Personal – die besten Beiträge

Guten Abend liebe Community,

Ich möchte mich gerne aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis wegbewerben. Was ich so schon schwierig finde. Zudem habe ich zwei schlechte arbeitszeugnisse. Welche ich mir jeweils über einen Anwalt einklagen musste. Das eine arbeitszeugnis entspricht einer 3 und konnte somit nicht mehr ausgebessert werden. Das andere ist eine 5 bis 6. Enthält keine Formulierungen wie: " wir waren stets zufrieden".Da ich mir auch dieses Arbeitszeugnis über ein Jahr einklagen musste war es mir irgendwann egal weil ich auch keine Kraft mehr hatte.

Die Zeugnisse entsprechen nicht meinen Leistungen. Die Kunden welche ich bediene oder am Telefon habe teilen mir immer mit wie freundlich und hilfsbereit ich bin. Schreiben sich meist meine Durchwahl auf.

Wie kann ich die arbeitszeugnisse nun kaschieren?. Wenn ich die Zeugnisse weglassen dann wirkt es komisch, leg ich sie dazu sieht jeder diese Schande.

Hat jemand eine Idee? Erfahrung?

Ist es realistisch 3300€ als Personalreferent direkt nach dem bwl Studium zu verdienen?

Vor einem jahr habe ich mich in einer firma für eine stelle beworben gehabt. Dort war ich sogar probearbeiten. Jedoch haben wir uns beim gehalt nicht geeinigt.

Nun hat die firma eine andere stelle und da will ich mich bewerben. Kann ich mich da bewerben oder ist es ein no go?
Und was wird der personalier denken wenn er meine bewerbung wieder sieht? Macht er kopfschüttel oder …?

wird er sich an mich erinnern können?

Unsere AG sucht in einer anderen Tochtergesellschaft einen neuen Mitarbeiter. Diese Stelle interessiert mich sehr.

Jedoch ist diese stelle auch extern ausgeschrieben worden.

Soll ich mich intern ohne Anschreiben bewerben oder extern mit anschreiben.

Bei uns im Konzern ist es so, dass man sich intern ohne Anschreiben bewirbt auch ohne Lebenslauf. Die HR greift angelich auf die Personalakte der Bewerber.

Ich bin aber in einer anderen Tochtergesellschaft und kann mir nicht vorstellen, dass HR in Personalakte von einer anderen Tochtergesellschaft zugreifen kann oder?

Außerdem habe ich nicht all meine zeugnisse und zertifikate in meiner personalakte - glaube ich!?

Wie soll ich mich am besten bewerben?

Wird sich die HR Abteilung dann auch nicht denken, hää warum bewirbt er sich extern?

Mich würde interessieren, wie viele Informationen ein Unternehmen von der jeweiligen Bezirksregierung bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung erhält.

Können die jegliche Details einsehen die ich angegeben habe oder kriegen die nur eine Art "Ja bestanden" oder "Nein nicht bestanden"?

Hallo

wenn ihr ganz neu einen Job anfangen würdet, sagen wir mal seit 2-3 Wochen seid ihr dabei.. würdet ihr so früh schon nach urlaub fragen? Also nicht für JETZT sondern für später z.B. für den Mai im Voraus

oder kommt das sxheisse rüber?

Hey, bräuchte Hilfe.
Hatte ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung. Sollte mich mit einem Termin melden zum Probearbeiten.
Wie kann ich es formulieren? Wie und was soll ich in den den ersten Satz schreiben. Mir hat die Firma gefallen und der Rundgang der Firma hat mein Interesse geweckt.
Hilfe!

Hallo in meinem Ausbildungsvertrag ist mein Geburtstag falsch, darin befindet sich nämlich ein Zahlendreher laut dem ich nun 2 monate alt bin. Ich muss den Vertrag schnellstmöglich zurücksenden, und weiss deswegen nun nicht ob ich den Vertrag einfach so wie er ist zurückschicken soll. Denn ich habe schon angerufen aber ich komme nicht an die Zuständigen ran denn jedes mal wenn ich weitergeleitet werde wirft es mich aus der Leitung weil keiner drangeht. Habe mein Problem einer anderen geschildert und sie hat denen eine Email von mir weitergeleitet. Jetzt ist das aber schon eine Weile her und ich habe immernoch keinen neuen Vertrag.

Da ich immernoch niemanden telefonisch erreiche der dafür zuständig ist, habe ich nun überlegt meinen Geburtstag selber richtig darüber zu schreiben und es einfach so abzuschicken da ich angst habe dass mir die zeit davon läuft.

aber wie ist das rechtlich? Kann ich in dem Vertrag einfach etwas durchstreichen? Ist der Vertrag dann nichtig?

Ich hoffe jemand kennt sich da aus. Danke im Voraus

etwa 100€ sind nicht ungewöhnlich für ein übliches Hotel pro Nacht, und dass ohne Verpflegung.

Taxipreise sind ebenfalls richtig überteuert. Wir kommen günstiger weg, Parkgebühren für 2 Wochen am Flughafen zu bezahlen und selber mit dem Auto zu fahren, 30 Minuten pro Strecke.

Hallo!

Arbeitet jemand von euch in einer Personalabteilung? Mich würde mal interessieren, was für KO-Kriterien es für Bewerbungen gibt? Auf was wird besonders geachtet?

Ist Zugpersonal in jedem Zug oder auch teils „nur“ der Fahrer dem man sonst auch sein Haltewunsch erläutern kann ? Meine mal gehört zu haben das immer Zugpersonal mitfährt

Es gab eine interne Stellenausschreibung, auf die alle 5 Bewerber eingeladen werden mussten.

Die Gespräche fanden letzte Woche Montag bis Freitag statt.

Den Bewerbern wurde gesagt, dass sie Anfang dieser Woche Bescheid vom zukünftigen Chef bekommen, für wen man sich entschieden hat.

Bis heute, Mittwoch, haben 2 Bewerber noch nichts gehört, die anderen 3 kennen wir nicht.

Würdet Ihr beim zukünftigen Chef nachhaken oder abwarten?

Wenn warten, dann bis wann?

Es geht um eine interne Bewerbung. Die Firma wurde kurz zuvor zum Teil verkauft.

Der Bewerber wird zukünftig im verkauften Teil verbleiben.

In der neu gebildeten Firma (wo der Bewerber örtlich schon seit Jahren arbeitet) bewirbt er sich auf eine neue Stelle.

Der Personaler fragt, wie man die Neustrukturierung und den Verkauf des Firmenteils empfunden hat, was die Kollegen dazu sagen und ob man zufrieden damit war, wie die Perso und der Betriebsrat informiert haben.

Diese Frage kam am Ende des Gesprächs zuvor hatte ausschließlich der Chef der neuen Stelle gesprochen.

Es geht in der neuen Stelle um interne Abläufe, Kundenkontakt und Kontakt zur Firmenleitung.

War das eine Interessenfrage? Ging es um das, was gefragt wurde?

Ging es um Loyalität, Zufriedenheit, Verschwiegenheit, die Fähigkeit zu Taktieren, Ehrlichkeit, spontanes Reagieren, Anpassung?

Was denkt Ihr, wollte er wissen?

Hallo,

bei uns in der Kita ist ständig nur Chaos und Stress.

Überforderte Leitung, nur zwei Fachkräfte in einer U2-Gruppe, sowie eine Gruppe mit 20 Kindern und einer Erzieherin.

Die Nerven liegen bei uns allen blank, da das nun schon über Monate so geht, die Grundstimmung heizt sich dementsprechend auch auf.

Ich würde ungerne die Kita wechseln, da ich schon sehr an diesem Ort hänge und ein noch größerer Personalengpass aifkommen würde, jedoch weiß ich, dass sich daran nichts ändern wird. Außerdem sehe ich nicht mehr ein, dass wir das einfach so hinnehmen müssen.

Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht, bzw. einen Tipp? Wäre dafür sehr dankbar.

Sie ist wär wie Medizin für mich!

Hallo,

ich hab mal eine Frage zur Angabe im Lebenslauf.

Ich bin auf Ausbildungssuche und war jetzt offiziell drei Jahre arbeitslos.

Allerdings ging es mir echt nicht gut in der Zeit. Hatte eine Op und psychischen Stress.

Wollte gerne arbeiten aber hab durch meine Psyche nicht mal einen Minijob geschafft :(

Aber in den Lebenslauf darf ich nur "arbeitslos" angeben oder? Und nicht "krank aber wieder genesen"?

Denn auch wenn es mir nicht gut ging, war ich nie krankgeschrieben sondern vom Jobcenter aus vermittelbar.

Weiß jemand wie das so rechtlich ist? Und was erlaubt ist?

Wenn ein neuer Bewerber vor euch steht, entscheidet ihr dann wirklich erst zum Schluss ob er dafür geeignet ist ? oder habt ihr schon nach ein paar Sekunden/ Minuten genug gehört und wisst er passt bzw passt nicht ? Bzw. gab es schon mal Fälle wo ihr direkt wusstet, dass der Bewerber nicht dazu passt ?

Ich werde momentan recht häufig krankgeschrieben. Ich bin auch tatsächlich krank. Ich hab nur etwas Angst, dass die Arbeitskollegen jetzt lästern und reden von wegen "wieso ist der so oft krank".....ich weiß nicht wie ich damit umgehen soll ich da ich körperlich beeinträchtigt bin...... wie sollte ich damit umgehen?

Man ändert seinen Vornamen. Auf dem Zeugnis steht ein anderer Vorname wie auf dem Lebenslauf und Anschreiben - dazu liegt noch der Änderungsbescheid mit Grund bei. Das würde sich doch negativ auf die Bewerbung auswirken? Da dies ungewöhnlich wirkt.

Rein psychologisch betrachet.

Was würden Personaler denken? Wie würde sich das auswirken?

Mich würde mal interessieren wie viele Bewerbungsgespräche ihr hattet bis ihr angenommen wurdet bei einer Firma (ideal in eine kaufm. Ausbildung). Wär nett wenn ihr mal eure Erfahrungen teilen würdet und ggf. den Beruf mitnennt. Habe bisher nämlich schon 2 Bewerbungsgespräche gehabt bei denen ich nicht angenommen wurde. Mache mir deshalb echt starke Gedanken.