Hey,

ich fange bald eine Ausbildung an un bi unter der Woche dann 2 Tage in der Berufsschule und 3 Tage im Betrieb. Nun stelle ich mir die Frage wenn die Berufsschule "Ferien" hat bzw geschlossen ist zählen diese Tage dann automatisch zu meinem Urlaub oder muss ich dann in der Zeit wo die Berufsschule Geschlossen hat in den Betrieb?

Da im Vertrag stand das man den Urlaub bevorzugt in der Zeit nehmen sollte wenn die Berufsschule geschlossen ist.

MFG MM

Hallo,

man hat z.b 30 tage im jahr urlaub.

Jetzt nimmt einer am 26.12.2024 urlaub bis 10.1.2025

das heißt dieses jahr hat er 5 tage genommen. und 9 tage sind fürs nächste jahr. Werde die Urlaubstage jetzt abgezogen, da das nächste jahr begonnen hat und man nur 30 pro jahr hat. Heißt das ich habe jetzt nur noch 21 tage für 2025 ? oder werden die urlaubstage aufs nächste jahr nicht mitgerechnet da ich noch genug frei habe.

Moin, ich hab Urlaub gebucht vom 13.12 bis 20.12 (Freitag bis Freitag) und weder Flüge noch Hotel sind stornierbar. Ursprünglich wäre es kein Problem gewesen und ich hätte Urlaub bekommen aber das geht jetzt plötzlich doch nicht. Ich weiß es ist moralisch verwerflich und nicht toll, aber ich habe 1,5k ausgegeben und will nicht, dass die Kohle einfach weg ist. Also bitte keine Antworten die mich korrigieren wollen oder sowas. Wie kann ich es schaffen, dass der Arzt mich am Donnerstag davor (12.12) für den Freitag + die gesamte nächste Woche krankschreibt, ohne das ich nochmal hin muss um die Krankschreibung zu verlängern? Bin in den USA und freue mich schon wirklich lange darauf.

Wir haben hier normalerweise große Parkbuchten - jetzt stehen da aber Zettel das ab 04.03. wegen Bauarbeiten, absolutes Halteverbot herrscht.

So aber der Zettel ist ja nicht unbedingt früh genug da, wenn jemand 14 Tage in Urlaub fährt ?

Kann man der Stadt in dem Fall die Abschleppkosten selber auferlegen weil man in dem Fall eben nicht selber schuld ist ?

Man kann ja schlecht den Nachbarn, die Autoschlüssel leihen für den Fall der Fälle.

Zur Erklärung es geht um Minijob.

Freundin arbeitet aktuell auf Minijob an 2 Tagen die Woche also 10 std die Woche.

ihr würde ein Urlaub von 8 Tagen im Jahr zustehen.
wie ist das mit dem Urlaub da sie ja nur 2 Tage die Woche arbeitet.

heisst es pro Woche 2 Tage Urlaub auf 4 Wochen verteilt ?

weil eine Woche ( 5 Tage Urlaub machen) ist ja Quatsch weil sie ja keine 5 Tage in der Woche arbeitet.

kennt ihr euch da aus ?

ach und man erhält doch bei Minijob auch den Urlaub weiterhin bezahlt so kenne ich das ?

Ich habe kaum Freunde zu fragen um gemeinsamen Urlaub zu machen weder eine Freundin um mit eine Partnerin ein Urlaub zusammen zu verbringen.

Ich kriege für den Monat August "Lohn + 13ter Lohn".

2750€ Lohn plus 2600€ Urlaubsgeld netto.

Kann ich mit dem Urlaubgeld alleine ein entspanntes Urluab machen?

• Flugtickets (Hin und Rückflug)
• Essen 3x pro Tag
• Sehenswürdigkeiten besuchen (Tickets/Transport)
• Souvenirladen...

Kann man das für 1 bis 2 Wochen mit 2600€ Budget insgesamt decken?

Und was kann man als Single Person machen im Urlaub?

Hi, die Frage hört sich vielleicht echt blöd an, aber wie kann man am besten den Urlaub planen?

Bei mir ist eben der Fall, das ich nicht verreise und auch nicht auf bestimmte Jahreszeiten wie Sommer besonders wertlege. Ich Treff mich mit meinen Freunden meisten irgendwann und da ist Urlaub nicht wichtig, so lange der andere Frei hat.

Das Problem ist jetzt nur das ich das erste Mal ein Job hab, wo ich den Urlaub ein Jahr vorher eintragen soll und das hatte ich bis jetzt nicht wirklich. Bei meinem alten Job konnte ich 3 Wochen vorher sagen, ja ich mach jetzt eben eine Woche Urlaub.

Edit: Hab leider vergessen dazu zu schreiben das ich auch an Feiertagen arbeite.

Gute Tag zusammen,

folgende Situation:

Restaurant (Arbeitgeber) hat für dieses Jahr 8 Wochen Betriebsurlaub festgesetzt. Leider sind diese Urlaube an Zeiten an denen ich persönlich nicht viel davon habe, also möchte ich noch 2,5 Wochen selbst bestimmen. Arbeitgeber will dies nur gestatten, wenn ich diese Tage im Rest vom Jahr „nacharbeite“/ mir verdiene.
ist ein Anwalt unter Euch? ..wie sieht es rechtlich aus, darf mein Arbeitgeber verlangen das ich für den gesamten Urlaub an anderer Stelle mehr arbeite?

Hallo,

Ich habe am 01.02.24 neu mit einer Arbeit begonnen in Vollzeit. Probezeit beträgt 6 Monate. Urlaubstage sind 20 Tage plus 7 tage extra. Wie viel Urlaub steht mir nach diesen 6 Monaten zu? Im August würde ich gerne Urlaub nehmen. Dürfte ich dann 2 Wochen urlaub nehmen? Oder vielleicht auch mehr?

Hallo!

Ich weiß, dass ich als Teilzeitarbeitende (z.B. eine 3-Tages-Woche) einen reduzierten Urlaubsanspruch habe.

Ich frage mich nun, wie ich in Teilzeit zwei Wochen am Stück Urlaub machen kann. Müsste ich volle Wochen berechnen, würde bei einer 3-Tages-Woche der mir zustehende Urlaub ja kaum reichen bzw. schon vollständig vebraucht werden. 

Normalerweise arbeite ich ja auch nicht 5 Tage die Woche. Warum sollten dann also während meines Urlaubs 5 Tage pro Woche meines Urlaubsanspruchs verbraucht werden? 

Vielleicht habe ich da ja einen Denkfehler und würde ich über Hinweise von Experten freuen! Ich habe schon sehr viel recherchiet, aber bin leider nicht fündig geworden...

Vielen Dank!

Wie verhält es sich mit dem Urlaub, wenn ich an einer Grundschule mein FSJ mache? Die Schule hat doch mehr als 30 Kalendertage zu....

Hallo

Ich arbeite im öffentlichen Dienst als Sachbearbeiterin. Meine Kollegen welche Schmutzzulagen (Abwasserentsorgung) erhalten haben 30 plus 3 Urlaubstage. Unser damaliger Abteilungsleiter hat mir das ebenfalls eingeräumt (damals noch auf Kartonurlaubsscheinen) und die Personalabteilung hat es 4 Jahre bisher durchgewunken.

Nun würde ich beim selben AG die Abteilung wechseln wollen und frage mich ob man mir diese 3 Tage streichen darf. Es gibt wohl das sogenannte Gewohnheitsrecht. Als Mutter von Schulkindern kommen mir die 3 Tage total recht. 🙃

Hallo.

wo werdet ihr ein Urlaub in Dezember empfehlen?

ist noch in Dezember Sonne und Wärme zu genießen?

danke

Ich bin jetzt, seit dem 1.10, Azubi zu Pflegefachkraft in einem Altenheim. Vorerfahrung besteht, habe die Ausbildung zum Sozialassisstent.

Ich muss einen 520€ Job nachgehen, da ich die Atudienkredite zurückzahlen will und mir noch ein Auto kaufen möchte.

Wäre es möglich mehr Std. im jetzigen Ausbildungsbetrieb zu absolvieren um so mehr Geld zu erhalten? Also das ich ein paar Std. eher/länger arbeite, bzw. an den Schultagen dann auch an den Wochenenden arbeiten komme.

Falls dies nicht möglich ist, sollte ich fragen, ob ich nebenbei in einem anderen Altenheim arbeiten könnte oder wäre das irgendwie „Respektlos“ oder so. Ich hätte direkt eines, wortwörtlich, vor der Tür und ich habe ja ne Vorausbildung somit hätte ich ja vermutlich einen höheren Std.lohn und somit weniger Arbeitszeiten für das gleiche Gehalt.

Ich wollte mal fragen, ob so etwas grundsätzlich möglich sein kann, z.B. wegen dem Arbeitsrecht oder so. Ich möchte der Chefin nicht auf den Schlips treten die hat letzten schon versitzt geguckt als ich meine 30 Tag Urlaub für nächstes Jahr am Stück wollte und das hat mich schon verwirrt. Sie wollte das ich den Stückel, weil es irgendwie komisch sein könnte 30 Tag am Stück Urlaub, kenne mich im „Urlaubsrecht“, war für mich auch Neuland

Hallo @ all,

Ich arbeite seit einiger Zeit Teilzeit, 32 Stunden Woche bei einer 4 Tage Woche.

Festgelegt ist der Freitag als frei.

Natürlich habe ich die Bereitschaft,mal einzuspringen und auch mal länger zu bleiben.

An den 4 Arbeitstagen komme ich komplett auf meine Stunden, sogar etwas drüber.

Immer wenn ich den Freitag extra komme ,wird der Rest der Woche nicht auf 32 Stunden angepasst,sondern ich arbeite dann quasi Vollzeit.

Ich habe mal überlegt,dass wenn ich pro Monat eine Woche Vollzeit arbeite,sind das im Jahr 3 Monate .

Eigentlich heißt das doch,das ich schon auch Geld verliere,dass ich bekommen würde, hätte ich eine Vollzeitstelle.

Außerdem passt doch das Verhältnis von den bezahlten Urlaubstagen auch irgendwann nicht mehr.

Ich habe ja 24 Tage und je mehr ich 5 Tage Wochen habe,umso mehr stünde mir anteilig zu.

Vom Gefühl her bin ich doch dann eine sehr günstige Arbeitskraft für den Arbeitgeber.

Oder sehe ich das zu kritisch?

Muss bei meinem Minijob meine Urlaubstage nutzen. Angeblich verfallen die zum 31.12., stimmt das? Darf man die nicht ins neue Jahr mitnehmen?

Und wie viel Geld bekomme ich für einen Urlaubstag, wie rechnet man das?

Hallo, ich habe eine Frage.
ich habe eine neue Arbeit angefangen und nun variiert meine tägliche Arbeitszeit immer. Heißt : ich arbeite insgesamt 35 Stunden in der Woche.
An einem Tag arbeite ich mal 6,5 h, an einem anderen 8 h an wieder einem anderen z.B. 7.5h.

Nun habe ich am Donnerstag und Freitag meinen ersten Urlaub. Am Mittwoch ist Feiertag.

Am Montag und Dienstag soll ich nun jeweils 8.75h arbeiten. Für Donnerstag und Freitag sollen mir 2 Tage Urlaub abgezogen werden.
ist dies so „rechtens“?
Laut Dienstplan würde ich am Freitag nur 2 Stunden arbeiten (da ich ja schon am Montag und Dienstag so viele Stunden habe). Für 2 Stunden einen ganzen Urlaubstag zu „Opfern“ und dafür aber Montag und Dienstag quasi „unbezahlte Überstunden“ zu machen sehe ich auch nicht ein…

Lg und danke im Voraus

Hallo,

bereits seit fast einem Jahr übe ich eine geringfügige Beschäftigung aus.

Der vertragliche Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub beträgt 24 Tage bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit liegt laut Vertrag bei 8 Stunden pro Woche, praktisch liegt diese aber meist bei etwa 10 Stunden (+/- Überstunden). Feste Arbeitstage gibt es nicht. Meist leiste ich meine Arbeitszeit an Sonntagen für etwa 6 Stunden ab und manchmal mittwochs für 5 Stunden, teils aber auch an anderen Tagen - wie also bereits gesagt, ist das sehr variabel.

Da ich kürzlich Urlaub genommen habe, dieser aber merkwürdig vergütet wurde, habe ich zunächst einmal selbst prüfen wollen, in welcher Höhe mir ein Urlaubsanspruch zusteht. Nach eigener Recherche berechne ich diesen wie folgt: Jahresurlaubsanspruch * meine Arbeitstage im Jahr / regelmäßige Anzahl Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Da ich seit so gut wie einem Jahr beschäftigt bin, konnte ich (lediglich) im Nachhinein 90 tatsächliche Arbeitstage errechnen. Bei einer 5-Tage-Woche sei von 260 regelmäßigen Arbeitstagen auszugehen. Daher 24 * 90 / 260 = ~ 8 Urlaubstage.

Kann das so bestätigt werden? Wenn ja, welcher Zeitumfang würde dann konkret vergütet werden? Die Arbeitszeit, die ich eigentlich an dem konkreten Arbeitstag laut Dienstplan abzuleisten hätte?

Für ein wenig Hilfe wäre ich sehr dankbar!

Bin Azubi im 3 Lehrjahr und habe seitdem jedes Jahr nur den Mindestanspruch von 20 Urlaubstagen im Jahr, was ich sehr grenzwertig finde auch wenn es scheinbar legal ist. Hatte an der Spitze 100 Überstunden als Azubi, arbeite jeden Tag eine halbe bis Ganze Stunde länger was ja kein Problem ist, mache sehr viel generell dafür das ich nur Azubi bin was mein Chef auch wertschätzt und bin auch nie krank, im Gegensatz zu vielen anderen. Möchte deswegen Morgen meinen Chef darauf ansprechen, findet ihr die Idee gerechtfertigt? Also zu fragen, ob man 2 Urlaubstage mehr haben könnte?