Personal – die besten Beiträge

Ich hab eine Arbeitskollegin mit der früher super klar kam, wir haben top zusammen gearbeitet und ich habe auch ständig Lob von ihr bekommen. Seit ein paar Tagen ist Sie jedoch passiv Aggressiv zu mir und ich weiß nicht genau wie ich damit umgehen soll.

Es fing damit an das ich am Samstag (Kein Arbeitstag in unserem Unternehmen) eine Mail bekommen hatte das ich wohl meine Tätigkeiten immer zu spät erledige obwohl ich noch mindestens 2 Wochen zur Deadline habe. Das auch nur mit dem Satz „Du startest das immer zu spät“ Ich hab davor nie das von ihr gesagt bekommen und da die Fristen trotzdem immer eingehalten worden sind und alle Prozesse zeitlich glatt durchgegangen sind dachte ich es wäre ok. Ich hab mich darauf hin entschuldigt und auch schon für den nächsten Monat vorgearbeitet, das Sie das noch früher hat, um Guten Willen zu zeigen. Doch seitdem schreibt Sie kalt und geht gar nicht mehr auf meine Mails ein, beispielsweise in einem Verteiler wo ich eine Frage stelle.Manchmal leitet Sie mir nur noch Sachen weiter ohne Info und geht gar nicht mehr auf meine Mails ein.

ich weiß wohl das sie aktuell viel Stress hat aber wegen so etwas behandelt man doch so keine Kollegen mit den man Jahre super zusammen gearbeitet hat.

Ich habe einen Kollegen, mit dessen Art ich nicht zurechtkomme. Ich hatte noch nie Probleme mit Kollegen und komme mit so gut wie allen sehr gut zurecht. Nur dieses eine macht mich fertig. Er ist so unendlich arrogant, dass ich mit ihm privat niemals etwas zu tun hätte.

Ich bin sogar nicht mehr in seinem Team (früher war ich es, jetzt nicht mehr), aber meine Firma hat sich dazu entschieden, dass unsere Teams jetzt mehr zusammenarbeiten. Jetzt habe ich ihn wieder an der Backe.

Kann ich meinem Chef einfach sagen, dass ich mit seiner Art nicht zurecht komme, in der Hoffnung, dass wir wieder getrennt arbeiten? Oder sollte ich schweigen?

CDU: Friedrich Merz, Carsten Linnemann, Philipp Amthor, Thorsten Frei, Karin Prien, Jens Spahn, Johann Wadephul, Roderich Kiesewetter, Norbert Röttgen, Silvia Breher, Julia Klöckner

CSU: Günther Felßner, Alexander Dobrindt, Dorothee Bär

AfD: Alice Weidel, Bernd Baumann, Tino Chrupalla, Martin Reichardt, Stephan Brandner, Gerold Otten, Götz Frömming, Nicole Höchst

SPD: Boris Pistorius, Rolf Mützenich, Hubertus Heil, Verena Hubertz, Dirk Wiese, Carsten Schneider, Jörg Kukies, Katharina Barley, Nancy Faeser

Grüne: Robert Habeck, Annalena Baerbock, Franziska Brantner, Konstantin von Notz, Danyal Bayaz, Aminata Touré, Steffi Lemke, Lisa Paus

FDP: Christian Lindner, Marco Buschmann, Bettina Stark-Watzinger, Johannes Vogel, Christian Dürr

BSW: Sahra Wagenknecht, Christian Leye, Amira Mohamed Ali

Also kurz zusammengefasst: Ich bin seit 1 1/2 Monaten bei einer ,,Werbefirma” - angeblich mit 12 Mitarbeitern, die ich bis dato, nie gesehen hab’.

* mir wurde gesagt, dass ich mit meinem eigenen Laptop arbeiten muss, weil mein Chef Zitat: ,,gerade keinen Bock hat in mich zu investieren, da das Büro ca. 20k ausgemacht hat”

* ich musste 9 1/2h durcharbeiten ohne Pause - trotz mehrfachen Fragens + an einem anderen Tag 8h ohne Pause

* ich habe bis heute keinen Lohnzettel gesehen (auch nach Nachfrage)

* habe ca. 10 Überstunden (bin Teilzeit angestellt) wurden auch nicht ausbezahlt

* musste heute für ihn einkaufen (mit meinem Auto zu bestimmten Läden fahren)

* musste mit meinem privaten Geld Briefmarken bezahlen im Voraus und nie wieder gesehen

*ich arbeite in einem Büro, wo es kein WC gibt (muss jedes Mal wo anders hinfahren)

PS: Jedes Mal, wenn ich mit meinem Chef versuche zu reden, wendet er ab oder sagt, wir reden später

PPS: Ich bin Berufseinsteigerin und habe zuvor keine Ahnung gehabt, wie man ,,richtig arbeitet”

..

Also machen das normale Reinigungskräfte am Flughafen ? oder sind das speziell ausgebildete Personen ?

Also innen Putzen und Saugen etc ....

So Flugzeuge werden doch auch bestimmt jeden Tag gereinigt ?

In welchen Branchen ist es tatsächlich so, dass man aufgrund des 'Fachkräftemangels' mit schlechten Bewerbern vorlieb nehmen muss (da man besser schlechtes als gar kein Personal hat)?

Zum Beispiel: Im Bewerbungsgespräch fragt dich der Personaler, ob du die Antwort zu einer Frage weißt. Er verlangt eine schnelle Antwort.

Du weißt nicht die Antwort zu dieser Frage.

Was tust du?

Ich bin Studienabbrecher und der Personaler meinte wieso willst du das Studium an den nagel hängen die Praxis kannst du dir doch selber beibringen. Die Ausbildung ist ein Rückschritt wie gehst du damit um. 2 Semester studiert aber nur 2 Module bestanden sind sie sicher das der Job was für sie ist.

Sind solche fragen um mich zu testen oder hab ich wohl kein guten Eindruck hinterlassen wobei ich sagen muss Online Test bestanden dann Telefoninterview bestanden und dann kam eben das virtuelle Gespräch

Hey,

ich habe vor meine Stelle zu wechseln, um eine mit Unterkunft zu bekommen.

Jetzt stellt sich mir die Frage wie man wohnt wenn man zum Beispiel mit Wohngruppen arbeitet.

Bekomme ich ein Zimmer für mich bei den Wohngruppen oder sowas wie Personalzimmer/ eine Wohnung?

Ich habe auch gehört, dass man sich die Zimmer manchmal mit anderen aus dem FSJ teilen muss und die Zimmer bereits möbliert sind.

Ich würde mich über Antworten mit evt. Erfahrung freuen :)

Vielleicht kann mir jemand das erklären, und bei mir ist sicher, dass das nicht spannend genug und interessant genug ist für die Romane.

Wieso werden in Hogwarts Personal folgendermaßen angesprochen?

Professor

Madame

Warum nicht Herr und Frau?

beispielsweise Mr. und Mrs. wie bei den Schülern?

Hogwarts ist ja keine Universität.

Und in unserer Realität werden auf britischen Schulen die Lehrer mit Mr. und Mrs. angesprochen.

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

Hi, wie würdet ihr es finden, wenn mehr männliches Personal in Kindergärten arbeiten würde? Weil ja Weibliches Personal momentan überwiegt!

Ich selbst bin Kinderpfleger und finde das es für die Kinder auch abwechslungsreich ist, mal einen Männlichen als Personal zu haben😊

Guten Tag zusammen,

durch die Insolvenz des Unternehmens bin ich seit dem 15.11.24 arbeitslos gemeldet und habe mich neben meinen eigenen Bewerbungen in den Bewerberpool bei einem Personaldienstleister eingetragen.

Mir wurde zügig eine geeignete Stelle angeboten, die ich bestätigt habe. Daraufhin bekam ich positives Feedback des Kunden, der die Personalvermittler engagiert hat, und einen Termin zum Vorstellungsgespräch.

Soweit so gut. Nun möchte der Personalvermittler, dass ich morgen früh 45 km in die Niederlassung fahre zum Kennenlernen und zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs (?). Zuerst war dieses Gespräch auf digitalem Wege per Video Call angedacht, nun wurde die Kollegin krank und die Vertretung möchte ein Vor-Ort Gespräch. Die Kosten dafür werden nicht übernommen, dies erfuhr ich allerdings erst nach Zusage des Termins.

Ich habe jetzt per Mail um einen Video Termin gebeten, da ich sonst auf den Kosten sitzen bleibe und das Arbeitsamt nur Anfahrtskosten für Vorstellungsgespräche erstattet. Da ich weder Lust habe, noch Zeit oder Geld zu verschenken habe und definitiv keine Hilfe für ein Vorstellungsgespräch brauche, sehe ich es im Grunde nicht ein, dorthin zu fahren.

Meine Frage an dieser Stelle: Bin ich dazu verpflichtet, wenn ich die Dienste in Anspruch nehme? Könnte das Auswirkungen haben auf das schon zugesagte Vorstellungsgespräch bei der Fremdfirma?

In meinen Augen sollte da nichts weiter passieren.. Entweder ich kriege den Job nach dem Gespräch und die Personalvermittler bekommen ihre Provision und alle sind glücklich oder ich bekomme den Job nicht und schaue weiter und man kann das Gespräch immer noch führen (warum auch immer).

Hat hier jemand Erfahrungswerte, die er teilen könnte? Entgeht mir etwas?

Warum passt so oft das Studium das für einen Job benötigt wird, überhaupt nicht zu der Arbeit hinterher und zu den Kenntnissen die man benötigt? Egal ob Lehrer, Verwaltung, Recht oder Informatik, anscheinend wird fast überall an der späteren Tätigkeit vorbeistudiert obwohl das Studium Voraussetzung ist.

und das, obwohl die Liste an benötigten Kompetenzen in den entsprechenden Berufen oft sehr lang ist, wenn man eine einigermaßen gut bezahlte Stelle (z.B. E9c aufwärts) sucht. Da werden in den Stellenausschreibungen tausende Punkte aufgeführt was man alles tut und können muss, am Ende wäre man dann aber trotz des richtigen Studiums für den Job doch wieder eine Art Ungelernter, nur dass es eben offiziell keine Ausbildung mehr ist sondern man „fertig“ einsteigt obwohl man keine Ahnung hat. Mega dämlich wa?

Hi:) eine Freundin von mir hat einen nebenjob gemacht und wurde gekündigt. Im Dienstzeugnis kamen folgende Formulierungen vor:

" Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt "

" Sie war bei den Kunden beliebt "

Da ich mich mit Personalbeurteilung auskenne, denke ich dass dies kein besonders gutes Dienstzeugnis ist. Liege ich da richtig?

Lg

Hey ich habe eine Frage.

Wieso ist eigentlich überall extremer Personalmangel? Ob im Krankenhaus oder sonst wo. Sogar im !?Burgerking?!

Woran liegt das? Werden wir weniger Menschen, oder wollen weniger Leute arbeiten? Oder zu wenig Ausbilder?

Wo ist das Problem?

Hallo,

ich hatte letzten Dienstag ein Bewerbungsgespräch. Es lief super und ich wurde direkt im Gespräch schon zu einem zweiten Gespräch eingeladen.

Das zweite Gespräch wäre eher ein fachliches Gespräch. Dazu soll ich im Vorfeld eine Aufgabe lösen. Das zweite Gespräch findet am kommenden Dienstag statt, aber ich habe die Aufgabe dafür noch nicht erhalten. (Habe natürlich letzte Woche versucht die Perso-Abteilung zu erreichen, usw. usf. es ging keiner ran)

Ich meine, dass der Chef im Gespräch sagte, dass ich 48h zur Bearbeitung der Aufgabe bekommen, was dafür spricht, dass ich die Aufgabe morgen im Laufe des Tages kriege. Aber bekommt man Aufgaben in solchen Verfahren auch am Wochenende zugeschickt? Wird das dann automatisiert verschickt?

Habt ihr Erfahrungen damit, die mich etwas beruhigen könnten? Ich will die Stelle unbedingt haben. Der Chef war so nett, das Unternehmen ist so cool! Ich will einfach nur wirklich, dass es klappt und dass das Verfahren nicht schiefläuft.

Danke!

Liebe Grüße