Ich arbeite seit letzten Montag als Werkstudent. Die Woche vorher hat der Chef gesagt ich kläre das mal mit den Lohnbüro Bzw wieviel Stunden ich arbeiten darf und dies das und weil ich noch seit 2019 einen Minijob hab ob der mitgezählt wird wegen Einnahme. Er war genau als ich anfing Urlaub, gestern kam er und heute ist es wieder nicht da. Voll vergessen ihn zu fragen ( morgen ist er wieder da aber ich bin nur Mo-Di da ) soll ich ihn nächste Woche fragen was jetzt ist mit dem Vertrag ? Oder soll ich warten bis er selbst dann was sagt vielleicht wartet er noch auf eine antwort ?

Wenn ich 12 Tage Resturlaub habe aber eine fristgerechte Kündigungsbertrag unterschreibe, habe ich Recht den Resturlaub entweder während der Kündigungsfrist zu nehmen oder anstatt zu nehmen ausgezahlt bekommen?

wenn ich den 12 Tage Resturlsub zum Ende der Kündigungsfrist nehme, mit dem Ende der Urlaub endet auch das Arbeitsverhältnis?

z.B. von 01.06.24 bis 18.06.24 Kündigungsfrist dann bis Ende Monat Urlaub. Sind wir damit quitt?

Kann mein AG meinen Urlaub rückgängig machen? Ähnlich wie bei Krankheit, da gilt ja auch die Krankheit, also die Verhinderung größer als der genommene Urlaub.

Hi!

Ich arbeite in diesem Betrieb seit 2 Jahren schon und habe zum 30.5. gekündigt aus vielen verschiedenen und ernsten Gründen.

Wie zB jeden Monat eine falsche Abrechnung usw, keine Pause bei 8 Std.. usw

Jetzt frag ich mich ob ich ein Recht habe das sie mir zusätzlich zum Lohn noch mein Urlaub bezahlt den ich ja noch nicht nehmen konnte..

Den auf meiner Abrechnung steht davon nichts, es wurde nur die Arbeitszeit bezahlt.

Ich weiß bei einem Kollegen der erst 6 Monate dort gearbeitet hat wurde sein Urlaub nach der kündigung ausgezahlt.

Wie sehen da meine Rechte aus?

Hallo,

mein Arbeitsvertrag endet ende diesen Monats und bin bin krank und währenddessen auch im Urlaub bis quasi der Vertrag ausläuft. Muss dee Arbeitgeber mir die tage wo ich im Urlaub krank war auszahlen? Wenn ja muss ich vorlegen?

Hey :)

Ich habe zum 30.06.2024 meinen aktuellen Job gekündigt und habe um meine Resturlaubstage gebeten. Diese wurden errechnet und ich habe sie Freitag zugeteilt bekommen. Dabei ist mir aufgefallen das es 13,93 Urlaubstage sind. Soweit so gut. Habe sie dann alle zur Beantragung weitergegeben und als ich sie ausgewählt habe wurde ich bei dem letzten stutzig. Nachdem ich 13 eingetragen hatte, habe ich ja noch 0,93 Urlaubstage gehabt. So und laut Paragraph 5 Abseits 2 des Bundesurlaubsgesetz steht mir dafür ein ganzer Tag zu, da ab 0,5 Urlaubstage auf ein voller aufgerundet werden muss.

Nun zu meiner Frage. Ich habe Freitag weil ich es vorher nicht wusste für den letzten Tag einen halben Urlaubstag erstmal angegeben, daher hätte ich jetzt nur noch 0,43 Urlaubstag. Kann ich dann trotzdem den ganzen Tag nehmen? Ich mein wenn ich es vorher gewusst hätte, dann hätte ich bei dem letzten Tag einen ganzen Tag genommen weil ich da ja bei 0,93 bin.

Sprich -

Beispiel 1: Ich habe 0,93 Urlaubstage und einen ganzen Tag (14.06) genommen. Weil ab 0,5 aufgerundet wird.

Beispiel 2: Ich habe am 14.06.24 nur einen halben Tag Urlaub genommen, weil ich es nicht besser wusste. Und habe daher jetzt nur noch 0,43 Urlaubstage. Aber mir müsste doch trotzdem dann der ganze Tag zustehen weil es ursprünglich ja 0,93 Tage waren oder?

Ich hoffe die Frage ist nicht zu kompliziert ausgedrückt 😅

Hallo,

ich habe am 1.Juli 2023 mit meiner Arbeitsstelle angefangen und war dann die ersten 6 Monate in Probezeit und da durfte ich laut Chef auf keinen Urlaub nehmen. Nun höre ich ein Jahr später mit der Arbeit auf, da mein Arbeitsvertrag endet. Nun habe ich die ganze zeit über nur paar Tage Urlaub genommen und wollte den Rest auszahlen lassen. Mir wurde nun heute mitgeteilt, dass ich meinen Urlaub bis zum 31.märz nehmen musste. Das wusste ich nun nicht, da mir dies niemand mitgeteilt hatte. Es sind nun 11 Tage Urlaub verfallen. Bin ich im unrecht trotz Probezeit?

Ich habe diese Woche eigentlich Urlaub jedoch bin ich seit gestern Abend ziemlich angeschlagen und Liege Gerade mit fieber und Schnupfen im bett.

Kann ich die Urlaubstage zurück bekommen? Wenn ja wie gehe ich da vor?

Hi, ich hab vor kurzem einen Job angenommen (Vollzeit), muss jedoch widererwartend zu August kündigen. Bekomme ich dann den Urlaub ausgezahlt wenn ich ihn nicht nehme?

Einen Urlaubstag habe. Was soll ich machen?

Ich arbeite in der Pflege

100% stelle

Ich werde am 22.07 kündigen

Habe 30 Urlaubstage im Vertrag stehen

Wenn ich dann am 22.07 kündigen werde musste ich dann die Urlaubstage nacharbeiten? Oder hab Anspruch auf alle 30 Tage?

Gefällt euch diese Yacht ? Würdet ihr gerne mit so einer Yacht auf die Weltreise gehen ?

Besonders ist der Hype groß in Thailand

Ich habe neuerdings 31 Tage Urlaub und arbeite im öffentlichen Dienst.

Der EuGH hat entschieden, dass Resturlaub nicht automatisch bis zu einem bestimmten Tag verfallen kann. Der Arbeitgeber muss vorher förmlich und frühzeitig auf einen möglichen Verfall hinweisen.

Muss er dies jedes Jahr erneut tun oder reicht ein einmaliges Schreiben, welches "für immer" gilt? Gibt es hierzu genauere Informationen?

Wenn ja wohin geht es und womit ?

Ich habe gestern schon eine Frage wegen Urlaub gestellt und jetzt habe ich noch eine...

Im Juli, August hat es nehme ich mal an am meisten Urlauber, ob mit oder ohne Kindern. Wie sieht es so anfangs September aus? Sind da immer noch so viele Urlauber, oder bischen weniger? Ich denke mal immer noch mehr als im Oktober, aber das ist mir zu spät.

Danke

Hab ein Arbeitskollege der hat 31Tage Urlaub im Jahr alle anderen haben nur 30Tage im Jahr frei. Er nimmt sein Urlaub aber nur Ende desjahres. Gibt es eine Regelung oder ein Gesetz wo es beschrieben wird? Würde gerne wissen wieso weshalb man 1 urlaubstag mehr bekommt.