Hallo.
Was würdet ihr lieber entscheiden?

Würdet ihr lieber die Hälfte eures Urlaubs verzichten, aber dafür das Doppelte eures Gehaltes bekommen. (Option 1)
Oder wollt ihr lieber eure Urlaubstage verdoppeln, aber ihr verzichtet auf die Hälfte eures Gehaltes. (Option 2)

Hallo,

in Deutsch sollen wir ein Referat vorbereiten für verschiedene Berufe, ich stelle den Beruf Schauspielerei vor.

Leider finde ich im Internet nichts darüber wie viele Urlaubstage ein Film- und Fernsehschauspieler hat.

Vielleicht kann mir ja hier jemand weiterhelfen.

Danke im vorraus

Hallo :)

Vielleicht gibt es da draußen jemand der mir helfen kann. Es geht um folgenden Sachverhalt:

Ich mache derzeit (mit 29 Jahren) noch mal ein duales Studium. Ich arbeite pro Woche 3 Tage im Betrieb und habe 2 Tage pro Woche Vorlesung in der Hochschule. Urlaub kann ich mir in der vorlesungsfreien Zeit nehmen, oder die Wochen komplett arbeiten, oder wenn ich die drei Tage im Betrieb bin. Vor und nach den Prüfungen (sind in einer Woche am Ende von jedem Semester) habe ich zwei Wochen komplett nur Studium.

Ich habe von meinem Arbeitgeber 18 Tage Urlaub für das komplette Jahr bekommen und ich empfinde es als sehr sehr wenig, zumal das Studium was ich in Kooperation mit dem Unternehmen mache ja zu meiner Arbeit dazugehört und ich nicht nur ein Werkstudent bin. Ich lerne da ja, wie ich später im Betrieb eingesetzt werden kann um eine Position im mittleren Management zu besetzen.

Erholen kann ich mich kaum und ich vermute dass hier auch die Phrasen "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" und "unterschrieben ist unterschrieben" kommen (nicht böse gemeint und bitte nicht falsch verstehen)😅. Ich dachte zuerst, dass es mit 18 Tagen geht, ist ja eine absehbare Zeit, aber gesundheitlich geht es mir damit nicht wirklich gut. Zumal meine anderen Studienkollegen 26-30 Tage Urlaub bekommen mit der Argumentation, dass das Studium mit zur Arbeit gehört.

Frage: Hätte ich eventuell Anspruch auf mehr Urlaubstage oder sind 18 Tage gerechtfertigt? Ich möchte es rein informativ wissen.🤔

Danke schon einmal im Voraus :)

Ich habe vom 23.12.2023 bis 07.01.2024 Urlaub

Mit freundlichen Grüßen

Ich bin Werkstudent und würde gerne wissen, ob es möglich ist, zb 15Stunden(3Tage) in einer Woche zu arbeiten und mir 1 Tag Urlaub zu nehmen, um dann mit dem Urlaubstag auf 20 Stunden die Woche zu kommen.

Ich arbeite grundsätzlich Mo-Mi, wobei die Arbeitstage flexibel sind.

Ich schon, nächsten Sommer.

Und warum

Wie würdet ihr euch fühlen wenn die IG Metall die 32h Woche einführt nach harten Arbeitskampf und die Unternehmen ab 2025 die Beschäftigte 32h pro Woche beschäftigen bei vollen Lohnausgleich.

Und weiterhin 75% Urlaubsgeld, 65% Weihnachtsgeld,, 18,4% Gehaltszuschlag, 27,5% Gehaltszuschlag und 38 Tage Urlaub pro Jahr bekommen.

Und ihr weiter für im Schnitt 16% weniger Lohn(da kein Tarifvertrag) und selbe Arbeit 40h oder mehr die Woche schafft und ihr kriegt nicht mal 50% Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Vergisst die andere 2 Boni. Und höchstens 30 Tage Urlaub vielleicht.

Ich will 4 Tage Urlaub nehmen und Urlaub ohne Plan machen. Habt Ihr ziele, wo man sich einfach erhölen kann

Wie schon oben beschrieben

Bitte könnt ihr mir da weiterhelfen

Hallo ihr Lieben,

ich beende meine Ausbildung voraussichtlich im Sommer 2024. Mein Ausbildungsvertrag geht bis zum 31.08.2024, da steht dass ich im Jahr 2024 26 Arbeitstage Urlaub habe. Das gleiche habe ich auch in 2023 aber für das ganze Jahr, nicht nur für August. Hat sich da mein Vorgesetzter vertippt oder wird mein Urlaub verkürzt wenn ich nach meiner Ausbildung nicht im Betrieb bleiben sollte?

VG

Ich steh vor dem kleinen Problem, dass mein Arbeitgeber (Firma in keinem Tarif) demnächst die Belegschaftsversammlung mit anschließendem Firmenfest veranstalltet. Diese finden nachmittags (Versammlung) und abends (Fest) statt. An dem Tag hätte ich Spätschicht. Also genau die Zeit von mittags bis abends. Nun zählt das Fest nicht als Arbeitszeit und der AG verlangt für den Tag nach der Versammlung Minus-Stunden zu nehmen oder alternativ an dem Tag Urlaub zu nehmen. (Also garnicht anwesend sein).

Da ich aber weder Minus-Stunden machen, noch Urlaub nehmen möchte, wollte ich fragen ob dies so rechtens ist.

Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber. Aber ich meine gelesen zu haben dass der AG zwar swangsurlaub ansetzen kann, aber nur für wichtige Gründe und dazu zählt kein Fest. Klar ist die Versammlung in meiner Arbeitszeit und diese würde ich auch wahrnehmen, nur eben ohne die Zeit danach minus zu machen, was eben nicht gehr, da die Produktion zu macht. Die Alternative, Frühschicht an dem Tag zu machen wird abgelehnt.

Ich bin der Meinung der AG muss Arbeit zur verfügung stellen bzw. Schicht anpassen oder alternativ nach der Versammlung freistellen, weil kein besonderer Grund vorliegt.

Hoffe mir kann jemand mit Arbeitszeitgesetzen weiter helfen.

Mir ist aufgefallen, das in vielen Hotels (auch in 1. Welt Ländern) die Arbeits, Lohn und Wohnbedingungen für das Personal nicht akzeptabel sind.

Als Gast, der Hunderte von Euros im Urlaub ausgibt, schämt man sich dann natürlich.

Erlebe nur ich das so, oder stimmen meine Beobachtungen?

Ich habe heute meinen vorletzten Urlaubstag vor Ort und bin etwas traurig das mein Urlaub vorbei ist. Morgen fahre ich wieder zurück da ich am Samstag arbeiten muss. Mich würde mal interessieren ob es auch anderen so geht, dass ihr am letzten Tag des Urlaubs etwas wehmütig seid.

Was würdet ihr machen wenn die Regierung beschließt das alle Feiertage zum persönlichen Feiertag werden.

Das bedeutet wenn man an dem Tag freihabeb will und ihn feiern muss man Urlaub nehmen und der Jahresurlaub wird nicht mehr (das hat man ja schon bei Karfreitag gemacht)

Hi bin ein in Deutschland lebender Türke und habe eine wunderschöne Frau im Internet kennengelernt und haben uns im Sommer das erste Mal gesehen weil ich im Urlaub zu ihr nach Tunesien geflogen bin.

Wir telefonieren fast täglich über Videochat und das fühlt sich alles gut an aber mein Vater ist dagegen, weil er meint, ich solle eine Türkin heiraten, dabei ist sie doch auch Muslimin und sie spricht auch ganz passables Deutsch, weil sie als Krankenschwester in einer Klinik in einem Touristenort arbeitet, also gibt es eigentlich keine Verständigungsprobleme. Ich verstehe meinen Vater nicht. Was soll ich tun?

Wenn ich während der Ausbildung die schule schwänze und eine Abmahnung für kriege dürfen die mir das noch zusätzlich von meinen Urlaubstagen abziehen, rechtlich gesehen?

Ich denke die Frage ist selbsterklärend, wer will darf auch gerne eine kurze Erläuterung dazu schreiben.

Hallo ich habe eine Frage undzwar geht es um meinen Praktikumsbetrieb. Ich mache eine FOS Praktikum bei einem Kindergarten Ich habe für das Jahr 2022 8 Urlaubstage die ich einsetzen könnte. Als ich meine Urlaubstage für den Herbstferien einsetzen wollte hat mir die Leitung vorgeschrieben meine Urlaubstage an den Tagen zu nehmen wo das betrieb eigentlich geschlossen ist und haben mir gesagt das ich deswegen nur über 3 Tage selber entscheiden kann wann ich Urlaub nehmen kann.
Dürfen die das machen?