Urlaubstage?

1 Antwort

In den ersten 6 Monaten erwirbst du nur einen Teilanspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs fuer jeden vollen Monat, den das Arbeitsverhaeltnis bereits bestanden hat. Angebrochene Monate fallen dabei unter den Tisch.

Wenn du also im Mai dort angefangen hast und dein Jahresanspruch 20 Arbeitstage betraegt, wirst du im August hoechstens einen Anspruch auf 5 Tage haben. Es duerfte recht unwahrscheinlich sein, dass dir dein Arbeitgeber trotzdem mehr genehmigen koennte. Viele Arbeitgeber genehmigen in den ersten 6 Monaten auch ueberhaupt keinen oder nur in Notfaellen.

Was "Betreiber Urlaub" sein soll, weiss ich auch nicht. Vielleicht Betriebsurlaub? Der wuerde natuerlich mit deinem Urlaubsanspruch verrechnet.