Kann man auf der Arbeit 1 Monat Pause ohne Bezahlung beantragen?
Also man hat 1 Monat Urlaub quasi, aber unbezahlt.
Aufkommende Kosten wie Krankenversicherung werde ich selbst tragen.
Geht das?
Wie geht das?
8 Antworten
Ja, dass geht. Frag deinen Chef, ob das in Ordnung ist.
Bei uns sind genug Leute, da kann man mal eine Auszeit nehmen für 1 Monat.
Du kannst mit deinem Chef bzw. der Personalabteilung sprechen, ob es möglich ist, dich für einen Monat unbezahlt freizustellen bzw. unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Wenn bei euch Personalmangel herrscht, solltest du einen guten Grund angeben, damit sie sich darauf einlassen.
Wenn du ein guter Mitarbeiter bist und sie dich nicht verlieren wollen, hast du grundsätzlich keine schlechte Verhandlungsposition.
Unbezahlter Urlaub ist möglich wenn der AG damit einverstanden ist. Manche haben auch nichts dagegen wenn grade nicht viel los ist. Frage einfach beim AG nach.
Du kannst ja trotzdem mal fragen. So ungewöhnlich ist das nicht. Es gibt z.B. Jugendliche die eine längere Auslandsreise machen wollen. Die nehmen sich ihren Jahresurlaub und hängen noch unbezahlten Urlaub dran.
es kommt darauf an, ob der Arbeitgeber sich darauf einlässt,
Nennt sich unbezahlte Freistellung oder unbezahlter Urlaub.
Das muss allerdings ein Arbeitgeber nicht bewilligen.
Es ist immer viel los... (Personalmangel)