Unter dem Deckmantel der Wettbewerbsfähigkeit wollen immer mehr Arbeitgeber nicht einmal mehr den gesetzlichen MIndestlohn geschweige denn Tariflohn bezahlen. Immer mehr Arbeitgeber treten aus dem Arbeitgeberverband aus, weil sie statt Tariflohn maximal noch den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen wollen.
Stattdessen setzen sie auf einen Kombilohn, bei dem sie so wenig Lohn bezahlen, daß die Arbeitnehmer zusätzlich noch Bürgergeld beziehen müssen.
Ganz dreist, manche meinen das Bürgergeld würde als Mindestlohn ausreichen.
Wie ist Eure Meinung dazu.