Urlaubstage – die besten Beiträge

Hi zusammen

Kennt jemand ein richtig gutes Hotel in Tschechien?

Lg Robin

Hallo zusammen, ich starte im Oktober mein Studium, bin seit April in einem Lebensmittelgeschäft in VZ beschäftigt bei welchem ich aufgrund des Studiums bald kündigen muss.
Ich habe noch 12 Restliche Urlaubstage für das Jahr.

Ich hatte Überlegt die Kündigung am 16. September einzureichen, womit ich am 30. offiziel nicht mehr angestellt wäre. Mein Probezeit ist am 30. auch vorbei. Nehme ich jetzt vom 15. bis zum 30. Urlaub (genau 12 Arbeitstage), muss ich dann etwas vom Urlaub zurückzahlen? Oder habe ich mit Vollendung der Probezeit automatisch den vollen Urlaubsanspruch und kann die 12 Tage ohne Probleme nutzen und den vollen Lohn bekommen?

Falls nein, wäre es schlauer auf den 15. zu kündigen? (meine Schwester feiert ihre Hochzeit etwas weiter Weg, weswegen ich zu dem Zeitpunkt so oder so hätte kündigen oder Urlaub nehmen müssen)

danke im voraus

Hey habe letztes Jahr meine Ausbildung angefangen bin jetzt ins 2. Jahr gekommen habe bereits insgesamt sicherlich schon 70 Überstunden gesammelt. Habe 30 auszahlen lassen und momentan noch 40 Überstunden auf dem Konto und noch c.a 22 von 25 Urlaubstagen. Ich habe im 1. Lehrjahr leider immer viel Autos gewaschen weshalb ich nicht so viel auf der Kette habe. Und bekomme auch nur sehr selten meine eigenen Aufträge wie Services. Mir wurde gesagt im 2. Lehrjahr würde es mehr werden er sagte wenn ich selbst welche bekomme würde ich unsicher und hibbelig sein. Und er will das ich entspannten Arbeitstag habe Toleriere ich auch wenn’s hart ist. Ich hatte ein Gespräch beim Chef weil ich mit einem anderen Kollegen über meine Überstunden geredet habe das ich teils nicht wieder bekomme usw und darüber nicht in der Weltgeschichte reden soll (bin deswegen jetzt hier auch auf anonym). ich mache die Überstunden weil ich merke es ist notwendig weil die anderen Azubis hier und da mal was vergessen oder manches beim aufräumen vergessen wird. Oder wegen einigen anderen Gründen. Mein Chef sagte stempelzeit sei keine Einsatzzeit und ich solle mehr Einsatz zeigen. Hab’s erstmal so geschluckt und gut ist. Ich solle in arbeitsklamotten für die Kollegen kein Bier holen wenn dann unauffällig weils nicht gut wäre fürs ich sag mal Bild habe aber als einzige Frau in der Werkstatt keine umkleide.

diese Woche bekam ich dann Meldung ich habe noch so viele Urlaubstage und mir wurde dann knapp 18 Urlaubstage rein geknallt quasi Zwangsurlaub. Eine Woche zwischen zwei Lehrgängen dann die kompletten Herbstferien und 3 Tage danach.
Ich habe wirklich ein sehr komisches Gefühl bei dem was da läuft und frage mich ob das mit dem Urlaub normal ist angeblich müsste ich die Tage bis Dezember Weck haben und in der Reifenzeit braucht er jeden Azubi.

Hallo zusammen!

ich habe am 15.08 gekündingt und bevor das passierte hat meine Managerin alle 30 Urlaubtage die ich hatte am Mai genehmigt.

Sozusagen hab ich mein Urlaub bis Juli geplant und sie wusste das ich auch entweder bis hälfte oder ende August bleibe. Im diesen Sinne hätte ich nur 20 Tage Urlaub. Damals wusste ich es nicht aber Sie hat trotzdem die 30 Tage gehnemigt. Jetzt steht im System -10 Urlaubstage. Werden die jetzt angezogen von mein Gehalt oder nicht? weil sozusagen hat sie ja das ganze genehmigt und wusste schon über der Kündigung. Ich habe sie darauf angesprochen das da -10 Tage stehen und sie hat gesagt das sie alles richtig eintragen hat und ich allgemein ja die 30 tage habe.

Hallo,

ich arbeite seit genau 24 Monaten in einem DAX-Konzern und habe bis heute keinen einzigen Urlaubstag verbraucht. Jedes Jahr habe ich bei meinem Vorgesetzten und bei HR nachgefragt und mir bestätigen lassen, dass kein Urlaub verfällt. So habe ich mittlerweile insgesamt 60 Urlaubstage angesammelt und bekomme im Januar neue dazu – das macht mich glücklich.

Ich bin Workaholic und leiste damit einen enorm hohen Beitrag für die deutsche Wirtschaft. Während andere im Sommer Urlaub machen, arbeite ich im DAX-Konzern. Das verdient eigentlich Anerkennung, oder?

Zusätzlich habe ich viele Überstunden gemacht, dadurch extra Geld verdient und dieses direkt in einen DAX-ETF investiert, um Deutschland in diesen schwierigen Zeiten noch stärker zu unterstützen. Wenn alles gut läuft, möchte ich auch im dritten Jahr keinen Urlaub nehmen.

Bin ich damit nicht ein gesetzestreuer und vorbildlicher Bürger in Deutschland?

Wollte im März nach Japan reisen für eine Woche, welche Suchmaschine für Flüge/Hotels könnt ihr erfahrungsgemäß empfehlen?

Moin meine Lieben

War drei Wochen im Urlaub, letzte Woche Spanien, davor auch unterwegs. Jetzt bin ich wieder zu Hause, hätte heute (Montag) Spätschicht, bin aber seit gestern richtig krank geworden – vermutlich durch die Spanien-Reise (Erkältung o. Ä.). Wenn ich mich jetzt für zwei Tage krankmelde und ein Attest vom Arzt hole, kommt das doch nicht wie „Urlaub verlängern“ rüber, oder? Es ist ja wirklich krankheitsbedingt. Findet ihr, das ist gerechtfertigt?

Die genaue Frage ist wenn ich 32 Stunden im Monat beim Betrieb arbeite also die 556€ roundabout verdiene. Jede Woche nach der Schule 3 Tage arbeite jeweils 2-3 Stunden. Wie wird das im Urlaub berechnet als 1 Tag in der Woche wegen 8 Stunden oder als eine 3 Tage Woche?

Da einem ja eine verschiedene Anzahl der Urlaubstage zustehen würde.

Ich meine damit zum beispiel das ihr statt 30 Urlaubstagen, 240 Urlaubsstunden habt und die dementsprechend Flexibel verteilen könnt, zum Beispiel 2 Stunden an dem einen tag, 6 am anderen usw.😇

Also ich arbeite als Werkstudent seit 2 Monaten. 20h/ Woche ( ca. 2,5 Tage pro Woche). Ich weis das ich 10 Tage / Jahr Urlaub habe ( da ich aber mitten im Jahr angefangen habe habe ich keine vollen 10) aber vergessen wir das

also wenn ich ein Jahr lang so arbeite habe ich 10 Tag Urlaub Anspruch. Jetzt arbeite ich aber erst nur 2 Monate und hab theoretisch erst 1-2 Tage Urlaub erarbeitet. Darf ich trotzdem schon zb 5 Tage nehmen ? Oder muss ich erst so lange arbeiten ? Bis ich theoretisch 5 Urlaubstage habe ?

Ich mein ich könnte ja im Januar anfangen und alle 10 Tage Urlaub verplanen schon im Februar obwohl ich garnicht so viel gearbeitet habe

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Ich habe vor kurzem meine mfa ausbildung abgeschlossen. Ich wurde nun übernommen ab July. Wir haben Urlaub der vorgegeben ist. Ich erhalte laut vertrag 29 gesetzliche Urlaubstage und 15 Sonderurlaubs tage. D.h wir haben Betriebsurlaub wo die praxis geschlossen wird. 15 tage erhalten alle individuell zur Planung bzw die kollegin und ich auch per vertrag nun als ausgelernte. Bislang habe ich Wärend der ausbildung jedes jahr 5 Tage erhalten zum selbst planen. Nun erhalte ich als vollzeitkraft die jeden Tag arbeitet,wenn überhaupt 2 Tage Urlaub zur freien Einteilung für ab July, wo ich fertig ausgebildet bin.

Ich kann das nicht ganz verstehen abrr gut vielleicht ist es ja richtig

Wenn man 1,5 Jahre krankgeschrieben ist und danach 6 Wochen Urlaub nimmt gilt das dann als gearbeitet der Urlaub weil für die Erwerbsminderungsrente darf man ja nur maximal drei Stunden arbeiten

3-Tage Woche (flexibel einsetzbar, also es kann Mo, Di, Do diese Woche sein und nächste Woche ist es Mi, Fr, Sa.)

Der Laden hat von Montag bis Samstag offen (6 Tage pro Woche)

Man möchte jetzt für 4 Wochen Urlaub nehmen.

Reicht es, wenn man 3 Tage pro Woche Urlaub nimmt (insgesamt 12 Urlaubstage bei 4 Wochen), oder muss man die komplette Öffnungszeiten-Woche (6 Tage) mit Urlaubstagen verbrauchen? (insgesamt 24 Urlaubstage bei 4 Wochen)

Wie ist es gesetzlich dazu geregelt?



Kündigen? Unbezahlter Urlaub?