mittwoch warten.

Ich bin derzeit krankgeschrieben weil ich krank bin. Natürlich hab ich auf Arbeit angerufen und Bescheid gesagt das ich nicht bestanden habe, allerdings hab ich von einer Kollegin gehört das die auf eine Antwort von mir warten wie es jetzt weitergehen soll. Die Dame von der Kammer meinte ich soll mich natürlich bis Dienstag nicht dazu äußern..
Ist das so okay? Oder bin ich zu irgendwas verpflichtet?

Mein Vertrag ist doch wegen der nicht bestandenen Prüfung jetzt ausgelaufen und müsste verlängert werden oder?

Meine Kammer hat auch gesagt das es kein Problem wäre den Betrieb zu wechseln und auf Dienstag zu warten bis die sich entschieden haben.

Hat jemand Erfahrung und weiß wie das alles abläuft?

Ich habe erst neu angefangen und es ist alles schon zu viel.

Ich überlege nur noch Mo - Mi - Fr (3-Tage-Woche) zu arbeiten. Dann habe ich jeweils ein Tag dazwischen frei um zu lernen (und mich auszuruhen).

Der Leistungsdruck macht mich fertig. Zum Glück häufen sich die Aufgaben nicht an, wenn ich nicht da bin.

Ist es möglich den Vertrag so früh zu ändern?

Mir egal, was die anderen Kollegen darüber denken.

hey ich habe eine kleine frage..

und zwar kurz zur erklärung ich hatte ein bewerbungsgespräch beim landratsamt es lief gut darauf hin hab ich iwann den anruf bekommen dann ich als beamtenanwärter nun dort anfangen kann und hab nach ein paar wochen auch papiere bekommen zum unterschreiben. das ist jz ca ein halbes jahr her und im september werde ich dort anfangen allerdings waren diese papiere kein ausbildungsvertrag sonder halt iwas was ich für die unterschreiben musste. es kam bis jz nichts vertragsähnliches an. jetzt ist meine frage soll ich dort mal eine email senden und fragen ob ich noch was bekomm oder so weil da komm ich mir doch auch doof vor oder..? oder kanns sein dass ich das alles später oder gar erst bekomme wenn ich anfange. ich weis halt auch garnicht ob ich anfangs direkt ins landratsamt muss oder in die schule und so was würde doch auch im vertrag geregelt werden oder? und jagut des sollte ich schon zeitnah wissen

MAN hat jetzt im Stammwerk München die Serienproduktion von E-Lkw gestartet. Bis zu 100 Stück könnten pro Tag gebaut werden — doch aktuell gibt’s nur rund 700 Bestellungen. Ein E-Lkw kostet bis zu 300.000 € und schafft mit 7 Batterien maximal 740 Kilometer. Diesel-Lkw kosten dagegen rund 100.000 € und fahren deutlich weiter.

Glaubt ihr, dass sich solche Fahrzeuge im Alltag, gerade bei Speditionen und auf Langstrecken, wirklich durchsetzen können? Oder ist das eher ein teures Prestigeprojekt für die Politik und Großkonzerne?

Was ist, wenn sich die Konzerne dem Elektrozwang unterwerfen, das Geschäft aber nicht aufgeht und am Ende tausende Mitarbeiter ihren Job verlieren? Warum geht man so ein hohes Risiko ein, obwohl Verbraucher, Konsumenten und viele Fahrer gar keine E-Autos wollen?

Was meint ihr: Zukunft der Logistik oder überteuerter Unsinn?

Mir wurde in meinem Postfach von der Arbeit angezeigt, dass ich auf Grund von fehlendem Speicherplatz E-Mails löschen soll. Da wegen dem Problem keine E-Mails rausgeschickt werden konnten, habe ich kurzerhand die Gesendeten und anschließend die gelöschten Elemente endgültig gelöscht. Hätte ich länger darüber nachgedacht, hätte ich das wohl nicht gemacht.

Nun einige Monate später benötigen wir eine gesendete E-Mail, jedoch ist diese auch nicht im Wiederherstell-Ordner.

Mein Arbeitgeber verlangt, dass ich für den Fehler aufkomme, was ich nicht gerade fair finde, da die Kosten für die Wiederherstellung der E-Mail für den Betrieb fast schon Peanuts sind und für mich über 10% meines Azubi Gehaltes.

Ich sehe den Fehler ja ein, aber trotzdem sollte ich meiner Meinung nach als Azubi mit einem blauen Auge davon kommen.

Was sagt ihr? Und wie ist die Rechtslage?

Hallo zusammen,

ich mache eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement und komme jetzt ins 3. Lehrjahr. Die Zwischenprüfung habe ich bereits bestanden.

Mein Ausbilder meint aber, dass ich wegen schlechter Berufsschulnoten oder weil er meint, ich sei noch nicht “prüfungsreif”, das Jahr wiederholen oder sogar ins 2. Lehrjahr zurückgehen müsste.

Darf ein Betrieb das überhaupt einfach so entscheiden, ohne dass ich das will?

Ich möchte ganz normal weitermachen und nicht zurückgestuft werden.

Hat jemand Erfahrung damit oder kennt sich mit den rechtlichen Grundlagen aus?

Danke im Voraus!